Kas ir tas, ko jūs vēlaties no savas karjeras? Ja jūs esat tāds kā vairums cilvēku, vārds “izaugsme” ir viens no pirmajiem, kas ienāk prātā.
Protams, tas nozīmē, ka vēlaties paaugstināties, kad runa ir par jūsu titulu un algu. Tomēr izaugsmē ir daudz vairāk nekā jūsu algas pakāpe.
Ja jūs meklējat organizāciju, kas atzīst, ka ir svarīgi izaicināt darbiniekus izpētīt jaunas jomas, paplašināt viņu prasmes un attīstīties kā profesionāļiem, jums patiks 26 uzņēmumi, kurus esam apvienojuši šajā sarakstā.
Pārbaudiet tos un pēc tam noņemiet putekļus, kas atsāk tavu dzīvi - šobrīd katra no šīm lieliskajām vietām tiek īrēta.
1. Pieejamība
Mūsu birojs
Availity ir veselības aprūpes informācijas tehnoloģiju organizācija, kas visā valstī apkalpo plašu veselības plānu, sniedzēju un tehnoloģiju partneru tīklu. Uzņēmuma dinamisko produktu komplekti ir veidoti uz jaudīgām, inteliģentām platformām, kas integrē un pārvalda klīniskos, administratīvos un finanšu datus, kas klientiem nepieciešami reāllaika koordinācijai un sadarbībai.
Individuālās izglītības priekšrocības ir iecienītas profesionālās priekšrocības Availity darbinieku vidū. Uzņēmums mudina ikvienu piedalīties tiešsaistes mācību nodarbībās un visus interesentus sūta uz konferencēm visā valstī. Organizācija atklāj, ka šīs iespējas ļauj personiskai izaugsmei, vienlaikus palīdzot ikvienam sekot līdzi jaunākajām tendencēm veselības aprūpes tehnoloģiju nozarē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pēc pieejamības2. The Washington Post
Mūsu birojs
1877. gadā dibinātais 65 Pulicera balvas ieguvējs pasts ir viens no pasaules visvairāk apdzīvotajiem plašsaziņas līdzekļu un mediju tehnoloģiju uzņēmumiem. Nopirka Amazon dibinātājs Džefs Bezoss 2013. gadā, un tas tika nosaukts par astoto novatoriskāko plašsaziņas līdzekļu uzņēmumu 2018. gadā ar Fast Company starpniecību - un joprojām ir šodien sarakstā - The Post ir parādījies, izjaucot žurnālistikas laikmetu, sevi pozicionējot kā tehnoloģiju līderi.
Iespējams, ka Washington Post pastāvēja jau vairāk nekā 100 gadus, bet tas nenozīmē, ka nekas nav palicis mācīties. Ikviens darbinieks tiek motivēts, atrodot jaunus veidus, kā izjaukt šo laikmetu žurnālistikā un sevi pozicionēt kā tehnoloģiju līderi. “Es mīlu mūsu attieksmi pret reālu eksperimentu - jauninājumiem, nebaidoties no neveiksmes, ” dalās vadošā izstrādātāja Bhavija Kilari.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē The Washington Post3. SmartBear
Mūsu birojs
SmartBear ir aiz programmatūras, kas nodrošina vairāk nekā 20 000 pasaules inovatīvāko organizāciju pilnvaras. Vairāk nekā 6 miljoni cilvēku tās rīkus izmanto, lai ātrāk izveidotu, pārbaudītu un uzraudzītu lielisku programmatūru.
SmartBear augstas ietekmes rīkus ir viegli izmēģināt, tos ir viegli iegādāties un ērti lietot. Rīkus atbalsta cilvēku komanda, kas aizrautīgi palīdz cilvēkiem radīt programmatūru, kas pārveido pasauli.
Šie rīki ir SmartBear rīki. Šī komanda ir SmartBear.
