Intervijas ir dažādās formās un izmēros. Jums varētu lūgt runāt par iepriekšējiem projektiem, pie kuriem esat strādājis, ņemot vērā uzdevumu īsā laikā pabeigt, vai arī jums vajadzētu atbildēt uz ātrās ugunsgrēka jautājumiem no uzņēmuma darbinieku paneļa. Īpaši, ja jūs intervējat jaundibinātos uzņēmumos, kur aizraušanās un kultūra ir tikpat svarīga kā jūsu prasmes, jūs varat sagaidīt - labi, gandrīz par jebko.
Tas, protams, var padarīt sagatavošanos nākamajai intervijai nedaudz izaicinošu. Par laimi, ir daži bieži sastopami jautājumi, kas var palīdzēt jums sākt darbu ar labo kāju (pat ja jūsu intervētājs tos faktiski neprasa!).
1. “Kāpēc jūs atrodaties darba tirgū?”
Ja vien jūs neesat jauns grad, kad jūsu argumentācija ir diezgan skaidra, katram kandidātam ir savs stāsts. Potenciālajiem darba devējiem (īpaši jaunizveidotiem uzņēmumiem, kuri cer, ka viņu jaunie darbinieki atradīsies vēl ilgi, ilgi) ir svarīgi saprast, kas lika jums pamest pēdējo darbu - vai tas, kas jūs liks.
Esiet godīgi, bet veidojiet to pozitīvā veidā, kas parāda, ka loma, kuru intervējat, jums ir daudz piemērotāka nekā pašreizējā vai pēdējā pozīcija. Piemēram, tā vietā, lai “es vēlētos izmēģināt kaut ko jaunu”, sakiet “es jutu, ka esmu sasniedzis punktu, kurā es vairs nemācos jaunas lietas, tāpēc es vēlos izmēģināt jaunu izaicinājumu, kas man palīdzēs pilnveidoties kā produktu vadītājam. ”
Vai arī, ja pametat darbu tāpēc, ka, atklāti sakot, tas ir briesmīgi, koncentrējieties uz to, ko cerat iemācīties nākamajā lomā: “Es ļoti mīlu piedalīties produkta attīstībā no sākuma līdz beigām, un es zinu, ka” d man ir šī iespēja šeit. ”
Vai neatstājāt savu pēdējo darbu pēc izvēles? Ja esat atlaists, esiet godīgs: nozares ir mazākas, nekā šķiet, un pastāv liela iespēja, ka jūsu potenciālais darba devējs to uzzinās (vai jau ir). Sākotnēji runājot par situāciju un izskaidrojot gan to, ko jūs no tās uzzinājāt, gan kāpēc tas neatkārtosies, jūs varat nopelnīt lielus punktus.
2. “Kāpēc jūs interesē šī loma?”
Atklāti sakot, ja nevarat atbildēt uz šo jautājumu, jums nevajadzētu būt intervijā. Bet tas ir pārsteidzoši, cik daudziem kandidātiem nav labas atbildes!
Lai pārliecinātos, ka jūs to darāt, vispirms apsveriet, kāpēc jūs interesē šī funkcija, un nosakiet pāris galvenos faktorus, kas padara to par piemērotu jums. Piemēram, “es mīlu klientu atbalstu, jo es mīlu pastāvīgu cilvēku mijiedarbību un gandarījumu, kas rodas, palīdzot kādam atrisināt problēmu.”
Pēc tam apsveriet, kāpēc jūs interesē šī uzņēmuma funkcijas. (“Man ir vajadzīgs darbs, un jūs algojat” ar intervētāju tālu netiksiet.) Vai tas ir produkts? “Es vienmēr esmu aizrautīgi izturējies pret izglītību un domāju, ka jūs, puiši, darāt lielas lietas, tāpēc es vēlos būt tās daļa” ir kaut kas tāds, ko es mīlu dzirdēt, intervējot savu uzņēmumu InstaEDU. Vai tā ir skatuve? “Esmu ļoti priecīgs pievienoties nelielai komandai, lai es varētu uzzināt vairāk par citām lomām un personīgi ietekmēt uzņēmumu, ” arī ir lieliska atbilde.
Vissvarīgākais - esiet godīgi, jo, pārdodot sevi par kaut ko tādu, kas jūs neinteresē vai kas jums nav labs, nenāks par labu uzņēmumam vai jums.
3. “Ko jūs darītu savā pirmajā nedēļā darbā?”
Padoms: Atbildei nevajadzētu būt “Neatkarīgi no tā, kas jums, puišiem, man jādara.” Šī ir jūsu iespēja parādīt, ka esat paveicis mājas darbus un, ņemot vērā lomu un vietu uzņēmumā, domājat nopietni.
Sāciet izskaidrot, kas, jūsuprāt, jums jādara, lai nokļūtu uzbudinājumā. Kāda informācija jums nepieciešama, lai paveiktu lielisku darbu? Ar kādām uzņēmuma daļām jums vajadzēs iepazīties? Ar kādiem citiem darbiniekiem jūs vēlaties sēdēt?
Tālāk izvēlieties pāris jomas, kurās, jūsuprāt, varat dot nozīmīgu ieguldījumu uzreiz. Tā, piemēram: “Es domāju, ka lielisks iesācēju projekts būtu ienirt jūsu e-pasta mārketinga kampaņās un izveidot tām izsekošanas sistēmu. Tas ļaus man sākt vākt datus, lai es varētu veikt dažus A / B testus 2. nedēļā. ”
Protams, ja jūs saņemat darbu, jūs (vai jūsu jaunais darba devējs) varētu izlemt, ka ir labāka sākuma vieta, taču labi pārdomāta atbilde parādīs intervētājam, kur jūs varat pievienot tūlītēju ietekmi, un ka jūs esat satraukti sāc.
Dienas beigās labi intervēt ir prasme tāpat kā jebkas cits, un prakse patiešām padara to perfektu. Tāpēc, ja nejūtas pārliecināts vai zem jostas nav tik daudz interviju, satver draugu un apgriezies. Jo ērtāk jūs atbildēsit uz iepriekšminētajiem jautājumiem - un visiem citiem, ko intervētājs varētu jums parādīt - jo labāk jums palīdzēs, kad sarīkosit interviju savam sapņu darbam.
