Vai meklējat darbu, kurā varat izaicināt sevi un izstiept savus radošos muskuļus? Nu nemeklējiet vairs, jo šie 20 uzņēmumi ir saistīti ar lielām idejām un novatoriskiem risinājumiem.
Šīs darba vietas ne tikai ir satriecošas, bet arī liek uzsvaru uz darbinieku pilnvarām izvilkt savas radošās licences, domāt ārpus kastes un stumt aploksni neatkarīgi no viņu ranga vai amata.
Vai mēs vienkārši aprakstījām jūsu sapņu darba devēju? Atbrīvojieties no putekļiem un iemetiet cepuri ringā - visi šie uzņēmumi šobrīd īrējas!
2. Digitālais gaisa streiks
Mūsu birojs
Vadošais sociālo mediju tehnoloģiju un reputācijas pārvaldības partneris Digital Air Strike palīdz uzņēmumiem visā Ziemeļamerikā piesaistīt sociālos kanālus, lai iesaistītos patērētājos, reklamētu viņu zīmolus, palielinātu izpratni un optimizētu IA. Digital Air Strike ir lielākais sociālo mediju un reputācijas pārvaldības nodrošinātājs automobiļu rūpniecībai, vienlaikus nodrošinot savus godalgotos pakalpojumus klientiem citās nozarēs un tirgos.
Digital Air Strike veicina radošumu un komandas darbu. Katru ceturksni darbinieki no dažādām nodaļām tiek aicināti strādāt kopā, lai nākt klajā ar jaunām idejām un risinājumiem, kā padarīt uzņēmumu labāku darbiniekiem un, pats galvenais, klientiem. Nesen sanāksmē galvenā uzmanība tika pievērsta Digital Air Strike misijas, vīzijas un vērtību atjaunināšanai. Sanāksmes tiek sauktas par Diagonal Slice sanāksmēm, jo tajās ietilpst darbinieku šķērsgriezums un picas “diagonālās šķēles”, kas padara dalību īpaši populāru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Digital Air Strike3. Ideoloģitāte
Mūsu birojs
Ideosity partneri ar klientiem, lai digitāli pārveidotu savu biznesu un sasniegtu savus mērķus. Šī pieeja apvienojumā ar Ideosity produktu informācijas pārvaldību un galveno datu pārvaldības tehnoloģijām palīdz klientiem efektīvāk tirgot savus produktus daudzkanālu pārdošanas vidē - rezultātā palielinās pārdošanas apjomi, uzlabojas rentabilitāte, palielinās klientu lojalitāte un stiprākas kanālu partnerības.
Tā kā Ideosity pats izveidoja šādu nišu biznesu, tiek sagaidīts, ka darbinieki ienesīs A spēli un lielas idejas birojā. Bet, esiet droši, viņi ir ļoti atalgoti par radošajiem centieniem. Papildus pilnībā apdrošinātajai veselības un zobu apdrošināšanai komandas locekļi saņem neierobežotu apmaksātu atpūtas laiku, bezmaksas dalību sporta zālē un daudz uzkodu visas dienas garumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ideoloģitātes ziņā4. Candescent veselība
Mūsu birojs
Candescent Health mērķis ir ievērojami uzlabot diagnostikas precizitāti, ātrumu un vērtību, dodot iespēju katram pakalpojumu sniedzējam piedāvāt pacientiem pareizas lasīšanas tiesības pareizajā laikā. Uzņēmuma pirmais šāda veida optimizācijas pakalpojums palīdz mazināt slimnīcu lielāko slogu, lai pakalpojumu sniedzēji varētu koncentrēties uz to, kas patiešām ir svarīgs - pacientu aprūpi.
Sākotnēji Candescent Health darbiniekiem ir ātri jākustas uz kājām, jāmācās no kļūdām un radoši jāatrisina problēmas. “Problēmu risināšana cilvēkiem ar sarežģītām darbavietām ir ļoti izdevīga, ” saka Džims Garretsons, Produktu vadības direktors. Lai neatpaliktu no nozares un citiem komandas locekļiem, Candescent Health organizē ceturkšņa inženierzinātņu sanāksmes, pusdienas un mācību sesijas par dažādām tēmām, kā arī neformālas pilsētas zāles.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Candescent Health5. Pirmā paskata multivide
Mūsu birojs
Pirmais skatīšanās medijs ir izklaides un žurnālistikas apvienojums, unikāli izveidots kā hibrīds komerciāls bizness un bezpeļņas operācija, un to kopējais mērķis ir ietekmēt kultūru un sabiedrību ar stāstu palīdzību.
“Kas mēs esam un kas mēs vēlamies būt, tas pastāvīgi attīstās. Katru dienu mēs ienesam kaut ko jaunu, un es esmu sajūsmā, ka varu piedalīties šajā izaugsmē, ”saka Nikolā Boršteinšteins, scenāriju veidošanas un satura direktors. Kaut arī darbinieki bauda daudz citu priekšrocību, piemēram, lielisku jumta klāju vai galda tenisa spēli, lai izpūttu tvaiku, tas ir tas, ka liela attēla domāšana viņus visvairāk satrauc.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas no pirmā skatiena6. Pastipriniet
Mūsu birojs
Amplify ir angļu valodas mākslas, matemātikas un zinātnes programmas, kas ir priekšgalā datu vadībā un nosaka standartu nākamās paaudzes mācību programmai. Amplify tūkstošiem skolu ir nodrošinājis mobilus novērtējumus, mācību analīzi un kniedējošu, stingru mācību programmu, atbalstot vairāk nekā 300 000 pedagogus un 3 miljonus studentu visās 50 štatos.
