Katrā intervijas procesa daļā var justies mazkustīgs. Piemēram: Šeit ir dažas manas pagātnes domas, par kurām esmu gatavs derēt, ka arī jūs kādreiz esat pārdomājis.
Ja pirmajā intervijā valkāšu nepareizu apģērbu, es nerimstoši izjokošu. Ja savas pēdējās intervijas laikā teikšu kaut ko muļķīgu, džiga būs uz augšu un neviens mani nekad nenodarbinās. Un, ja manas atsauces netiks sagatavotas ar kvēlojošām recenzijām, viss smagais darbs, ko esmu paveicis, lai nokļūtu šajā posmā, tiks izšķiests.
Kad kļuvu par vervētāju, es uzzināju, ka vairums šo domu ir smieklīgas, it īpaši tas attiecas uz atsauces pārbaudēm. Lai atvieglotu jebkādu satraukumu, ko jūs varētu sajust par to, ko cilvēki stāsta par jūsu potenciālo jauno priekšnieku, šeit ir dažas lietas, kas uzdotas šo sarunu laikā (spoileris: vairums no tām ir izveidotas, lai jūs izskatītos lieliski).
1. Kā jūs pazīstat šo cilvēku?
Nē, nopietni. Cik pamata jautājums izklausās, tas bija pirmais, ko vienmēr jautāju, kad atsauces pārbaudes laikā piezvanīju pa tālruni. Es patiesi gribēju uzsākt katru sarunu, kas man bija, uzzinot vairāk par to, kā viņa vai viņa pazina personu, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav strādājuši pēdējā laikā, un galu galā kāpēc kandidāts izvēlējās šo personu kā vienu no savām atsaucēm. Tieši tā.
Tas bija vienkārši, bet pārsteidzoši sagūstīja cilvēkus, kuri diezgan bieži devās pie apsardzes. "Tas nevar būt viss, par ko vēlaties runāt šobrīd, " cilvēki teiktu. “Nav daudz ko teikt par to laiku, kad tikāmies mūsu biroja virtuvē.” Bet patiesība bija - tas bija viss, ko es gribēju uzzināt vismaz sarunas sākumā.
2. Kāda bija jūsu pieredze darbā ar šo cilvēku?
Redzi? Es jums teicu, ka tie parasti ir izveidoti, lai jūs izskatītos tiešām, tiešām labi. Un, ja vien jūs neizvēlaties atsauces, kas jūs likumīgi ienīst, iespējams, ka katrai personai būs daži punkti, kas gatavi diskutēt.
Kad pieņemu darbā, bija divas lietas, no kurām es gribēju izkļūt no katra zvana. Es gribēju apstiprināt iespaidus, kas man bija par labākajiem kandidātiem ar cilvēkiem, kuri ar viņiem bija strādājuši. Un es gribēju pārliecināties, ka šie cilvēki nav psihopāti. Tieši tā. Tāpēc es gribētu uzdot šo jautājumu, lai uzzinātu dažas anekdotes par to, kāds bija katrs sāncensis faktiskajā darba vidē.
Parasti viņi žēlojās par to, kā viņi nokavējuši darbu ar šiem cilvēkiem, un ka es būšu idiots, lai nepagarinātu piedāvājumu. Un, ja vien man nebija nopietnu neatrisinātu problēmu, atbildes uz šo jautājumu parasti bija pietiekami, lai man būtu patīkami virzīties uz priekšu.
3. Ko šī persona ir meklējusi iepriekšējos darbos?
Ierakstam: ja atsauce bija pašreizējais kolēģis, es neuzdevu šo jautājumu. Bet arī vairums kandidātu, kurus es intervēju, atteicās uzskaitīt viņu pašreizējos komandas biedrus.
Tāpēc es izmantoju izdevību uzzināt vairāk par to, ko katrs kandidāts cerēja paveikt savās iepriekšējās darbavietās, taču jebkādu iemeslu dēļ nekad nebija iespējas to darīt. Es vienmēr varēju pateikt, kad kandidāts sniedza atsauci ar skriptu, kas bija rūpīgi izstrādāts, lai viņi izskatās pēc īres maksas. Ikreiz, kad man bija raizes, es ar to nodarbojos, es nedaudz izlieku savu līkumu savā jautājuma rindā, kas bieži lika atsaukties un pateikt: “Ak, es tiešām vēlos, lai es par to būtu domājis”.
Bet dažos gadījumos atsauces atklāti runās par karjeras iespējām, kuras kandidāts cerēja kādā brīdī atrast. Un daudzos gadījumos šie mērķi saskanēja ar manu nostāju, kas mums palīdzēja apstiprināt, ka mūsu sāncensis ne tikai piesakās uz katru pieejamo darbu internetā.
Ir vērts vēlreiz uzsvērt, ka nokļūšana uz skatuves, kur vervētājs lūdz atsauces, ir laba zīme. Pēc manas pieredzes, darba devēji lūdz kandidātus to darīt tikai tad, kad viņi ir vairāk vai mazāk pārliecināti, ka vēlas viņus pieņemt darbā. Un, ja vien jūs neizvēlaties cilvēkus, kuri ar prieku saka savam potenciālajam priekšniekam, ka kādā brīdī jūs esat noziedznieks, tas ir posms, kurā nevajadzētu jūs izbiedēt.
Protams, jūs, iespējams, nejutīsities kaut kas drošs par neko, kamēr nesaņemat piedāvājumu, bet, ja kāds lūdz jūs nosūtīt vairāk atsauču, jums nav tik daudz jāuztraucas, kā jūs varētu domāt.