SmartBear komandas locekļi ir pilnībā atbildīgi par ikdienas uzdevumiem, kas viņiem ļauj mācīties praktiskā vidē. Uzņēmums lepojas ar to, ka ir vieta, kur cilvēki var palielināt savu karjeru, un tādējādi sniedz daudz profesionālās izaugsmes iespēju, kā arī karjeras plānošanu, lai komandas locekļi varētu progresēt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SmartBear4. TRIOSE
Mūsu birojs
TRIOSE, kas dibināts 1999. gadā, sadarbojas ar slimnīcām un veselības aprūpes uzņēmumiem visā valstī, lai samazinātu uzņēmējdarbības izmaksas, neapdraudot pacientu aprūpi. Sākot ar kravu, lielu kravu un kurjeru vadību un beidzot ar 3PL konsultācijām, ir pieejama ekspertu komanda, kas palīdz gūt labumu budžetiem - un galu galā klienta pacientiem - katrā piegādes posmā.
Triose apzinās, cik svarīgi ir palīdzēt darbiniekiem turpināt karjeru un sasniegt personīgās attīstības mērķus. Viņi veltīja visu nodaļu, lai atbalstītu cilvēkus viņu centienos izglītoties. Šī nodaļa organizē individuālas sanāksmes, lai izsekotu un rosinātu darbinieku karjeras mērķus un izaugsmi, un tā ir pieejama arī individuālu interešu idejām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TRIOSE5. SoundCloud
Mūsu birojs
SoundCloud ir pasaulē lielākais mūzikas straumēšanas katalogs, kas palīdz cilvēkiem dalīties, atklāt un ietekmēt pasaules mūzikas kultūru. Sakarā ar platformas atvērto un autentisko raksturu, kā arī ar to saistīto klausītāju, kuratoru un veidotāju kopienu, SoundCloud pastāvīgi virza kultūru un radošumu, vienlaikus radot jaunas tendences. Daudzos gadījumos tas, kas visur citur sabojājas vai ir jauns, rodas vietnē SoundCloud.
SoundCloud uzskata, ka darbinieku iedrošināšana attīstīties profesionāli un personīgi ir vērtīgs ieguldījums. Cilvēki, kas strādā uzņēmumā, bauda jaunu lietu apguvi un bieži izmanto apmācības un izglītības iespējas, kā arī uzņēmuma mācību un attīstības budžetu. Ja darbinieks vēlas, piemēram, apmeklēt mākslas nodarbību vai mūzikas nodarbību, izmaksas sedz uzņēmums.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SoundCloud8. Blizzard izklaide
Mūsu birojs
Blizzard Entertainment, kuru 1991. gadā nodibināja trīs UCLA absolventi, gadu gaitā ir attīstījusies, lai kļūtu par vienu no atpazīstamākajiem un cienījamākajiem vārdiem azartspēlēs. Ar vairāk nekā 4700 darbiniekiem visā pasaulē Blizzard turpina pārveidot nozari - sākot no pionieriem e-sportā un pilnveidojot AAA franšīzes līdz pilnīgi jaunu titulu radīšanai visu interešu spēlētājiem.
“Darbs ar labākajiem nozares pārstāvjiem nozīmē, ka es pastāvīgi spēju mācīties un pilnveidot sevi, ” saka programmatūras inženieris Megana Čana. Blizzard biroja darbībā lielu uzsvaru liek uz profesionālo attīstību. Piemēram, Blizzard Academy saviem darbiniekiem piedāvā pārsteidzošas mācību iespējas, izmantojot koncentrētu kursa darbu un vieslektoru sarakstu. Tas darbiniekiem dod iespēju mācīties no labākajiem māksliniekiem, autoriem un inženieriem nozarē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Blizzard Entertainment9. Federālais izmeklēšanas birojs (FBI)
Mūsu birojs
Federālais izmeklēšanas birojs tika izveidots 1908. gadā kā valsts galvenā federālā tiesībaizsardzības aģentūra. Mūsdienās organizācija ir viena no 17 valdības aģentūrām, kas veido ASV izlūkdienestu kopienu, kas visu diennakti aizsargā miljoniem amerikāņu. FBI sastāv arī no vairākiem departamentiem, tostarp pretterorisma, pretizlūkošanas, kriminālizmeklēšanas un kiberdrošības. FBI misija ir aizsargāt amerikāņu tautu un ievērot Amerikas Savienoto Valstu konstitūciju.
