Oficiāli ir 2018. gads! Un līdz ar jauno gadu nāk jauns sākums un jauni mērķi.
Mēs zinām, ka pieturēties pie visām jūsu rezolūcijām var būt grūti. Bet, ja jūsu sarakstā ir jēgas un piepildījuma atrašana darbā, mēs esam jūs iekļāvuši. Mēs esam izveidojuši sarakstu ar 28 uzņēmumiem, kuri īrē šobrīd un kur jūs varat būt pārliecināti, ka jūs gūstat izmaiņas.
Tātad, izlasiet un pārbaudiet vienu izšķirtspēju pie sava satriecošā uzņēmuma saraksta.
1. Precīzās zinātnes
Mūsu birojs
Tiešās zinātnes darbinieki izmanto savu kompetenci un apņēmību, lai palīdzētu mainīt dzīvi, strādājot, lai agrāk noteiktu vēzi. Izmantojot tādus produktus kā Cologuard, Exact Sciences cenšas kļūt par līderi agrīnā atklāšanā.
Ar misiju izskaust kolorektālo vēzi, Exact Sciences strādā, lai izveidotu veselīgāku pasauli. It kā ar to būtu par maz, arī precīzās zinātnes vērtē atdošanu sabiedrībai un tās darbiniekiem. Uzņēmums mudina komandas locekļus nodibināt saistības ar brīvprātīgo aktivitātēm, sponsorētiem sporta pasākumiem un svinībām, kas izceļ uzņēmuma un darbinieku paveikto.
2. Medidata
Mūsu birojs
Medidata inženieru analītiskā programmatūra, kas visā pasaulē piedāvā nepārspējamas terapijas attīstības zināšanas farmācijas uzņēmumiem, biotehnoloģiju grupām, medicīnas ierīču firmām, akadēmiskajiem medicīnas centriem un līgumtiesību pētniecības organizācijām. Ar birojiem Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Ķīnā, Dienvidkorejā, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē Medidata sniedz globālas iespējas pacientiem, ārstiem un dzīvības zinātnes speciālistiem sadarboties projektos, kuru rezultātā tiek nodrošināta gudrāka, precīzāka ārstēšana un aprūpe.
Medidata palīdz glābt dzīvības. Nē tiešām. Automatizējot datu vākšanu, kas nepieciešama, lai veiksmīgi ievērotu FDA standartus par jaunu zāļu apstiprināšanu, Medidata paātrina dzīvības glābšanas ārstēšanas līdzekļu piegādi pacientiem, kuriem tie nepieciešami. Piesakieties tagad, lai pievienotos šiem supervaroņiem.
Skatiet viņu atvērtos darbus Medidatā4. B punkts
Mūsu birojs
B punkts ir 100% darbinieku īpašumā esoša firma, kas palīdz organizācijām veidot, izpildīt un attīstīties. Ar integrēto uzņēmumu kopumu, kas ietver vadības konsultācijas, riska ieguldījumu un konsultāciju pakalpojumus un īpašuma attīstību, šī novatoriskā pieeja sniedz ieskatu, zināšanas un sekošanu visos līmeņos. B punkta uz vērtībām balstītā kultūra tiek atzīta par labāko nozarē - kultūra, kuras pamatā ir atklāta komunikācija, caurspīdīgums un spēcīga īpašumtiesību mentalitāte.
Kā 100% darbinieku īpašumā esošam uzņēmumam Point B ir kultūra, kuras pamatā ir atklāta komunikācija, caurspīdīgums un spēcīga īpašumtiesību mentalitāte. Ar integrēto uzņēmumu kopumu, kas ietver vadības konsultācijas, riska ieguldījumu pakalpojumus un īpašuma attīstību, šī novatoriskā pieeja ļauj darbiniekiem sniegt ieskatu un zināšanas.
