Mēs zinām, ka darba meklēšana var būt sarežģīta. Tāpēc mēs vienmēr cenšamies jums to padarīt vieglāku. Zemāk mēs esam izveidojuši sarakstu ar 29 pārsteidzošiem uzņēmumiem, kuri visi tagad pieņem darbā.
Lasiet tālāk, sakārtojiet savu CV un ātri iegūstiet jaunu darbu.
1. GlaxoSmithKline
Mūsu birojs
GSK nolemj radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, izpētot un izstrādājot plašu novatorisku produktu klāstu farmācijas, vakcīnu un patērētāju veselības aprūpes jomā. Uzņēmums lepojas ar komerciālām darbībām vairāk nekā 150 valstīs, kā arī 89 ražotnes un pētniecības un attīstības centrus Lielbritānijā, ASV un Beļģijā.
GSK vadības mērķis ir atbalstīt, konsultēt un personīgi attīstīt katru darbinieku. Attiecības tiek nodibinātas, tiklīdz jauns darbinieks pievienojas komandai, un katrs cilvēks atklāj, ka spēj iziet no uzņēmuma tik daudz, cik vēlas. GSK uzskata, ka šī filozofija rada īpašumtiesību, atbildības un atbildības sajūtu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GlaxoSmithKline2. Mērķis
Mūsu birojs
Target ir viens no pasaulē atzītākajiem un visiecienītākajiem zīmoliem. Viesu apsēstais mazumtirdzniecības gigants tiek augstu vērtēts kā vēlamais iepirkšanās mērķis, un tas ir labi pazīstams ar apņemšanos nodrošināt atbildīgu korporatīvo pilsonību un sabiedrības atbalstu. Bet Target panākumi sakņojas vēlmē pielāgoties mainīgajam tirgum, pieņemt jaunas tendences un tehnoloģijas un ieguldīt izcilas kvalitātes, vērtības un ērtības nodrošināšanā. Tā kā arvien pieaug iekšējo zīmolu klāsts, uzsvars tiek likts uz dizainu un pieejamību, kā arī inovatīvas izpildes iespējas, nav brīnums, ka Target turpina izcelties kā viens no Amerikas vadošajiem mazumtirgotājiem.
Mērķa koncentrēšanās uz tehnoloģijām sniedzas tālu ārpus korporācijas galvenā biroja. Prioritāte ir arī atgriešanās plašākai tehnoloģiju kopienai. Target rīko dažādas ikmēneša sanāksmes, lai pārrunātu jaunas programmatūras platformas un tendences un dalītos pieredzē ar vietējo tehnoloģiju kopienu. Uzņēmums piedāvā arī programmas grupām, kuras parasti ir maz pārstāvētas tehnoloģiju, datu un inženierzinātņu jomā. Piemēram, viņu ekskluzīvā inženierzinātņu vadītāja iegremdēšanas programma piedāvā vadības apmācību darba vietā afroamerikāņiem un sievietēm, kuras vēlas uzlabot savu karjeru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas mērķī3. Konektikutas štats
Mūsu birojs
Nodarbinot tūkstošiem valsts darbinieku, kas nodarbojas ar drošas un plaukstošas vides nodrošināšanu Konektikutas iedzīvotājiem, Konektikutas štatā ir daudz dažādu izglītības, kultūras un atpūtas pakalpojumu, kas pozitīvi ietekmē iedzīvotājus un uzņēmējdarbību. Veicot šo misiju, Konektikutas štata veiksmīgajiem darbiniekiem patīk uzturēties savās kopienās, dot nozīmīgu ieguldījumu sabiedrībā un radīt valstij plaukstošu nākotni.
