Neizbēgami darba meklēšana ir saistīta ar vilšanos. Kā jūs droši vien zināt pārāk labi, viņi gandrīz vienmēr ir garāki un grūtāki, nekā jūs domājāt.
Bet jūs zināt, kas viņus padara garākus un grūtākus? Cilvēki piebalso ar domām par to, kā iet. Protams, viņi, iespējams, “tikai mēģina saprast”, kāpēc maināt karjeru. Vai varbūt viņi vienkārši cenšas palīdzēt, sniedzot nepieprasītus padomus. Vai arī viņi varētu “vienkārši mēģināt izjust līdzjūtību”, daloties ar stāstu par kādu pazīstamu cilvēku, kurš mūžīgi meklējis bez rezultātiem.
Bieži vien viņiem ir labi nodomi, tāpēc jūs nevēlaties būt noraidoši vai iet prom. Tomēr jūs noteikti vēlaties kaut ko pateikt, lai viņi pārstātu jūs pazemināt.
Šeit ir trīs iespējas, kā likt citai personai justies sadzirdētai un joprojām mainot tēmu uz kaut ko, ko jūs drīzāk apspriežat:
1. “Cilvēku pieredze var būt tik atšķirīga”
Sakot, kas jums kaut ko atgādina, ir kopīga “Cilvēka 101” sarunvaloda. Kāds jums saka, ka ir rezervējis ceļojumu uz Itāliju, un jūs atbildējat, ka jūsu koledžas istabas biedrs tikko atgriezās no Romas. Vai arī jūsu draugs stāsta, ka viņi tikko pabeiguši lielisku lasījumu, un jūs dalāties ar grāmatas nosaukumu, kuras vidū esat, un tā tālāk.
Tātad, kad jūs dalāties ar to, ka meklējat darbu, nevajadzētu pārsteigt, ka persona, ar kuru jūs runājat, gatavojas sagraut viņu smadzenes stāstam par darba meklēšanu. Ideālā gadījumā tas būtu jautrs stāsts par to, kā viņi pieliek savu sapņu lomu ar mazākām pūlēm, nekā gaidīts, vai jautājumi par to, kā tieši viņi varētu palīdzēt.
Bet, cenšoties sazināties, varētu būt, ka viņi dalās ar pilnīgi nomācošu stāstu par to, kurš zina, kam ir absolūti vissliktākā veiksme.
Tāpēc atzīstat, ka esat dzirdējis viņu stāstu, pēc tam komentējiet, ka pieredze var mainīties, un pārejiet pie jauna priekšmeta.
2. “Ir grūti - tāpēc es mīlu jūsu atbalstu”
Vēl viens iemesls, kāpēc cilvēki teiks, ka lietas ir pilnībā demoralizējošas, ir tāpēc, ka, viņuprāt, tas ir jūsu interesēs, ja kāds to patiesībā uztur ar jums. Viņi vēlas, lai jūs zināt, ka mainīgā karjera var izraisīt strauju mācīšanās līkni, mazāku amatu - un samazināt atalgojumu.
Vai arī viņu mērķis ir pārliecināties, vai acis ir atvērtas visiem scenārijiem, strādājot ar vervētāju. Vai arī viņi cenšas palīdzēt jums pārvaldīt jūsu cerības, tāpēc jūs zināt, ka ilgi darba meklējumi var būt pilnīgi normāli.
Tā kā viņu mērķis ir būt jūsu realitātes pārbaudei, to izpūšana parasti tikai mudina uzkrāt. Tā vietā atzīstiet visu to skarbo faktu, kuru viņi izmeta, un ka jūs to labi zināt.
Ļaujiet viņiem būt skaidriem, ka viņi var atzīmēt rūtiņu, kas atvēra acis. Patiesībā viņi paveica tik labu darbu, ka jūs cerat, ka varat paļauties uz viņu atbalstu.
GATAVOT APSVĒRTU UZŅĒMUMU, KO MĪLĒT?
Protams, ka tu esi! Labā ziņa jums ir tā, ka mēs zinām tonnu.
Noklikšķiniet šeit, lai redzētu tos tagad
3. “Šeit nav atjauninājumu: kas jauns ar jums?”
Patiesības saruna: dažiem kontaktiem var būt atšķirīga definīcija, ka viņi atbalsta. Jūs jau iepriekš esat viņiem minējis meklēšanu, un jūs zināt, ka viņiem vienmēr ir kaut kas negatīvs.
Šajā gadījumā ir pilnīgi neiespējami izvairīties no sarunas. Kad viņi jautā, kā tas notiek, atbildiet, ka jums nav ziņu, ar ko dalīties. Tas ir pilnīgi ticami, jo - kā viņi, iespējams, jums to atgādināja - šīm lietām ir vajadzīgs laiks.
Pēc tam nekavējoties sekojiet viņiem uzdotajiem jautājumiem. Ja jūs sakāt, ka jums nav ar ko dalīties, un atstājat to tur, viņi var pamudināt, kāpēc. Bet, ja jūs izvēlaties tos padarīt par tēmu, jums vajadzētu būt iespējai vadīt sarunu pilnīgi jaunā virzienā. Izmantojiet faktu, ka cilvēkiem patīk runāt par sevi, uzdodot jautājumu pēc jautājuma, līdz jūs varat atvainoties.
Darba meklēšana ir pietiekami aizejoša, un tāpēc jūs vēlaties apvienot savus spēkus, kad tas visvairāk nepieciešams; piemēram, ja jūs saņemat iekšējās kļūdas, lai iesniegtu šo pieteikumu, vai arī pirms intervijas esat sevi uzpūtis. Tajā pašā laikā jūs nevēlaties zvērēt redzēt savus draugus tikai tāpēc, ka kāda uzņemšanās varētu jūs nomierināt.
Tāpēc paturiet šīs trīs atbildes kabatā un neatkarīgi no tā, apsoliet sev, ka koncentrēsities uz savu patieso mērķi - šī lieliskā jaunā darba piezemēšanos.