Skatīt viņu atvērtās darba vietas B punktā5. Nacionālais akvārijs
Mūsu birojs
Nacionālais akvārijs ir pasaules klases objekts, kuram ir milzīga loma Baltimoras pilsētā. Sabiedriskais objekts un bezpeļņas organizācija, akvārijs ir vieta, kur jebkura vecuma cilvēki var uzzināt par planētas neticamo ūdens dzīvi. Papildus vides jautājumu risināšanai, akvārijs svin mācības un kalpo kā kopienas iesaistes centrs.
Nacionālais akvārijs, kas ir publisks objekts un bezpeļņas organizācija, ir vieta, kur visu vecumu cilvēki var uzzināt par planētas neticamo ūdens dzīvi. Papildus vides jautājumu risināšanai, akvārijs ir arī Baltimores kopienas iesaistes centrs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas nacionālajā akvārijā6. Pirmā paskata multivide
Mūsu birojs
Pirmais skatīšanās medijs ir izklaides un žurnālistikas apvienojums, unikāli izveidots kā hibrīds komerciāls bizness un bezpeļņas operācija, un to kopējais mērķis ir ietekmēt kultūru un sabiedrību ar stāstu palīdzību.
Pirmais skatīšanās medijs ir veltīts neatkarīgu balsu atbalstam, sākot ar bezbailīgu pētniecisko žurnālistiku un dokumentālo filmu veidošanu un beidzot ar gudru, provokatīvu izklaidi. Piedāvājot jauniem, talantīgiem un izteiktiem autoriem progresīva ziņojuma sniegšanas līdzekli, First Look Media pastiprina to cilvēku balsis, kuri nodarbojas ar nozīmīgiem sociāliem jautājumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas no pirmā skatiena7. Tiltu platums
Mūsu birojs
Bridgespan grupa ir globāla bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar misijas vadītajiem vadītājiem, organizācijām un filantropiem, lai izjauktu nabadzības ciklus un dramatiski uzlabotu to cilvēku dzīves kvalitāti, kuriem tā nepieciešama.
Kaislīgi meklēt risinājumus, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas un cilvēka un pilsoņu pamattiesības, Bridgespan savus centienus koncentrē četrās plašās jomās - izglītībā; bērni, jaunieši un ģimenes; sabiedrības veselība; un globālā attīstība.
Organizācijas pakalpojumi ietver konsultācijas ar bezpeļņas organizācijām un filantropiem, atbalstu vadības attīstībā, kā arī izpratnes veidošanu un dalīšanos ar mērķi palielināt sociālo ietekmi.
Darbs Bridgespan ir iespēja tieši ietekmēt jautājumus, kas skar lielas cilvēku grupas visā pasaulē. Darbinieki uzņēmumā sadarbojas ar misiju vadītajiem vadītājiem, organizācijām un filantropiem, lai izjauktu nabadzības ciklus un dramatiski uzlabotu to cilvēku dzīves kvalitāti, kuriem tā nepieciešama.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgespan9. WES
Mūsu birojs
Kopš 1974. gada Pasaules izglītības dienesti ir apņēmušies palīdzēt imigrantiem, kas ierodas ASV un Kanādā. Papildus tam, ka WES ir lielākais bezpeļņas akreditācijas novērtēšanas pakalpojums Ziemeļamerikā, tas piedāvā arī noderīgus resursus personām, kas dodas uz jaunu valsti darba, imigrācijas vai tālākizglītības nolūkos.
Pasaules izglītības dienestu darbinieki novērtē viņu kopējo jēgu par kopīgu mērķi - palīdzēt imigrantiem, kas ierodas ASV un Kanādā. Papildus tam, ka WES ir lielākais bezpeļņas akreditācijas novērtēšanas pakalpojums Ziemeļamerikā, tas piedāvā arī noderīgus resursus personām, kas dodas uz jaunu valsti darba, imigrācijas vai tālākizglītības nolūkos.
