Sākot ar slaveno kultūru un saldajām priekšrocībām, līdz novatoriskajai atmosfērai un tūlītējai vārda atpazīšanai, nedaudz greizsirdīgs Google darbinieku izjūta ir vairāk nekā saprotams. Bet, ja jūs domājat, ka tehnoloģiju gigants ir vienīgā vieta, kuru varat iegūt kā darbinieks, padomājiet vēlreiz.
Šie 21 uzņēmums pierāda, ka tur ir daudz citu lielisku darba vietu, un viņi, iespējams, meklē cilvēkus tāpat kā jūs.
Tāpēc pārbaudiet viņu atvērtās pozīcijas un sagatavojieties nolaisties vietā, kas ir tikpat forša kā Google - bez vajadzības pārcelties uz Silikona ieleju.
1. Unilever
Mūsu birojs
Jebkurā dienā 2, 5 miljardi cilvēku izmanto Unilever produktus, lai tie izskatītos labi, justos labi un iegūtu vairāk dzīves. Sākot ar uzturvērtības ziņā sabalansētu pārtiku un beidzot ar indīgiem saldējumiem, grezniem šampūniem un ikdienas sadzīves priekšmetiem, uzņēmums izstrādā daudzveidīgu produktu klāstu no vairāk nekā 400 zīmoliem. Neatkarīgi no zīmola Unilever ir cieši apņēmusies radīt ilgtspējīgus produktus, kas uzlabo veselību un labsajūtu.
Ja jūs apbrīnojat Google tālejošo klātbūtni, jūs noteikti mīlat Unilever, kas darbojas desmitiem valstu katrā kontinentā, izņemot Antarktīdu. Neatkarīgi no tā, vai tas strādā pie starptautiskas rotācijas, sadarbojas ar globālām komandām vai studē ārvalstīs ar uzņēmuma Mācību palīdzības programmu, Unilever sniedz globālu pieredzi. Ziemeļamerikas izlases dalībnieki ir devušies uz Mumbaju, Singapūru, Londonu un Kambodžu, tikai dažus nosaucot.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Unilever2. AppFolio
Mūsu birojs
Ar vairāk nekā 17 000 klientu AppFolio rada ērti lietojamu, mākonī balstītu programmatūru, kas paredzēta specifiskiem vertikāliem tirgiem. AppFolio Property Manager ļauj īpašumu pārvaldības speciālistiem efektīvāk tirgot, pārvaldīt un attīstīt savu biznesu. MyCase ir pieejama, intuitīva un jaudīga juridisko lietu pārvaldības programmatūra, kas paredzēta mūsdienu juridiskajam birojam.
Darbs AppFolio ir ļoti mīlējams, taču darbinieki īpaši novērtē to, cik daudz viņi spēj iemācīties - ne tikai no vadītājiem, bet arī no visiem birojā esošajiem. “Ieguvums no darba ar ļoti gudriem cilvēkiem ir tas, ka mums ir mācīšanās un zināšanu apmaiņas kultūra. Atrodoties ļoti gudru cilvēku lokā, jūs varat uzlabot sevi, ”saka Damons Valenzona, programmatūras inženierijas direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē AppFolio4. AppNexus
Mūsu birojs
Xandr uzņēmums AppNexus ļauj un optimizē digitālās reklāmas pirkšanu un pirkšanu reāllaikā. Uzņēmuma jaudīgā reālā laika lēmumu pieņemšanas platforma atbalsta pamatproduktus, kas ļauj izdevējiem palielināt peļņu, vienlaikus palīdzot mārketinga speciālistiem un aģentūrām izmantot datus un mašīnmācību, lai nodrošinātu inteliģentas un pielāgotas kampaņas.
Ir daudz lietu, ko jūs iegūsit kā AppNexus darbinieks. Bet, kāds no lielajiem? Zināšanas (un to ir daudz!). Viens uzņēmuma notikums, SharkNexus, ir uzņēmējdarbības grupa, kas dzimusi no novērtējuma par šovu Shark Tank. Katru piektdienu grupa sarunājas ar dažādiem NYC dibinātāju kopienas dibinātājiem, daloties idejās un pieredzē un paplašinot sarunas par jauninājumiem un tehnoloģijām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē AppNexus5. CarMax
Mūsu birojs
Pirms vairāk nekā 25 gadiem CarMax radīja revolūciju auto industrijā, nodrošinot godīgu, caurspīdīgu un augstas integritātes auto pirkšanas pieredzi, kuru klienti vēlas un ir pelnījuši. Mūsdienās CarMax turpina izjaukt tirgu, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un programmas, lai izveidotu automašīnu pirkšanas nākotni. Šī novatoriskā domāšana ir palīdzējusi viņiem kļūt par lielāko lietotu automašīnu mazumtirgotāju valstī ar vairāk nekā 195 veikaliem visā valstī.
