Es esmu joga. Esmu praktizējusi kādu laiku. Patiesībā es beidzot esmu gatavs ienirt mazliet dziļāk - varbūt ar nedēļas nogales atkāpšanos vai pat ar karstu jogas mēģinājumu (hoo boy!).
Ikviens ar kaut ko nonāk šajā jautājumā, vai man ir taisnība? Vieta, kur jūs esat gatavs virzīties garām pamatiem un sīkumiem, kas jūs aizvedīs uz nākamo līmeni?
Daudziem manas personīgās firmas zīmolu klientiem tas nozīmē vēlmi mainīt to, ko viņi dara vietnē LinkedIn, un ne tikai izcelt savus kopsavilkumus.
Šeit ir trīs ekspertu LinkedIn lietotāju nākamā līmeņa noslēpumi, kurus es kopīgoju ar viņiem:
1. Viņi salauž veidni
Esmu pārliecināts, ka esat dzirdējis padomu, ka katram nosūtītajam savienojuma pieprasījumam vajadzētu sagatavot pielāgotu ziņojumu (šeit ir 10 personalizētu LinkedIn veidņu grāmatzīmei) - bet neapstājieties šeit! Jums viss jāpielāgo .
Ņemiet, piemēram, uzvedni “Paldies, ka esat mani atbalstījis…”, kuru jūs saņemat pēc tam, kad savienojums apstiprina jūsu prasmes.
Cik laba šīs ziņas nosūtīšana tiešām ir kādam?
Es labprātāk saņemtu pāris prasmju apstiprinājumus apmaiņā vai pat “Hei! Paldies, ka apstājāties pie mana profila, kā jūs esat gājis? ”Piezīme robotiskas pateicības vietā.
Un es derētu, ka jūsu tīkls jūtas tāpat.
Ja jūs patiešām vēlaties ietekmēt to, ko darāt, dodiet mijiedarbībai cilvēka pieskārienu tik bieži, cik vien iespējams (tulkojums: katru reizi). Sākot ar apsveikumiem darba jubilejā līdz veidam, kādā tiek pieņemti savienojuma pieprasījumi, pievienojot pat vienu līdz divas personiskās līnijas, radīsies ievērojama atšķirība.
2. Viņi to nesaglabā darba meklējumos
Jā, platforma var būt spēcīgs sabiedrotais, ja vēlaties pamest savu uzņēmumu. Jūs varat optimizēt savu profilu, lai pievilinātu darbiniekus, sazinātos ar citiem un izveidotu informatīvas intervijas, kā arī apskatītu sapņu uzņēmuma darbinieku profilus (un uzzinātu vairāk par tiem).
Bet, ja jūs to izmantojat tikai tad, kad tas ir darba medību laiks, jūs pietrūksit nopietnas karjeras spēka.
Padomājiet par to: klausīšanās attiecīgajās LinkedIn grupās var palīdzēt jūsu komandai izstrādāt jaunus produktus un pakalpojumus. Sekojot konkurenta ziņu plūsmai, jūs varat būt informēts par viņu lielākajiem ieguvumiem un nepilnībām tirgū. Apstāšanās pēc to cilvēku profiliem, kuri ir atzinuši jūsu nākamo Meetup, dod jums priekšrocības pirms jūsu pirmā rokasspiediena.
Informācija turpat atrodas tikai jūs gaidot, tāpēc būtu muļķīgi ļaut jūsu kontam savākt putekļus, līdz jūs meklējat darbu.
GATAVS LIETOT LINKEDIN NĀKAMAJĀ LĪMENĪ?
Protams, ka tu esi!
Runājiet ar LinkedIn treneri šodien
3. Viņi domā par citiem
Daži cilvēki izturas pret LinkedIn kā informācijas stendu uz digitālā ceļa - vieta, kur ievietot un pārraidīt informāciju par sevi garāmgājējiem. Bet, padomājot par to, tas ir mazliet vienpusīgi.
Vai esat gatavs vairāk izmantot to, ko jūs darāt? Šeit ir aprakstīts garīgais prāts, ko es jums lūgtu izdarīt: LinkedIn nav stends; tas ir ziņojumu dēlis!
Sāciet domāt par to kā dinamisku vietu, kur kopīgojat resursus, idejas - un pats galvenais! - pats ar pasauli. Tas nozīmē, ka nepietiek tikai ar atjauninājumu rakstīšanu - jums arī aktīvi jākomentē un jādalās citiem. Proaktīvi centieties iesaistīties darītajā.
Tas attiecas arī uz savienošanu. Ir svarīgi izveidot savu kontaktu bāzi, taču tā ir pirmā līmeņa. Lai pārvietotos augšup, jums ir jādomā par līdzīgi domājošiem ļaudīm, kurus varat iepazīstināt viens ar otru. Viņi redzēs vērtību, ko pievienojat saviem tīkliem, un vēlas pievienot lielāku vērtību arī jūsu.
Tāpēc katram ieteiktajam pieprasījumam vai papildu ziņojumam, ko sūtāt pēc kokteiļstundas, padomājiet par to, kā jūs varētu savienot pazīstamos cilvēkus tā, lai tie kalpotu visiem iesaistītajiem. Sabalansējiet aktivitātes “es-es-es” ar dažiem “mēs-mēs-mēs!” Ievadiem.
Nav šaubu, ka jūsu spēks LinkedIn daļēji ir labi novietotos atslēgvārdos un rūpīgi izstrādātā profilā. Bet ar saturu jūs varat nokļūt tikai līdz šim. Lai patiesi izstieptu sevi un redzētu vēl lielākus rezultātus, aktivizējieties jaunos veidos.
