Runājot par jūsu darbu, jūs neesat apmierināts ar dienu un dienu darot vienu un to pašu. Jūs vēlaties katru rītu doties uz darbu, zinot, ka strādājat pie kaut kā liela un virzāties uz pārmaiņām savā nozarē.
Jums veicas, jo šie 20 uzņēmumi dod jums iespēju to darīt. Viņi visi ir apņēmušies būt novatoriski, visi ir satriecoši, lai strādātu, un - prēmija! - šobrīd visi pieņem darbā.
Tāpēc apskatiet, ko šie uzņēmumi dara, nosūtiet savu pieteikumu un sāciet katru dienu gaidīt darbu.
2. Nepaklausīgs
Mūsu birojs
Negodīgi dibināta 2006. gadā, tā sniedz vērtību zīmoliem un izdevējiem, padarot viņu videoklipus redzamus, kopīgotus un mīlētus. Uzņēmums digitālajai reklāmai piešķir emocionālu intelektu, palīdzot 91% Ad Age 100 zīmolu iedvesmot savu auditoriju. Nepamatoti tic emociju spējai mārketinga kampaņās, lai virzītu patērētāju reakciju un palielinātu ietekmi.
Nepaklausīgi pieļauj viņu darbības sākšanu ar caurspīdīguma un sadarbības kultūru. Tā kā viņi strādā pastāvīgi mainīgā nozarē, viņi uzsver darbiniekus, kas strādā kopā un ir radoši. “Video reklāmas un tehnoloģiju telpa pastāvīgi mainās. Pat ja jūs domājat, ka esat eksperts, nākamajā dienā kaut kas var mainīties. Šāda nozares izaugsme mani satraukti sāk strādāt Unruly, ”saka Ken Suh, EVP, Globālā biznesa attīstība.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas nepaklausīgā vietā5. Cree
Mūsu birojs
Cree ir tirgū vadošais apgaismojuma klases LED, LED apgaismojuma un pusvadītāju risinājumu novators bezvadu un enerģijas lietojumiem. Šis uzņēmums ir unikāli izveidots, lai ieviestu jaunus veidus, kā apgaismojums kalpos par platformu topošajām tehnoloģijām un iespējām, kas bagātinās dzīvi, uzlabos sabiedrību un aizsargās planētu.
Mikropārvaldība nav kaut kas tāds, ko atradīsit Krejā. Kad darbinieki saprot ātrāku un efektīvākas, ilgtspējīgākas nākotnes veidošanas misiju, vadītāji atkāpjas un darbojas tāpat kā jebkurš cits komandas loceklis - pārvietojas pa ražošanas grīdu, virmo idejas un dalās menedžmenta gudrībās. Šīs starpnieka līdzīgās attiecības ļauj cilvēkiem domāt ārpus viņu amata nosaukumiem, tāpēc galvenie sasniegumi ir patiesi grupas centieni.
Skatiet viņu atvērtos darbus Cree6. Bioniskais
Mūsu birojs
Bionic ir uzņēmēju armija, kas aizdedzina izaugsmes apgriezienus pasaules lielākajos uzņēmumos. Ar pārliecību, ka uzņēmumi var atkal augt kā jaunizveidoti uzņēmumi, Bionic izveidoja unikālu pieeju uzņēmuma jauninājumiem, ko sauc par izaugsmes OS. Šī platforma apvieno uzņēmējdarbības un riska kapitāla mehānismus, rīkus un domāšanas veidus, kas rada ilgtspējīgas izaugsmes iespējas.
Kā cilvēki raksturo Bionic dzīvi? "Tā ir vieta, kur ir pilns ar cilvēkiem, veidotājiem, domātājiem un pētniekiem, kuri vēlas atklāt un dalīties darba pieredzē, nevis tikai ierasties, lai veiktu" darbu ", " saka J. Alekss Dalessio, Entreprenur komanda. noteikti ir uzņēmējdarbības gars, kā arī kaislīgi un intelektuāli ziņkārīgi kursi visā uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Bionic9. Philips
Mūsu birojs
Philips ir vadošais veselības tehnoloģiju uzņēmums, kas koncentrējas uz cilvēku veselības un labsajūtas uzlabošanu. Vairāk nekā 125 gadu laikā Philips ir izmantojis progresīvas tehnoloģijas un dziļu klīnisko un patērētāju ieskatu, lai nodrošinātu integrētus risinājumus. Uzņēmums ir līderis patērētāju veselības, mājas aprūpes, diagnostikas attēlveidošanas, uz attēlu balstītas terapijas, pacientu uzraudzības un veselības informātikas jomā. Philips nodarbina vairāk nekā 17 000 darbinieku 50 birojos Ziemeļamerikā, visi strādā, lai palīdzētu radīt veselīgāku sabiedrību.
