Skip to main content

Kāpēc jums nevajadzētu spriest par saviem jaunākajiem kolēģiem - mūza

Anonim

Man divu gadu laikā aprit 30 gadi. Neskatoties uz nostalģiju par videospēlēm, kuras es spēlēju, kad biju jaunāks, pēdējā laikā esmu daudz domājis par to, ko tas man šajā karjeras brīdī nozīmē. Šī domāšana man ļāva atcerēties daudz atmiņu no vecākiem kolēģiem, ar kuriem esmu strādājusi pagātnē, kuri aizgāja no ceļa, lai atgādinātu, ka esmu jaunāks nekā viņi.

Un tas, ko viņi domāja, bija divējāds. Viņi ne tikai centās man pateikt, ka esmu mazāk pieredzējis, nekā viņi, bet arī mēģināja braukt mājās, domājot, ka arī es esmu mazāk kvalificēts. Esmu nolēmusi nekad nebūt tā persona neatkarīgi no mana vecuma. Un lai pārliecinātos, ka arī jūs nekad neesat šī persona, esmu izklāstījis dažus simptomus, cerot, ka varēsit sevi noķert, pirms nav par vēlu.

1. Jūs izjokojat viņu lingo (pat ja jūs to regulāri lietojat)

Labi, es sapratu. Ir daudz populāru viedtālruņu lietotņu, kuras es nesaprotu, un vēl jo vairāk - akronīmu, kas man liek justies kā man būtu 100 gadu. Tas ir pilnīgi saprātīgi, ja jūs vienkārši nezināt, ko darīt jūsu jaunākie kolēģi un kā viņi labāk izvēlas sazināties.

Tas gan nedod jums licenci par to izklaidēties. Tas, kas padara jūs par vēl lielāku paraut, ir ar nolūku nepareizi izprast šīs lietas, tikai lai nokļūtu zem viņu ādas. Lai gan tas varētu būt smieklīgi, pirmo reizi atsaucoties uz Snapchat kā “SnortChip”, tas diezgan nogurdina, ja sekojat līdzi skaņdarbam, it īpaši, ja jūsu kolēģi ir veltījuši laiku, lai jūs aizpildītu par notiekošo.

Jūs zināt, kāda vilšanās sajūta rodas, kad vecāki jums (100. reizi) jautā, kā pievienot failu e-pastam, un pēc tam vaino viņu zināšanu trūkumu par to, ka viņi ir “veci” - tas ir tas, kā jūs varētu likt kolēģiem justies tad, kad jūs komentējat šos komentārus.

2. Jūs tos pratināt, kad viņi nesaņem kādu no jūsu atsaucēm

Es mīlu labu joku tieši tāpat kā ikviens, kad esmu darbā. Bet dažreiz viņi vienkārši nenolaižas, kā jūs sākotnēji domājāt. Kad jūsu joks vai stāsts kritīs tāpēc, ka jūsu sniegtās atsauces ir mazliet novecojušas, tas var būt milzīgs trieciens jūsu ego.

Un, lai gan jums ir atļauts skumt (un justies mazliet tuvāk nāvei), tas nenozīmē, ka jūs varat tērēt bezgalīgi daudz laika un enerģijas, pratinot savus kolēģus par to, kā viņi, iespējams, nesaņēma to, ko jūs sakāt . Dievs, vai viņi nezina, cik daudz labāki ir mani nostalģiskie bērnības šovi nekā viņu nostalģiskie šovi?

Pat ja jūs tikai mēģināt paziņot, ka esat skumjš, ka neviens cits nav saņēmis atsauci, izredzes ir augstas, jūs drīzāk nonākat pie pazemojoša veida, kā jūs izteikāt savu viedokli. Pieņemsim visi, ka mūsu bērnības šovi, rotaļlietas un mūzika vienmēr ieņems īpašu vietu mūsu un neviena cita sirdīs.

3. Jūs vienmēr runājat par to, kā jūsu dienā bija grūtāk

Lūk, vēl viens, par ko esmu pilnīgi empātisks. Ir viegli apskatīt pašreizējo biroja telpu, aprīkojumu un pat uzkodas virtuvē un padomāt par to, kas jums nebija, kad sākāt karjeru. Mans pirmais darba dators svēra apmēram 50 mārciņas, man bija monitori, kas sāp manām acīm, ja es tos skatījos ilgāk par 20 minūtēm vienlaikus, un e-pasti, kas man vajadzēja, lai izietu ASAP, kurš laiku pa laikam izlemtu: “Nē, es nejūtos patīk nosūtīt pie jūsu klienta. ”Un es atzīšu, ka ir jautri atcerēties par šiem laikiem, it īpaši ar maniem bijušajiem kolēģiem.

Bet tas, ko esmu iemācījies, ir tas, ka saruna ar jaunākiem kolēģiem par to, cik labi viņiem ir ar bioloģisko pienu un ergonomisko krēslu, ir ātrs veids, kā likt cilvēkiem uz tevi paskatīties un padomāt: “Kas tam puisim ir vainas? ? Vai viņš tic, ka dzimis 1920. gados? ”Tas ir pilnīgi lieliski (un ieteicams) piedāvāt gudrības tīrradņus, kad jaunākie kolēģi tos prasa. Tomēr, ja jūs to vienkārši norādāt kaut kādā nepareizā mēģinājumā likt kolēģiem justies pateicīgiem, iespējams, ir pienācis laiks pārdomāt pusdienu laiku.

Es varu justies ikvienam, kurš jūtas kā vecākais valstsvīrs vai sievietes no savas komandas. Ne vienmēr ir viegli paskatīties apkārt un justies kā jūs atpaliek no laika un vienkārši nekad nepieķersities.

Tomēr neaizmirstiet par faktu, ka jūs to darāt pats. Ja vien jūs nedarbojaties ar vidējiem cilvēkiem zemes priekšā, iespējams, ka jūs esat iemesls, kāpēc jūtaties tik vecs. Tāpēc ir svarīgi pareizi rīkoties ar saviem nedrošumiem. Pareizais veids ir vai nu pieņemt faktu, ka jūs vairs neesat divdesmitajos, vai (un!) Atzīt to, ko nezināt, un strādāt, lai aizpildītu jebkādas būtiskas nepilnības.