Skip to main content

Ko es domāju, kad kolēģi nereaģē ātri - mūza

Anonim

Es visu pārvērtu.

Tā ir tikai mana lieta.

Un, kaut arī es zinu, ka to daru, man joprojām saķer galvu. Ņemsim par piemēru “komunikāciju darbā”. Ikreiz, kad līdzstrādniekam ir nepieciešams pārāk ilgs laiks, lai atgrieztos pie manis, un pārāk ilgs laiks var svārstīties atkarībā no situācijas, mans prāts sāk sacīkstes, un es pieņemu sliktāko.

Ja tas izklausās kā jūs, izlasiet tālāk, lai redzētu, vai mums ir vienādas neracionālas domas, un, ja jā, ko jūs varat darīt, lai justos labāk (un saudzīgāk).

1. Uh Ak, vai es tevi aizvainoju?

Un vai jūs šobrīd runājat ar HR?

Man patīk sarunāties, un tā rezultātā es bieži sūtu garas, smagas domas, kas man dažreiz prasa vairāk nekā dažus izteikumus. Un dažreiz es uztraucos, ka kaut kur visā šajā tekstā esmu teicis kaut ko tādu, kas jūs ļoti aizvainoja. Cue paniku.

Bet tā vietā…

Es varētu pilnībā izvairīties no šī “panikas mirkļa”, dziļi ieelpojot, pirms sūtu sākotnējo ziņojumu un savācu savas domas. Jo kodolīgāks esmu, jo vairāk palieku pie jautājuma. Un, jo vairāk es palieku pie jautājuma, jo grūtāk man ir ieslīdēt kaut kas netīši aizskarošs.