Vai viena no jūsu Jaunā gada rezolūcijām bija atrast supernovatorisku darba devēju, kas ļautu jums izstiepties radošajos muskuļos, izjaukt visas nozares un katru dienu iespiest aploksni?
Nu, tad jūsu gads ir iesācies lieliskam sākumam. 27 uzņēmumi, kurus mēs esam noapaļojuši šajā sarakstā, visi ir neticami izgudrojoši un tālredzīgi. Un viņi turpina šķirties no jauna, paļaujoties uz savu darbinieku atziņām, viedokļiem un idejām.
Domājat, ka jūs varētu piepildīt šīs kurpes? Ikviens no šiem uzņēmumiem šobrīd veic lielas nomas. Izskatās, ka jūs gatavojaties pārbaudīt vismaz vienu izšķirtspēju no saraksta.
1. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
Dun & Bradstreet vadītājus ir grūti pamanīt, jo līdzena hierarhija ļauj visiem būt līderiem. Uzņēmums ir atklājis, ka šī pieeja patiešām palielina visu komandas radošo spēju. "Tā ir diezgan dinamiska vide, " saka Eleanor Phipps, globālā biznesa analītiķis. "Darbs, kas mums jāveic, ir ļoti daudzveidīgs, un ir daudz iespēju izpētīt."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dun & Bradstreet2. LegalZoom
Mūsu birojs
Kopš tā darbības uzsākšanas 2001. gadā LegalZoom ir palīdzējis vairāk nekā trim miljoniem ģimeņu un mazu uzņēmumu pārvaldīt savas likumīgās vajadzības. Sākot ar nekustamā īpašuma plāna dokumentiem un beidzot ar biznesa veidošanu un preču zīmju reģistrāciju, LegalZoom piedāvā juridiskus risinājumus, kas veidoti, nodrošinot ārkārtēju klientu pieredzi. Piedāvājot piekļuvi licencētiem, klienta pārbaudītiem, neatkarīgiem advokātiem, LegalZoom ir uzticams partneris, kas likumus nodrošina ikvienam.
LegalZoom ļauj saviem darbiniekiem, sauktiem arī par Zoomers, būt autoritatīviem sapņotājiem viņu lomās, dodot viņiem zaļo gaismu novatoriskai tās misijas un profesionālo uzdevumu veikšanai. LegalZoom ļauj darbiniekiem individuāli brīvi zinātkāri izpētīt iedomīgus risinājumus un novērst izaicinošās juridiskās problēmas, veicinot pozitīvu un produktīvu darba vidi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē LegalZoom3. HomeAway
Mūsu birojs
HomeAway, pasaules līderis brīvdienu īres nozarē, ir vieta, kur rezervēt pludmales mājas, kajītes un apartamentus ar vairāk nekā diviem miljoniem nakšņošanas vietu 190 valstīs. Vietne ļauj ērti atrast un rezervēt perfektu brīvdienu nomu jebkurai atpūtai, bieži vien par zemāku cenu nekā tradicionālās viesnīcu izmitināšanas izmaksas. HomeAway ir daļa no Expedia Group zīmolu saimes.
Vietnē HomeAway ir radošums ap katru stūri un izaugsme notiek katrā virzienā. Apņēmies pārvērst naysaying viesnīcu viesus par aizrautīgiem un ekskluzīviem HomeAway māju īrniekiem, uzņēmums mudina savus darbiniekus pārdomāt izmēģinātos un patiesos, jo tie iedvesmo cilvēkus maksimāli izmantot ceļojumus ar saviem fenomenālajiem izmitināšanas pakalpojumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē HomeAway6. Upwork
Mūsu birojs
Tā kā talantīgie ārštata darbinieki piedāvā pakalpojumus vairāk nekā 3500 kompetences jomās, platformā Upwork uzņēmējiem un neatkarīgiem darbiniekiem ir viegli izveidot savienojumu un apvienoties projektos, sākot no tīmekļa izstrādes līdz grāmatvedībai. Ir pieejamas gan platformas, gan mobilās platformas versijas, tāpēc klienti var ātri un droši atrast, intervēt, sadarboties un apmaksāt ārštata darbiniekus, lai darbu paveiktu, neizlecot cauri stīpām.