Kā lielākais un daudzveidīgākais darba devējs Konektikutā darbinieki var darīt gandrīz jebko, kas sadarbojas ar Konektikutas štatu. Darbojoties daudzās nozarēs - no bioķīmijas līdz informācijas tehnoloģijām, inženierzinātnēm līdz tiesībaizsardzībai, medmāsām līdz sociālajam darbam - potenciālajiem darbiniekiem ir viegli atrast viņiem līdzīgu karjeras ceļu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Konektikutas štatā4. Rheem
Mūsu birojs
Ne tikai Rheem klātbūtne ir visuresoša, bet arī tā, ko var sajust burtiski. Tas ir tāpēc, ka Rheem kopš 1925. gada ražo ūdens sildītājus, maiņstrāvas aprīkojumu, krāsns ierīces, baseinu un spa sildītājus un komerciālus ledusskapjus. Ar dažādiem premium klases zīmoliem komerciālos un dzīvojamos laukos Rheem produkti ir atrodami visā pasaulē.
Rheem aizraujas ar inovācijām visos uzņēmuma aspektos. Ne tikai komandas ir papildinātas ar jaunām produktu tehnoloģijām, kuras tās var nodot klientiem, bet arī meklē jaunas ražošanas iespējas, kas pilnveidos ražošanu, samazinot izmaksas un laiku. Šis pastāvīgais uzsvars uz inovācijām, kā arī komandas dažādo pieredzi un vēlme sadarboties nodrošina, ka Rheem turpina progresēt ar saviem produktiem.
Skatiet viņu atvērtos darbus Rheem5. Atlassians
Mūsu birojs
Atlassian izstrādā uzņēmuma programmatūru, kas palīdz ikvienam komandas un nodaļas dalībniekam palikt uz ceļa, uz vietas un uz spēles. Atlassian izstrādā produktus, kas orientēti uz programmatūras izstrādātājiem un projektu vadītājiem, ieskaitot tā pirmo lietojumprogrammu JIRA, kas palīdz izsekot projekta jautājumiem, padarot to neaizstājamu komandām visā pasaulē.
Atlassian lepojas ar pamatvērtībām, kas ilustrē tās centību darīt lietas kopā, birojā un ārpus tā. Šīs pamatvērtības ir vērstas uz ēkas veidošanu ar sirdi, komandas spēlēšanu un atvērtību ar klientu un komandas locekļu starpā. Tas nosaka, kurš Atlassians algo, kā tas veic uzņēmējdarbību un galu galā arī to, ko tas rada.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Atlassian6. Stūrakmens OnDemand
Mūsu birojs
Kvalitātes kandidātu vervēšana un saglabāšana ir vitāli svarīga veiksmīgam biznesam visā pasaulē, tāpēc Cornerstone OnDemand nodarbojas ar izcilu talantu vadības nodrošināšanu organizācijām, kas vēlas atrast un attīstīt fenomenālus darbiniekus. Ar tādiem klientiem kā Walgreens, Starwood Hotels & Resorts un Xerox Cornerstone ir apņēmies ieviest jaunas tehnoloģijas un pastāvīgi augt.
Apkalpojot vairāk nekā 30 miljonus cilvēku 191 valstī un 43 valodās, Cornerstone ir apņēmies ne tikai sniegt izcilus risinājumus saviem klientiem, bet arī veicināt veselīgu sadarbības kultūru un jauninājumus starp darbiniekiem. No pludmales dienām līdz maratoniem līdz produktu izlaišanas ballītēm, Cornerstone audzē iespējas darbinieku saziņai, attīstībai un komandas darbam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Cornerstone OnDemand7. CBS interaktīvs
Mūsu birojs
CBS Interactive nes izklaides un informācijas lāpu digitālajā laikmetā, izmantojot uzņēmuma tradīciju padarīt kniedēšanas stāstus pieejamus ārpus drukātajām lapām vai televīzijas ekrāniem. Augstākās kvalitātes tīkla tīkls top kā top 10 pasaules tīmekļa īpašums ar daudzveidīgiem parakstu zīmoliem, kas aptver visu, sākot no izklaides un tehnoloģijām līdz nišu interesēm un sportam.
