Ir septembris, un, ja jūs piesakāties b-skolā, jūs, iespējams, sākat izjust uzņemšanas termiņu spiedienu. Ja piesakāties 1. kārtā, pirms noklikšķināšanas uz “iesniegt” ir palikušas tikai dažas dārgas nedēļas. Ja domājat par 2. kārtu, iespējams, ka visi GMAT rādītāji, ieteikumi un esejas ir jūsu prātā.
Ja viss pārējais ir jūsu plāksnītē, iespējams, ka jūsu atsākšana samazināsies jūsu iesaiņoto aktīvo darbu saraksta apakšā. Galu galā jūs esat rakstījis, ka atsācaties agrāk - kāpēc tagad atkal izgudrot riteni?
Ir vismaz divi pamatoti iemesli, kāpēc pavadīt papildu laiku, lai gatavotu savu atsākšanu b-skolai. Pirmkārt, auditorija, kas to saņem, ir pilnīgi unikāla no potenciālā darba devēja. Uzņemšanas komisija strādās pēc stingra grafika, iespējams, nebūs pazīstama ar jūsu nozari un patiešām vēlas jūs saprast, pārsniedzot noteiktu darbu vai funkciju. Komitejas locekļiem ir nepieciešams skaidrs, kodolīgs dokuments, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta tam, kas jūs esat un ko esat paveicis. Otrkārt, jūsu CV bieži ir pirmā lieta, ko redz uzņemšanas darbinieks. Tas ir pirmais iespaids, ko jūs veidojat, un, sakot sakot, jūs nekad to nesaņemsit.
Paturot to prātā, paņemiet jaunāko sava darba uzmetumu, notīriet to no putekļiem un sagatavojieties, lai ar šiem trim padomiem izceltos no kaudzes.
1. Koncentrējieties uz rezultātiem
Lai gan katra biznesa skola ir unikāla, visi meklē kandidātus, kuri mainīs savu darbu klasē, universitātes pilsētiņā un ārpus tās. Jūsu atskaitei jāatspoguļo šī mentalitāte un jāparāda, kā jūs esat izdarījis ietekmi gan koledžā, gan centienos pēc pakāpes.
Lai to izdarītu, nomainiet aprakstus par paveikto spēcīgiem paziņojumiem, kas koncentrējas uz rezultātiem un sasniegumiem. Par katru darbu vai darbību pajautājiet sev: kāds bija gala mērķis un kā mans darbs veicināja tā sasniegšanu? Gatavojiet šīs frāzes ar spēcīgiem darbības vārdiem, kas signalizē par vadību (piemēram, izveidoti , virzīti , nodibināti un vadīti ar galvu ), un izsaka jūsu paveikto, lai padarītu tos taustāmākus. Skaitļi, kas attiecas uz jūsu klientu lielumu, jūsu projektu vērtību vai ieņēmumiem, kurus ģenerēja jūsu ieteikumi, palīdz padarīt paveikto reālāku un konkrēti izskaidrot vērtību, kuru jūs piešķirat komandām un projektiem.
Rezultāts, kas koncentrējas uz rezultātiem, ļauj uzņemšanas komitejai zināt, ka jūs jau iepriekš esat pamudinājis uz pārmaiņām un ka to pašu darīsit arī savā sapņu skolā.
2. Novietojiet savu pagātni
Biznesa skolas rūpējas par jūsu mērķiem pēc MBA, taču viņi vēlas arī redzēt pagātnes pierādījumus, kas atbalsta jūsu ambīcijas. Tātad jūsu atskaitei vajadzētu parādīt ne tikai to, kur esat bijis, bet arī to, kā esat sagatavojies, lai nokļūtu tur, kur vēlaties doties.
Pat ja jūsu fons tieši neatbilst jūsu sapņiem pēc biznesa skolas, meklējiet veidus, kā savienot punktus. Piemēram, pieņemsim, ka divus gadus esat pavadījis finansēs un vēlaties pāriet uz korporatīvo stratēģiju. Lai gan jūsu darbs, iespējams, bija saistīts ar modelēšanu un analīzi, jūs, iespējams, tikāties ar vecākajiem komandas locekļiem, lai apspriestu darba idejas, kas balstītas uz kopainu, un tas parāda jūsu interesi un dabisko prātu par stratēģiju. Izceļot šāda veida pierādījumus, uzņemšanas amatpersonām parādīsies, ka jums ir iespējas un vēlme sasniegt savus ilgtermiņa mērķus.
3. Skaidrība ir galvenā
Uzņemšanas amatpersonām var būt tikai minūte, ko tērēt jūsu atsākšanai, tāpēc ir svarīgi izveidot dokumentu, kas skaidri izceļ jūsu paveikto. Dažos veidos jūs varat padarīt savu CV lasītājiem draudzīgāku.
Vispirms saglabājiet to vienā lapā. Var šķist grūts, ka pēdējos gadus var ievietot vienā papīra lapā, taču atcerieties, ka intervija ir iespēja padziļināties pieredzē. Atstājiet atsākto informāciju, kas nav būtiska jūsu stāstam. Otrkārt, nogaliniet žargonu - stāsti, kas saistīti ar nozares specifiku, var radīt iespaidu uz jūsu kolēģiem vai potenciālo priekšnieku, bet tie var sajaukt uzņemšanas darbiniekus. Ierobežojiet vārdus vai frāzes, kuras ikdienas lasītājs neatpazīst. Visbeidzot, palūdziet, lai jūsu draugi un ģimenes locekļi (ne tikai tie, kas piesakās b-skolā) pārliecināsies, vai esat izveidojis izteiksmīgu un skaidru attēlojumu par sevi.
Lai gan jūsu CV izstrāde ir pazīstams process, ir svarīgi, lai pēc iespējas labāk izmantotu savu pirmo iespaidu par uzņemšanas amatpersonām. Nepieciešams laiks, lai nodrošinātu, ka jūsu CV ir viegli saprotams, orientēts uz ietekmi un koncentrēts gan uz jūsu pagātni, gan nākotni. Tā kā, ja jūs to darāt labi, jūsu CV kalpos kā viesmīlīgi vārti uz pārējo jūsu lietojumprogrammu.
