Jūs esat piecēlies.
Jūs pieteicāties uz amatu, apstiprinājāt, ka ir saņemts jūsu CV, un no vervētāja saņēmāt mirkšķināšanu un pistoli, ka jūsu pieteikums izskatījās labs. Tātad jūs popping apkakle, domājot, ka jūs esat līdzīgs Flynn, un gaida, kamēr īrēšanas vadītājs piezvanīs, lai ieplānotu interviju.
Bet pāris nedēļas ir pagājušas, un jums vairs nav nekas cits kā radio klusums un jūsu nodarbinātības bioloģiskā pulksteņa skaņa, kas aizrauj jūsu domas. Atzīmējiet. Tock.
Tātad, kas jādara novārtā atstātajam darba meklētājam? Jūs joprojām interesējaties, taču neesat pilnīgi pārliecināts, kā pārtraukt klusumu, nebūdams neveikls.
Šis vervētāja padoms: dodieties uz priekšu un sekojiet līdzi. Tikai pārliecinieties, ka izmantojat savu profesionālo veselo saprātu un nereaģējat uz jūtām, kas saistītas ar darba meklēšanu.
Paturot to prātā, šeit ir daži ieteikumi, kas pieņemti darbā pieaicinātājiem, lai turpinātu darbu pie jūsu pieteikumiem.
1. E-pasts, nezvani
Sākot no tūkstošiem atsākšanu, dublējošiem tālruņu ekrāniem un intervijām, bezgalīgiem administratīviem uzdevumiem un ceļojumiem, darba devējiem nav daudz joslu platuma tālruņa tērzēšanai par katra kandidāta statusu.
Tātad, izlaidiet tālruni un nosūtiet e-pastu. Tas atstāj papīra taku, tas ļauj vervētājam laiku pienācīgi meklēt jūsu statusa informāciju, novērš šīs kaitinošās tālruņa tagu spēles un novērš to, ko es saucu par piedzērušos, sastādot vervētāju. (Nervi aizvieto alkoholu, bet rezultāts ir tāds pats: atstājot garu, bezjēdzīgu balss pastu, kas liek izskatīt jebkuru kandidatūras apsvērumu proverbiālajā kanalizācijā.)
Un saglabājiet to vienkārši. Pāris teikumi, kas atgādina vervētājam par kaut ko konkrētu, ko jūs apspriedāt, vai lūdz informāciju par nākamajiem procesa posmiem, ir labākais veids, kā saņemt atbildi un saglabāt savu pozitīvo vervētāja ziņojumu neskartu.
Piemēram:
2. Izrāda interesi, nevis izmisumu
Hei, ir pareizi parādīt savu entuziasmu, sekojot. Bet jums nevajadzētu sākotnējās reģistrēšanās laikā izsist ceļa spilventiņus un sākt ubagot uz interviju (esmu redzējis, ka tā notiek).
Esiet smalks un kodolīgs. Atgādiniet vervētājam par jūsu interesi par darbu un papildiniet to ar konkrētiem piemēriem, kāpēc jūs varētu labi derēt. Tam nav jābūt disertācijai vai atsāktajai informācijai par jūsu CV - tikai viens līdz divi aizzīmju punkti, kas kvantitatīvi parāda to, ko jūs ienesat tabulā:
Kā es teicu savā atsākumā, es izveidoju stratēģijas, kas palielināja tirgus daļu par 12%, pildot iepriekšējo lomu, un es zinu, ka šajā amatā varu radīt tāda paša veida ietekmi.
Beigas. Aina.
3. Neuztraucieties personiskajā telpā
Citiem vārdiem sakot, pārāk ātri nezinām, būdami pārāk gadījuma rakstura vai personiski ar vervētāju.
Pat lieliska sākotnējā mijiedarbība ar vervētāju nedod jums licenci sekot līdzi uz sociālo mediju ielūgumiem, e-pasta ziņojumiem uz personīgajiem kontiem vai vietnēm vai lūgt ieteikumus. Darbinieki nedēļā sadarbojas ar desmitiem kandidātu, lai aizpildītu lomas, nevis intervē potenciālos BFF. Viņi arī nenovērtē kandidātus, kas iebrūk personīgajā kibertelpā, ja viņiem ir jautājumi par pieteikuma statusu vai komandas kontaktinformāciju.
Spēlējiet to droši un saglabājiet to profesionāli. Vaicājiet darba devējiem uzreiz, kad jums vajadzētu sekot, vai ja viņi jums patīk, dodoties atpakaļ, jautājiet par jūsu statusu. Personīgo robežu neievērošana var novest pie sarkaniem karodziņiem par jūsu personīgo vērtējumu vai arī jūs esat apzīmēts kā potenciālais krāpnieks. Un tas ir riskants bizness jūsu darba meklēšanas perspektīvām.
Dienas beigās ļaujiet manai laipnībai un saprātam būt jūsu ceļvedim. Ja divas nedēļas pēc pieteikšanās uz amatu neko neesat dzirdējis, jūs atrodaties drošajā zonā, lai varētu sekot līdzi vervētājam.
Un, ja jūs esat sekojis divreiz un joprojām saņemat radio klusumu? Uztveriet to kā savu bižele. Droši vien ir pienācis laiks pāriet pie nākamās lieliskās iespējas.