Skatiet viņu atvērtos darbus WES10. Retāk sastopamas skolas
Mūsu birojs
Retāk skolu skolotāji, vadītāji un darbinieki ir vēstures mainīšanas priekšējā līnija. Retāk sastopama misija ir uzsākt un vadīt izcilās pilsētas valsts skolas, kas aizver sasniegumu atšķirības un sagatavo studentus iestāties, gūt panākumus un absolvēt koledžu. Stingrā, dzīvespriecīgā un mīlestības piepildītā izglītība, kas tiek sniegta Retāk, 20 gadu laikā ir ļāvusi studentiem pabeigt koledžu piecas reizes vairāk nekā studenti no mājsaimniecībām ar zemiem ienākumiem valstī.
Retāk sastopama skolu misija ir izveidot un vadīt pilsētas publiskās skolas, kas mazina sasniegumu trūkumu un sagatavo studentus panākumiem koledžā. Tāpēc nav pārsteigums, ka neparastās izglītības dēļ studenti ir pabeiguši koledžu piecas reizes vairāk nekā studenti no mājsaimniecībām ar zemiem ienākumiem valstī.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas neparastās skolās11. Skololoģija
Mūsu birojs
2009. gadā dibinātā Schoology mācību pieredzes centrā liek sadarbībai ar viegli lietojamu mācību vadības sistēmu (LMS), kas savieno cilvēkus, saturu un sistēmas, kas veicina izglītību. Miljoniem studentu, mācībspēku un administratoru no vairāk nekā 60 000 K-12 skolu un augstākās izglītības iestādēm visā pasaulē izmanto Schoology, lai attīstītu izglītības jomā iespējamo.
Lai uzzinātu vairāk, iepazīstieties ar Youtube vietni Schoology.
Schoology komandu virza apņemšanās radīt vislabāko izglītības pieredzi skolotājiem un studentiem. Lai to sasniegtu, Schoology pieprasa aizrautīgu un tālredzīgu darbinieku kompetenci, kuri tic tās vērtībām un saprot tās izaicinošo misiju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas skololoģijā12. Tirdzniecības tīkls
Mūsu birojs
Tirdzniecības tīmeklis, kas ir pirmais elektroniskās fiksētā ienākuma tirdzniecības veicējs un tirgus līderis, atvieglo likmju, kredītu, akciju un naudas tirgu tirdzniecību vairāk nekā 2500 klientiem 60 un vairāk valstīs. Tradeweb apvieno domēna zināšanas, patentētas tehnoloģijas un plašu klientu tīklu, lai nodrošinātu labāku cenu atklāšanu, pasūtījumu izpildi un tirdzniecības darbplūsmas. Kā ideju un risinājumu uzņēmums, kas augstu vērtē inovācijas, Tradeweb vienmēr meklē jaunus veidus, kā radīt efektivitāti, kas uzlabo klientu sniegumu un platformas pieredzi.
Radošā, sabiedrībā domājošā atmosfēra Tradeweb atspoguļo uzņēmuma apņemšanos strādāt komandā, kas ir viena no uzņēmuma pamatvērtībām. Sociālā vide birojā noved pie brīvprātīgajām aktivitātēm un komandas izbraukumiem, radot lielākas iespējas nodibināt draudzību un veidot draudzību ar kolēģiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Tradeweb13. Dzīvojamās telpas
Mūsu birojs
Living Spaces kvalitatīvo mēbeļu mazumtirdzniecības piedāvājumi atbilst ikviena stilam un budžetam. Atzīts līderis lielisku mājas dekoru, dizaina un pieejamu cenu ziņā, Living Spaces pārdod iespaidīgu skaistu mēbeļu un aksesuāru sortimentu gan veikalā, gan tiešsaistē. Ar pieaugošo atrašanās vietu sarakstu visā valstī un pastāvīgu paplašināšanos jaunos tirgos, Living Spaces saviem klientiem nodrošina ērtu, apburošu mēbeļu iepirkšanās pieredzi.
