Ja jums veicas, jūsu tīklā ir daži kontakti, uz kuriem vienmēr varat paļauties. Tie ir cilvēki, kas patiesi atrodas jūsu stūrī. Viņi saka, ka pārsūtīs jūsu atsākšanu - un tad darīs. Viņi palīdz jums sagatavoties intervijai un vēlas, lai jūs viņus iepazīstinātu ar jūsu progresu. Viņi apsveic jūs ar jauno darbu un savieno jūs ar kādu, kam ir liela pieredze šajā jomā.
Tāpēc tas var būt tik nožēlojami, kad jūs sazināties ar kādu, kurš vienmēr ir bijis tur, tikai dzirdēt, ka viņš ir pārāk aizņemts, lai iepazīstinātu ar viņu, vai arī viņa neuzskata, ka ir īstā persona, kas atbild uz jūsu jautājumiem. Un, protams, jūsu lielākais ventilators var vienkārši būt satriekts ar darbu. Bet, ja viņa nedos jums laiku, kad viņa varētu atkal būt brīva, viņai, iespējams, būs nepieciešama pauze no palīdzības piedāvāšanas.
Neriskējiet izslēgt savienojumus. Izlasiet trīs tīkla faux pas, no kuriem vēlaties pārliecināties, no kā izvairīties.
1. Jautā par pārāk daudz
Liekas acīmredzami, ka atkārtota lūgšana vienai un tai pašai personai viņu izdedzinās. Tomēr tas var būt ļoti mulsinoši - īpaši jauniem speciālistiem vai tiem, kuriem ir ierobežoti kontakti kādā jomā, kad kāds piedāvā palīdzību. Kā jūs zināt, kāds ir saprātīgs informācijas apjoms un kas tālu pārsniedz to, ko jūsu kontaktpersona vēlētos sniegt?
Daļēji neizpratni rada fakts, ka pārāk daudz prasīšana tiek apspriesta tikai nepareizas jūsu attiecību vērtēšanas kontekstā (piemēram, lūdzot kādam, ar kuru jūs tikāt, reiz iepazīstināt ar viņas vecāko viceprezidenti - pilnīgi neder). Bet ir arī iespējams pārmērīgi paplašināt ciešu savienojumu. Piemēram, kad kāds piedāvā jums sniegt konsultācijas darba meklēšanas procesā, tas ir lieliski, taču jūs, iespējams, nevēlaties jautāt, vai viņš kādu pazīst, vai viņam ir kādi padomi kādam jaunam nozarē un vai viņš var koriģēt savu CV.
Vēl viens veids, kā nepatīkami kļūst cilvēki ar vislabākajiem nodomiem, ir viņi nesakārtoti. Padomājiet: pastāv liela atšķirība starp to, vai kontaktpersonai sūtīt vienu e-pastu ar piecu jautājumu sarakstu un piecus e-pastus, kas tiek nosūtīti piecos dažādos laikos, jo jautājumi jums pienāk. Tāpēc mēģiniet būt uzmanīgiem attiecībā uz kontakta grafiku. Jautājiet, kad varētu būt vislabākais laiks sarunai, un jau iepriekš izrakstiet uzdotos jautājumus, lai jūs netērētu laiku riffēšanai. Ja jūs jau esat sazinājies, bet varētu izmantot papildu padomus, jautājiet savam savienojumam, vai viņam ir joslas platums, lai palīdzētu jums vēl vairāk: Ja viņš izvēlas, viņš, visticamāk, jutīsies pārspīlēts.
2. Neizdodas atgriezt favorītu
Vēl viens veids, kā labi nodomāti cilvēki izdedzina savus kontaktus, ir domāt, ka viņi neko nevar piedāvāt. Piemēram, jūs varat apskatīt mentora gadu desmitu pieredzi un domāt, ka jūs, iespējams, nevarētu palīdzēt.
Ne tik ātri. Pirmkārt, bieži vien ir daudz veidu, kā jūs varat savstarpēji darboties paralēli. Piemēram, mēs bieži domājam par ieteikumiem darbiniekiem, kas nāk no viņu priekšniekiem, bet, ja jūsu menedžeris raksta jums jauku LinkedIn ieteikumu, ir lieliska ideja uzrakstīt arī viņu.
Pēc tam neveiciet īslaicīgu darbu, domājot, ka jūsu atbalsts nav vērtīgs, jo tas neizskatās vienādi. Saka, ka jūsu kontakts savieno jūs ar cilvēkiem jūsu jaunajā jomā - jūs joprojām varat mēģināt ievietot labu vārdu, kad jūs satiekat viņa paziņas. Pat ja jūsu savstarpīgums ir tikai žests, norādot, ka attiecības nav vienpusējas, jūsu kontakts var nejusties kā jūs, izmantojot viņu.
3. Pateicības trūkums
Tā var būt lielākā kļūda, ko jūs varētu izdarīt. Kāds jūsu stūrī būs tur, lai konsultētu un ieteiktu jums vairāk reizes, nekā jūs varētu gaidīt, ja vien katru reizi sekojat līdzi pateicības zvanam vai e-pastam.
Un otrādi, viens no vienkāršākajiem veidiem, kā pārvērst ventilatoru par cilvēku, kuram nav laika jums palīdzēt, ir būt rupjš (un nekļūdīties, ja nepateici “paldies” ir rupjš). Es joprojām atceros, ka bijušajai internai bija sniegta izņēmuma atsauce par viņas pirmo pilna laika darbu, pēc kura viņa nekad man nepateica un neteica, ka ir ieguvusi šo amatu. Saprotot, ka viņai ir mazāk pieredzes, es sazinājos ar viņu, lai apsveiktu viņu ar jauno lomu, un atkal viņa nevarēja uztraukties atbildēt.
Aizmirst pateikties saviem kontaktiem ir negodīgi. Ja tas notiek vairāk nekā vienu reizi, nebrīnieties, ja nākamreiz, kad jums ir nepieciešama labvēlība, jūs pamanāt, ka jūsu kontakts ir aizņemts.
Profesionālie kontakti, kas piedāvā jums palīdzību, lai jūs gūtu panākumus. Viņi vēlas dalīties ar savu laiku un zināšanām. Ja jūs izturaties ar cieņu un pieliekat pūles, lai viņi justos novērtēti, jūs varēsit vērsties pie viņiem pēc padoma nākamajiem gadiem.
