Jūs nevēlaties tikai jaunu darbu. Jūs vēlaties iegūt vietu uzņēmumā, kur jūs varat turpināt paplašināt savas prasmes un virzīt savu karjeru.
Runājot par izaugsmes iespējām, ne visi darba devēji ir radīti vienādi. Bet tie 24, kurus mēs esam apvienojuši šajā sarakstā? Viņi ir labības krēms, kad runa ir par to, lai dotu jums vietu un atbalstu, kas jums nepieciešams, lai kāptu rindās.
Tātad, apskatiet viņu atvērtās pozīcijas un sagatavojieties, lai turpinātu strādāt augšup pa šo sakāmvārdu kāpnēm.
1. Ekvinokcija
Mūsu birojs
Equinox piedāvā biedriem veselības un fitnesa iespējas, kur pasaules klases ērtības un pakalpojumi veicina šo pieredzi. Katra kluba atrašanās vieta ir pilnībā aprīkota ar izturības, kardio un funkcionālām fitnesa grīdām, kā arī ar īpašām studijām populārām un ekskluzīvām grupas fitnesa nodarbībām. Sulas bāri, kafejnīcas, atpūtas zonas un ļoti iemīļotie eikalipta dvieļi akcentē dalībnieku pieredzi katrā klubā. Equinox personāls ir ļoti viesmīlīgs, savukārt instruktoru / treneru talanti izmanto savu fitnesa kompetenci, lai trenētu deputātus, lai maksimāli palielinātu viņu potenciālu.
Ja vēlaties darbu, kurā jūs patiešām varat satvert grožus un pārņemt kontroli pār savu karjeras izaugsmi, Equinox zvana uz jūsu vārdu. “Šeit, Equinox, ja jums ir godīgums un esat ar mieru ieguldīt smago darbu, jūs varat darīt kaut ko ierobežotu. Esmu patiešām pārsteigts par cilvēkiem, kurus esmu saticis, kuri ir VP vai reģionālie direktori, kuri sāka darbu kā tehniskās apkopes vai reģistratūras partneri. Tas nav saistīts ar to, ko jūs šobrīd darāt, bet drīzāk par to, ko vēlaties darīt, ”dalās radošo operāciju direktore Gisela Delgado.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ekvinokcijā2. Wells Fargo
Mūsu birojs
Wells Fargo vēsturiskā banka kopš 1852. gada apkalpo kopienas - ar klientiem vienā no trim mājsaimniecībām visā valstī un 8700 vietās 36 valstīs. Wells Fargo - žurnāls Fortune “Visapbrīnotākais” starp pasaules lielākajām bankām - piedāvā plašu banku, hipotēku, apdrošināšanas, investīciju, patērētāju un komerciālo kompetenču portfeli visām finanšu vajadzībām.
Wells Fargo mācīšanās un izaugsmes vadības stils sagatavo, pēc tam liek saviem darbiniekiem sasniegt izcilību. Vadītāji māca labāko praksi ar agrīnu praktisku apmācību, pielāgo pieeju individuālām personībām un motivē darbiniekus turpināt mācīties un pārvietoties kalnos. Ar uzticēšanos, palīdzību un vadības atbalstu katram darbiniekam ir milzīga mobilitāte, lai ātri sasniegtu karjeru un idejas.
Skatiet viņu atvērtos darbus Wells Fargo3. Stantec
Mūsu birojs
Stantec ir globāla arhitektūras, inženierzinātņu un konsultāciju firma, kuras mērķis ir projektēšana, ņemot vērā kopienu. Sākot no sākotnējās koncepcijas un plānošanas līdz projektēšanai, būvniecībai un nodošanai ekspluatācijā, viņu darbs sākas sabiedrības, radošuma un klientu attiecību krustojumā. Ar savām apvienotajām iespējām uzņēmums ir nozares līderis un tiek uzskatīts par izgudrojuma partneri klientu vajadzību apmierināšanai.
Stantec darbojas, lai dotu iespēju radošumam un inovācijām, rosinot sadarbību starp disciplīnām, izmantojot vietējās zināšanas un attiecības, kā arī globālo kompetenci. “Stantec ir ļoti uzticīgs saviem darbiniekiem un ļoti koncentrējas uz to, lai palīdzētu cilvēkiem nokļūt tur, kur viņi vēlas atrast savu karjeru, ” skaidro Stacy Fleming arhitektūras dizainere.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Stantec4. Core Digital Media
Mūsu birojs
Core Digital Media ir nozares līderis tiešās atbildes reklāmā, kas dibināta 1999. gadā. CDM apvieno patentēto Performance Marketing platformu ar vismodernāko datu analīzes iespēju, lai optimizētu miljardiem tiešsaistes displeja, sociālo, mobilo un meklēšanas mārketinga iespaidu. miljoniem augstas kvalitātes klientu saviem klientiem. CDM ir uzticams partneris lielākajiem nosaukumiem finanšu pakalpojumu un izglītības nozarē.