Kaut arī dažos uzņēmumos pamatvērtības ir tikai retorika, Upwork tās ir viena no prioritātēm. Uzņēmums meklē cilvēkus, kuri iedvesmo bezgalīgu darba nākotni, izvirza pirmo vietu sabiedrībai, neobjektīvi rīkojas un veido pārsteidzošas komandas. Aizpildot tās rindas ar cilvēkiem, kurus iedvesmojusi uzņēmuma misija, Upwork spēj nepārtraukti ieviest jauninājumus.
Skatiet viņu atvērtos darbus7. Goldman Sachs
Mūsu birojs
Uzņēmumā Goldman Sachs jūsu prasmes un pieredze radīs iespēju pasauli mūsu klientiem. Sākot ar jaunākajām IPO un tirgus atziņām līdz ieguldījumiem tīrā enerģijā un infrastruktūrā, katra no mūsu komandām sniedz ieguldījumu jauninājumos, kas virza progresu visā pasaulē. Padariet to iespējamu vietnē goldmansachs.com/careers
Vai domājat, ka zināt, kas tas ir strādāt Volstrītā? Padomā vēlreiz. Goldman Sachs izkliedz visus tos vājos un konservatīvos stereotipus, kas varētu ienākt prātā. Ar daudzām jautrām komandas izklaidēm, sadarbības vidi un uzsvaru uz jauninājumu un klientu apkalpošanas turpināšanu Goldman Sachs sagrauj šo formālo un aizlikto veidni.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Goldman Sachs9. CBS interaktīvs
Mūsu birojs
CBS Interactive nes izklaides un informācijas lāpu digitālajā laikmetā, izmantojot uzņēmuma tradīciju padarīt kniedēšanas stāstus pieejamus ārpus drukātajām lapām vai televīzijas ekrāniem. Augstākās kvalitātes tīkla tīkls top kā top 10 pasaules tīmekļa īpašums ar daudzveidīgiem parakstu zīmoliem, kas aptver visu, sākot no izklaides un tehnoloģijām līdz nišu interesēm un sportam.
Darbinieki ātri saprot, ka CBS Interactive ir tā priekšrocība, ka tas ir gan tradicionāls zīmols, gan digitālo īpašumu izaugsmes virzītājs. Tāpēc uzņēmums ir kultivējis kultūru, kurā darbinieki jūtas ērti spiežot sevi. “Izturīgs un rosīgs ir vienīgie veidi, kā aprakstīt kultūru. Tā ir dzīvespriecīga vieta ar tik daudzām nozarēm, no kurām izvēlēties, un tas viss ir īsta inovācijas brīdī, ”saka Owen Stretch, MetroLyrics vecākais redaktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CBS Interactive11. IDSS
Mūsu birojs
2012. gadā divi drošības un tehnoloģiju eksperti apvienoja spēkus, sagaidot nākamās pasaules kontrolpunktu risinājumu vajadzības, un viņi atstāja uz priekšu manuālus, uz rentgenu balstītus risinājumus. Papildus mērķtiecīgai misijai IDSS piedāvā jaunu pieeju, kurā tiek izmantota materiāla īpašību patiesa divējāda enerģijas analīze, kas veidota izmaksu ziņā efektīvā dizainā, kuru iedvesmojusi medicīniskā datortomogrāfija.
