Ne pārāk sen es intervēju uzņēmumā, kurā es biju ļoti sajūsmā par darbu, jo tajā laikā es ap pašreizējo biroju pamanīju pazīmes, ka es drīz varētu būt bez darba. Rezultātā es tik ļoti gribēju dzirdēt vārdus “jūs esat nolīgts”, ka es beigu beigās pamudināt nomas vadītāju par nākamajiem soļiem labākas nedēļas laikā. Vairākus “tikai sekojošus” e-pastus vēlāk es to nesaņēmu un nevaru palīdzēt, domājot, ka mana neatlaidība mani sāpināja.
Bet es zinu, cik grūti ir vienkārši sēdēt apkārt un gaidīt darba piedāvājumu. Labā ziņa ir tā, ka jūs ne tikai atkāpjaties no sēdēšanas uz dīvāna, lai šis ziņojums parādītos iesūtnē.
Patiesībā man ir daži labāki veidi, kā pavadīt laiku, kad jūtat vēlmi “sekot līdzi” vēl vienu reizi.
1. E-pasts kādam citam
Kad esat gatavs rakstīt īres vadītājam, ir patiešām grūti domāt par kaut ko citu, kā tikai rakstīt šo e-pastu. Lai gan jums nevajadzētu ļauties vēlmei (jo, ticiet man, cits ziņojums nepalīdzēs jūsu dēļ), jūs varat gūt līdzīgu gandarījumu, sazinoties ar kādu no jūsu tīkla, ar kuru esat domājis panākt.
Protams, šādi rīkojoties, netiks paātrināts intervijas process, taču neatkarīgi no tā, vai jūs nododat šo darbu vai nē, tas nekad nekaitē jūsu tīkla stiprināšanai. Un, lai arī jūs varētu nervozēt par sazināšanos ar kādu, kurš kādu laiku no jums nav dzirdējis, neuztraucieties - mums ir padomi tieši tam.
2. Turpiniet meklēt citus darbus
Jūsu situācijas realitāte ir vienkārša: amats jums vēl nav piedāvāts. Un es zinu, ka daudzos gadījumos jūs esat licis uzskatīt, ka nomas vadītājam ir jāizskaidro dažas detaļas. Bet pat ja tas tā ir, nosūtot piezīmi par jūsu statusa reģistrēšanu, tas jums nepalīdzēs.
Pēc savas pieredzes gan kandidāta, gan vervētāja statusā esmu redzējis, ka “neizbēgami” darba piedāvājumi tiek piedzīti pēdējā brīdī tādu iemeslu dēļ, ka neviens papildu e-pasts nebūtu mainījies.
Tāpēc, kamēr nomas menedžeris jums nenosūtīs piedāvājuma vēstuli, neapturiet meklēšanu. Es nedomāju, ka ir pienācis laiks sākt uzņemties vissliktāko, bet ir svarīgi arī sekot līdzi savam galvenajam mērķim: nolaist darbu, kas jums patīk.
Gadījumā, ja šī izdevība neizmantojas, joprojām atrodoties darba meklēšanas procesā, niršana atpakaļ ar pilnu spēku ir daudz vienkāršāka.
TAS NEVAJADZĒT TIKAI SKATĪT, KAS TAS IR
It īpaši, ja mums ir vairāk nekā 10 000 pārsteidzošu darba vietu
Vienkārši noklikšķiniet šeit
3. Dziļi elpojiet un padomājiet, kāpēc vēlaties noklikšķināt uz Sūtīt
Tā kā es saskāros ar reālu iespēju zaudēt darbu, es jutos tā, it kā uzklausīšana no darbā pieņemšanas vadītāja man atvieglotu manu pašreizējo situāciju. Es zinu, ka tas varētu izklausīties smieklīgi, bet visā birojā viss bija nepatīkams, un es par neko nevarēju būt pārliecināts.
Bet, ja šajos panikas brīžos es būtu bijis godīgs pret sevi, es, iespējams, sapratu, ka es arī vēlos nosūtīt šo e-pastu “atceries mani, noalgo mani”, jo mans mikropārbaudes priekšnieks mani vadīja vēl trakāk nekā parasti - liekot man justies piemēram, izkļūt no šī uzņēmuma bija steidzamāk nekā jebkad agrāk.
Tas, kas man būtu bijis jādara, bija sazināties ar draugu vai kolēģi, kuram uzticējos, lai piedalītos vecmodīgā ventilācijas sesijā. Tagad es saprotu, ka man bija ļoti lielas bailes par sevi nezināmo. Un, godīgi sakot, vienkāršākais veids, kā tikt galā ar šīm lietām, bija atrast kādu, kurš būtu gatavs klausīties, un ļaut tam visu darīt ārā. Es nebūtu ieguvis jaunumus ātrāk, bet, iespējams, šajā procesā esmu iemācījies kaut ko vai divas.
Ja jūs uztraucaties par to, kur atrodaties intervijas procesā, tā ir laba zīme, ka jūs patiešām vēlaties darbu. Bet tajā pašā laikā tieši tāpēc jums ir jāizrāda zināma atturība un jāizvairās reģistrēties pie īrēšanas vadītāja. Rakstot papildu e-pastu, jūs varat justies produktīvs, taču galu galā jūs neveicat sev nekādas priekšrocības. Un, lai gan jūs vārdu “uzmanības novēršana” var saistīt ar “veidiem, kā novirzīt no sliedēm darba meklēšanu”, šajā gadījumā patiesībā vislabāk ir darīt visu iespējamo, lai prātā nerastos iesūtne.