Core Digital Media dinamiskā kultūra un sabiedriskā komanda ir lieliski piemērota pretendentiem, kuri ir gudri, pievilcīgi un - pats galvenais - pielāgojami. Būt domu līderim, kas ir draudzīgs, taču elastīgs nozares nepārtraukti mainīgajām tehnoloģijām, ir galvenais, lai panāktu karjeras panākumus uzņēmumā - cienīgas īpašības ieinteresētajiem kandidātiem, kuri vēlas pilnībā izmantot Core Digital Media bezgalīgās iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas digitālajos plašsaziņas līdzekļos5. WEX
Mūsu birojs
Sākot no galvenās mītnes Portlendas dienvidos, Meinā, līdz vietām Sanpaulu, Londonā, Romā, Singapūrā, Melburnā un ārpus tās, WEX komanda, kurā ir vairāk nekā 3500 darbinieku, ir priekšzīmīga biznesa vērtību apstrādes uz vērtību balstītā biznesa apstrādes un informācijas pārvaldības risinājumos. Inovatīvās tehnoloģijas, maksājumu un datu risinājumi darbojas, lai klienti un biznesa partneri varētu koncentrēties uz to, ko viņi dara vislabāk - sasniegt savus biznesa izaugsmes mērķus.
Dzīve WEX nozīmē, ka ir daudz iespēju mācīties un pilnveidoties - izmantojot mentoringu, konferences un mācību izmaksu atlīdzināšanu -, kā arī izaugsmes iespējas visā organizācijā. “Izaugsme un lielākas atbildības iespējas šeit ir patiešām aizraujošas - mans laiks šeit ir eksponenciāli pieaudzis, ” saka Jennifer Parrow, Lead Records pārvaldības speciāliste.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WEX6. Žurnāli Hearst
Mūsu birojs
Hearst Magazines, Hearst nodaļa, ir lielākais ASV ikmēneša žurnālu izdevējs. Ar 25 dinamiskiem, nozarē vadošajiem nosaukumiem, tostarp Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Vīriešu veselība, Sieviešu veselība, Laba mājturība, HGTV Magazine un O, Oprah Magazine, Hearst Magazine katru mēnesi sasniedz gandrīz 137 miljonus lasītāju un vietņu apmeklētāju - vairāk nekā divas trešdaļas no visām sievietēm un tūkstošgadīgajām sievietēm valstī. Uzņēmums izdod gandrīz 300 izdevumu un 200 vietņu visā pasaulē. Hearst Magazines Digital Media katru mēnesi sasniedz gandrīz 100 miljonus vietņu apmeklētāju un vairāk nekā 240 miljonus sociālo mediju sekotāju, izmantojot savus 25 digitālos zīmolus. Tās portfelī ietilpst arī Sweet, sadarbība ar Snapchat savā Discover platformā.
Ar 21 dažādu nozares vadošo titulu zem Hearst jumta var droši apgalvot, ka darbiniekiem ir daudz vietas, lai pārvietotos, izmēģinātu jaunas lietas un palielinātu savu karjeru. Uzņēmuma vadītāji atbalsta šo izaugsmi, vairāk izmantojot uz sadarbību un mentordarbību balstītu pieeju, nevis stingru un stingru vadību.
Skatiet viņu atvērtos darbus žurnālos Hearst7. Newsela
Mūsu birojs
Izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmums Newsela ir veltīts tam, lai mainītu veidu, kā studenti piekļūst pasaulei ar vārdiem. Apbrīnojamā komanda apvieno jaudīgu tehnoloģisko kompetenci ar reālās pasaules pieredzi, kas iegūta auditorijās, ziņu istabās un sēžu zālē. Piecas dienas nedēļā Newsela publicē augstas intereses ziņu rakstus piecos sarežģītības līmeņos no 2. līdz 12. klasei, izmantojot unikālus un patentētus procesus.