Domājot par vienu soli uz priekšu, IDSS dod iespēju lidojošai sabiedrībai drošības ziņā pacelties jaunā augstumā. Lai arī lidostas un organizācijas, piemēram, TSA, ir uzņēmuma tiešie klienti, ikdienas ceļotāji ir tie, kuriem IDSS pievēršas, izstrādājot būtisku gaisa pārvadājumu risinājumu, un tas viss sākas vēl pirms riteņi ir pat atstājuši zemi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas IDSS13. Nākamais gadsimts
Mūsu birojs
Nākamais gadsimts tika dibināts 2002. gada 4. februārī, tieši reaģējot uz 11. septembra terora aktiem. Uzņēmums ir apņēmies sniegt kritiskus ieskatu risinājumus, lai aizsargātu Amerikas Savienotās Valstis un tās sabiedrotos, apvienojot elitārās tehnoloģiju komandas ar novatoriskām programmatūras lietojumprogrammām, galu galā ļaujot gala lietotājiem pieņemt gudrākus lēmumus sarežģītās situācijās.
Nākamais gadsimts ieņēma 3. vietu mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā Glassdoor's 2018. gada labākās darba vietas, konkurējot ar simtiem tūkstošu uzņēmumu visā valstī.
Tikai viens piemērs tam, kā Nākamais gadsimts veicina uz inovācijām vērstu kultūru? Katru otro nedēļu darbinieki pusdienu laikā tiekas kopā, lai dzirdētu kādu no saviem kolēģiem, kas iepazīstina ar jauno tehnoloģiju, kuru viņi lieto vai ir nesen studējuši. Apmaiņas laikā vienmēr notiek lieliska ideju, metožu un stratēģijas apmaiņa. Nesen tika prezentēti Machine Learning, Apache Airflow un Twitter Heron.
Skatiet viņu atvērtās darbavietas nākamajā gadsimtā14. Skursteņa pārpilde
Mūsu birojs
Steku pārpilde ir lielākā tiešsaistes kopiena, kurā programmētāji var mācīties, dalīties zināšanās un uzlabot karjeru. Izstrādātāji uzticas kaudzes pārpildīšanai, lai palīdzētu atrisināt kodēšanas problēmas, un izmanto kaudzes pārpildes talantu, lai atrastu darba iespējas. Mēs esam apņēmušies padarīt internetu labāku, un mūsu produktu mērķis ir bagātināt izstrādātāju dzīvi, kad viņi aug un nobriest savā karjerā.
Izmantojot lielāko programmatūras izstrādātāju kopienu internetā, Stack Overflow jau ir paveicis lielus viļņus, un darbinieki zina, ka uzņēmums tikai sāk darbu. "Tas, kas mani šeit satrauc par nākotni, ir milzīgā iespēja, kāda mums ir tirgū. Mēs esam šis neticami spēcīgais resurss, " saka Rachel Boyman, stratēģiskā konta vadītāja, Stack Overflow Careers.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kaudzes pārpildē15. Korporācija Glaukos
Mūsu birojs
Kopš iStent® izlaišanas, ierīce, kas var palīdzēt samazināt acu spiedienu un mazināt atkarību no glaukomas medikamentiem, Glaukos ir sākusi mikroinvazīvu glaukomas ķirurģiju jeb MIGS, lai radītu revolūciju tradicionālajā glaukomas ārstēšanas un pārvaldības paradigmā. Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā.
Tradicionālās glaukomas ārstēšanas revolūcija prasa daudz jauninājumu. Par laimi, Glaukos darbinieki nebaidās no izaicinājumiem - viņi viņus iedvesmo. “Mums ir spēcīgs cauruļvads un jauni projekti, pie kuriem mēs strādājam katru dienu, un tas mani patiesi satrauc par to, kas notiks nākamo 10 gadu laikā, ” skaidro Kvalitātes kontroles menedžeris Jorge Lopezs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas korporācijā Glaukos18. Medidata
Mūsu birojs
Medidata inženieru analītiskā programmatūra, kas visā pasaulē piedāvā nepārspējamas terapijas attīstības zināšanas farmācijas uzņēmumiem, biotehnoloģiju grupām, medicīnas ierīču firmām, akadēmiskajiem medicīnas centriem un līgumtiesību pētniecības organizācijām. Ar birojiem Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Ķīnā, Dienvidkorejā, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē Medidata sniedz globālas iespējas pacientiem, ārstiem un dzīvības zinātnes speciālistiem sadarboties projektos, kuru rezultātā tiek nodrošināta gudrāka, precīzāka ārstēšana un aprūpe.
