Jūs ne tikai vēlaties iztikt ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat - jūs arī vēlaties daudz mācīties no viņiem. Un tas, ka ir daudzveidīga komanda, ir viens no labākajiem veidiem, kā tikt pakļautam visdažādākajam fonam un dzīves jomām.
Ja jūs meklējat darbu uzņēmumā, kas atbalsta dažādību un veicina iekļaušanas kultūru, jums veicas.
26 uzņēmumi, kurus mēs esam apvienojuši šajā sarakstā, gatavojas apvienoties sadarbības vārdā, vienlaikus svinot visas lietas, kas katru komandas locekli padara unikālu.
1. GlaxoSmithKline
Mūsu birojs
GlaxoSmithKline nolemj radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, izpētot un izstrādājot plašu novatorisku produktu klāstu farmācijas, vakcīnu un patērētāju veselības aprūpes jomā. Uzņēmums lepojas ar komerciālām darbībām vairāk nekā 150 valstīs, kā arī 89 ražotnes un pētniecības un attīstības centrus Lielbritānijā, ASV, Beļģijā un Ķīnā.
“Es esmu atradis koncentrēšanos uz iekļaušanu un daudzveidību, lai patiešām būtu nepārspējams savā pieredzē GSK, ” saka Martha Sarpong, pētniecības un attīstības projekti, klīniskās platformas un zinātnes. Uzņēmums piedāvā daudz dažādu etnisku resursu un grupu, lai atbalstītu un iedrošinātu darbiniekus būt laimīgiem, veselīgiem un novērtētiem. Sievietes, LGBTQ kopienas locekles, veterāni un darbinieki ar invaliditāti visā birojā veido sociālos un profesionālos darbinieku tīklus.
2. Wells Fargo
Mūsu birojs
Wells Fargo vēsturiskā banka kopš 1852. gada apkalpo kopienas - ar klientiem vienā no trim mājsaimniecībām visā valstī un 8700 vietās 36 valstīs. Wells Fargo - žurnāls Fortune “Visapbrīnotākais” starp pasaules lielākajām bankām - piedāvā plašu banku, hipotēku, apdrošināšanas, investīciju, patērētāju un komerciālo kompetenču portfeli visām finanšu vajadzībām.
Sākot ar labvēlīgo atmosfēru un uzsvaru uz atdošanu, ir daudz mīlestības, strādājot Wells Fargo. Bet viena lieta, kas bieži papildina darbinieku sarakstus? Daudzveidība. “Birojs ir neticami daudzveidīgs. Ir tik daudz dažādu fonu un kultūru. Visi ir tik atšķirīgi. Ir lieliski, ka spējam to visu iemiesot un joprojām savienot viens ar otru, ”saka Sandra Streeter, Dīleru pakalpojumu parakstītāja un kredīta analītiķe.
Skatiet viņu atvērtos darbus Wells Fargo3. Etsijs
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais Etsy darbojas tirgos, kas miljoniem cilvēku visā pasaulē ļauj izveidot savienojumu - gan tiešsaistē, gan bezsaistē - ražot, pārdot un pirkt unikālas preces. Etsy globālā uzņēmēju, pircēju, ražotāju un darbinieku kopiena ir tās biznesa sirds un dvēsele, un Etsy ar vairāk nekā 40 miljoniem uzskaitīto preču ir kaut kas ikvienam.
Būdams uzņēmums, Etsy cenšas vadīt ar savām vērtībām un palīdzēt izplatīt ilgtspējības un atbildības idejas, kuru ietekme var sasniegt tālu ārpus tā paša biznesa. Etsy saistības ar dažādību un iekļaušanu, komandas kultūru un telpām, kurās tā darbojas, atspoguļo uzņēmuma misiju uzturēt cilvēku tirdzniecību.
