Nav taisnība, ka vienīgais iemesls, kāpēc kāds uzdod jautājumu, ir atbilde. (Es zinu, tas izklausās nedaudz: “Kāpēc vistas šķērsoja ceļu?”, Bet minūti nes sev līdzi.) Dažreiz cilvēki sarunājas, lai viņus redzētu, skatītos saderinātus, izteiktu punktu vai pat vienkārši dzirdētu. paši runā.
Tas ir noderīgi atcerēties, it īpaši, ja esat pamanījis, ka jūsu jautājumi nesniedz meklēto atbildi. Varētu būt, ka jums tiešām ir vajadzīga vairāk informācijas, bet tā kā jūs sevi izsakāt, otra persona to nezina un pieņem, ka jūs prasāt tikai tādu iemeslu dēļ, kādus es minēju iepriekš.
Tātad, ja jums liekas, ka esat atlaists, pārbaudiet, vai viens no zemāk minētajiem iemesliem varētu būt vainīgs.
1. Jūs iekļaujat pārāk daudz citas informācijas
Tā ir taisnība: ja jūs apstājaties pie kāda cilvēka galda vai nošaujat viņai e-pastu, kurā vienkārši teikts: “Ko jūs domājat?”, Viņai, iespējams, nebūs ne mazākās nojausmas, uz ko jūs atsaucas. Bet biežāk sastopama problēma ir kļūda pārāk tālu otrā galējībā. Jūs vadāt ar divu minūšu runu par katru ideju, kas jums radusies nesenā projektā, vai arī nosūtāt garu e-pasta ķēdi ar diviem pielikumiem. Tad jūs beidzat ar jautājumu.
Tā vietā, lai jūsu summēšanu uzskatītu par noderīgu kontekstu vai pirms e-pasta ziņojumu ievadīšanas pārmeklētu e-pastus, pirms jums tiek sniegti precīzi nepieciešamie norādījumi, otra persona pa ceļam iziet pārbaudi un atbild “Protams!” - kas jums pēc tam ir jāatšifrē.
Lai izvairītos no šī nomāktā iznākuma, samaziniet savu ziņu, kad vien iespējams. Uzziniet, vai ir kaut kas, ko jūs varat izdzēst vai saīsināt, kā arī meklējiet vietas, kur varat pievienot iekavas vai saites ar piedāvājumu dalīties vairāk - lai otra persona varētu izvēlēties (vai atteikties no) papildu informāciju.
Ja jums jāiekļauj ilga informācija, izmēģiniet “bookending”. Tā vietā, lai saglabātu savu jautājumu līdz galam, ņemiet vērā, ka tas tuvojas. Tas izklausās šādi: “Es varētu izmantot dažus padomus, jo neesmu pārliecināts, kāds būtu nākamais solis.”
Sakot otrai personai sagaidīt jautājumu, jūs esat sagatavojis viņu kritiski klausīties (vai lasīt) un atbildēt. Tagad viņš zina, ka jūsu mērķis nav tikai dalīties ar statusa atjauninājumu, bet arī tas, ka vēlaties saņemt atbildi.
2. Jūs faktiski neko nejautājat
Šis vainīgais ir nedaudz līdzīgs iepriekšminētajam. Šoreiz jūs sniedzat pārāk daudz informācijas priekšpusē, bet - būsim godīgi - tas ir tīšs. Jūs nekad sapņojat samazināt savu skaidrojumu vai koncentrēt atbildi citai personai, jo jūs patiešām vēlaties tikai dalīties.
Varbūt vēlaties attaisnojumu, lai prezentētu sevi auditorijai, tāpēc ilgi diskutējat par to, kas jūs esat un kāpēc jūs esat tur, un tad pajautājiet runātājam kaut ko, uz kuru viņa jau ir atbildējusi. Varbūt jūs jūtaties iedvesmots un vēlaties dalīties ar to, ko kāda ideja lika jums padomāt vai kā tā attiecas uz jūsu dzīvi un darbu.
