Man kādreiz bija redakcijas palīgs, kurš, kad viņa kavējās, bija godīgs jautājumā, kāpēc - tas bija “es pārgulēju”, nevis “man bija noplūde manos griestos”. Reizēm, kad viņa domāja, ka viņa kaut ko ir pabeigusi, bet nav Tā viņa atklāti atzina, ka met bumbiņu, un atvainojās par to. Viņa neteica: “Ak, e-pasts atradās manā melnrakstu mapē.” Un, kad es viņai piedāvāju atsauksmes par lietām, kuras bija jāuzlabo, viņa to laipni un negribīgi pieņēma. Viņa nebija ieguvusi aizsardzību; viņai piederēja. Viņa bija sapņu palīga.
Pārsteigts par šo paziņojumu? Jums nevajadzētu būt. Lieta ir tāda, ka viņa nebija perfekta un nekad neizlikās, ka ir, un es to tik ļoti novērtēju. Ņemot vērā to, cik daudz cilvēku visas manas karjeras laikā ir darījuši visu iespējamo, lai piepildītu pilnību, bija atsvaidzinoši strādāt kopā ar kādu, kurš, bez šaubām, bija čakls, bet 100% nepilnīgs un nemēģināja to aptvert.
Paskatieties, es saprotu tieksmi vēlēties atstāt iespaidu uz savu priekšnieku un kolēģiem, bet, ja jūs nevarat uzņemties faktu, ka jums nav visu atbilžu vai jūs pieļaujat kļūdas, jūs tikai dodaties uz priekšu turēt sevi atpakaļ. Turklāt jūs riskējat sabojāt savu profesionālo reputāciju.
Lūk, kāpēc:
1. Cilvēki domās, ka esat melis
Ja mans asistents būtu attaisnojis sevi (piemēram, ar tehnoloģijām saistīti jautājumi) par laiku, kad viņa nokavēja termiņu vai nespēja tikt galā ar man uzticēto uzdevumu, es būtu nokaitināts. Ir tikai tik reizes, kad var teikt, ka dators ir avarējis, un jūs esat pazaudējis visus savus datus. Un, ja viņa uzstātos, ka viņa iesniegtais darbs nav tā “nevainojamā” versija, kuru viņai bija paredzēts sūtīt (dodiet viņai tikai “30 minūtes, lai atgūtu“ pareizo ”dokumentu), es būtu pievērsis acis manas aizmugures aizmugurē. galva. Kamēr viņa nebija konsekventi pieļāvusi vienādas kļūdas atkal un atkal, es deva priekšroku viņai uzņemties atbildību.
Es novērtēju viņas spēju piederēt savai cilvēcībai. Tas viņu padarīja par relalamu. Es ne vienmēr veica precīzus profesionālos gājienus, un tas, ka mēs atradāmies tajā pašā lapā, man ļāva viņai pateikt, kad es sajaucos.
2. Cilvēki domās, ka jums tiek izteiktas atsauksmes
Vārds ir beidzies! Neviens nav nevainojams. Ja jums neizdodas atklāti apskaut sevi kā veselu cilvēku - kļūdas un visus, jūs, iespējams, vienkārši biedējat cilvēkus prom no konstruktīvas kritikas.
Atgriezeniskās saites saņemšana (gan pozitīva, gan negatīva) ir nepieciešama dzīves sastāvdaļa. Iemācīšanās klausīties, apstrādāt un rīkoties attiecīgi parāda pašapziņu, un vairums, ja ne visi vadītāji to grasās slavēt.
3. Cilvēki domās, ka nemācāties no savām kļūdām
Mēs esam daudz rakstījuši par neveiksmes nozīmi izaugsmē, jo mēs uzskatām, ka tā ir būtiska karjeras izaugsmes sastāvdaļa. Ja jūs nekad nenokrītat, kā jūs varat piecelties un pacelties augstāk?
Ikvienam no mums ir vieta, kur augt, un viens no veidiem, kā to izdarīt, ir mācīties no savām kļūdām. Izpratne par šo jēdzienu ir milzīga personīgo un profesionālo sasniegumu sastāvdaļa.
Neriskējiet iestrēgt tur, kur atrodaties, jo jūs cenšaties izturēt tikpat perfekti. Kā CNN raksta autore Brené Brown,
"Perfekcionisms ir 20 tonnu vairogs, kuru mēs aizdomājamies, domājot, ka tas mūs pasargās, ja patiesībā tā ir lieta, kas patiešām traucē mūs redzēt un lidot."
Acīmredzot, jūs nedomājat izjaukt savu priekšnieku vai kolēģus ar savu attieksmi, ko nedarīju neko, bet tagad, kad jūs zināt, ka fasāde neizraisa cieņu vai apbrīnu (domājams, ka jūs cerējāt, kāda ietekme par), jūs varat atpūsties un atgriezties, rīkojoties kā cilvēks. Tas būs ne tikai mazāk stresa, bet arī kā profesionāls jūs izaugsit daudz vairāk.