Runājot par to, ko FBI meklē darbā, tādas lietas kā smiltis, smadzenes un sirds ir svarīgas īpašības. Bet tā ir vēlme turpināt mācīties. “Ikvienam ir dzīves pieredze, un jums ir jāparāda, ka esat gatavs katru dienu iemācīties kaut ko jaunu, ” konsultē viens no FBI īpašajiem aģentiem.
Skatiet viņu atklātās darba vietas Federālajā izmeklēšanas birojā (FBI)10. AT&T
Mūsu birojs
AT&T ar prieku paziņo par savu izklaides un satura pakalpojumu paplašināšanu. Uzņēmums ir lielākais maksas televīzijas pakalpojumu sniedzējs Amerikas Savienotajās Valstīs un ir viens no lielākajiem pasaulē. Uzņēmums izmanto savu plašo plašsaziņas līdzekļu nospiedumu un ātrgaitas pakalpojumus, lai sasniegtu vairāk nekā 60 miljonus vietu, lai klientiem visā pasaulē piegādātu izcilus šovus, sporta pasākumus un filmas.
Ciešā sadarbības vidē AT&T darbiniekiem tiek dotas milzīgas iespējas turpināt darbu un sākt karjeru. AT&T piedāvā darbiniekiem iespēju pagriezties, izmantojot daudzus un dažādus uzņēmuma aspektus, ieskaitot inženierzinātnes, mārketingu un personāla atbalstu. Komandas locekļi jūtas pastāvīgi mudināti apzināt un izpētīt savas lielās idejas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas AT&T11. Metjū nekustamo īpašumu ieguldījumu pakalpojumi
Mūsu birojs
Metjūsa REIS ir viena no visstraujāk augošajām brokeru sabiedrībām valstī ar visaugstāko pozīciju gada mazumtirdzniecībā un izcilu reputāciju tirdzniecības centriem, STNL mazumtirdzniecībai, daudzdzīvokļu mājām, nomu, pārvaldību, portfeļa izvietošanu un 1031 biržas darījumiem. Tomēr šie sasniegumi ir tikai puse no attēla - tā kā reāllaika mārketings un lieliska pārdošanas prasme papildina pircēju attiecības, visi iesaistītie var gaidīt vairāk.
Matthews REIS vadītāji augstu vērtē ilgtermiņa karjeras attīstību, nevis ātras uzvaras, tāpēc visi vecākie aģenti un izpilddirektori visi pavada laiku, lai apmācītu jaunākos darbiniekus, izmantojot sesijas “viens pret vienu” un oficiālu mentoru programmu, ko papildina nozares konferences. Tomēr tas neierobežo darbiniekus ieviest savas jaunas idejas vai iegūt projektus. Vadība bieži salīdzina cilvēka ikdienas darbu ar atsevišķa uzņēmuma vadīšanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Mūsu birojs
Sākot no galvenās mītnes Portlendas dienvidos, Meinā, līdz vietām Sanpaulu, Londonā, Romā, Singapūrā, Melburnā un ārpus tās, WEX komanda, kurā ir vairāk nekā 3500 darbinieku, ir priekšzīmīga biznesa vērtību apstrādes uz vērtību balstītā biznesa apstrādes un informācijas pārvaldības risinājumos. Inovatīvās tehnoloģijas, maksājumu un datu risinājumi darbojas, lai klienti un biznesa partneri varētu koncentrēties uz to, ko viņi dara vislabāk - sasniegt savus biznesa izaugsmes mērķus.
Izmantojot darbaudzināšanu, konferences un mācību maksas atmaksu, WEX darbiniekiem piedāvā plašas iespējas mācīties un augt uzņēmumā. Tas ir tāpēc, ka WEX saprot zinoša un iesaistīta darbaspēka nozīmi, lai saglabātu konkurētspēju. "Tā kā esmu daļa no komandas, kas vienmēr cenšas virzīt aploksni, lai atklātu jaunas un inovatīvas idejas, tas mani katru rītu staigā pa durvīm, " saka Jay Whitmore, biznesa attīstības vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WEX15. VIZIO
Mūsu birojs
Kopš 2003. gada VIZIO ir ieviesusi viedo, novatorisko elektroniku dzīvē un tirgū, lai cilvēki varētu piedzīvot lietas, kuras viņi mīl, ar nepārspējamu kvalitāti. Mūsdienās uzņēmuma pārdotākie televizori, displeji, audioierīces un cita plaša patēriņa elektronika turpina saskaņoties ar zīmola misiju - radīt skaisti vienkāršus produktus, kas no jauna definē "viedo", vienlaikus liekot patērētājam pirmo vietu.
