LinkedIn ir izdarījis revolūciju personāla atlases pasaulē un ir ļāvis nekā jebkad agrāk tieši sazināties ar darba kandidātiem neatkarīgi no tā, vai viņi aktīvi vai pasīvi meklē darbu. Tā kā LinkedIn ir tik daudz vervētāju, tas acīmredzami ir apsveicams jaunums darba meklētājiem.
Nu, vismaz daži darba meklētāji - tie, kurus faktiski var atrast LinkedIn.
Lai pārliecinātos, ka atrodaties šajā stāvoklī, un pārliecinieties, ka vervētāji, kuri meklē tādus cilvēkus kā jūs, arī jūs atradīsit, izlasiet un izpildiet šīs trīs vienkāršās darbības.
1. darbība: parādieties meklējumos
Jūsu profils nekur neiet, ja jūs nerādāties vervētāja LinkedIn meklēšanā. Ņemot to vērā, izmantojiet LinkedIn SEO savā labā. Jūs zināt parastās lietas, kas jāpatur prātā: aizpildiet profilu, pārliecinieties, vai tajā ir ietverti atslēgvārdi, kurus darba devēji var meklēt, un saņemiet ieteikumus un ieteikumus, kas palīdz jūsu profilu paaugstināt meklēšanas rezultātos. Bet vēl viena interesanta ideja, kā nesen dalījās Larijs Kims no Inc. , ir izmantot LinkedIn vairāk kā Twitter - citiem vārdiem sakot, pievienot pēc iespējas vairāk kontaktpersonu -, kas palielina iespēju, ka jūs tiksit pamanīts un jūsu darbs tiks koplietots. uz platformas.
Lai gan tas nav kaut kas, kas derēs visiem (piemēram, es cenšos pieturēties tikai pie kontaktiem, ar kuriem man ir bijusi vismaz viena saturīga saruna, jo LinkedIn izmantoju vairāk kā veidu, kā sekot līdzi profesionālajiem paziņām, nevis darba meklējumiem) rīks), jums var būt jēga būt nedaudz liberālākam, pievienojot kontaktus, lai paaugstinātu savu profilu meklēšanas rezultātos.
2. darbība: esiet “noklikšķināms”
Tagad, kad atrodaties augstāk LinkedIn meklēšanas rezultātos, nākamais solis ir pārliecināties, vai cilvēki vēlas faktiski noklikšķināt uz jūsu profila, lai tuvāk apskatītu jūsu pieredzi.
Mēs zinām, ka vervētāji gandrīz piekto daļu sava laika pavada, apskatot fotoattēlu, pārskatot LinkedIn profilus, tāpēc viena lieta, kuru jūs noteikti vēlaties iegūt, ir jūsu LinkedIn fotoattēls. Pārliecinieties, ka tas ir profesionāls un pauž jūsu zīmolu, un mēģiniet, lai fotoattēlu pārskata PhotoFeeler, lai pārliecinātos, ka sūtāt pareizo ziņojumu.
Kopā ar jūsu vārdu un fotoattēlu jūsu virsraksts tiks parādīts arī LinkedIn meklējumos. Šī mazā teksta līnija varbūt tieši pārliecina darba devējus noklikšķināt uz jūsu profila vai nē, tāpēc esiet īpaši pārdomāts par šeit rakstīto. (Padoms: ne tikai samierinieties ar sava amata nosaukuma noklusējuma iestatījumu!) Elliott Bell piedāvā dažus ārkārtējus padomus, kā šajā īsajā, 90 sekunžu ilgajā videoklipā, atcerēties.
3. solis: palieciet aktīvs un atjaunināts
Visbeidzot, tiklīdz vervētājs faktiski meklē jūsu profilu, jūs vēlaties pārliecināties, vai a) viņam patīk tas, ko viņi redz, un b) var pateikt, ka jūsu profils ir precīzs un atjaunināts.
Lai to panāktu, esiet slinks un izlaidiet rakstīt kopsavilkuma sadaļu. Kā skaidro Jenny Foss: “Šeit var nokļūt, ja izvēlaties, neticamu, oriģinālu pirmo iespaidu darba devējiem, lēmumu pieņēmējiem, potenciālajiem klientiem un citu profesionāļu kopumam.” Šeit ir četri. lietas, kuras viņai patīk redzēt LinkedIn kopsavilkumā, sākot ar lasītāja piesaistīšanu aizraujošam stāstam.
Visbeidzot, lai mazinātu bažas par to, ka jūsu profils nav bijis aizskarts gadu laikā un faktiski tiek aktīvi izmantots, ievietojiet savas mājas lapas plūsmā atbilstošus nozares rakstus, “patīk” rakstus, ko citi ir iesūtījuši, un varbūt pat uzrakstiet un publicējiet savus rakstus, kas jāizliek caur LinkedIn. Vai arī, ja vēlaties, lai tas tiktu sīkāk sadalīts, sekojiet šim parocīgajam plānam par to, kas jums jādara LinkedIn dienā, nedēļā un mēnesī, lai izveidotu aktīvu klātbūtni.
LinkedIn ir lielisks rīks vervētājiem, lai atrastu talantus, taču tas ir arī lielisks rīks darba meklētājiem, lai viņi dedzīgi skatītu viņu kvalifikāciju. Lai gūtu labumu no vervētājiem, kas arvien vairāk un vairāk paļaujas uz LinkedIn, dariet visu iespējamo, lai uzlabotu to, kur jūs ierodaties, kad vervētāji meklē, un pārliecinieties, vai jūsu profils ir pietiekami pārliecinošs, lai noklikšķinātu. Jūs nekad nezināt, kādas iespējas varētu rasties, ja jūs uzstāties, lai būtu tām atvērts.