Un ar zīmola “Inovācija un jūs” solījumu Philips nedomā tikai par jauninājumiem kā izklaidi, bet jauninājumus viņi izmanto dzīves maiņai. Neatkarīgi no tā, vai tiek radīti jauni produkti, kuru pamatā ir jaunākās tehnoloģijas, vai izmantojot unikālu mārketinga taktiku, Philips jauninājumus uztver nopietni.
Skatiet viņu atvērtos darbus Philips11. ekobiete
Mūsu birojs
Organizācija tika dibināta 2007. gadā ar mērķi palīdzēt patērētājiem ietaupīt naudu, taupīt enerģiju un uzlabot vidi. Saprotot, ka apkure un dzesēšana ir lielākā mājas enerģijas patēriņa daļa, ekobīne reaģēja, izveidojot savu ikonisko viedo termostatu. Kopš tā laika ekobiete ir nepārtraukti uzlabojusi savu produktu un tagad ir līdere plaukstošajā savienotajā mājas tirgū.
“Kopīgais kultūras pavediens, kas ved cauri eko bitēm, ir pārliecība, ka labas idejas nāk no visurienes, ” dalās Alans Hietala, vadošais priekšējo arhitektu pārstāvis. Jā, uzņēmums noteikti vērtē sadarbību. Neatkarīgi no tā, vai līdzdibinātājs bieži apspriež risinājumus ar tehniķiem, testa brīvprātīgo atrašanas vienkāršību vai ikgadējo stipendiju sevis pilnveidošanai, eko bišu darbiniekus pilnvaro komandas un atbalsta sistēma.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē ecobee12. Sinaptikas
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Synaptics kā personālo elektronisko ierīču pieskāriena un autentifikācijas tehnoloģiju līdere, kas jau ir strauji augoša joma, ir gatava turpināt izaugsmi. "Ja paskatās uz produktu veidiem, kurus mēs esam ražojuši iepriekš, un to, kā mēs jau ilgu laiku esam palielinājušies par savu svaru, ir skaidrs, ka mums ir patiešām liela iespēja turpināt radīt milzīgu iespaidu uz pasauli, "saka Fred Caldwell, korporatīvās attīstības direktors.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics13. Ieskats etiķetē
Mūsu birojs
Label Insight mērķis ir palīdzēt patērētājiem saprast, kas ir produkti, kurus viņi lieto un patērē katru dienu. Piedāvājot programmatūras risinājumus, kas, izmantojot datu zinātni, rada pilnīgu produktu caurspīdīgumu, organizācija spēj pārveidot veidu, kā zīmoli un mazumtirgotāji mijiedarbojas ar svarīgiem produktu datiem un tos apmainās.
Kā uzņēmums Label Insight apvieno vadošos pētījumus ar nepieciešamajiem datiem, lai veicinātu izmaiņas visā pārtikas rūpniecībā. Bet, tāpat kā organizācija novērtē caurspīdīgumu patērētājiem, tā piemēro to pašu vērtību arī saviem darbiniekiem. Katru piektdienu Label Insight rīko 360 sapulci visā uzņēmumā. Komandu video konference starp abiem birojiem, lai runātu par nedēļas panākumiem un izaicinājumiem, kā arī par nākotnes mērķiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Label Insight14. TrackMaven
Mūsu birojs
TrackMaven, kas dibināts 2012. gadā, ir konkurētspējīga izlūkošanas platforma, kuras mērķis ir sniegt konkurētspējīgus izlūkošanas datus, kas palīdz digitālajiem tirgotājiem radīt pārsteidzošu saturu. Analizējot tendences 15 dažādās satura platformās, TrackMaven sniedz tirgotājiem ieskatu, kas novedīs pie zīmola panākumiem - saskaitot lielos zīmolus, piemēram, Cisco, The Marriott, AOL un NBA, starp simtiem klientu.
Pēc tās komandas teiktā, TrackMaven piedāvā daudz lielisku priekšrocību un darba priekšrocību (nesāciet mūs sākt pie burvīgā biroja Corgi), taču lieta, kas katru dienu turpina atgriezties darbiniekus, ir pats iedvesmojošais darbs. TrackMaven ir to darbinieku kolekcija, kuri visi strādā kopā, lai sagrautu mārketinga tehnoloģijas uztveri un radītu patiesas inovācijas mārketinga pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TrackMaven16. CSAA apdrošināšanas grupa
Mūsu birojs
CSAA Insurance Group ir viena no populārākajām personīgo līniju un negadījumu apdrošināšanas grupām Amerikas Savienotajās Valstīs, kas piedāvā automašīnu, māju īpašniekus un citas apdrošināšanas līnijas AAA biedriem, sadarbojoties ar AAA klubiem 23 štatos un Vašingtonā, DC. Organizācija, kas apkalpo gandrīz 17 miljonus AAA biedru, no krasta līdz krastam, uzņēmums vēlas kļūt par apdrošinātāju numur viens no daudzajiem tirgiem, kuros tas darbojas.