Living Spaces ir daudz vairāk nekā tipisks mēbeļu veikals. Apņēmies uzlabot savu darbinieku karjeru, Living Spaces partneri ar jaunām algām plāno jau kopš pirmās dienas plānot veiksmīgus profesionālus ceļvežus. Tā kā uzņēmums izvēršas jaunos tirgos, darbinieki izmanto katru iespēju, ko piedāvā Living Spaces apmācības programmas, mentorings, darbinieku mobilitāte un veicināšanas politika no iekšpuses.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas dzīvojamās telpās15. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
Izmantojot lielāko planētas globālo komerciālo datu bāzi, uzņēmums Dun & Bradstreet gandrīz 2 gadsimtus ir palīdzējis saviem klientiem veidot gudras attiecības. “Mēs varam palīdzēt jebkurai organizācijai, kas atrodas uz šīs zemes, kļūt rentablākai un veiksmīgākai, kā arī mazināt risku, ” dalās piegādes konsultants, pārdošanas un mārketinga klientu pieredzes grupa Trevors Šelbo.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dun & Bradstreet16. WW
Mūsu birojs
WW (agrāk svara vērotāji) ir globāla labsajūtas kompānija un pasaulē vadošā komerciālā svara pārvaldības programma. Tas iedvesmo miljoniem cilvēku pieņemt veselīgus ieradumus reālajā dzīvē. Izmantojot savu saistošo digitālo pieredzi un klātienes grupas sanāksmes, dalībnieki seko dzīvotspējīgai un ilgtspējīgai programmai, kas ietver veselīgu uzturu, fiziskās aktivitātes un pozitīvu domāšanu. Ar vairāk nekā piecu gadu desmitu pieredzi kopienu veidošanā un dziļām zināšanām uzvedības zinātnē, WW mērķis ir sniegt labsajūtu visiem.
WW pakalpojumi palīdz miljoniem cilvēku visā pasaulē zaudēt svaru. Papildus palīdzībai citiem, WW palīdz arī saviem darbiniekiem virzīties uz priekšu karjerā. Vadības komanda strādā personīgi ar katru darbinieku, lai izveidotu individuālus attīstības plānus, kas veicina karjeras izaugsmi nākotnē, identificējot prasmju kopumus darbinieka pašreizējās disciplīnas jomā un ārpus tās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē17. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza ieskatu un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
CapTech sadarbības pieeja palīdz organizācijām attīstīt uzņēmējdarbību, sadarboties ar klientiem un pārvērst datus par spēcīgu ieskatu, piedāvājot pielāgotus risinājumus, lai palielinātu klientu ieguldījumu ietekmi. Šī praktiskā pieeja veicina uzticības attiecības ar klientiem - tas ir viens no iemesliem, kāpēc CapTech pastāvīgi atrodas Inc 500/5000 sarakstā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech19. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard maina pasaules ieguldījumu veidus. Jo, veicot ieguldījumus ar drosmi, skaidrību un rūpēm, jums ir iespēja saņemt tik daudz vairāk pretī. Vanguard iegulda mērķtiecīgi - un tā viņi ir kļuvuši par pasaules tirgus līderi. Viņi aug, rīkojoties pareizi cilvēkiem, kuriem viņi kalpo. Viņi vēlas, lai panākumi būtu pieejami visiem. Šī ir jūsu iespēja, un Vanguard vēlas jums palīdzēt to pieskaitīt.
“Vanguard misija ir uzņemties nostāju visiem klientiem un dot viņiem vislabākās iespējas gūt panākumus ieguldījumos, ” saka Brokeru investīciju speciāliste Klēra Olsina. Un tā kā Vanguard pieder klientam, uzņēmums tiek pārvaldīts tikai tā investoru interesēs, kas viņiem palīdz gūt panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard20. Newsela
Mūsu birojs
Izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmums Newsela ir veltīts tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei, izmantojot vārdus. Apbrīnojamā komanda apvieno jaudīgu tehnoloģisko kompetenci ar reālās pasaules pieredzi, kas iegūta auditorijās, ziņu istabās un sēžu zālē. Piecas dienas nedēļā Newsela publicē augstas intereses ziņu rakstus piecos sarežģītības līmeņos no 2. līdz 12. klasei, izmantojot unikālus un patentētus procesus.