“Vispirms ielieciet komandas darbu. Tas ir centrālais faktors mūsu kultūrā un ikviena veiksmei šeit, ”saka CarMax App Systems vadītājs. Kā uzņēmums to dara? Koncentrējoties uz mentoringu, nevis pārvaldību. Saskaņā ar šo filozofiju komandas locekļiem tiek doti projekti, kas atbalsta uzņēmējdarbību un atbilst personīgās attīstības mērķiem. Tā vietā, lai ļautos termiņiem, menedžeri koncentrējas uz karjeras kāpņu celšanu un komandu sagatavošanu kāpšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarMax6. Izklaide
Mūsu birojs
eOne ir pirmizrāde globālā neatkarīgā studijā, kas specializējas filmu, televīzijas, mūzikas, ģimenes un digitālā satura izstrādē, iegādē, ražošanā, finansēšanā, izplatīšanā, pārdošanā, tirdzniecībā un licencēšanā. Izmantojot globālo mērogu un plašo mērogu, ko darbina dziļas vietējā tirgus zināšanas, eOne piegādā pasaulei augstas kvalitātes saturu.
EOne darbiniekiem patīk mācīties un ne tikai par biznesu (ko viņi daudz dara!), Bet arī par citām izlases prasmēm un tēmām. Tādēļ uzņēmums izvērsa iniciatīvu ar nosaukumu Check Check Out, kuras laikā biroja darbinieks reizi mēnesī brīvprātīgi sarunājas ar dažādām nodaļām par jebkuru tēmu, kas viņiem šķiet personīgi interesanta. Līdzstrādnieki bauda iespēju pulcēties un socializēties, apgūstot kaut ko apgaismojošu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas izklaides vietnē One8. Sinaptikas
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Ja vēlaties strādāt kaut kur nozares priekšgalā, Synaptics jūs jutīsities kā mājās. Arvien paplašinoties personīgās elektronikas tirgum, nepieciešamība pēc cilvēka saskarnes tehnoloģijām nekad nav bijusi lielāka - un šī vajadzība tikai pieaugs, uzlabojoties tehnoloģijai un atverot vairāk tirgu. Pašreizējais pieskārienu un autentifikācijas tehnoloģiju līderis Synaptics ir lieliski gatavs pārspēt konkurenci.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics9. F5 tīkli
Mūsu birojs
F5, kas dibināts 1996. gadā, sākotnēji sevi pieteica ar slodzes līdzsvarošanas produktiem. Kopš tā laika F5 ir kļuvis par tirgus līderi un paplašinājis savus piedāvājumus, iekļaujot visu lietojumprogrammu piegādes telpā - sākot ar slodzes līdzsvarošanu un paātrināšanu un beidzot ar veselu virkni drošības un autentifikācijas produktu - gan mākonī, gan vietējos datu centros.
"Šajā pastāvīgi mainīgajā tehnoloģiju vidē mēs pastāvīgi pielāgojamies, lai paliktu priekšā līknei un paliktu tirgus līderis, " dalās Marcus Charles, Inside Channel konta vadītājs. Patiešām, darbinieki saka, ka F5 ir vieta, kur lieliskas idejas var nākt no jebkuras vietas, iespējas ir daudz, un motivēti cilvēki tiek mudināti uzņemties iniciatīvu un meklēt jaunus ceļus, projektus un idejas, kas viņus interesē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas F5 tīklos10. Melnais kalns
Mūsu birojs
Black Mountain ir informācijas tehnoloģiju uzņēmums, kas maina veidu, kā finanšu nozare pārvalda darbplūsmu, datus un analīzi. BMS izstrādā novatoriskus, pielāgotus risinājumus datu apkopošanai, procesu vadībai un biznesa atskaišu sagatavošanai. Ar pasaules klases riska ieguldījumu fondu, privātā kapitāla un ieguldījumu pārvaldības klientiem Black Mountain palielina darbības efektivitāti un samazina risku - tā klienti var koncentrēties uz augstas vērtības darbībām un izcilu sniegumu.