Newsela darbiniekus viņu vadītāji dod pilnvarām dot idejas un radošumu gan uzņēmuma, gan tā produktu veidošanā. Organizācijas komandas locekļi uzskata vadību par saviem personīgajiem aizstāvjiem, atbalstot viņus neatkarīgu lēmumu pieņemšanā un virzot viņus uz priekšu karjerā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Newsela8. Samsung NEXT
Mūsu birojs
Samsung NEXT ir globāla uzņēmēju, inženieru, investoru, stratēģu un biznesa attīstības vadītāju komanda, kas strādā kopā, lai dotu iespēju uzņēmējiem un jaunizveidotiem uzņēmumiem visā pasaulē. Samsung NEXT nodrošina tehnoloģiju novatorus ar kapitālu, resursiem, kompetenci un savienojumiem, kas viņiem nepieciešami, lai izveidotu, audzētu un mērogātu produktus, izmantojot Samsung nepārspējamos resursus un globālo sasniedzamību.
Veicinot inovācijas savos partneros un darbiniekos, Samsung NEXT ir vieta, kur darbinieki var brīvi plānot savu kursu - neatkarīgi no tā, vai tas notiek ārpus biroja vai birojā -, kur tiek veicināta izpēte un gaidāma izaugsme. Mācību iespējas vienmēr tiek atbalstītas, sākot no klasēm un apmācības kursiem līdz lielām un mazām konferencēm, nodrošinot, ka darbinieki vienmēr paliek uz priekšējā līmeņa.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Samsung NEXT9. ekobiete
Mūsu birojs
Organizācija tika dibināta 2007. gadā ar mērķi palīdzēt patērētājiem ietaupīt naudu, taupīt enerģiju un uzlabot vidi. Saprotot, ka apkure un dzesēšana ir lielākā mājas enerģijas patēriņa daļa, ekobīne reaģēja, izveidojot savu ikonisko viedo termostatu. Kopš tā laika ekobiete ir nepārtraukti uzlabojusi savu produktu un tagad ir līdere plaukstošajā savienotajā mājas tirgū.
"Mēs uzskatām, ka mūsu kultūra ir saistīta ar iespēju palielināšanu cilvēkiem - par augsta līmeņa noteikšanu sev, jaunu lietu apguvi un aizrautību ar to, ko mēs darām, " saka ekobīnes līdzdibinātājs un izpilddirektors. Neatkarīgi no tā, vai līdzdibinātājs bieži apspriež risinājumus ar tehniķiem, testa brīvprātīgo atrašanas vienkāršību vai ikgadējo stipendiju sevis pilnveidošanai, ekobiešu darbiniekus pilnvaro atbalsta sistēma.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē ecobee10. CSE apdrošināšanas grupa
Mūsu birojs
1949. gadā dibinātā CSE Insurance Group lielāko gadsimta daļu ir pavadījusi, veidojot reputāciju, kuras pamatā ir integritāte, taisnīgums un kvalitatīvs pakalpojums par saprātīgu cenu. CSE, kas darbojas ar neatkarīgu aģentu starpniecību, ir daudzlīniju personīgā, komerciālā īpašuma un negadījumu apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs, kas pieņem jaunus biznesa klientus visā Kalifornijā, Arizonā, Nevada un Jūtā.
Strādājot vienā no vecākajām pastāvošajām nozarēm, CSE zina, ka panākumi nozīmē pielāgojamību un savas pieejas mainīšanu atbilstoši laika apstākļiem. Ar veiklo attieksmi pret jaunizveidotu uzņēmumu, CSE veicina atvērtu vidi, kurā darbinieki var sadarboties un sniegt idejas, vienlaikus nodrošinot daudzas izglītības iespējas, dodot iespēju nepārtraukti pilnveidoties gan CSD, gan tās darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSE apdrošināšanas grupā13. NFP
Mūsu birojs
NFP, izmantojot 3800 darbinieku tīklu simtos biroju visā ASV, Kanādā un Apvienotajā Karalistē, ir vadošais apdrošināšanas brokeris un konsultants, kurš ar saviem licencētajiem meitasuzņēmumiem un filiālēm nodrošina darbinieku pabalstus, īpašumus un negadījumus, aiziešanu pensijā un individuālus privātu klientu risinājumus. . Uzņēmuma plašais loks ļauj tā pārdošanas ražotājiem piekļūt nozares visaugstāk novērtētajiem apdrošinātājiem, pārdevējiem un finanšu institūcijām, savukārt vietējie darbinieki pielāgo risinājumus klientu dažādajām vajadzībām.