Newsela ir veltīta tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei, izmantojot vārdus. Apbrīnojamā komanda apvieno tehnoloģiskās zināšanas ar reālās pasaules pieredzi. Papildus palīdzībai studentiem katru dienu, Newsela iedvesmo darbiniekus arī turpmāk iesaistīties sabiedrībā un ziedot savu laiku viņu aizrautības dēļ.
Skatiet viņu atvērtos darbus Newsela21. Rūpes ziņojums
Mūsu birojs
CareMessage palīdz veselības aprūpes sniedzējiem sazināties ar pacientiem, izmantojot īsziņas un balss ziņojumus. Tīmekļa lietojumprogramma CareMessage ļauj klīnikām ērti uzturēt regulāru kontaktu ar pacientiem. Saņemot īsziņas, lai atgādinātu viņiem par gaidāmajām tikšanās reizēm vai izglītotu viņus par viņu veselību, CareMessage uzlabo izpratni par veselību un tās rezultātus, īpaši riska grupas pacientiem.
Izmantojot CareMessage lietotni, klīnikām ir viegli uzturēt regulāru kontaktu ar pacientiem, kas uzlabo rakstītprasmi un iznākumu veselības jomā, īpaši riska grupas pacientiem. Tas ir svarīgs uzdevums, un, lai to paveiktu, ir nepieciešama komanda ar kopīgām vērtībām. Tāpēc empātija un uzticēšanās ir iesakņojusies CareMessage kultūrā - darba vieta ir cieši saistīta kopiena, kurā cilvēkus virza misija un viņi jūtas piederīgi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CareMessage22. Entelo
Mūsu birojs
Entelo sniedz uzņēmumiem labāku veidu, kā pieņemt darbā un veidot savas organizācijas. Uzņēmuma mērķis ir atdzīvināt personāla atlases nozari un palīdzēt virzīt darbiniekus, kuri vēlas paplašināt savu uzņēmumu komandas. Izmantojot tehnoloģiju, Entelo padara darba procesu par nozīmīgāku pieredzi gan vervētājiem, gan darba meklētājiem.
Vai meklējat uzņēmumu, kas piešķir prioritāti? Vairs nemeklē. Entelo mērķis ir bagātināt savu sabiedrību ar brīvprātīgo iespējām un labdarības veidošanu. Piemēram, pieņemot darbā darbiniekus, izmantojot programmatūru Entelo, uzņēmums jaunai sievietei ziedo viena gada vērts koda norādījumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Entelo23. Kendra Skota
Mūsu birojs
Kendra Scott, kas dibināta uz ģimenes, modes un filantropijas pamata, uzskata, ka tā darbinieki un klienti ir tā zīmola sirds un dvēsele un ka atdošana ir patiesākais panākumu veids. Kendra Skota kultūra izvirza pirmo vietu ģimenei, pastāvīgi virza modes un dizaina robežas un autentiski vērtē atdošanu un izmaiņas sabiedrībā. Šie trīs pīlāri ir kļuvuši par tās kultūras pamatu, un tieši tie atšķir uzņēmumu. Kendra Scott piedāvā virkni karjeras iespēju savā Austin HQ, kā arī mazumtirdzniecības vietās visā valstī.
Kendra Scott ir zīmols, kura pamatā ir filantropija. To atspoguļo tās politika, kas darbiniekiem piešķir apmaksātu atvaļinājumu tieši brīvprātīgajam. Turklāt uzņēmums pārsniedz šīs individuālās darbinieku iemaksas un rīko regulāras kampaņas, lai ziedotu peļņu organizācijām, kurām ir kopīgas zīmola vērtības.