Vai vēlaties elastību? Jūs to atradīsit Melnā kalna birojos, kur uzņēmums mudina darbiniekus pievērsties sava darba padarīšanai, nevis stundām, kuras viņi strādā. Black Mountain piešķir savai komandai iespēju izveidot savu grafiku. Ja darbiniekiem jāatstāj agrāk, lai pārvietotos uz mājām mājās, norunātu ārstu vai vienkārši strādātu attālināti - viņiem ir vadības svētība to darīt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Melnajā kalnā11. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard ir viena no pasaules lielākajām investīciju kompānijām. Pēc 40 gadiem organizācijas struktūra nozarē paliek unikāla. Vanguard pieder klientam, tas ir, fonda akcionāriem pieder fondi, kuriem pieder Vanguard. Mūsdienās uzņēmums tiek plaši atzīts par lētu investīciju līderi un nelokāmu investoru interešu aizstāvi. Vanguard galvenais mērķis ir "ieņemt nostāju pret visiem ieguldītājiem, izturēties pret viņiem taisnīgi un dot viņiem vislabākās iespējas gūt panākumus investīciju jomā".
Iepazīstieties ar Vanguard vietnē LinkedIn.
Vanguard var būt viena no pasaules lielākajām ieguldījumu organizācijām, taču tas nenozīmē, ka jūs būsit tikai numurs. Darbinieki ir pilnvaroti uzņemties atbildību par savu izaugsmi un iesniegt savas lielās idejas. “Šeit ir daudz grupu projektu, taču ir arī ļoti daudz iespēju strādāt patstāvīgi, lai izdomātu savus risinājumus un sasniegtu savus mērķus, ” dalās Kelly Rumbaugh, vecākais izstrādātājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard12. eMarketer
Mūsu birojs
Izveidots 1996. gadā digitālās revolūcijas laikā, eMarketer izvirza augstus standartus kā unikālu un uzticamu mārketinga pētījumu avotu, neatkāpjoties no strauji augošās digitālās pasaules. eMarketer apkopo un izmanto datus, lai sniegtu ticamu, asu un objektīvu viedokli par plaša mēroga patērētāju tendencēm, mārketinga tehnoloģiju un stratēģiju - vadošajiem konkurences tirgotājiem un palīdzot uzņēmumiem attīstīties visā pasaulē.
EMarketer komanda zina, kā smagi strādāt - viņi ir pat izstrādājuši savu mērķu noteikšanas paņēmienu, mainoties nozarei. Bet darbinieki arī zina, kad ir pienācis laiks izpūst nedaudz tvaika. Katru gadu papildus spontāniem dzērieniem pēc darba kopā ar kolēģiem un iemīļotajai un svētku ikgadējai svētku ballītei ir četri uzņēmuma sponsorēti pasākumi - visi fenomenālie mirkļi, kas ir lieliski piemēroti, lai panāktu, pārgrupētu un izlaistu kopā ar draudzīgiem kolēģiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMarketer15. 540
Mūsu birojs
Ko darīt, ja valdības aģentūras piegādātu tehnoloģiskus risinājumus ar visprogresīvākajām iespējām, kas pamudināja klientus? Tas ir jautājums, uz kuru 540.co ir atbildēts kopš 2013. gada, pilnībā attīstoties federālajiem klientiem. Tehnisko ekspertu un konsultantu komandas mērķis ir ievadīt Silīcija ielejas mentalitāti Aizsardzības departamentā un ārpus tā, nekļūstot gatavam ceļā.
540 darbiniekiem patīk zināt, ka viņiem ir vieta pie galda un ka viņu darbs tiešām ir svarīgs, jo visi tiek uzskatīti par vadītājiem. Decentralizētais vadības stils jūtas līdzens, jo darba dalījums ir vienāds. Turklāt lomas ir veidotas tā, lai tās būtu piemērotas indivīdiem, pamatojoties uz tehniskajām priekšrocībām un profesionālajām interesēm. Šī personalizācija piešķir darbiniekiem arī daudz atbildības un iniciatīvas - tas nozīmē, ka pastāvīga uzraudzība nav nepieciešama.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pulksten 54018. Gartners
Mūsu birojs
Gartner ir pazīstams kā pasaules vadošais pētījumu un konsultāciju uzņēmums ar klātbūtni vairāk nekā 100 birojos. Bet ko tieši tas nozīmē? Gartner komandas veic pētījumus, pēc tam izstrādā produktus un pakalpojumus, pamatojoties uz šīm objektīvajām atziņām, lai palīdzētu klientiem pieņemt pareizos lēmumus un gūt panākumus. Galvenā uzmanība tiek pievērsta C-suite vecākajiem vadītājiem un viņu komandām visā uzņēmumā.