VIZIO birojā netrūkst satriecošu perks. Bet to, ko darbinieki novērtē visvairāk? Uzsvars uz mācīšanos. VIZIO virza komandas locekļus caur VIZIO universitāti, kas piedāvā specifiskiem uzdevumiem atbilstošu apmācību un plašas koncepcijas, kā arī atbalsta vadības stilu. “Manas attiecības ar vadītāju ir pārsteidzošas. Dažreiz es tieku izaicināts un spiests augt, pat to neapzinoties, ”skaidro Ēriks Loes, programmatūras inženierijas direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas VIZIO17. PagerDuty
Mūsu birojs
PagerDuty ir vadošā digitālo operāciju pārvaldības platforma uzņēmumiem. Tas dod DevOps, IT operāciju, atbalsta, drošības un biznesa vadītājiem iespēju pārvērst jebkuru signālu ieskatā un reālā laika darbībā visos operatīvās izmantošanas gadījumos. Ja ieņēmumi un zīmola reputācija ir atkarīga no klientu apmierinātības, PagerDuty palīdz komandām novērst un novērst starpgadījumus, kas ietekmē uzņēmējdarbību, un sniegt izcilu digitālo pieredzi.
“Mācību vide šeit ir neticami. Jūs patiešām varat darīt jebko, ienirstot tik dziļi, cik vēlaties, ”skaidro programmatūras inženieris JD Kampsons. Ir daudz sponsorētu izglītības iespēju, un tiek rīkoti iekšējie pasākumi un konferences, kurās darbinieki var dalīties savās zināšanās. Pat ikdienas veidošana prasa rotācijas zināšanu apmaiņu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PagerDuty18. Vašingtonas REIT
Mūsu birojs
Vašingtonas REIT ir augstas kvalitātes daudzdzīvokļu māju, biroju un mazumtirdzniecības līdzekļu īpašnieks un operators, kas orientēts uz vērtību radīšanu Vašingtonā, DC metro rajonā. Uzņēmums rada vērtību, izmantojot nekustamo īpašumu iznomāšanu, rekonstruēšanu un attīstību, izmantojot unikālu, uz pētījumiem balstītu pieeju, lai atklātu stratēģiskās izaugsmes iespējas. Vašingtonas REIT ir uzņēmusies agresīvu stratēģisko plānu, lai pārveidotu uzņēmumu izaugsmei. Šis ir tikai sākums.
Viens no visnoderīgākajiem veidiem, kā Washington REIT darbinieki nepārtraukti mācās? Pastāvīgas un noderīgas atsauksmes no citiem. “Mums ir atvērta atgriezeniskās saites kultūra. Mēs esam atbrīvojušies no vecās skolas izrāžu pārskatiem, un tagad mēs sniedzam pastāvīgas atsauksmes. Mēs koncentrējamies uz visiem, lai censtos gūt panākumus, un vienīgais veids, kā to panākt, ir saņemt atgriezenisko saiti visa gada garumā, ”saka Īpašumu pārvaldes viceprezidente Tabita Brittaina.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Vašingtonā REIT20. Take-Two interaktīvā programmatūra
Mūsu birojs
Uzņēmums Take-Two Interactive Software, Inc., kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ir vadošais interaktīvās izklaides izstrādātājs, izdevējs un tirgotājs patērētājiem visā pasaulē. Uzņēmums izstrādā un izdod produktus galvenokārt ar pilnībā piederošām etiķetēm Rockstar Games un 2K, kā arī ar savu jauno Private Division etiķeti un Social Point, kas ir vadošais mobilo spēļu izstrādātājs. Mūsu produkti ir paredzēti konsoļu sistēmām un personālajiem datoriem, ieskaitot viedtālruņus un planšetdatorus, un tiek piegādāti, izmantojot fizisko mazumtirdzniecību, digitālo lejupielādi, tiešsaistes platformas un mākoņu straumēšanas pakalpojumus.