Skatiet viņu atvērtos darbus Etsy4. Take-Two interaktīvā programmatūra
Mūsu birojs
Uzņēmums Take-Two Interactive Software, Inc., kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ir vadošais interaktīvās izklaides izstrādātājs, izdevējs un tirgotājs patērētājiem visā pasaulē. Uzņēmums izstrādā un izdod produktus galvenokārt ar pilnībā piederošām etiķetēm Rockstar Games un 2K, kā arī ar savu jauno Private Division etiķeti un Social Point, kas ir vadošais mobilo spēļu izstrādātājs. Mūsu produkti ir paredzēti konsoļu sistēmām un personālajiem datoriem, ieskaitot viedtālruņus un planšetdatorus, un tiek piegādāti, izmantojot fizisko mazumtirdzniecību, digitālo lejupielādi, tiešsaistes platformas un mākoņu straumēšanas pakalpojumus.
Mācīšanās un attīstības komanda rīko Energizer sēriju kā veidu, kā darbinieki var sasaistīties, izpūst tvaiku un izlocīt dažus radošos muskuļus. Neatkarīgi no tā, vai tā ir joga, Zumba, krāsošana uz jumta vai vasaras iecienītākās aktivitātes - saldējums - šie pasākumi mudina “Take-Two” darbiniekus izzināt, kas viņus uztur, kā arī dalīties dažādās interesēs savā starpā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas interaktīvajā programmatūrā Take-Two5. Mastercard
Mūsu birojs
Mastercard darbojas vienā no ātrākajiem maksājumu apstrādes tīkliem pasaulē, savienojot patērētājus, finanšu iestādes, tirgotājus, valdības un uzņēmumus simtos pasaules valstu. Uzņēmuma produktu un risinājumu mērķis ir padarīt ikdienas aktivitātes, piemēram, iepirkšanos, ceļošanu, biznesa vadīšanu un finanšu pārvaldību vieglu, drošu un efektīvu ikvienam.
Mastercard uzskata, ka dažādība ir izpratne par to, ka viss, kas cilvēkus padara atšķirīgus, ir īpašums. Bet dažādu komandu veidošana ir tikai viena no vienādojuma sastāvdaļām. Uzņēmums arī cenšas radīt pieklājības un iekļaušanas kultūru, kurā darbinieki jūtas novērtēti un cienīti. Mastercard uzskata, ka, strādājot cilvēkiem pieklājības un taisnīguma vidē, viņiem ir aizraušanās un lepnums, kas iedvesmo viņu labāko darbu un dod iespēju sasniegt visu potenciālu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Mastercard6. Blizzard izklaide
Mūsu birojs
Blizzard Entertainment, kuru 1991. gadā nodibināja trīs UCLA absolventi, gadu gaitā ir attīstījusies, lai kļūtu par vienu no atpazīstamākajiem un cienījamākajiem vārdiem azartspēlēs. Ar vairāk nekā 4700 darbiniekiem visā pasaulē Blizzard turpina pārveidot nozari - sākot no pionieriem e-sportā un pilnveidojot AAA franšīzes līdz pilnīgi jaunu titulu radīšanai visu interešu spēlētājiem.
Blizzard ir uzņēmums, kas patiesi atbalsta individualitātes garu iekļaujošās sabiedrības kopienā. Tā ir vieta, kur svarīga ir katra balss un kurā darbinieki tiek mudināti apskāviens, kurā cilvēkus, kuriem ir jebkāda izcelsme - ar visdažādākajām nišām, vieno kopēja aizraušanās radīt episkas izklaides iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Blizzard Entertainment7. Tiešraide
Mūsu birojs
Nodrošinot pasākumu īpašniekus ar pilnu aparatūras un programmatūras rīku komplektu, lai dalītos pasākumos ar tiešraides video palīdzību, Livestream mērķis ir atbloķēt pasauli, kurā katrs notikums ir pieejams tiešsaistē tiešsaistē. Katru mēnesi ar 50 miljoniem skatītāju lietotāji, izmantojot Livestream moderno tehnoloģiju, var skatīties tūkstošiem tiešraides no klientiem, tostarp The New York Times, Facebook un ESPN.
