Kā The Muse redaktors, pie manis bieži vēršas cilvēki, kuriem ir jautājumi par darba meklēšanu. Deviņas reizes no 10 viņi nav sajūsmā par manām atbildēm. Galvenokārt tāpēc, ka tie ir saistīti ar darba veikšanu.
“Bet, ” viņi man saka, “vai man tiešām tas jādara? Patīk, sakiet man godīgi, tiešām, tiešām ? ”
Cik es labprāt šajā brīdī apstātos, noliecu acis un čukstu: “Nē, ja es varu būt godīgs pret jums, pavadvēstules ir plaša valdības sazvērestība, un labākais, ko varat darīt, nav iesniegt vienu ”- man nav. Viena, jo tā nav taisnība. Un divi, jo tas būtu tikai jautri, ja es varētu beigties, pazūdot dūmu mākonī. (Trīs, kāda garlaicīga valdības sazvērestība!)
Uzticieties man, es saprotu, no kurienes viņi nāk. Atrast jaunu darbu nav viegli. Tāpēc arī pēdējo reizi, kad sāku procesu, es mēģināju atklāt saīsnes. Un, izmantojot īsceļus, es domāju darīt tādas lietas kā apskatīt darbā menedžera LinkedIn profilu, cerot, ka viņa redzēs, ka es bļaustos, noklikšķiniet uz mana vārda, esmu aizrāvusies ar visu, kas man bija jāpiedāvā, un vērsos pie manis, lai satiktu mani prom. Piezīme: panākumu līmenis bija 0%.
Tikai tad, kad es pieņēmu faktu, ka darba meklēšana būs vairāk nekā vienkārši jauna amata vēlēšanās, es sāku faktiski sākt intervijas. Ja jūs šobrīd atrodaties šajā medību posmā, kad mēģināt izvairīties no jebkādu reālu piepūles, jums vajadzētu izlasīt šo:
1. saīsne: liekot vārdu cerībās, visi citi darīs darbu jūsu labā
Ar vārdu sakot, es patiesībā domāju sešus vārdus: “Es meklēju jaunu darbu.”
Kas tam vainas?
Nekas, ja tas ir iekļauts labi formulētā e-pastā jūsu tīklam, kurā norādīts, kādu pozīciju jūs vēlaties nākamreiz un kāpēc esat kvalificēts (piemēram, šis). Bet ļoti daudz, ja jūs to sakāt tiešā veidā laimīgās stundas laikā - starp sarunu par Troņu spēli un diskusiju par to, vai esat pietiekami dzēris, lai attaisnotu mozzarella nūju pasūtīšanu.
Galvā jūs tagad kā potenciālais kandidāts esat ievietojis savu vārdu ringā, un draugi atcerēsies jūs, dzirdot par satriecošajām iespējām. Patiesībā viņi dzirdēja: “bla, bla, darbs, bla, bla, vai marināras mērcē ir kalorijas?”
Tas pats attiecas uz jūsu CV nosūtīšanu dažiem cilvēkiem, kurus pazīstat tikai satriecošos uzņēmumos un pēc tam sēdēt. Šeit ir smaga patiesība: nav īsti tādas lietas kā “kādam atsākt dzīvesvietas aprakstu”. Padomājiet par to, cik bieži esat saņēmis e-pasta ziņojumu no kāda kolēģa ar pievienotu atsākumu, kurā teikts: “Lūk, foršs frants, mana māsīca zina, kas meklē darbs tavā nodaļā! ”? Droši vien daudz retāk, nekā jums ir teicis, ka kāds nodos jūsu CV ap viņa biroju.
Ja vēlaties, lai šī paziņa jūs uztver nopietni, arī jums nāksies nopietni uztvert jūsu lūgumu. Tas nozīmē, ka jāveic izpēte par atverēm un jāizturas pret viņu tikpat profesionāli, kā jūs vēlaties, lai viņš izturētos pret jums.