Un, lai arī tas ir saprotams, tas tomēr nedod pozitīvu iespaidu. Ir diezgan skaidrs, ka patiesībā jūs vienkārši vēlaties attaisnojumu lekcijai vai vēdināšanai vai tikšanai, un diemžēl, kad pienāks laiks, kad jums ir reāla izmeklēšana, iespējams, jūs vairs netiksit aicināts.
Ja jūs necenšaties nozagt uzmanības centrā, drīzāk jums vienkārši ir ideja par pusceptu, dodiet sev papildu minūti, lai to apstrādātu. Ja runājat, pirms neesat pārliecināts, ko īsti vaicājat, pretējā gadījumā saņemtā informācija vienalga var būt tik noderīga. Tāpēc veltiet laiku, lai izpētītu to, kas jums jāzina, un, ja otra persona ir turpinājusi teikt: “Man bija jautājums par kādu iepriekšēju jautājumu…” Ja jums liekas, ka tas varētu traucēt jaunu sarunu vilcienu, rakstiet to uz leju un sekojiet vēlāk pa e-pastu: runātājs tiks papildināts, viņš atstāja jūs pārdomāt, ko viņš teica!
3. Reti kurš sniedz jums sniegto padomu
Daļa no tā, ka esi labs draugs, ir zināt, ka dažreiz kāds lūgs tavu padomu, lai to tikai ignorētu, un tas ir tavs darbs, lai tik un tā viņu mīlētu. Birojā šādas izpratnes nav. Es domāju, jā, jūs sagaidāt, ka jūsu kolēģi un priekšnieks zina, ka dažreiz jūs lūgsit viņu viedokli un pēc apsvēršanas jūs izvēlēsities citu ceļu. Bet, ja jūs regulāri uzdodat jautājumus un ignorējat otra cilvēka ieteiktos, ir jēga pārtraukt dalīties ar savu padomu.
Tas ir tāpēc, ka pārdomātas atbildes prasa darbu. Viņi aktīvi klausās, pārdomā un radoši domā. Un katram no mums ir tikai tik daudz, lai dotos apkārt noteiktā pēcpusdienā. Tātad, ja kāds prasa laiku, lai sniegtu jums atsauksmes, un gala rezultāts ir tāds pats, it kā jūs nekad nerunātu, ir jēga, ka nākamreiz, kad ieradīsities prāta vētras sesijā, viņa pēkšņi ir patiešām aizņemta.
Tāpēc esiet godīgi attiecībā uz saviem mērķiem. Tieši tāpat, kā grāmatgrāmatvedība ir patiešām noderīga, ja jums ir jautājums, tā var arī ietaupīt daudz laika un neapmierinātības visapkārt, kad jums to nav. Ja jūs sākat, sakot: “Es esmu diezgan pārliecināts, ka es zinu, kādā virzienā es gribētu virzīties uz šo projektu, bet es labprāt vadītu tevi ar savu domāšanu…”, otrs cilvēks zina, ka jūsu prāts ir diezgan daudz veidots. Tas daudz mazāk jūtas kā ēsma un pārslēdz, nekā tad, ja kāds atbild uz jautājumu sarakstu, izveido jaunu stratēģiju, kas jums tikai beidzas ar: “Es domāju, ka es pieturēšos pie sava ceļa, bet paldies!” Tagad, viņa atrodas tajā pašā lapā, kurā jauna perspektīva var mainīt jūsu plānu (bet tas, iespējams, netiks).
Jūs, iespējams, dienas laikā uzdodat pietiekami daudz jautājumu, ka jums nebūs stratēģiski par katru atsevišķi. (Un tas ir labi.) Tomēr, ja jūs izmisīgi vēlaties saņemt labākas atbildes, jūs, iespējams, pamanīsit nedaudz papildu pārdomu par to, kā jūs to izturaties.