Vadība NFP aktīvi interesējas par uzņēmuma darbinieku personīgo un profesionālo attīstību. Līderi darbojas kā mentori un neatlaidīgi piedāvā jaunas izaugsmes un izpētes iespējas organizācijā - ne tikai stāsta, bet arī parāda darbiniekiem potenciālos ceļus, kas var novest viņus pie viņu mērķiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas NFP14. Torijs Bērcs
Mūsu birojs
Tory Burch, kas tika atklāts 2004. gada februārī ar veikaliņu Ņujorkā, ir amerikāņu dzīvesveida zīmols, kas ietver valkāšanai gatavus apģērbus, apavus, somas, aksesuārus, pulksteņus, mājas un aromātu. Mūsdienās Torijs Bērčers ir globāls bizness, kas darbojas vairāk nekā 50 valstīs.
Kā uzņēmums Tory Burch ir gatavs vēl lielākai izaugsmei nākamajos gados. Par laimi, tas sniedz daudz iespēju arī darbiniekiem augt, ko Torijs Bērcs mudina ar atbalstošu vadību un lielu elastību. "Atļaujot man valkāt vairākas cepures un attīstīt savus procesus, Torijs Bērcs ir palīdzējis man izmantot un attīstīt prasmes, kuras es pat nezināju, ka man bija, " dalās viens no uzņēmuma vecākajiem rūpniecības inženieriem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Torija Bērčā15. WSGR
Mūsu birojs
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati sadarbojas ar pasaules inovatīvākajiem uzņēmumiem vairāk nekā 50 gadus. Patiešām, tās klientu vidū ir tehnoloģiju, dzīvības zinātņu, atjaunojamās enerģijas, plašsaziņas līdzekļu un izklaides, komunikāciju un finanšu pakalpojumu nozares līderi. WSGR ir 11 juridiskie pakalpojumi visā pasaulē, kā arī biroji visā Ķīnā un Eiropā, kā arī biroji Ķīnā un Eiropā.
WSGR darbinieki novērtē to, ka viņi jūtas vadības atbalstīti, viņiem tiek dotas iespējas profesionālai izaugsmei un viņi var paust viedokli lēmumu pieņemšanas procesos. “Mans galvenais mērķis ir nodrošināt, ka visi mani komandas locekļi aug profesionāli un ka viņi jūtas izpildīti savā darbā, ” piebilst Cecīlija Danga, WSGR personāla atlases vadītāja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē WSGR16. Metjū nekustamo īpašumu ieguldījumu pakalpojumi
Mūsu birojs
Metjūsa REIS ir viena no visstraujāk augošajām brokeru sabiedrībām valstī ar visaugstāko pozīciju gada mazumtirdzniecībā un izcilu reputāciju tirdzniecības centriem, STNL mazumtirdzniecībai, daudzdzīvokļu mājām, nomu, pārvaldību, portfeļa izvietošanu un 1031 biržas darījumiem. Tomēr šie sasniegumi ir tikai puse no attēla - tā kā reāllaika mārketings un lieliska pārdošanas prasme papildina pircēju attiecības, visi iesaistītie var gaidīt vairāk.
Matthews REIS vadītāji augstu vērtē ilgtermiņa karjeras attīstību, nevis ātras uzvaras, tāpēc visi vecākie aģenti un izpilddirektori visi pavada laiku, lai apmācītu jaunākos darbiniekus, izmantojot sesijas “viens pret vienu” un oficiālu mentoru programmu, ko papildina nozares konferences. Paralēli iekšējam centieniem, ko katrs komandas loceklis rada pie galda, darbiniekiem patīk, ka viņiem ir šķietami neierobežotas iespējas sasniedzamībā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Matthews Real Estate Investment Services17. Pastiprināt
Mūsu birojs
Amplify ir angļu valodas mākslas, matemātikas un zinātnes programmas, kas ir priekšgalā datu vadībā un nosaka standartu nākamās paaudzes mācību programmai. Amplify tūkstošiem skolu ir nodrošinājis mobilus novērtējumus, mācību analīzi un kniedējošu, stingru mācību programmu, atbalstot vairāk nekā 300 000 pedagogus un 3 miljonus studentu visās 50 štatos.