Google ir uzņēmums ar pastāvīgu augšupejošu trajektoriju, bet tāpat ir Gartner. Un straujais temps sniedz lieliskas iespējas visiem uzņēmuma darbiniekiem. “Gartner pieaug ar katru gadu, un tas nozīmē, ka mums ir jaunas atvēršanas iespējas, jaunas reklāmas un paplašinātas globālās iespējas, kas ļauj mums augt katra šeit strādājoša indivīda panākumiem, ” dalās Erin Hammock, pārdošanas reģionālais viceprezidents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Gartner19. Mohawk Industries
Mūsu birojs
Mohawk Industries ir pasaulē lielākais grīdas segumu ražotājs un vairāk nekā 100 gadus ir radījis kvalitatīvus grīdas izstrādājumus. Uzņēmums ne tikai nodarbina inovatīvu un godalgotu dizaina komandu, bet arī daudz iegulda videi draudzīgā praksē un pat 100 procentus savu paklāju izstrādājumu samontē Amerikas Savienotajās Valstīs.
Uzziniet vairāk par Mohawk paātrinātās pārdošanas attīstības programmu.
Mohawk Industries ir uzņēmums, kurā katram darbiniekam ir patiesa balss. Vadība vienmēr ir atvērta novatoriskām idejām un jaunām ilgtspējības iniciatīvām. Uzņēmums kopumā atbalsta arī katra darbinieka personīgu uzlabošanu, piedāvājot vairākas mācību palīdzības programmas iespējas, lai atbalstītu visus Mohawk komandas locekļus, lai viņi turpinātu mācīties un attīstīt karjeru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Mohawk Industries20. Appian
Mūsu birojs
Appian izveido pasaules klases zema koda lietojumprogrammu izstrādes platformu, kas uzņēmumiem ļauj ātri attīstīt jaudīgas un unikālas programmatūras lietojumprogrammas ar elastīgiem vizuāliem modeļiem, nevis sarežģīta pielāgotā koda vietā. Appian platformā izveidotās lietotnes palīdz uzņēmumiem virzīt digitālo pārveidi un konkurences diferenciāciju.
Ar misiju palīdzēt uzņēmumiem izveidot savas programmatūras lietojumprogrammas, lai apmierinātu viņu vajadzības, Appian birojā valda inovācijas gars. Turklāt darbiniekiem patīk, ka viņi tiek mudināti dalīties ciešās attiecībās ar kolēģiem. Katru gadu notiek patvērums uzņēmuma kalnu atkāpšanās vietā, kur darbinieki tiek aicināti atnest savas ģimenes un izbaudīt kajītes dzīvi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Appianā21. Zīmola ģilde
Mūsu birojs
Zīmola ģilde lepojas ar to, ka tā ir speciālistu firma, kurai ir zināšanas visās tās nodaļās - sabiedriskajās attiecībās, mārketingā, pasākumos un radošajā -, lai sniegtu nozīmīgus rezultātus saviem klientiem. Šī struktūra ļauj The Brand Guild sasniegt nepārspējamu dziļuma līmeni, kad viņi uzzina par saviem klientiem, viņiem pieder viņu izaicinājumi, kļūst par viņu partneriem un galu galā palīdz amatniekiem un stāsta viņiem stāstus.
The Brand Guild vadības stils ir atvērts un sadarbīgs. Mīlestībā ar lieliskām idejām un apzinoties, ka tās var nākt no jebkuras vietas, visi tiek ne tikai laipni gaidīti, bet arī iedrošināti un gaidīts, ka varēs dot savu ieguldījumu. Tuvs un strauji augošs uzņēmums The Brand Guild cenšas saglabāt savu radošuma un sasniedzamības ētiku, paplašinoties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Brand GuildVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