CBS Interactive zina, ka ikviens uzņēmumā nodarbināts cilvēks cer attīstīties savā profesijā, nevis visu savu karjeru pavadīt stagnējot vienā pozīcijā. Paturot to prātā, organizācija piedāvā visa veida mācīšanās iespējas - sākot ar semināriem un beidzot ar tiešsaistes resursiem -, lai cilvēki varētu pilnveidot savas prasmes un pārvietoties uzņēmuma iekšienē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CBS Interactive8. Aksons
Mūsu birojs
Axon ir ierīču, lietotņu un īpašu cilvēku tīkls, kas visiem nodrošina tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem iespēju darboties gudrāk un drošāk. Uzņēmuma savienotās ķermeņa kameras un pierādījumu pārvaldības rīki ļauj policijas darbiniekiem strādāt efektīvi un caurskatāmi, savukārt tā viedie ieroči TASER aizsargā dzīvību, to neņemot.
Aksons liek nolīgt cilvēkus, kuriem var uzticēties, lai viņi autonomi veiktu uzdevumus. Ir izveidota līderība, lai nodrošinātu pareizu kontekstu, labāko tehnoloģiju rīkus un papildu resursus, kas darbiniekiem varētu būt nepieciešami, lai pabeigtu projektus, neradot birokrātiju vai lieku birokrātiju, kas kavē radošo procesu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Aksona9. Smartsheet
Mūsu birojs
Smartsheet darbinieki strādā kā viena komanda, lai mainītu uzņēmumu darbības nākotni. Neatkarīgi no amata nosaukuma, komandas locekļi ir ļoti virzīti, uzņēmīgi un ir tiesīgi ietekmēt, pārveidojot lieliskas idejas darbībā. Smartsheet kultūra ir vērsta uz to, lai mēs būtu un būtu vislabākie, un tās darbinieki atzīst, ka viņu kolektīvo panākumu pamatā ir saistības un cieņa vienam pret otru un uzņēmuma klientiem.
Ir zināms, ka Smartsheet darbinieki ir paši iesācēji, kuri ir gatavi smagi strādāt un gūt rezultātus. Tā kā organizācija aug un darbojas tik ātrā tempā, ir svarīgi arī, lai darbinieki būtu novatoriski un vēlas izaicināt status quo, ceļot galdā jaunas idejas. Labi pārdomātas idejas ir ne tikai apsveicamas Smartsheet, bet arī atbalstītas. Šīs idejas tiek novērtētas neatkarīgi no tā, vai esat algots darbinieks vai komandā pilnīgi jauns.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Smartsheet10. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
CapTech mērķis ir mazināt plaisu starp biznesu un tehnoloģijām, piesaistot ekspertus konsultantus katrā darbā, lai radītu dziļu izpratni par mērķiem un īpašumiem, kas raksturīgi katram klientam. Šī praktiskā pieeja veicina uzticības attiecības ar klientiem - tas ir viens no iemesliem, kāpēc CapTech pastāvīgi atrodas Inc 500/5000 sarakstā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech11. Procore tehnoloģijas
Mūsu birojs
Procore sāka kā programmatūras risinājums reālām problēmām, ar kurām Procore izpilddirektors saskārās savas ģimenes mājas celtniecības laikā. Kopš tā sākuma Procore ir kļuvis par nozarē visplašāk izmantoto būvniecības pārvaldības programmatūru. Procore apkalpo klientus visā pasaulē, nodrošinot viņus ar mākoņa programmatūru, kas palielina efektivitāti un rentabilitāti.
Viena no pirmajām lietām, ko Procore darbinieki bieži piemin, ir uzņēmuma galvenā biroja atrašanās vieta - gleznainā blefā ar skatu uz Kluso okeānu. Papildus šai gleznainajai atpūtai Procore darbinieki patiešām augstu vērtē viņu saikni ar kopienu, par ko liecina patiesas draudzības starp komandām un viņu kopīgās personīgās investīcijas uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Procore Technologies12. KDM inženierija
Mūsu birojs
KDM Engineering, kas piederēja un dibināja elektrotehnikas meitene, izlēma izveidot labāko primārā izplatīšanas dizaina un projektu vadības firmu, kādu Čikāgas apgabals jebkad bija redzējis. Organizācijas mērķis ir izcelt sevi, ņemot vērā detaļas, vismodernāko klientu apkalpošanu un savlaicīgu piegādi ar nepietiekamu budžetu, un tas viss turpina attīstīt daudzveidīgu un pieredzējušu inženieru komandu.