Vai nedomājat, ka inovācijas un apdrošināšana iet roku rokā? Padomā vēlreiz. Līdz ar pašbraucošo automašīnu parādīšanos un braucienu dalīšanas programmu popularitāti, CSAA Insurance Group ir uzlikts pienākums izspiest aploksni un mainīt tradicionālos veidus, kā pakalpojumu sniedzēji apdrošina pret risku. “Mēs tiešām virzāmies uz inovācijām. Mūsu mērķis ir palikt spēles priekšā, lai mēs varētu paredzēt to, kas būs vajadzīgs mūsu klientiem, ”saka Caitlin Ceglowski, vecākā negadījumu speciāliste.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSAA apdrošināšanas grupā17. Federālais izmeklēšanas birojs (FBI)
Mūsu birojs
Federālais izmeklēšanas birojs tika izveidots 1908. gadā kā valsts galvenā federālā tiesībaizsardzības aģentūra. Mūsdienās organizācija ir viena no 17 valdības aģentūrām, kas veido ASV izlūkdienestu kopienu, kas visu diennakti aizsargā miljoniem amerikāņu. FBI sastāv arī no vairākiem departamentiem, tostarp pretterorisma, pretizlūkošanas, kriminālizmeklēšanas un kiberdrošības. FBI misija ir aizsargāt amerikāņu tautu un ievērot Amerikas Savienoto Valstu konstitūciju.
Neuztraucieties, viņi visi nav tik nopietni kā reputācija, kas viņiem ir pirms viņiem. Faktiski darbinieki nāk no dažādām vidēm, un aģentūra strādā, lai katram cilvēkam būtu piemērota filiāle, kas vislabāk atbilstu viņu unikālo prasmju kopumam.
Skatiet viņu atklātās darba vietas Federālajā izmeklēšanas birojā (FBI)19. Simfonija
Mūsu birojs
Symphony ir mākoņa ziņojumapmaiņas un sadarbības platforma, kas droši savieno tirgus, organizācijas un indivīdus. Powered by atvērta un augoša lietotņu ekosistēma un aizsargāta ar klientam piederošām šifrēšanas atslēgām, Symphony komunikāciju platforma palielina darbplūsmas produktivitāti, saglabājot globālo normatīvo aktu ievērošanu. Jau finanšu pakalpojumu nozares izvēlētā platforma Symphony novērš neefektīvu darbplūsmu, lai palielinātu produktivitāti informācijas orientētā biznesā.
Symphony laikā katrs darbinieks tiek mudināts uzņemties atbildību par savu īpašo vertikāli, dodot katram komandas loceklim iespēju brīvi strādāt uzņēmējdarbības vidē. Symphony darbinieki lepojas ar to, ka zina katru un ikvienu ieguldījumu, lai sasniegtu biroja un uzņēmuma mērķus. “Ja vēlaties izveidot ietekmīgu uzņēmumu ietekmīgu programmatūru, izmēģiniet Symphony, ” piebilst Symphony Front-End programmatūras inženieris.
Skatiet viņu atvērtos darbus simfonijā20. BRPH
Mūsu birojs
BRPH projektē rītdienas ēkas un būves. Uzņēmums piedāvā visus savus inženiertehniskos, arhitektūras un dizaina pakalpojumus uzņēmumā, lai samazinātu izmaksas klientam un labāk sadarbotos iekšēji. Neatkarīgi no tā, vai tā ir sarežģīta ražošanas iekārta, 21. gadsimta pamatskola vai fiziku nomācoša inženierzinātne, BRPH izstrādā, izstrādā, pārvalda un sniedz pakalpojumus, kas pārsniedz klientu cerības.
BRPH nodrošina klientiem augstāku sadarbības līmeni, pateicoties viņu iekšējai komandai. Un tas, šķiet, diezgan atšķirīgi, jo viņu projektu lielākā daļa ir atkārtoti klienti. “Tas, ko es patiešām mīlu par BRPH, ir tas, ka mūsu darbs patiešām runā pats par sevi. Vairāk nekā 80% mūsu projektu nāk no atkārtotiem klientiem, kas daudz runā par mūsu komandu. Mēs vienmēr cenšamies kļūt par uzticamiem konsultantiem visiem mūsu klientiem, "saka Diāna Čeunga, projektu vadītāja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BRPHVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