Lai apvienotos kā komanda un parādītu atzinību par dažādajiem darbiniekiem, Livestream patīk visu gadu organizēt gan uzņēmuma mēroga, gan komandas specifiskus izbraukumus. Daži no neaizmirstamākajiem pagātnes notikumiem ir bijuši došanās skatīties jenku spēli, karaoke vakars un uzmundrināšana Bruklinas tīklā - katrs no tiem ir tuvinājis komandu un stiprinājis Livestream uz cilvēkiem orientēto kultūru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas tiešraidē8. Integrējošais uzturs
Mūsu birojs
Integrējošais uzturs ir lielākā uztura skola pasaulē un vienīgā skola, kas pēta vairāk nekā 100 dažādas uztura teorijas. Izmantojot savu inovatīvo tiešsaistes mācību platformu, Integrative Nutrition ir nodrošinājis globālu mācību pieredzi gandrīz 100 000 studentiem un absolventiem vairāk nekā 120 pasaules valstīs. Integrējošā uztura uzdevums ir uzlabot veselību un laimi, un šī procesa laikā radīt pulsācijas efektu, kas pārveido pasauli.
Visas Integrējošā uztura priekšrocības, priekšrocības un puses atspoguļo to, ko nozīmē dzīvot veselīgu un līdzsvarotu dzīvi ar pārtiku, fiziskām aktivitātēm, karjeras izaugsmi un līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi. Pozitivitāte, darba mīlēšana, dažādība un jaunu lietu apguve ir tikai dažas no komandas pamatvērtībām un, ļoti, daļa no kultūras.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie integratīvā uztura9. PrintFleet
Mūsu birojs
Agrākajās PrintFleet dienās tā pastāvēja tonera ražošanas uzņēmuma paspārnē. Tomēr pieprasījuma izsekošana un galvenās ierīces metrikas analīze, izmantojot programmatūru, pārveidoja uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien - pirmais, kas piedāvā ātrus novērtējumus un visaptverošu attālās drukas uzraudzības programmu. Uzņēmuma strauji augošie dati balstītie piedāvājumi tiek atzīti par nozares vadošajiem risinājumiem drukas pārvaldības jomā.
PrintFleet lielums ļauj visu līmeņu darbiniekiem iesaistīties dažādos projektos, pat tajos, kas atrodas ārpus viņu vispārējām jomām. Pārredzamā vadības stila cilpas dažādos aspektos pirms lēmumu pieņemšanas ir saistītas ar praktiskas mācīšanās pieredzi un atklātu komunikāciju. Turklāt izpilddirekcija pieprasa atvērtus sarunas un ieguldījumus no jebkura darbinieka, padarot vienaudžu mācīšanos tikpat izdevīgu kā mācību kompensācija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PrintFleet10. Balss mediji
Mūsu birojs
VICE ir pasaulē populārākais jauniešu mediju uzņēmums un satura radīšanas studija. VICE, kas tika dibināta 1994. gadā, tagad darbojas vairāk nekā 30 valstīs un izplata savu programmu skatītājiem digitālajos, lineārajos, mobilajos, filmu un sociālajos kanālos. VICE ietver starptautisku digitālo kanālu tīklu; iknedēļas un ikdienas ziņu plānošanas partnerība ar HBO; televīzijas un mākslas filmu producēšanas studija; žurnāls; ierakstu etiķete; Radošo pakalpojumu aģentūra VIRTUE; un starptautiskais TV tīkls VICELAND.
VICE plašsaziņas līdzekļi ir saistīti ar daudzveidību un ne tikai ar kultūru vai ar dzīves veidu saistītu dažādību, kas varētu interesēt lielāko daļu biroju. VICE cenšas nolīgt komandu, kas domā savādāk - ne tikai atšķirīgu no vispārpieņemtā, bet arī atšķirīgu. Uzņēmums uzskata, ka cilvēki ar atšķirīgu viedokli un domāšanas procesiem ne tikai padara biroju dinamiskāku, bet arī rada interesantāku saturu, kas var sasniegt plašāku auditoriju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē VICE Media11. Avanāde
Mūsu birojs
Avanade sniedz novatoriskus digitālus un mākoņa pakalpojumus, biznesa risinājumus un pieredzi, kas balstīta uz dizainu, izmantojot cilvēku un Microsoft ekosistēmas spēku. Tās darbinieki spēj apvienot savas nozares zināšanas un drosmīgu, svaigu domāšanu ar modernākajām tehnoloģijām, lai palīdzētu gan klientu, gan klientu pārveidē un izaugsmē. Avanade šobrīd savieno 30 000 cilvēku 24 valstīs.