KDM Engineering cenšas radīt tādu darba atmosfēru, kurā darbinieki var attīstīties pēc saviem ieskatiem. Uzņēmums uzskata, ka jaunajā laikmetā un darba kultūras stilā brīvs biroja telpas laukums ir vienāds ar augstāku produktivitāti, un augstāka produktivitāte ir vienāda ar pārliecinātākiem darbiniekiem - kuri pabeidz projektus ar iespaidīgākiem rezultātiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas KDM Engineering13. CarGurus
Mūsu birojs
CarGurus uzskata, ka pārskatāma automašīnu iepirkšanās pieredze ir labāka gan pircējiem, gan pārdevējiem, un vairāk nekā 20 miljoni unikālo vietnes un mobilās lietotnes ikmēneša apmeklētāju piekrīt vairāk nekā 20 miljoniem. CarGurus, kura galvenā mītne atrodas ārpus Bostonas, apvieno jaundibinātu startu ar pierādītu biznesa vērīgumu un ilgtspējīgu izaugsmi. Komandas aizraušanās ar datiem veicina jaunu produktu attīstību un inženiertehniskos sasniegumus.
Daudzi darbinieki uzskata, ka CarGurus vadības stils ir svaiga gaisa elpa, jo tas neietilpst tipiskajā “korporatīvajā” veidolā. Tas ir atbalstošs, viegli pieejams un praktisks. Vecākā vadība ir atvērta un pieejama, un tā uzticas darbiniekiem darīt visu iespējamo bez mikropārvaldības. Darbinieku elastīgums un personīgās investīcijas veicina kopienas atmosfēru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarGurus14. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Palo Alto Networks cenšas nodrošināt, lai katrs jaunais inženieris, kuru viņi uz kuģa uzņem, būtu pēc iespējas sagatavots nākamajiem projektiem. Uzņēmums pat ir izveidojis savu iekāpšanas programmu - Profesionālo pakalpojumu akadēmiju -, kurā katrs jaunais asociētais dalībnieks piedalās sešu nedēļu kursā, kurā tiek mācīta paraugprakse, kā būt uz vietas ar klientiem un kā efektīvi dalīties zināšanās ar citiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks15. Backcountry.com
Mūsu birojs
Backcountry misija ir savienot cilvēkus ar viņu kaislībām, piedāvājot rūpīgi atlasītus, labākos aksesuārus un apģērbu, kas dod iespēju mūsdienu piedzīvojumiem. Darbinieki ir dedzīgi slēpotāji, kemperi, pārgājēji, kalnu riteņbraucēji, alpīnisti un daudz kas cits, un viņi šīs pirmās zināšanas izmanto, lai apģērbtu klientus un iedvesmotu viņus doties ārā.
Tā kā lieliskās brīvdabas atrodas tikai sienas attālumā, tipiskā dienā Backcountry jāiekļauj aktivitātes ārpus telpām. Sākot ar uzņēmuma slēpošanas braucieniem un beidzot ar riteņbraukšanas ekskursijām, Backcountry ikdienu padara ārpustelpu. Birojā darbinieki ved savus suņus uz darbu un tiek mudināti dalīties kaislībās - šis uzņēmums pierāda, ka ir iespējams līdzsvarot darba un ģimenes dzīvi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Backcountry.com16. Thomson Reuters
Mūsu birojs
Thomson Reuters ir uzticams būtisku jaunumu, informācijas un rīku piegādātājs profesionāļiem, kuri liek pasaulei darboties. Thomson Reuters klienti darbojas sarežģītās arēnās, kas virzās uz priekšu sabiedrībā - nodokļu, likumu, likumu ievērošanas, valdības un plašsaziņas līdzekļu jomā. Graujošā digitālā laikmetā viņi palīdz profesionāļiem izgudrot sevi.
