Zināmā mērā jūs, iespējams, katru dienu sazināties ar cilvēkiem, neatkarīgi no tā, vai jūs iepazīstināt viens otru ar diviem draugiem vai dalāties ar kolēģiem ar kolēģiem kontaktinformācijā. Bet, ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem un palīdzēt viņiem izveidot nozīmīgus sakarus ar citiem cilvēkiem un piedzīvoto, patiesībā no tā jūs varat izveidot karjeru.
Faktiski mēs atradām piecus sociālo mediju speciālistus, kuri strādā ļoti dažādās kompetencēs, bet būtībā dara to pašu: Viņi savieno cilvēkus gan tiešsaistē, gan klātienē. Dažiem tas nozīmē, ka uzņēmumiem jāsniedz vienkāršāks veids, kā sazināties ar klientiem; citiem - saderīgu personu apvienošana reālās dzīves datumos.
Lai uzzinātu vairāk par to, kā sākt tādu karjeru, kā arī par dažām apbrīnojamām lietām, kuras ikdienā paveicami šie profesionāļi, mēs tērzējām ar šiem sociālo mediju profesionāļiem par viņu karjeras iespējām un to, kas viņus noveda pie viņu pašreizējām lomām .
Mišela Doziosa
Galvenais redaktors, HowAboutWe
Mišela Doziosa vispirms lasīja par vietni HowAboutWe vietnē Twitter - un pēc vairāku draugu draugu savienojumiem viņa uzsāka tikšanos ar uzņēmuma dibinātāju. Viņi uzreiz noklikšķināja, un dažus mēnešus vēlāk, kad tika atvērta pozīcija, viņa uzsāka kopienas vadītāja lomu. Galu galā viņas pienākumi sāka koncentrēties uz saturu, un koncerts tika iecelts par galveno redaktoru.
Tagad viņa pārrauga HowAboutWe emuāru un biļetenu, pārliecinoties, ka svaigi iepazīšanās un attiecību saturs ir viegli pieejams uzņēmuma lietotājiem. "Dienas beigās mēs vēlamies mainīt to, kā cilvēki satiekas ar cilvēkiem un kā cilvēki datē un uztur attiecības."
Dzirdēt no Mišelas
Skatiet, kā tas ir strādāt vietnē HowAboutWe
Enids Hvangs
Kopienas vadītājs,
Kad Enida Hvanga pirmo reizi atklāja, viņa lēkāja pilnā spēkā un ne tikai, darbojoties ar neprātu. Pēc produkta izmēģināšanas viņa nolēma, ka vēlas satikties ar dibinātājiem. Pēc tikšanās ar viņiem par kafiju un dažām atsauksmēm par produktu viņa atrada jaunu darbu.
Viena no aizraujošākajām viņas darba daļām ir sirsnīgie stāsti, ko viņa apkopo no vietnes lietotājiem par to, kā ir ietekmēta viņu dzīve - sākot no veselīgākas ēšanas un beidzot ar sapņu kāzu plānošanu un beidzot ar smagu dzīves notikumu pārvarēšanu, izmantojot tabulas, kas pilnas ar iedvesmojošām pēdiņām. "Tas ir bijis neticami. Viņi visi ir pārsteidzoši." (Un viņa nav sveša šiem sirsnīgajiem stāstiem - viņa tikās ar savu draugu!)
Dzirdēt no Enid
Skatiet, kāds ir darbs
Braiens Piepgrass
Izaugsmes mārketinga vadītājs, Facebook
Braiens Piepgrass vienmēr uzskatīja sevi par "starta puisi", koncentrējoties galvenokārt uz agrīnās stadijas uzņēmumiem, kuriem bija potenciāls pieaugt līdz divkāršot, trīskāršoties vai pat 10 reizes pārsniegt pašreizējo lielumu. Tātad, kad viņam tika piedāvāts amats Facebook - kurā tajā laikā bija 500 miljoni lietotāju, tas nešķita īsti piemērots. Bet viņa tagadējais boss pārliecināja, ka joprojām ir daudz izaugsmes iespēju: "Mēs burtiski vēlamies panākt, lai visi pasaules cilvēki nokļūtu uz platformas."
Tā kā mērķis bija aptuveni pieci miljardi lietotāju, Piepgrass ātri saprata, ka Facebook joprojām ir agrīnās stadijas uzņēmums. Galu galā uzņēmuma vīzija ir ļaut šiem pieciem miljardiem cilvēku sazināties, savstarpēji sarunāties un iegūt dziļāku saikni savā dzīvē. Kā izaugsmes mārketinga vadītājs viņš tieši ietekmē šo mērķi, sadarbojoties ar komandām visā uzņēmumā, lai uzlabotu lietotāju pieredzi.
Dzirdēt no Braiena
Skatiet, kāds ir darbs
Galvenais produktu menedžeris, Livefyre
Ar mērķi kļūt par pilsētas plānotāju Nataša Moone ieguva pilsētvides studijas koledžā. Bet vienlīdz piesaistīta internetam, tehnoloģijām un jaunuzņēmumiem, viņa meklēja veidu, kā varētu izmantot savu aizraušanos ar cilvēku piesaisti digitālajā telpā, un Livefyre bija ideāla vieta, kur to darīt.
"Ir viegli domāt par mums kā vienkāršu komentēšanas sistēmu, " viņa dalās, "taču tā absolūti nav taisnība. Mēs risinām patiešām neticamas vajadzības." Mooney gadījumā tas nozīmē strādāt ar vairākām komandām (ieskaitot inženieriju, dizainu un operācijas), lai izveidotu rīkus, kas atvieglo tīmekļa sarunas reāllaikā, lai jebkura lieluma klienti varētu efektīvi iesaistīt savus lietotājus.
Dzirdēt no Natašas
Skatiet, kas tas ir, ja strādājat Livefyre
Dženija Trzepaca
Litium vecākais viceprezidents cilvēkresursu jautājumos
Pat ar MBA un grādu cilvēkresursos Jennifer Trzepacz sāka savu karjeru finanšu jomā - tur viņa ātri vien saprata, ka drīzāk vēlas ievērot savu sākotnējo karjeras mērķi - strādāt HR. Bet šajā nozarē viņa uzreiz ieraudzīja sociālo mediju nozīmi un potenciālu, ka sociālās programmatūras uzņēmumam Lithium ir jākļūst par pionieri šajā jomā, un viņa vēlējās piedalīties tajā.
"Mēs esam uz kaut ko diezgan lielu, " viņa dalās, paskaidrojot, ka uzņēmumi un to vadītāji sāk redzēt savu sociālo mediju kanālu pārvaldības nozīmi kā veidu, kā sadarboties ar patērētājiem. "Un mēs esam priekšgalā šāda veida saistību un darījumu virzīšanā."