Avanade pamatā ir vienlīdzība. Uzņēmums pieliek lielas pūles, lai atbalstītu sievietes tehnoloģiju jomā, īpaši LGBT kopienu. Tā kā tas nodarbina cilvēkus, kas ir tieši saistīti ar šiem centieniem, uzņēmuma izpilddirektors bieži sazināsies ar indivīdiem pēc padoma un atsauksmes par veidiem, kā iesaistīties, un virzīs kustības uz priekšu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Avanādē12. Brodīts
Mūsu birojs
Broadridge, pasaules mēroga fintech ar 4 miljardu ASV dolāru ieņēmumiem, kas uzskaitīti S&P 500, nodrošina sakarus, tehnoloģijas, datus un analītiskus risinājumus. Uzņēmums palīdz virzīt biznesa pārveidošanu klientiem ar risinājumiem, kas bagātina klientu iesaisti, orientējas uz risku, optimizē efektivitāti un rada ieņēmumu pieaugumu. Broadridge sadarbojas ar dažām pasaules lielākajām finanšu institūcijām un vairāk nekā 5000 zīmoliem nozarēs, sākot no telekomunikācijām un beidzot ar veselības aprūpi.
Bridžeta darbojas, lai iedvesmotu kopienas kultūru, mudinot darbiniekus veidot piederības grupas, lai veicinātu iekļaušanos un svinētu daudzveidību. Labs piemērs ir Sieviešu līderības forums, kas veicina prasmju veidošanu, attīstību un tīklošanos finanšu jomā - nozare, kas bieži vien var būt tikai vīriešu klubs. Šis dažādības uzsvars liek darbiniekiem, kuri jūtas pieņemti un gatavi smagi strādāt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridžerā13. Finanšu naudas sods
Mūsu birojs
1999. gadā dibinātās Financial Finesse finanšu labsajūtas programmas maina dzīvi un pārveido organizācijas visā ASV. Sniedzot cilvēkiem objektīvus finanšu norādījumus bez jebkāda motīva, neatkarīga, darbiniekiem piederoša firma ir palīdzējusi vairāk nekā 2, 4 miljoniem darbinieku vairāk nekā 600 uzņēmumos samazināt finanšu stresa, maksimāli palieliniet ieguvumus un pieņemiet prātīgākus finanšu lēmumus.
Financial Finesse veicina tiešu vadības stilu ar lielu darbinieku autonomiju un atklātu komunikāciju. Uzņēmuma plakano organizāciju vada daudzveidīga komanda, kas sastāv no uzņēmīgiem, ātrdarbīgiem, sadarbības un intelektuāli ziņkārīgiem pašizsācējiem, kuriem patīk mācīties. Vadītāji uzticas darbiniekiem atbildīgi un pārliecinoši vadīt projektus un pārveidot spēcīgas idejas un atsauksmes par lieliem rezultātiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Financial Finesse14. Taboola
Mūsu birojs
Taboola neapšaubāmi ir viena no pasaules lielākajām tiešsaistes atklāšanas telpām, kas darbojas birojā Telavivā, Losandželosā, Londonā, Bangkokā, Deli, Tokijā, Sanpaulu, Šanhajā, Pekinā, Seulā un Stambulā. Sadarbojoties ar izdevējiem, tirgotājiem un reklāmas aģentūrām visā pasaulē, uzņēmums palielina lietotāju noturību klientu vietnēs, efektīvi gūstot peļņu no datplūsmas un izplatot kvalitatīvu saturu mērķauditorijām.