Kā augošs, strauji augošs tehnoloģiju uzņēmums, Medidata piedāvā saistošu un intelektuāli stimulējošu darba vidi. Uzņēmums vienmēr meklē kandidātus, kuriem ir spēcīga apetīte mācīties. “Cilvēki, kuri izceļas ar izcilību Medidatā, spēj ātri mācīties un iet kopsolī ar strauji progresējošiem projektiem. Spēja pieņemt pārmaiņas un būt atvērtam jaunām idejām darbojas jūsu labā, ”dalās Daphnee Geyer, vecākais lietojumprogrammu inženieris.
Skatiet viņu atvērtos darbus Medidatā19. Lielo zivju spēles
Mūsu birojs
Spēles Big Fish ir veltītas dzīves uzlabošanai, izmantojot izcilu spēli. Pie Big Fish komandas locekļi nav tikai kaut kas kaut kas liels, bet arī liela daļa no kaut kā īpaša. Darbinieki izaicina sevi būt radošiem visā, ko viņi dara. No tā, kā viņi domā, līdz tam, kā viņi spēlē, no tā, kā viņi risina problēmas, līdz tam, kā viņi sadarbojas - viss ir iespēja ietekmēt. Jautri ir kopā strādājot, lai izveidotu kaut ko lielāku par sevi un padarītu kaut ko lielisku.
Lai arī Big Fish Games ir strauji augošs uzņēmums, tas cenšas uzturēt veiklu starta atmosfēru. Uzņēmumam ir atvērto durvju politika, kas ļauj darbiniekiem viegli piekļūt jebkurai vadībai vai pamudinājumam, kas viņiem varētu būt nepieciešams, lai īstenotu savas lielās idejas. Vadītāji izrāda interesi par visiem darbinieku projektiem, piedāvājot plašu padomu un atbalstu, kad vien tie tiek lūgti.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas lielu zivju spēlēs20. Kohl's
Mūsu birojs
Kohl's ir universālā kanāla mazumtirgotājs, kurā ir vairāk nekā 1100 veikalu, kas aprīkoti ar pārsteidzošiem produktiem, ieskaitot nacionālos un ekskluzīvos zīmolus, kurus mūsu klienti pazīst un mīl. Uzņēmuma mērķis ir iedvesmot un dot iespēju ģimenēm dzīvot piepildītu dzīvi ar mērķi kļūt par saistošāko mazumtirgotāju Amerikā. Kohla tehnoloģiju komandas pēta, izstrādā un izstrādā jaunus veidus, kā padarīt iepirkšanās pieredzi vieglu un unikālu, izmantojot drosmīgas inovācijas, kas liek robežas un revolucionāri ietekmē pircēju veikalu.
Kohl's kolēģi tiek mudināti uzņemties karjeru savās rokās, izmantojot ikdienas iespējas. Sākot ar valstu tehnoloģiju vadītāju prezentācijām un mentoringa programmām, līdz attīstības tērzēšanai ar vadītājiem, Kohl's ir apņēmies radīt vidi partneriem, lai viņi varētu augt, vadīt un mācīties. Uzņēmums zina, ka darbinieki, kuri tiek atbalstīti, ir tie, kas ir motivēti ieviest jauninājumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kohl's22. Nepaklausīgs
Mūsu birojs
Negodīgi dibināta 2006. gadā, tā sniedz vērtību zīmoliem un izdevējiem, padarot viņu videoklipus redzamus, kopīgotus un mīlētus. Uzņēmums digitālajai reklāmai piešķir emocionālu intelektu, palīdzot 91% Ad Age 100 zīmolu iedvesmot savu auditoriju. Nepamatoti tic emociju spējai mārketinga kampaņās, lai virzītu patērētāju reakciju un palielinātu ietekmi.