Amplify gandrīz visiem komandas dalībniekiem ir sava veida mācīšanas pieredze. Tas padara vadību īpaši efektīvu, palīdzot darbiniekiem visās viņu darba funkcijās. Tā vietā, lai tikai stāstītu cilvēkiem, kā veikt pielāgojumus vai kas jāmaina, vadītāji sēž pie atsevišķiem darbiniekiem, lai parādītu viņiem, kā un kāpēc katrs solis ir svarīgs - kas viņus sagatavo lielākai izaugsmei uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pastiprināšanas laikā18. Zoss galvas apdrošināšana
Mūsu birojs
2003. gadā dibinātā Goosehead Insurance maina apdrošināšanas nozares veidus, padarot lieliskā pārklājuma meklējumus par kūku. Goosehead kā viena no lielākajām neatkarīgajām ASV apdrošināšanas aģentūrām ir apņēmusies atrast vislabāko iespējamo segumu un likmes - un tāpēc, ka tā darbojas vienlaikus ar dažādiem pārvadātājiem, Goosehead atrod klientiem vairākas iespējas un izcilus piedāvājumus.
Vadība Goosehead Insurance ļauj ambicioziem darbiniekiem gūt panākumus, paliekot sasniedzamiem un pieejamiem. Attiecības starp Goosehead Insurance darbiniekiem un vadību palīdz attīstīt svarīgas darba prasmes un zināšanas. Katru nedēļu notiek komandas sarunas un divas reizes mēnesī notiek individuālas pārskatīšanas sesijas, tāpēc darbiniekiem pastāvīgi ir iespēja uzdot svarīgus jautājumus un uzlabot sniegumu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas zosu galvas apdrošināšanā19. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
Noskatieties šo videoklipu, lai uzzinātu vairāk par karjeru CapTech.
Daļa no CapTech misijas paziņojuma ir “būt vislabākajam uzņēmumam, kurā strādāt un strādāt.” CapTech ir apņēmusies kultivēt iekļaujošu un daudzveidīgu darba vietu, izveidojot unikālu kultūru, kas veicina dzīves līdzsvaru, jautru darba vidi un iespēja plaukstošai ilgtermiņa karjerai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech20. Bonobos
Mūsu birojs
Bonobos tika izveidots, lai palīdzētu vīriešiem atrast perfektas bikses. Tagad vīriešu apģērbu uzņēmums nodrošina pilnu apģērbu kolekciju vīriešiem no jebkuras formas un izvēles. Ar godalgotajām klientu apkalpošanas nindzām, bezmaksas piegādi abos virzienos un Gidu veikaliem visā valstī, Bonobos vienkāršo tiešsaistes iepirkšanās pieredzi, padarot ideālu variantu meklēšanu nesāpīgu.
Bonobos ir daudz izaugsmes iespēju. Tomēr, neskatoties uz to, darbinieki novērtē to, ka viņu balsis tiek dzirdētas un viņu idejas tiek novērtētas neatkarīgi no viņu pašreizējā ranga vai nosaukuma. Izmantojot Bonobos praktisko pieeju, darbinieki tiek ieguldīti, lai palīdzētu vienlaicīgi attīstīt uzņēmumu un savu karjeru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Bonobos21. KafejnīcaPress
Mūsu birojs
CafePress piegādā vairāk nekā pasaulē labākās e-komercijas dāvanas un preces - tas klientiem dod iespēju izteikt savu viedokli, izmantojot daudzuzņēmumu preču dizainus un pielāgojamus produktus.
CafePress vadības stili ir balstīti uz uzticēšanos - tas nozīmē, ka darbiniekiem tiek dota brīvība veikt darbus, kas viņiem tika pieņemti darbā. Tā kā uzticība pārspēj autoritāti, ir arī atvērta saziņa ar daudziem atbalsta un resursiem, lai palīdzētu darbiniekiem dominēt viņu lomās, vienlaikus arī gatavojoties nākamajiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CafePress23. Hjūstona - pilsēta bez ierobežojumiem
Mūsu birojs
Hjūstonas partnerības misija ir padarīt Hjūstonas reģionu par labāko vietu, kur dzīvot, strādāt un veidot biznesu.
Partnerība ir vieta, kur sabiedrībā domājoši biznesa vadītāji pulcējas un iesaistās Hjūstonas pozitīvajā izaugsmē un palīdz ietekmēt pilsētas nākotnes virzienu. Ar īpašu biedru centieniem partnerība risina Hjūstonas unikālos izaicinājumus un atbalsta reģiona un tā iedzīvotāju turpmāko izaugsmi un panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hjūstonā - pilsētā bez ierobežojumiemVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