Taboola rūpējas par bagātīgas kultūras izkopšanu uzņēmumam un tā darbiniekiem - tiktāl, ka tā ir iecēlusi iekšēju komiteju, kas katru mēnesi pārraudzītu jautru biroja pasākumu rīkošanu. Agrāk cilvēkiem ir paticis piedalīties visās sacensībās, sākot no Family Feud tēmu konkursiem līdz lielām Bingo ballītēm ar daudzām balvām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Taboola15. DMC Atlanta
Mūsu birojs
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir izaugusi par vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī, izmantojot uz rezultātiem balstītu filozofiju un apņemšanos piesaistīt klientus mūža garumā. Tuvākajos gados DMC cer izvērsties simtiem jaunu biroju visā valstī - un tad arī visā pasaulē.
DMC Atlanta komanda smagi strādā, lai palīdzētu viens otram sasniegt mērķus. Tas nozīmē vienmēr reģistrēties, lai būtu savstarpēji atbildīgi, un dot cits citam padomus, kā turpināt ceļu. Komanda tic nepārtraukti mācīt jaunus dalībniekus un apgūt jaunas lietas, lai būtu labāki darbinieki un, visbeidzot, labāki vadītāji.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Mūsu birojs
HomeAdvisor - IAC piederošs uzņēmums - tika izveidots 1999. gadā, un tas ir mājas uzlabošanas debesis nekustamo īpašumu īpašniekiem un pakalpojumu profesionāļiem. Atvieglojot tūlītēju tiešsaistes rezervāciju, pārliecinātu nomu, izmaksu ceļvežus un resursus, HomeAdvisor mājas īpašniekiem, kas meklē uzturēšanu, sader ar lielāko iepriekš pārbaudīto mājas prospektu tīklu visā valstī - par brīvu. Vienlaicīgi HomeAdvisor arī saista kvalificētus pakalpojumu sniedzējus ar uzņēmējdarbību, uzlabojot piekļuvi bezgalīgiem klientiem.
Daudzi darbinieki kā labāko darba daļu min HomeAdvisor kultūru. Darbinieki novērtē viens otra atšķirības un svin katru pavērsienu - gan personisku, gan profesionālu. HomeAdvisor birojs veicina atbalstu un draudzību, kā arī mudina biroju strādāt kopā, lai gūtu panākumus, ļaujot darbiniekiem justies ērti, meklējot palīdzību un norādījumus.
Skatiet viņu atvērtās darbavietas vietnē HomeAdvisor17. Korporācija Glaukos
Mūsu birojs
Kopš iStent® izlaišanas, ierīce, kas var palīdzēt samazināt acu spiedienu un mazināt atkarību no glaukomas medikamentiem, Glaukos ir sākusi mikroinvazīvu glaukomas ķirurģiju jeb MIGS, lai radītu revolūciju tradicionālajā glaukomas ārstēšanas un pārvaldības paradigmā. Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā.
Glaukos darbinieki smagi strādā, bet atrod laiku arī saiknei ar kolēģiem, izmantojot kopīgus vaļaspriekus, piemēram, brīvprātīgo darbu, kokgriešanu, boulingu un pārgājienus, kā arī dodoties kopā pusdienās vai niekos. Šie ārējie notikumi un pieredze palīdz kolēģiem labāk iepazīt vienam otru un mācīties no ikviena interesēm, kas stiprina komandu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas korporācijā Glaukos18. Sunrun
Mūsu birojs
Sunrun ir valstī lielākais privātais saules enerģijas piegādātājs, radot lētus enerģijas risinājumus, kas cilvēkiem nodrošina ilgtspējīgu enerģiju. Klienti var izvēlēties no pakalpojumu plāniem, kas ļauj maksāt tikai par enerģiju, nevis paneļiem, jo Sunrun pieder visa sistēma, to uztur un uzrauga, ļaujot māju īpašniekiem katru mēnesi saņemt zemu, ieslēgtu tarifu.
Sunruns uzskata, ka visiem cilvēkiem ir jābūt vienlīdzīgai piekļuvei saulei un visām darba vietām, ko tā var nodrošināt. Faktiski organizācija pat veltīja visu nodaļu dažādības un iekļaušanas centieniem gan birojā, gan ārpus tā, koncentrējoties uz tādām jomām kā tehnoloģijas sievietēm (tas ir pagājis sieviešu vadītajai organizācijai!), Militārajiem veterāniem un LGBT kopiena.