Thomson Reuters cenšas radīt kultūru, kas veicina un veicina inovācijas. Atzīstot, ka radošums un demokrātiskā vide iet roku rokā, darbinieki visos organizācijas līmeņos tiek mudināti sniegt savas idejas, un uzņēmums piešķir resursus un finansējumu, lai iedvesmotu uzņēmējdarbību no iekšienes.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Thomson Reuters17. Kaija zinātniskā
Mūsu birojs
Seagull Scientific vienmēr ir paveicis vienu lietu - un ir paveicis to arī izcili labi. Tā BarTender® programmatūra pārveido informāciju etiķetēs, svītrkodos, RFID tagos, viedkartēs un dokumentos, kas virza biznesu. BarTender palīdz klientiem visā pasaulē nodrošināt drošību, drošību, efektivitāti un atbilstību, izmantojot vieglu, jaudīgu dizainu, ātru un precīzu drukāšanu pēc pieprasījuma, visaptverošu sistēmas kontroli, vienkāršu integrāciju un leģendāru tehnisko atbalstu. Galvenā mītne atrodas Belvjū, Vašingtonā, ar filiālēm Madridē, Taipejā un Tokijā, Seagull Scientific programmatūru izmanto vairāk nekā 150 valstīs un gandrīz katrā nozarē. Kaijas darbinieki ir izpalīdzīgi, zinoši, zinātkāri, virzīti un atbildīgi.
Sākot ar izpilddirektoru un beidzot ar jaunu nomu, Seagull Scientific visi cilvēki patiesi interesējas par iespēju iepazīt viens otru. Jautri sabiedriski pasākumi ir liela uzņēmuma kultūras sastāvdaļa. Kolēģi no jebkuras nodaļas izbauda iespēju socializēties, satikt jaunus cilvēkus, labāk iepazīt viens otru un apspriest kopīgās intereses, sākot no sporta un beidzot ar kvantu fiziku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kaija zinātniskajā nodaļā18. Patērētāju pārskati
Mūsu birojs
Katru dienu un katrā darbā CR komanda rada izmaiņas patērētājiem un sabiedrībai. Pārbaudot produktus savās laboratorijās vai automašīnas trasē, atklājot krāpšanos, veicot bezbailīgu izmeklēšanu, vai atbalstot politikas, kas kalpo un aizsargā patērētāju intereses, CR ietekmē cilvēku dzīvi. Uzticamā un neatkarīgā balsī, uz kuru var paļauties sabiedrība, Consumer Reports turpina pakalpojumu tradīciju, izmantojot 21. gadsimta rīkus - progresīvas digitālās tehnoloģijas, izsmalcinātu analītiku un uz pierādījumiem balstītu pieeju lēmumu pieņemšanai.
Patērētāju pārskati jeb CR darbojas tirgus patiesības, caurskatāmības un taisnīguma labā. Uzticams informācijas avots CR izmanto neatkarīgus un precīzus pētījumus, ieskatu patērētājos, žurnālistiku, kā arī zināšanas par politiku un aizstāvību, lai informētu patērētājus par pirkuma lēmumiem, uzlabotu produktus un pakalpojumus un līdzvērtīgus konkurences apstākļus patērētājiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patērētāju pārskatos19. Funko
Mūsu birojs
Funko, kas tika dibināts 1998. gadā kā bobblehead kompānija, gadu gaitā ir eksponenciāli audzis gan misijas, gan iespēju ziņā, lai kļūtu par visuresošāko un uzreiz atpazīstamāko Pop! kolekcijas kolekcijas ikonu varoņiem no populārās kultūras. Izmantojot plašās licences un plašo izplatīšanas tīklu, Funko nākotne kļūst tikai labāka.
