Pirmajā darbā pieņemšanas dienā mans priekšnieks nodeva sarakstu ar lietām, kuras man nebija atļauts pateikt kandidātam.
"Ja nopietni, uzdodot šos jautājumus, mēs varam nonākt juridiskās nepatikšanās, " sacīja mans priekšnieks. "Un, lai gan es nedomāju, ka jūs patiesībā sakāt kādu no viņiem, man vajadzēja tevi atlaist, ja jūs to darītu."
Dažas no saraksta rindām bija acīmredzami neierobežotas, es būtu atbrīvojies no sevis, ja teiktu kādu no tām. Bet citi mani pārsteidza - pat ja viņi būtu mazliet savādi.
Varu derēt, ka jūs tagad domājat dažas reizes, kad kāds intervijas laikā jums uzdeva neērtu jautājumu. Tas, iespējams, tevi izmeta, jo jutās vadāms, it kā prasīja kaut ko citu.
Lai neļautu jums atkal šādi mesties, šeit ir dažas no līnijām, kuras jūs varētu dzirdēt, un kā profesionāli reaģēt.
1. “Jūsu iespaidīgajai izglītībai ir jāmaksā diezgan santīma nauda.”
Tas izklausās kā kompliments, vai ne? Bet laika gaitā esmu uzzinājis, ka tas ir smalks veids, kā uzzināt par jūsu personīgajām finansēm. Tas varētu nešķist kā liels darījums, taču Vivian Giang Business Insider raksta, ka jautāt par visiem nenomaksātajiem parādiem ir nē. Pat ja jums ir skaidrība par jūsu algu un visiem parādiem, jums nav pienākuma atklāt šo informāciju personai, ar kuru jūs runājat.
Kā reaģēt
Ja tas rodas kāda iemesla dēļ, nebaidieties atbildēt ar: "Es ļoti lepojos ar skolu (-ām), kuru apmeklēju, bet nejūtos ērti atklāt finanšu datus, kas ir mana apmeklējuma pamatā."
2. “No kurienes jūs sākotnēji esat?”
Patiesības laiks: kāds man to pirms dažiem gadiem faktiski prasīja. Mana atbilde bija: “Ak, es uzaugu Ņūdžersijā.” Kā jūs droši vien varat uzminēt, tā nebija atbilde, ko uzņēmums cerēja dzirdēt. Kaut arī daudzi vervētāji saprot, ka šis ir viens no klaji nepiemērotākajiem intervijas jautājumiem, daži cilvēki tomēr galu galā tos izplata. Pat ja šķiet, ka vervētājs to lūdz draudzīgi, patiesība ir, ka tas joprojām nav pareizi.
Kā reaģēt
Ja kāds jautā par jūsu rasi vai izcelsmi, muzeja rakstniece Angela Smita iesaka izvairīties no šī nelegālā jautājuma, pastiprinot jūsu darba statusu. Nekautrējieties atbildēt, sakot: “Es esmu dzīvojis nedaudzās vietās, bet, ja jums rodas jautājums, man likumīgi atļauts strādāt šajā valstī.”
3. “Vai jūs un jūsu dzīvesbiedrs kādreiz vēlaties bērnus?”
Es atceros pāris gadījumus, kad man uzdeva šo jautājumu un es sapratu, ka vervētājs mēģina mani iepazīt personiskākā līmenī. No vienas puses, tas šķita labs veids, kā mani iepazīt. No otras puses, es sapratu, ka tas varētu būt arī satriecošs veids, kā vervētājs var uzzināt, vai jums vajadzēs izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu. Un, ja darba devējs to izmantotu pret jums, tas radītu visa veida juridiskas problēmas.
Kā reaģēt
Šeit nav slikta ideja būt nedaudz pēkšņam, pat ja jūs patiešām vēlaties darbu. Izmēģiniet kaut ko līdzīgu jautājumam: “Tas ir neticami personisks jautājums, un, tā kā es esmu tik satraukts, ka pārrunāju savu kvalifikāciju darbam ar jūsu uzņēmumu, es labprātāk koncentrētos uz pozīcijas apspriešanu.”
Tas ir vilinoši vienkārši pateikt vervētājam visu, ko viņš / viņa vēlas uzzināt, kad viņš / viņa vēlas to zināt. Galu galā ir darbs uz līnijas, un, ja jūs patiešām to vēlaties, ir tikai dabiski justies kā pēc iespējas pārredzamākam un atbildēt uz visu, kas uzdots.
Bet diemžēl viss, kas tiek lūgts, ne vienmēr ir kārtībā, un labākais veids, kā sagatavoties šiem neērtajiem brīžiem, ir sagatavoties tam, kā jūs atgriezīsities svarīgākajos jautājumos - kāpēc jūs esat darbam viskvalificētākais cilvēks.
Ņemot to vērā, šis raksts ir sagatavots tikai vispārīgas informācijas nolūkiem. Sniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un par to nav jārīkojas. Ja jūtat, ka esat diskriminēts, jums vajadzētu konsultēties ar kvalificētu juristu un domāt par sūdzības iesniegšanu ASV Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijai (EEOC).