Izbaudot tādas priekšrocības kā plašs un elastīgs jūgvārpsta, lielas priekšrocības un ikdienas apģērbs, Take-Two darbiniekiem tiek dots daudz atbalsta un attīstības iespēju. Sākot no pielāgotiem mācību maršrutiem līdz piekļuvei e-apmācības moduļiem, uzņēmums patiešām liek savu naudu tur, kur ir tās mute, kad jāveicina profesionālā attīstība.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas interaktīvajā programmatūrā Take-Two21. 50. pasaule
Mūsu birojs
Pasaule 50 ir vispiemērotākais resurss vecāko vadītāju darbībai no visā pasaulē cienījamām organizācijām, lai privāti un atklāti dalītos idejās, risinājumos un sadarbības atklājumos. Pasaules 50 kopiena pārstāv vairāk nekā 1200 vecāko vadītāju no 600 visā pasaulē atzītiem uzņēmumiem sešos kontinentos. 2004. gadā dibinātā pasaule 50 paātrina savu dalībnieku un viņu organizāciju panākumus. Dalība nodrošina nepārspējamu piekļuvi pasaules klases sapulcēm un visu gadu vienādranga un komandas savstarpējai sadarbībai, sniedzot atziņas, kas atrodamas nekur citur.
Pasaules 50 ieguldījums citu nozaru vadītāju mācībās attiecas arī uz savu darba vietu. Uzņēmums rīko ikgadēju iekšējo samitu, kurā domubiedri un īpašie viesi apmainās ar idejām. Pasaule 50 uzskata, ka jo vairāk darbinieku zina par notiekošo pasaulē, jo labāk viņi var apkalpot savus biedrus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē 5022. PCORI
Mūsu birojs
PCORI, uz pacientu orientētu rezultātu izpētes institūts, ir Kongresa pilnvarota organizācija, kas meklē medicīnisko pētījumu iespējas, lai atklātu svarīgas pacienta un aprūpētāja problēmas. Uzņēmums ir apņēmies uzlabot veselību, ievērojami palielinot pieejamās noderīgās, uzticamās informācijas daudzumu, kvalitāti un savlaicīgumu, lai atbalstītu lielus lēmumu pieņemšanas procesus.
Viena no labākajām priekšrocībām, ko darbinieki saņem, strādājot ar PCORI, ir pastāvīgs mācīšanās līmenis, kas notiek dabiskā veidā. Cilvēki katru dienu aug personīgi un profesionāli, vienkārši mijiedarbojoties un sadarbojoties ar gudriem kolēģiem un uzņēmuma partneriem daudz dažādu projektu veidos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PCORI23. KafejnīcaPress
Mūsu birojs
CafePress piegādā vairāk nekā pasaulē labākās e-komercijas dāvanas un preces - tas klientiem dod iespēju izteikt savu viedokli, izmantojot daudzuzņēmumu preču dizainus un pielāgojamus produktus.
Kafejnīcā Cafepress jūs neatradīsit stingru hierarhiju. Tas ir tāpēc, ka darbiniekiem tiek uzticēts darīt tos darbus, kas viņiem tika pieņemti darbā, un darīt tos labi. Tā kā uzticība pārspēj autoritāti, ir arī atvērta saziņa ar daudziem pamudinājumiem un resursiem, lai darbinieki varētu piederēt savam darbam, zinot, ka viņiem ir uzņēmuma atbalsts.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CafePress25. Duo drošība
Mūsu birojs
Duo tika dibināts ar pārliecību, ka drošība var būt efektīva tikai tad, ja to ir viegli izmantot. Izmantojot šo redzējumu, Duo ir izveidojis pasaules klases drošības platformu, kas cenšas būt intuitīva klientiem. Duo atbalsta tūkstošiem klientu, piemēram, Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota un Kayak, un miljoniem lietotāju organizācijās. Duā ir 98% Tech Validate punktu skaits un viens no augstākajiem jebkura produkta neto veicinātāju rādītājiem.
Duo Security veicina vidi, kurā darbinieki var īstenot savas idejas par lieliska biznesa veidošanu. Uzņēmums lepojas ar atvērtu sadarbības vidi, kurā daudzveidīga cilvēku grupa var sanākt kopā, lai izdarītu savu labāko darbu, mācītos kopā un veidotu atmiņas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Duo SecurityVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
