Lai iegūtu darbu, jums ir jāpielāgo pieteikums - mūza

Jūs droši vien sastrīdējaties katru reizi, kad kāds jums pasaka, ka jāpielāgo jūsu dzīves apraksts katram darbam. Jūs zināt, ka tas ir labs padoms, taču tas prasa nelielu papildu darbu. Un viss, ko vēlaties darīt, ir pēc iespējas ātrāk pieteikties uz šo amatu, pirms kāds cits to iegūst. Vai tiešām tas ir tik daudz ko prasīt?

Nē - taču jums vajadzētu arī zināt, ka eksperti iemeslu dēļ atkārto šo ieteikumu. Kā uzsver muzeja rakstniece Keitija Duvaveita Volfa, jūs vēlaties, lai jūsu CV un pavadvēstule kliedz, ka esat īstais amata kandidāts. Jo, ja tavs to nedara, tad kāds cits to gribēs.

Tāpēc, lai gan, aktīvi iesaistoties medībās, nav daudz problēmu pieteikties uz tonnām pozīcijām, tas nav pietiekami labs attaisnojums, lai izvairītos no pieteikuma pielāgošanas.

Šeit ir trīs citi slikti attaisnojumi, kurus jūs, iespējams, veicat:

1. Jūs domājat, ka neviens to nelasīs - lai vai kas

Atbildēsimies ar faktiem: 55% darbinieku, kas pieņem darbā darbā, neizlasa pavadvēstules. Un tas statuss var likt jums uzskatīt, ka jums nevajadzētu uztraukties darīt kaut ko īpašu ar savu. Bet, ja jūs turētos pie tā, jūs aizmirstu par 45% cilvēku, kuri tos lasa.

Un, cik es zinu, tur nav neviena darba saraksta, kas jau iepriekš teiktu, kāda veida persona pārskatīs jūsu materiālus. Tas neattiecas tikai uz darba atrašanu. Ja jūsu priekšnieks jums teica, ka jums ir 45% izredzes saņemt paaugstinājumu, ja jūs katru nedēļu katru dienu rādāt 30 minūtes agri, jūs darāt to pareizi? Vēl satriecošāks nekā tas, kas jums patīk, ieņemot pozīciju. Un tas prasītu mazāk laika.

2. Jūs vēlaties saņemt savu pieteikumu ārpus durvju ASAP

Uzticieties man - es zinu sajūtu, redzot lielu atvēršanos un domāšanu: “Man tas jāpiesakās, pirms to dara kāds cits.” Jūs neesat pirmais, kurš to izjūt (un jūs noteikti nebūsit pēdējais). .

Tomēr šai pieejai ir viens kritisks trūkums: Vienmēr būs konkurence neatkarīgi no tā, cik ātri jūs piesakāties darbam.

Protams, jūs varat redzēt ātrāk, ja nekavējoties nospiedīsit iesniegt. Bet materiālu paātrināšana jums nedarīs daudz priekšroku, ja cilvēkam, kurš tos skatās, nepatīk tas, ko viņš / viņa redz. Patiesībā, daudzi cilvēki saka, ka pirmās lietojumprogrammas, kas nokļūst iesūtnē, ir vissliktākās, jo viņi vienmēr steidzas.

Piesaistiet to atmiņai: vairumā gadījumu darba vietas neparādās un pazūd pa nakti. Tas nozīmē, ka jums ir laiks pielāgot!

JAUNA DARBA ATZĪŠANA VAR BŪT Tiešām reliģioza …

… un stresains, un grūts, un neglīts. Mēs to atvieglojam.

10000 un vairāk pārsteidzošu darbu tieši šādā veidā

3. Jūs faktiski neesat pārliecināts, ko uzņēmums vēlas

Algotie vadītāji, pārskatot pieteikumus par viņu vakantajām darba vietām, meklē kaut ko atšķirīgu. Daži vēlas, lai viņiem adresētas pavadvēstules, bet citādi - vienkārši. Citas organizācijas mudina pretendentus iekļaut GIF savā e-pastā. Kad esat grūtā darba meklējumos, ir grūti izsekot tam, ko jūs domājat, ka viens darba devējs vēlas, bet otrs noteikti nevēlas redzēt.

Tā kā tas reizēm var būt neskaidrs, tas vilina mest rokas gaisā un vienkārši iesniegt savus tipiskos materiālus. Lai arī tā varbūt nav precīza zinātne, vienmēr ir jādara viena lieta, neatkarīgi no tā, kurš uzņēmums jūs interesē: Apmeklējiet tās vietni, lai redzētu signālu. Lielākajā daļā uzņēmuma vietņu ir daudz norāžu, kas jūs aizkavēs.

Piemēram, dodoties uz vietni Muse, mājaslapā redzu gadījuma valodu, tāpēc tagad es zinu, ka uzņēmums, iespējams, nemeklē oficiālu pavadvēstules atvēršanu.

Un neatkarīgi no skaņas signāla, jo precīzāk savu pieteikumu varēsit saskaņot ar pienākumiem, kas norādīti darba piedāvājumā, jo vairāk jūs atbildīsit personai, kura lasīs jūsu lietas. (Un karjeras eksperte Lilija Džanga jums precīzi pateiks, kā izmantot šo amata aprakstu, lai ievadītu interviju.)

ES saprotu. Resursu un pavadvēstuļu pielāgošanai katra vēlamā darba veikšanai ir nepieciešams daudz darba. Bet jums man jāuzticas, ka piepūles veikšana ir katras katras minūtes minūte, kas tai nepieciešama. Tā kā pat tad, ja jūs esat viskvalificētākais cilvēks, kurš piesakās, jūs procesā būsit nomākts no personas, kura to izdarīja. Tāpēc satiniet piedurknes, sagatavojieties veikt nedaudz vairāk pētījumu un sāciet šūt.