Unruly darbs ir inovatīvs, kas nozīmē, ka tas bieži nopelna vietas, kas lepni tiek parādītas uzņēmuma darbvietā, un Future Video Lab ir izcēlums, kas patīk gan Nepaklausīgiem darbiniekiem, gan klientiem. Pārredzamības un sadarbības kultūra caurvij biroju, un lielas idejas tiek gaidītas no jebkuras vietas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas nepaklausīgā vietā23. Raustīšanās
Mūsu birojs
Twitch, kas dibināts 2011. gadā, izvirzīja mērķi izveidot kopienu un sociālo video platformu spēlētājiem, izstrādātājiem un izdevējiem, un tā ātri kļuva par vispopulārāko šāda veida noieta tirgu. Mūsdienās 1, 7 miljoni Twitch raidorganizāciju katru mēnesi straumē video 100 miljoniem skatītāju, kas pārstāv pārliecinošu jaunu sociālo tīklu, kas draugus un fanus savieno ar unikālu saturu.
Tā kā Twitch turpina augt, vadība cenšas saglabāt starta mentalitāti un kultūru. Pārvaldība ir praktiska konsultāciju, atbalsta un pieejamības nodrošināšana, bet, ja runa ir par darba stilu, tā nav nepieciešama. Vadītāji atklāj, ka darbinieki, kuri var brīvi izdomāt jautājumus savā veidā, kļūst par lieliem īpašumiem, jo uzņēmums turpina ieviest jauninājumus arī nākotnē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas raustīšanās laikā26. DentalOne partneri
Mūsu birojs
Dental One atbalsta vairāk nekā 160 prakses 13 valstīs - misija, kas sākās 1981. gadā. Arī tad Dental One celmlauži atzina, ka ir svarīgi sadarboties ar tehnoloģiski progresīvām praksēm un tālredzīgiem ārstiem, lai panāktu pacientu aprūpes ierobežojumus. Mūsdienās šī misija joprojām tiek īstenota, un tas ir pamats galvenajiem nozares pagrieziena punktiem, kurus komanda var redzēt ap stūri.
Dental One paliek savas nozares priekšgalā, jo atzīst partnerattiecību ar tehnoloģiski progresīvu praksi un tālredzīgu ārstu nozīmi, lai panāktu pacientu aprūpes robežas. Šī unikālā pieeja ļauj Dental One klientiem sniegt vairāk pakalpojumu, lielāku elastību un ērtības. "To, ko mēs darām, var apkopot trīs vārdos - iedvesma, inovācijas un izaugsme. Tas ir tas, kas vada mūsu kā uzņēmuma ceļojumu, un tas ir tas, ko mēs dodam katrai mūsu atbalstītajai praksei, " saka izpilddirektors Toms Marlers.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DentalOne Partners27. HP
Mūsu birojs
HP mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas padara dzīvi labāku ikvienam, visur. Izmantojot pārsteidzošo inženiertehnisko pieredzi, mantojums ir virzīt tehnoloģiju robežas, lai ik uz soļa nodrošinātu dzīvību bagātinošus, pasauli mainīgus jauninājumus. Uzņēmums uzskata, ka tās panākumu galvenais virzītājspēks ir bijis un vienmēr būs cilvēku spēks - HP par daudzveidīgu, iekļaujošu globālo darbinieku kopienu uzskata vienu no tās lielākajām priekšrocībām un to, kas to patiesi atšķir tirgū.
HP ir tehnoloģiju nozares līderis ar birojiem visā pasaulē. Uzņēmuma mērķis ir inženierzinātnes ar aprīkojumu, kas rada unikālu pieredzi un izgudro veidu, kā pasaule darbojas, spēlē un galu galā dzīvo. Tāpēc nav pārsteigums, ka HP nesen tika nosaukts par vienu no visnovatoriskākajiem uzņēmumiem nozarē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HPVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