2. saīsne: papildu norādījumu ignorēšana, jo tie ir vienkārši aizņemti
Jā, pieteikumā skaidri norādīts, ka kandidāti, kuri neiesniedz pavadvēstuli, netiks ņemti vērā. Tomēr, visi zina, ka pavadvēstulītes ir tik 1995. gads. Šobrīd tās ir tikai formalitāte. (Piemēram, kad viesmīlis jautā, vai vēlaties maizes grozu, bet zina, ka atbilde ir “divi, lūdzu.”)
Vai arī tāpēc jūs pieņemat tāpēc, ka tas nebūtu super ērti? Lūk, patiesība: 55% noalgotiem vadītājiem tos neskatās, bet tas nozīmē, ka 45% to dara. Un diemžēl jums nekad nevar zināt, kurā nometnē ietilpst jūsu nomas menedžeris.
Tas attiecas arī uz visiem redzamajiem papildu norādījumiem. Es jums apliecinu, ka neviens nesēž apkārt un ķiķina pie sevis, kad viņš smeļas smadzenes visām trakajām lietām, kuras viņš var lūgt. Ko darīt, ja es prasu kandidātiem pievienot savus CV PDF formātā? Kāds prātīgs hijinks! Pieņemsim, ka viss uzskaitītais ir norādīts iemesla dēļ.
Lai gan jūsu CV patiešām var runāt pats par sevi, izvēloties nedarīt to, kas jums tiek prasīts, jūs ļoti iespējams novēršat sevi no tā, ka jūs pat uzskatāt. Tas nozīmē, ka jūsu ideālais CV nekad pat netiek atvērts.
Tāpēc dodiet sev taisnību šādam stāvoklim, veltot laiku pārbaudei un pēc tam vēlreiz pārbaudot, vai jūs darāt visu nepieciešamo.
3. saīsne: tā paša CV nosūtīšana visiem
Protams, kad jūs piesakāties darbam tieši ārpus skolas, jums bija jāpielāgo savs dzīvesveids, lai jūsu bērnu pieskatīšanas koncerts izskatās likumīgs un ka prakse izskatās tā, kā jūs esat ieguvis kādas reālas prasmes (“pārskatu drukāšana un pārsūtīšana vadītājiem sanāksmēs”) par “piedalās izpildvaras sanāksmēs, nodrošinot nepieciešamo izpēti un dokumentāciju”).
Bet tagad, kad esat strādājis dažas reizes, esat pārliecināts, ka pieredzei nav nepieciešama iepazīstināšana, pielāgošana, pielāgošana vai konteksts. Nemaz nerunājot par to, ka esat strādājis pārāk grūti, lai panāktu, ka šis atsākums sasniedz divu lappušu atzīmi, un jūs nekādā gadījumā nevarat kaut ko samazināt, jo cilvēki “apgalvo”, ka tai vajadzētu būt tikai vienai lapai. Ja viņi jūs satiktu, viņi saprastu, kāpēc jūs esat izņēmums.
Vērpšana: katras pozīcijas pielāgošana katrai pozīcijai nenozīmē sasniegumu noņemšanu. Tas atzīst faktu, ka vidējais vervētājs vai nomas menedžeris to tērē vairāk nekā sešas sekundes (vidēji). Tātad, jums ir tieši tik daudz laika, lai būtu skaidrs, kāpēc jūs esat ideāli piemērots.
Un jūs to nevarat izdarīt, ja lapā ir ļoti daudz lietu - tikai daži no tiem ir tieši saistīti ar konkrēto stāvokli. Tāpēc ir vērts veltīt laiku, lai pārliecinātos, ka katrs atsūtītais atsākums atbilst darba aprakstam. Jo vairāk jūs varat savienot punktus personai, kura viedtālrunī skatās uz jūsu materiāliem, jo lielāka ir iespēja saņemt interviju.
Neviens nekad neteica, ka atrast jaunu darbu būs viegli. Bet, mēģinot izmantot saīsnes, jūs ļoti labi varētu to padarīt vēl grūtāku. Un, ja jūs esat tāds kā es, jūs varētu būt arī galvenais LinkerIn pārstāvis. Tāpēc veltiet laiku, lai visu izdarītu pareizi. Galu galā izmaksa būs pozīcija, kas jums patīk.
Vai ir kādi citi “saīsnes”, ko pievienot šim sarakstam? Pastāsti man Twitter.