Skatiet viņu atklātās darba vietas Kendrā Skotā24. Epsilons
Mūsu birojs
Izmeklējot zīmola ideālo auditoriju un izveidojot ziņojumus, lai ieinteresētu šos klientus, Epsilon palīdz nodibināt sakarus ar viņiem ilgtermiņa biznesam - ar lojalitātes sajūtu spēlēm. Globālais mārketinga uzņēmums faktoros, kas saistīti ar attiecīgajiem datiem, tehnoloģiju risinājumiem un radošajiem pakalpojumiem, ir visaptverošs mārketinga veikals, kas parāda ceļu uz veiksmīgu mūsdienu mārketingu.
Epsilon darbinieki plaukst atvērtā vadības stilā, kas apvieno individuālas reģistrēšanās ar brīvu valdīšanu ikdienas pienākumos. Galamērķa norādījumu apvienojums ar elastīgu vidusceļu ļauj darbiniekiem ātrāk mācīties un sajust gandarījumu par paveikto. Rezultāts? Uzņēmums, kas piepildīts ar domniekiem un vadītājiem, kuri nebaidās izmēģināt jaunas lietas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Epsilon25. Kolektīvā veselība
Mūsu birojs
Tāpat kā daudzi amerikāņi visā valstī, kolektīvā veselība piekrīt, ka pašreizējā veselības aprūpes sistēma ir salauzta, un tas ir lielais izaicinājums, ko uzņēmums uzņemas. Izmantojot progresīvas tehnoloģijas un veselīgu empātijas devu, kolektīvā veselība atjauno sākotnējo ieguvumu veselības jomā vairāk nekā 115 000 dalībnieku visā ASV.
Kolektīvajai veselībai ir svarīga misija - mainīt veselības aprūpes darbību, piemērojot tehnoloģiju vienai no vissvarīgākajām sistēmas daļām, kā cilvēki maksā par aprūpi. Uzņēmums savas sadarbības kultūru un daudzveidīgo komandu izmanto lielas problēmas risināšanai, koncentrējoties uz izcilību un atbildību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kolektīvās veselības jomā26. Marsh & McLennan uzņēmumi
Mūsu birojs
Marsh & McLennan uzņēmumi ir četras organizācijas, kurām ir kopīgs mērķis - palīdzēt klientiem tikt galā ar izaicinājumiem un izmantot iespējas. Marsh & McLennan uzņēmumi kā unikāls profesionālo pakalpojumu uzņēmums var lepoties ar globālu tīklu, kurā ir 60 000 ekspertu riska stratēģijas, palīdzot sarežģītām organizācijām pārvaldīt riskus un maksimāli izmantot savas iespējas, kapitālu un cilvēkus.
Darbinieku iesaiste, spēcīga biroja vadība un atbalsts kolēģiem ir visi Marsh & McLennan Company pīlāri. Šīs vērtības atspoguļo Veterānu resursu grupa, kas ir uzņēmuma programma, kas ikmēneša diskusiju un pasākumu laikā atbalsta veterānus. Marsh & McLennan darbinieki lepojas, ka strādā uzņēmumā, kas atbalsta mūsu karaspēku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas uzņēmumos Marsh & McLennan28. LRN
Mūsu birojs
Cenšoties palīdzēt cilvēkiem visā pasaulē rīkoties pareizi, LRN jau vairāk nekā 20 gadus ir korporatīvās ētikas un atbilstības apmācības vadītājs. Papildus patentētajai Catalyst SAAS sistēmai un vairāk nekā 400 tiešsaistes kursu godalgotajai bibliotēkai, LRN palīdz organizācijām dzīvot ar savām vērtībām, izmantojot konsultācijas, pētījumus, novērtējumus un citus uzlabotus, uz vērtībām balstītus risinājumus.
Būdama korporatīvās ētikas un atbilstības apmācības vadītāja, LRN ir uzņēmums, kas cenšas palīdzēt cilvēkiem visā pasaulē rīkoties pareizi. Lai mudinātu savus darbiniekus iesaistīties, katru gadu LRN piedalās “Dodot otrdien” - dienā, kuras mērķis ir darbinieku atdošana vietējām kopienām visā pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas LRNVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