Funko darbiniekiem ir īpašs prieks par iespēju pavadīt laiku, radot produktus, kas cilvēkus dara laimīgus. Viņiem ir vēl retāka iespēja redzēt to darbībā. Izmantojot Funko klātbūtni lielākajās līdzjutēju sanāksmēs, Funko veidotāji no pirmās puses redz, kā fani reaģē slepeno produktu premjeru laikā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Funko20. Skololoģija
Mūsu birojs
2009. gadā dibinātā Schoology mācību pieredzes centrā liek sadarbībai ar viegli lietojamu mācību vadības sistēmu (LMS), kas savieno cilvēkus, saturu un sistēmas, kas veicina izglītību. Miljoniem studentu, mācībspēku un administratoru no vairāk nekā 60 000 K-12 skolu un augstākās izglītības iestādēm visā pasaulē izmanto Schoology, lai attīstītu izglītības jomā iespējamo.
Lai uzzinātu vairāk, iepazīstieties ar Youtube vietni Schoology.
Schoology darbinieki biroju raksturo kā ātru darbu, tomēr vieglu, relaksējošu un pozitīvu. Jebkurā dienā kolēģus var atrast braucamās motorolleros pa gaiteņiem vai komandām, kas saviesīgu pusdienu laikā pagadās čatā vai spēlē baseina spēles. Pat ja darbinieki smagi strādā, lai uzlabotu vissarežģītākos izglītības izaicinājumus, viņi vienmēr kvalitatīvi izbauda viens otra uzņēmumu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas skololoģijā21. Raidījuma grupa Sinclair
Mūsu birojs
Kā viens no lielākajiem un daudzveidīgākajiem televīzijas apraides uzņēmumiem nozarē, Sinclair Broadcast Group savieno cilvēkus ar saturu visur. Ar vairāk nekā 80 vietām visā valstī, Sinclair ir saistīts ar visiem TV galvenajiem tīkliem, un tai ir arī piederība, operācija un pārdošanas pakalpojumu sniegšana vairāk televīzijas stacijām nekā jebkuram citam uzņēmumam, papildus tam, ka tā ir vadošā vietējā ziņu nodrošinātāja valstī.
Grupas Sinclair Broadcast grupas misija ir savienot cilvēkus ar saturu visur. Uzņēmums vērtē patiesību un godīgumu, un gadu desmitiem ir bijis uzticams ziņu avots. Darbs vienā no uzņēmuma nodaļām jūtas kā darbs ar ģimeni - kolēģi un mentori kļūst par mūža draugiem, un ziņu sniegšana kļūst par jautru, saistošu procesu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sinclair Broadcast Group22. Kvadrāts
Mūsu birojs
Kvadrātveida telpa miljoniem cilvēku - no indivīdiem un vietējiem māksliniekiem līdz uzņēmējiem, kas veido pasaules ikoniskākos biznesus - dod iespēju dalīties stāstos un izveidot ietekmīgu, stilīgu un viegli pārvaldāmu klātbūtni tiešsaistē. Squarespace komandas, kurā ir vairāk nekā 800, galvenā mītne atrodas Ņujorkas centrā ar birojiem Dublinā un Portlendā. Lai tiktos ar Squarespace radošo komandu, noklikšķiniet šeit.
Squarespace atbalsta klientus visu diennakti, izmantojot tiešsaistes tērzēšanu, e-pastu un palīdzības ceļvežus. Tas arī rīko iknedēļas tiešsaistes vebinārus un ikmēneša klātienes klientu seminārus visos birojos. Komandai ir jāsazinās ar lietotājiem un jāsniedz viņiem vajadzīgie norādījumi, lai maksimāli izmantotu Squarespace platformu. Tas ir pievilcīgs veids, kā palīdzēt klientiem, sākot no tehnoloģiski prasmīgiem dizaineriem un beidzot ar mazo uzņēmumu īpašniekiem, kuri izveido savu pirmo vietni.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kvadrātā23. Taboola
Mūsu birojs
Taboola neapšaubāmi ir viena no pasaules lielākajām tiešsaistes atklāšanas telpām, kas darbojas birojā Telavivā, Losandželosā, Londonā, Bangkokā, Deli, Tokijā, Sanpaulu, Šanhajā, Pekinā, Seulā un Stambulā. Sadarbojoties ar izdevējiem, tirgotājiem un reklāmas aģentūrām visā pasaulē, uzņēmums palielina lietotāju noturību klientu vietnēs, efektīvi gūstot peļņu no datplūsmas un izplatot kvalitatīvu saturu mērķauditorijām.
