Ja ir viena lieta, ko es vēlētos, lai es būtu zinājusi par darba meklēšanu pirms tās veikšanas, - tas ir tas, kā reāli darbojas personāla atlases process. Jā, mēs visi zinām pamatus: Vervētāja uzdevums ir atrast īsto personu konkrētam amatam. Kad kāds ar jums sazinās, viņš vai viņa domā, ka esat īstais cilvēks. Pa labi?
Jā. Bet ne gluži, vismaz vēl ne. Tas ir nedaudz sarežģītāk. Kā bijušais vervētājs esmu redzējis otru pusi un tagad zinu dažas lietas. Piemēram, tas sākotnējais jums adresētais zvans - tas, kas notiek pat pirms jūsu faktiskās intervijas ar īrēšanas vadītāju - patiesībā nav par ko izklaidēties. Tā ir vairāk vai mazāk formalitāte, pirms intervijas procesa jāveic solis, ja vēlaties.
Tātad, jūsu pašu labā, šeit ir trīs mīti par sākotnējiem tālruņa zvaniem, kas jāatspēko, ASAP. It īpaši, ja nesen ar jums sazinājās kāds vervētājs un jums nav ne jausmas, ko gaidīt.
1. mīts: jums vajadzētu visu nomest vervētājam
Kad esat darba meklējumos, jebkurš telefona zvans no nepazīstama numura ir diezgan aizraujošs. Viņi ir tik aizraujoši, ka bieži vien var justies kā vissvarīgākais zvans. Tā kā tie šķiet tik svarīgi, ir vilinoši pamest visu, ko darāt, lai jūs tos nepalaistu garām. Vienīgā problēma? Šie zvani nav intervijas. Pat ne tuvu.
Kad saņemat kādu no šiem sākotnējiem zvaniem, tas nozīmē, ka atrodaties šī vervētāja pretendentu sarakstā. Kas ir patiešām labas ziņas. Patiesībā es kādreiz domāju, ka tā ir tik laba ziņa, man vajadzēja pārplānot sanāksmes, lai atbildētu uz tālruni. Vai arī ilgāk nekā parasti “pusdienu pārtraukumi”. Tas, ko es pēc laika iemācījos, bija vienkāršs - man nevajadzēja būt gandrīz tik elastīgam. Darbinieku vienīgais mērķis šajos sākotnējos tālruņa zvanos ir atrast laiku, kurā jūs abi varētu runāt formālāk. Tieši tā. Tātad, ja jums ir jāatstāj viens no šiem tālruņiem tieši uz balss pastu, nav par to jāuztraucas.
Mīts Nr. 2: Jums vajadzētu sevi pārdot pēc iespējas grūtāk
Šī ir kļūda, kuru vienmēr esmu pieļāvusi kā darba meklētāja. Pat tad, kad algots darbinieks skaidri pateica, ka viņš vai viņa tikai cenšas atrast laiku, lai oficiāli runātu par lomu, es darīju visu, kas manos spēkos, lai būtu skaidrs, ka esmu satriecošs šajā telefona sarunā. Raugoties no aizmugures, tas, iespējams, bija viskaitinošākais, ko es esmu varējis darīt.
Intervējot cilvēkus iztikai, man bija spēles plāns katrai manai sarunai. Tas ietvēra skriptu ar jautājumiem, kas man bija jāuzdod, pirms mēs varētu pieņemt lēmumu par īri. Ja es tikai vērsos pie kāda, lai tērzētu par formālās intervijas izveidošanas loģistiku, man nebija skripta. Un nav īstu jautājumu, ko uzdot. Biju burtiski mēģinājis uzzināt vēl dažas detaļas, pirms sazinājos ar īrēšanas vadītāju.
Tāpēc, kad kāds zvana tikai tāpēc, lai izveidotu sākotnējo sapulci, nejūtiet spiedienu sevi pārdot. Ietaupiet laiku un enerģiju, lai piesaistītu intervētājus, kad patiesībā jums tiek uzdoti jautājumi par to, kāpēc jūs esat satriecoši. Un, ja jums rodas šaubas par procesa soli, ļaujiet intervētājam vadīt.
3. mīts: jums vajadzētu sagatavoties darba piedāvājumam
Es mēdzu domāt, ka vervētājiem ir tiesības pieņemt darbā labākos cilvēkus, tiklīdz viņi viņus saņēmis pa tālruni. “Nav jēgas mani vest uz intervijām, ja viņi domā, ka esmu piemērots šim darbam, ” es nodomāju sev. “Man patiešām jāatstāj iespaids šai personai pa tālruni, lai viņa man piedāvātu miljonu dolāru gadā, lai nāktu viņas labā.” Kaut arī tam visam, iespējams, ir jēga, it īpaši, ja jūs zināt, ka jūs lieliski darbojaties kādā konkrētā koncertā, šis lēmums nenotiks pēc pirmā zvana ar vervētāju. Kas jums patiesībā ir labas ziņas.
Patiesība ir tāda, ka tas, kurš ar jums sazinās pirmo reizi, nelieto visas iespējas uzreiz pieņemt lēmumu par nomu. Viņš vai viņa vienkārši cenšas izdomāt, vai jūs interesē darbs, uz kuru pretendējāt. Jā, jūs joprojām varat radīt lielisku pirmo iespaidu pa tālruni, taču viss, kas jums paliks, ir šī iznomāšanas pārvaldnieka kalendāra laika intervāls. Bummers? Pilnīgi. Bet labā ziņa ir tā, ka, ja pirmajā tālruņa zvana laikā neatbildi uz jautājumu tā, kā tu vēlētos, tas tiešām neietekmē to, vai galu galā dabūsi darbu.
Darba meklēšana ir patiešām stresa pilns laiks. Šajā paziņojumā nav nekas revolucionārs, bet, kad atrodaties viena paziņojuma vidū, ir viegli izpūst daudz lietu no nesamērīguma. Īpaši, ja runa ir par pirmajiem tālruņa zvaniem, kas tiek pieņemti darbā ar darba devējiem, kuri patiešām tikai cenšas atrast jums piemērotu intervijas laiku. Tāpēc, pirms panikas par šo procesa soli, dziļi elpojiet. Jūsu pieredze un talanti runās daudz plašāk nekā jebkura “kļūda”, kuru jūs varētu izdarīt pirmajā sarunā ar personāla atlases speciālistu.