Skatiet viņu atvērtos darbus saulrietā19. GEICO
Mūsu birojs
Pastāvot valdības darbinieku apdrošināšanas uzņēmumam, GEICO sākotnēji tika dibināts 1936. gadā, lai nodrošinātu kvalitatīvu apdrošināšanu valdības darbiniekiem un militārajam personālam. Šodien GEICO ir saglabājusi savu izcilo pakalpojumu tradīciju, bet ir paplašinājusi savu darbības jomu. GEICO apkalpo vairāk nekā 14 miljonus cilvēku visā ASV un piedāvā daudzveidīgu polišu klāstu, sākot no automašīnām līdz māju īpašniekiem un beidzot ar identitātes zādzību apdrošināšanu.
GEICO par prioritāti izvirza daudzveidīgas komandas izveidi, un pēc tam dod viņiem brīvību un iespēju sazināties un izklaidēties kopā. Sākot no Zumba nodarbībām līdz softbola līgām un beidzot ar futbola komandām, iespējas aptver gandrīz jebkuru interesi. Vai nevarat atrast meklēto? Nekad nebaidieties. GEICO mudina darbiniekus dibināt jaunus klubus, un jūs noteikti atradīsit dedzīgus dalībniekus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GEICO20. GoCanvas
Mūsu birojs
Uzņēmums tika dibināts pēc vienkārša principa, ka mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, ja viņiem tiek piešķirti pareizie rīki, viņi varētu automatizēt savus darba procesus mobilajās ierīcēs. GoCanvas ir platforma, kurā uzņēmumi, kuriem nav programmatūras izstrādes iespēju, dažu minūšu laikā var izveidot savas mobilās formas, kas darbojas gandrīz jebkurā ierīcē.
GoCanvas piedāvā ļoti sadarbības un uz komandu vērstu atmosfēru, kas mudina absolūti ikvienu atnest visu uz biroju. Faktiski autentiskums ir kaut kas tāds, ko uzņēmums patiesībā meklē. “Mans padoms kādam, kurš ierodas intervēt, ir 100% būt pašam. Parādiet, ka jums ir aizraušanās ar kaut ko - parādiet, ka jūs virza, vēlaties smieties un vēlaties šeit smagi strādāt, ”saka Jordins Krīgers, mobilo lietotņu konsultants.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GoCanvas21. Lielo zivju spēles
Mūsu birojs
Spēles Big Fish ir veltītas dzīves uzlabošanai, izmantojot izcilu spēli. Pie Big Fish komandas locekļi nav tikai kaut kas kaut kas liels, bet arī liela daļa no kaut kā īpaša. Darbinieki izaicina sevi būt radošiem visā, ko viņi dara. No tā, kā viņi domā, līdz tam, kā viņi spēlē, no tā, kā viņi risina problēmas, līdz tam, kā viņi sadarbojas - viss ir iespēja ietekmēt. Jautri ir kopā strādājot, lai izveidotu kaut ko lielāku par sevi un padarītu kaut ko lielisku.
Viena no daudzajām lietām, ko Big Fish Games darbinieki mīl, ir tā, ka viņi ir vārdi, nevis skaitļi. Faktiski komanda uzskata sevi par tik tuviem, kādi varētu būt līdzstrādnieki - visi sākas ar jauna darbinieka iniciēšanu. Viena nodaļa parkā rīko ikgadēju pikniku, ko papildina svētku piñata. Jauni īrnieki ir pirmie, kuriem aizliek acis un dauzās, un pēc tam visi bauda atlīdzību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas lielu zivju spēlēs22. Bridgestone Americas
Mūsu birojs
Bridgestone Americas jeb BSA un tās meitasuzņēmumi visā pasaulē izstrādā, ražo un tirgo plašu riepu, pneimatisko atsperu, jumta materiālu un rūpniecisko šķiedru un tekstilizstrādājumu klāstu privātiem un komerciāliem klientiem automobiļu, lauksaimniecības, mežsaimniecības un kalnrūpniecības nozares. BSA darbojas arī pasaulē lielākā automašīnu riepu un servisa centru ķēde.