Kopā ar satriecošajām priekšrocībām, piemēram, ēdināšanu ar ēdināšanu katru piektdienu un jautru spēļu istabu, kurā darbinieki var ieturēt atpūtu, viena no labākajām Taboola sastāvdaļām ir lieliskās attiecības ar darbiniekiem ar darbiniekiem. Taboola menedžeri veicina neatkarību, taču vienmēr ir pieejami kā resursi, kad komandas biedriem ir nepieciešams padoms - tas ļauj darbiniekiem pastāvīgi gūt atsauksmes un apgūt vērtīgas prasmes.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Taboola24. VIZIO
Mūsu birojs
Kopš 2003. gada VIZIO ir ieviesusi viedo, novatorisko elektroniku dzīvē un tirgū, lai cilvēki varētu piedzīvot lietas, kuras viņi mīl, ar nepārspējamu kvalitāti. Mūsdienās uzņēmuma pārdotākie televizori, displeji, audioierīces un cita plaša patēriņa elektronika turpina saskaņoties ar zīmola misiju - radīt skaisti vienkāršus produktus, kas no jauna definē "viedo", vienlaikus liekot patērētājam pirmo vietu. Papildus inovatīvas un kvalitatīvas elektronikas piegādēm VIZIO rada karjeras iespējas inženieriem sadarboties ar nākamās paaudzes datu analītikas platformu, kas strādā, lai savāktu jēgpilnus datus un mainītu nozares darbību.
Vairāku miljardu dolāru markai, kuras nosaukums ir sinonīms tehnoloģijām un inovācijām, VIZIO ir sadarbības, atvērta, uzņēmējdarbības kultūra, kas iedvesmo darbiniekus sniegt unikālas idejas, kas palīdzētu virzīt biznesu uz priekšu, un radīt labākos risinājumus patērētājiem. Iespējams, ka visi produkti ir saistīti ar tehnoloģijām, bet uzņēmums ir saistīts ar visiem saviem cilvēkiem - to pierāda fakts, ka VIZIO reklamē no iekšpuses un veicina daudzfunkcionālu komandas darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas VIZIO25. Atvērto sistēmu veselības aprūpe
Mūsu birojs
2011. gadā Open Systems Healthcare atvēra durvis, lai rīkotos pareizi, - misija, kuru iedvesmojusi dibinātāju komanda ar nepilnvērtīgiem nozares standartiem. Tagad, kā mājas veselības aprūpes personāla nodrošinātājs, kurš nespēj samierināties ar apakšpakalpojumiem, Open Systems ļauj cilvēkiem saņemt aprūpi mājās, kvalificētu kopšanu un uzvedības pakalpojumus, kas atjauno neatkarību un aizpilda atšķirības starp medicīnas māsām un ģimenes aprūpētājiem.
Atbalsts ir Open Systems vadīšanas spēles nosaukums, un vadītāji ir pirmie, kas uzsver motivāciju, mērķu izvirzīšanu un profesionālo attīstību. Šī pieeja no augšas uz leju, lai palīdzētu darbiniekiem attīstīties, katru gadu tiek pārskatīta arī vadītāju starpā. Turklāt uzņēmuma labi attīstītais apmācības process un atklātās komunikācijas līnijas nozīmē, ka darbinieki var koncentrēties uz jaunu pienākumu uzņemšanos un progresu uzņēmuma iekšienē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas atvērto sistēmu veselības aprūpē26. Pirmais Rietumu
Mūsu birojs
First Western ir privāta banka un trasta kompānija, kas nodrošina holistiskus bagātību plānošanas risinājumus personas personiskajām, biznesa un filantropiskajām vajadzībām. Firmas Kolorādo, Arizonā, Kalifornijā un Vaiomingas biroji piedāvā vispusīgi pielāgotus finanšu risinājumus - sākot no ieguldījumu pārvaldības un pensijas plānošanas līdz apdrošināšanas un hipotēku pakalpojumiem - kā arī pilnīgu piekļuvi vietējo ekspertu komandai.
