Varu derēt, ka tu esi pazaudējis to reižu skaitu, cik reizes jūsu darba meklēšana ir bijusi tik ārkārtīgi sarežģīta, ka tas jums lika vēlēties neko nedarīt, bet apēst gigantisku bļodiņu saldējuma. Un, ja tas tā ir, es to saņemu. Skatīšanās var būt saspringta, un nevar netraucēt faktu, ka tas reti ir tas, ko vairums cilvēku uzskatītu par “jautru”.
Bet tomēr ir daudz lietu par procesu, kuras jūs, iespējams, noteikti izspiežat no proporcijām. Es, būdams kartes “Padarīt visu par lielu darījumu klubu” dalībnieks, es zinu dažas lietas par to, kā neliela kļūda lietojumprogrammā var uzturēt jūs vēlu vakarā.
Tāpēc, cenšoties labāk gulēt naktī, ir dažas lietas, par kurām jums vajadzētu pārtraukt uzsvērt:
1. Katru dienu pieteikto darba vietu skaits
Kad jums jāatrod darba ASAP, parasti tiek pieņemts, ka jums būs lielākas izredzes, ja pieteiksities pēc iespējas vairāk atverēm, cik cilvēciski iespējams. Es saprotu vajadzību un noteikti arī to esmu izdarījis. Bet, lūk, kā tas man izdevās: es bieži sasniedzu savu ikdienas “mērķi” un beidzu intervēt vairākus ķeksīšus, kurus es īsti negribēju. Citiem vārdiem sakot, es tērēju savu laiku.
Ko darīt tā vietā
Tas, kas beidzās ar mani, bija nedaudz pretintuitīvs. Dienas sākumā pavadīju dažas minūtes, lai sev atgādinātu, kādus darbus labprāt pieņemu. (Es to darīju savā galvā, bet esmu dzirdējis par cilvēkiem, kuri to burtiski izraksta uz Post-it piezīmes un pielīmē pie ledusskapja.) Kad es to izdarīju, es tikai ļāvu sev pieteikties uz atverēm, kuras pārbaudīja viss, kas atrodas manā garīgajā sarakstā. Tādā veidā dienas beigās es jutos produktīvs neatkarīgi no tā, vai es pieteicos vienam vai 15 darbam.
2. Laiks, kas nepieciešams, lai uzņēmums reaģētu
Protams, ja jūs atrodaties intervijas procesa laikā ar uzņēmumu un personāla atlases vadītājs atstāj jūs uz āķa nedēļām ilgi, jums ir visas tiesības tikt nokaitinātam. Bet savā pieredzē es dzirdu no daudziem draugiem, kuri saka: “Bagāts, ir pagājušas divas dienas kopš manas pēdējās intervijas. Vai nu es esmu pasaules sliktākais kandidāts, vai arī šis uzņēmums ir tik neticami rupjš, ka neatgriežas pie manis. ”
Ir daudz iemeslu, kuru dēļ uzņēmums var nereaģēt tik ātri, kā jūs vēlētos, taču tas ne vienmēr nozīmē, ka jūs neesat izvēlējies šo amatu - un tas noteikti nav vērts sajukums.
Ko darīt tā vietā
Ja ir pagājusi nedēļa un jūs interesē, kur jūs stāvat - kas ir godīgi! - ņemiet vērā karjeras treneres Dženijas Fosas padomus, kā sekot līdzi pēc intervijas. Tā vietā, lai vaicātu, vai esat tikuši izslēgti no apsvērumiem, apsveriet iespēju pārsūtīt rakstu, kas attiecas uz jūsu intervijas sarunu. Tas liecina par interesi par nozari un pozīcijām. Un pat ja jūs neesat piemērots, jūs atstājat pozitīvu iespaidu uz nomas vadītāju.
JAUNA DARBA ATZĪŠANA VAR BŪT Tiešām reliģioza …
… un stresains, un grūts, un neglīts. Mēs to atvieglojam.
Apbrīnojami darbi tieši šādā veidā
3. Cik ilgs laiks nepieciešams kopumā
Neviens neiesaistās darba meklējumos, domājot, ka būtu lieliski, ja tas ilga ļoti ilgu laiku. Ir tikai dabiski cerēt, ka nākamo koncertu atradīsit pēc iespējas ātrāk.
Un paniku par to, ko nozīmē, kad tas nenotiek. Pēkšņi jūs sākat ticēt, ka neesat pietiekami labs, lai kaut ko izdarītu, vai, iespējams, vēl ļaunāk, jūs atkāpjaties no pieteikšanās lomās, kuras jūs pat neinteresē.
Ko darīt tā vietā
Lai saīsinātu meklēšanu, nav sudraba aizzīmes atbildes, taču noteikti ir dažas darbības, kuras varat veikt. Iesācējiem jūs varat to izlaist kādam, kurš jūs pietiekami mīl, lai jūs klausītos. Dažreiz patiesa cilvēka dalīšanās ar jūsu neapmierinātību palīdzēs skaidrāk pārdomāt lietas. Galu galā, runājot skaļi, ir grūtāk pāriet uz milzīgiem secinājumiem.
Tad, ja jūs patiešām uztraucaties, ka tas esat jūs, varat mēģināt precīzi noteikt problēmu. Vai jūs piesakāties daudzās atverēs un nesaņemat nevienu interviju? Lasi šo. Vai jūs saņemat intervijas, bet ne piedāvājumus? Pārbaudiet šo. Vai jūs uztraucaties, ka tas jums ir kaut kas īpaši specifisks? Nomājiet treneri, kurš ir izveidojis karjeru, palīdzot cilvēkiem nolaist savus sapņu darbus.
Es neierosinu atbrīvot visu stresu, ko jūtat, jo jums jāatrod darbs. Patiesībā, ja es varētu jums iegādāties desertu un pateikt, ka personīgi viss būs kārtībā, es to darītu tūlīt. Bet realitāte ir tāda, ka dažas no lietām, par kurām jūs uzsverat, patiesībā nav tik sliktas, kā jūs domājat.
Un zināšana ir puse no cīņas. Tāpēc dziļi ieelpojiet, padomājiet par to, kā jūs varētu atgūt kontroli pār lietām, kas jums traucē, un turpiniet darbu meklēt.