Daudzi darbinieki atzinīgi vērtē Bridgestone par uzņēmuma izcilo reputāciju gan izaugsmes, gan dažādības dēļ. Tikai viens piemērs? Bridgestone uzsver vienlīdzīgas iespējas visiem - tas ir liels darījums sievietēm, kuras strādā automobiļu rūpniecībā, kurā iepriekš dominēja vīrieši. Viņiem patīk zināt, ka viņus atbalsta un iedrošina darba devēji.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgestone Americas23. WSGR
Mūsu birojs
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati sadarbojas ar pasaules inovatīvākajiem uzņēmumiem vairāk nekā 50 gadus. Patiešām, tās klientu vidū ir tehnoloģiju, dzīvības zinātņu, atjaunojamās enerģijas, plašsaziņas līdzekļu un izklaides, komunikāciju un finanšu pakalpojumu nozares līderi. WSGR ir 11 juridiskie pakalpojumi visā pasaulē, kā arī biroji visā Ķīnā un Eiropā, kā arī biroji Ķīnā un Eiropā.
WSGR ir biroja kultūra, kas mudina piedalīties un daudz komandas darba. Darbinieki novērtē to, ka viņi jūtas vadības atbalstīti, viņiem tiek dotas iespējas profesionālai izaugsmei un viņi var paust viedokli lēmumu pieņemšanas procesos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē WSGR24. Kellera Viljamsa Realty International
Mūsu birojs
Kellers Viljamss Realtija ir saraksta augšgalā, kad runa ir par izmēru un izdomu, jo uzņēmums ir lielākais nekustamo īpašumu franšīzes aģentu skaits; uzņēmējdarbībā izmanto uz aģentiem orientētu, uz izglītību balstītu pieeju; un rada aģentu un patērētāju izvēlētu nekustamo īpašumu tehnoloģiju platformu. Aiz šīs talantīgo aģentu armijas ir korporatīva komanda, kas nodarbojas ar kultūru un ir veltīta pievienotās vērtības radīšanai saviem līdzstrādniekiem.
Uzņēmuma nosaukums stāsta par tās nozari, bet ne par tās potenciālu. KWRI galvenajā birojā strādā daudzveidīga stratēģu, novatoru, stāstnieku un tehnologu grupa, kas palīdz pārveidot veidu, kā aģenti pārdod, pārdod un mijiedarbojas ar pircējiem un pārdevējiem. Vietējais mācību centrs un plašā Karjeras vīzijas programma atbalsta uzņēmuma uzsvaru uz komandas darbu, vienlaikus ļaujot cilvēkiem ar jebkādu pieredzi izpētīt un attīstīties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kellera Viljamsa Realty International25. Ideoloģitāte
Mūsu birojs
Ideosity partneri ar klientiem, lai digitāli pārveidotu savu biznesu un sasniegtu savus mērķus. Šī pieeja apvienojumā ar Ideosity produktu informācijas pārvaldību un galveno datu pārvaldības tehnoloģijām palīdz klientiem efektīvāk tirgot savus produktus daudzkanālu pārdošanas vidē - rezultātā palielinās pārdošanas apjomi, uzlabojas rentabilitāte, palielinās klientu lojalitāte un stiprākas kanālu partnerības.
Daudzi uzņēmumi saka, ka viņi novērtē savus darbiniekus, bet Ideosity atbalsta šos vārdus ar rīcību. Papildus tam, ka darbinieki zina, ka viņu balsis tiek dzirdētas un viņu idejas tiek novērtētas, darbinieki ir pilnībā sedzuši veselības un zobu apdrošināšanu un spēj nekavējoties dot savu ieguldījumu pensijas plānā ar 4% samaksu. Viņi arī saņem neierobežotu apmaksātu atpūtas laiku, bezmaksas dalību sporta zālē un daudz uzkodu visas dienas garumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ideoloģitātes ziņāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
Šeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču esiet droši, ka mēs nestrādājam tikai ar kādu citu. Un, runājot par rakstiem, piemēram, šis, šie Muse vērtīgi zīmoli izveidoja šo sarakstu nevis tāpēc, ka vēlas iekļaut, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt. Šeit ir atrodams jūsu sapņu uzņēmums!