Kad First Western Trust pieņem darbā jaunus domubiedrus, uzņēmums meklē komandas biedrus, kuri varētu iekļauties unikālajā kultūrā. Pirmās Rietumu komandas vada izpratne un apņemšanās ievērot sešus darbības principus. Šie principi ir “Noved mūsu A-spēli”, “Veiciet panākumus”, “Darbs ar mērķi”, “Meklējiet jaunus risinājumus”, “Rīkojieties ar uzticību un cieņu” un “Vārdi ir svarīgi”.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Western27. DigitalOcean
Mūsu birojs
DigitalOcean mērķis ir nodrošināt vieglāko mākoņu platformu jebkura lieluma lietojumprogrammu izvietošanai, pārvaldīšanai un mērogošanai, novēršot infrastruktūras berzi un nodrošinot paredzamību, lai izstrādātāji un viņu komandas varētu vairāk laika pavadīt, veidojot programmatūru, kas klientiem patīk. Ar 3, 5 miljonu izstrādātāju kopienu un 12 datu centriem visā pasaulē DigitalOcean ir biroji NYC un Kembridžā, kā arī attālināti darbinieki visā pasaulē.
DigitalOcean ir izjaucis mākoņu infrastruktūras tirgu, iepriecinot izstrādātāju kopienu ar nemanāmu pieredzi. Uzņēmums lepojas ar jaudīgas infrastruktūras izveidi, lai klientiem nodrošinātu veiktspēju un uzticamību, kas viņiem nepieciešama, lai savas programmas darbinātu ražošanas apjomos. Piedāvājot vienkāršus un jaudīgus risinājumus, DigitalOcean ātri kļūst par infrastruktūras slāni ikvienam programmatūras izstrādātājam pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DigitalOcean28. AppNexus
Mūsu birojs
Xandr uzņēmums AppNexus ļauj un optimizē digitālās reklāmas pirkšanu un pirkšanu reāllaikā. Uzņēmuma jaudīgā reālā laika lēmumu pieņemšanas platforma atbalsta pamatproduktus, kas ļauj izdevējiem palielināt peļņu, vienlaikus palīdzot mārketinga speciālistiem un aģentūrām izmantot datus un mašīnmācību, lai nodrošinātu inteliģentas un pielāgotas kampaņas.
Kāpēc izvēlēties AppNexus? Uzņēmuma misija ir padarīt reklāmu svarīgu. Tas prasa lielu, sistēmisku problēmu risināšanu ar radošumu un veiklību. Viņi to dara, apvienojot gudrus cilvēkus ar atšķirīgu pieredzi un perspektīvām, un sniedzot viņiem iespēju pašiem iegūt kritiskas iniciatīvas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē AppNexus29. BCG Digital Ventures
Mūsu birojs
BCG Digital Ventures mērķis ir korporatīvajā pasaulē ievietot jauninājumus, kas balstīti uz startēšanu. Organizācija rada jaunus peļņas fondus saviem korporatīvajiem partneriem un pārveido korporācijas graujošos tirgus spēkos, atjaunojot pašreizējos modeļus ar jauniem dizainiem un tehnoloģijām, izsmalcinātu produktu pārvaldību un revolucionārām biznesa iniciatīvām.
BCG Digital Ventures cilvēki ir ļoti atvērti par savām gaumēm, neatkarīgi no tā, vai tas ir sienas gleznošana, elektronikas projektēšana vai 3D modelēšana. Darbinieki bauda arī uzņēmuma mēroga ievārījumu sesijas, neskaitāmas profesionālās apmācības un attīstības programmas, kā arī Diverge Day - pasākumu, kurā darbinieki var izveidot savienojumu ar pilsētu un izpētīt, kas notiek dažādos uzņēmumos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas BCG Digital VenturesŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