Amplify zina, ka, lai darbinieki būtu patiesi novatoriski un radoši, viņiem ir jāsaprot visaptverošā aina. Tātad, uzņēmuma vadītāji vienmēr pārliecinās, ka komandas locekļiem ir jātur prātā. "Šeit esošie vadītāji prasa laiku, lai izskaidrotu, kāpēc lietas darbojas, nevis tikai to, kā vajadzētu, un tas tiešām palīdz man mācīties, " saka Rodney Augustin, programmatūras inženieris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pastiprināšanas laikā7. Kaleidoskops
Mūsu birojs
Kaleidoskops ir neatkarīga zīmolu konsultācija ar globālu mērogu. Organizācijas komandas savieno ieskatu ar stratēģiju, dizainu un prototipu veidošanu, lai ātri un veikli nodrošinātu integrētus novatoriskus risinājumus. Kaleidoskops sāka ieviest jauninājumus pēc tam, kad tika izvērsts vairāk nekā zīmolu attēlveidošanas un prototipu veidošanas pakalpojumi, kas uzņēmumu parādīja kartē 1995. gadā.
Kaleidoskopa pamatā ir radošums. Papildus komandām, kuras aizrauj radošas idejas un talantus, pats birojs - komplektā ar maketu un krāsu nesošām studijām - darbojas kā dizainera rotaļu laukums. Kad darbiniekiem šķiet, ka viņiem ir nepieciešams pārtraukums no radīšanas līdz degvielas uzpildei? Nu, suņiem draudzīgas biroja telpas, relaksējošs jumts un regulāras tematiskās pusdienas noteikti palīdz.
Skatiet viņu atvērtos darbus Kaleidoskopā10. PGAV galamērķi
Mūsu birojs
PGAV galamērķi izstrādā atrakcijas, izstādes un pieredzi, kas bagātina dzīvi. Izmantojot intuīciju, intelektu un iztēli, PGAV Destinations palīdz klientiem radīt ilgstošas atmiņas viņu viesu prātos. PGAV ir atzīts par galveno atrakciju parku, zooloģisko dārzu, muzeju, akvāriju, mantojuma vietu, galamērķa mazumtirdzniecības un zīmolu balstītu svētku ģenerālplānotāju un dizaineru.
Uzņēmums uzskata, ka izņēmuma galamērķus var izveidot tikai cilvēki, kuriem ir šis retais un neaizmirstams radošuma, profesionalitātes un redzējuma sajaukums. Darbinieku sastāvā ir vairāk nekā 100 pilna laika mākslinieki, arhitekti, stāstnieki, biznesa stratēģi, dizaineri, tulki un plānotāji, kuri nemanāmi integrē savu darbu, lai klientiem sniegtu unikālu, aizraujošu un inovatīvu pieredzi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas PGAV galamērķos14. Bonobos
Mūsu birojs
Bonobos tika izveidots, lai palīdzētu vīriešiem atrast perfektas bikses. Tagad vīriešu apģērbu uzņēmums nodrošina pilnu apģērbu kolekciju vīriešiem no jebkuras formas un izvēles. Ar godalgotajām klientu apkalpošanas nindzām, bezmaksas piegādi abos virzienos un Gidu veikaliem visā valstī, Bonobos vienkāršo tiešsaistes iepirkšanās pieredzi, padarot ideālu variantu meklēšanu nesāpīgu.
Bonobos nav svarīgi, kāda loma ir darbiniekam - ikviena ieguldījums tiek gaidīts un novērtēts. Izmantojot šo praktisko pieeju, darbinieki tiek ieguldīti palīdzībā, kur viņi var, neatkarīgi no amata nosaukumiem, un sniedz ieskatu, kas ļauj uzņēmumam pieņemt apzinātus lēmumus, augt un gūt panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Bonobos16. Kvadrāts
Mūsu birojs
Kvadrātveida telpa miljoniem cilvēku - no indivīdiem un vietējiem māksliniekiem līdz uzņēmējiem, kas veido pasaules ikoniskākos biznesus - dod iespēju dalīties stāstos un izveidot ietekmīgu, stilīgu un viegli pārvaldāmu klātbūtni tiešsaistē. Squarespace komandas, kurā ir vairāk nekā 800, galvenā mītne atrodas Ņujorkas centrā ar birojiem Dublinā un Portlendā. Lai tiktos ar Squarespace radošo komandu, noklikšķiniet šeit.
Vietnē Squarespace visa komanda aizraujas ar uzņēmuma misiju radīt skaistus produktus, kas palīdz radošām idejām gūt panākumus. “Ir vēlme nobraukt papildu jūdzi, lai uzbūvētu kaut ko neparastu. Ikviens šeit vēlas darīt kaut ko īpašu, ”saka Squarespace produktu dizaina direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas kvadrātā19. Pandora
Mūsu birojs
Mūziķu un mūzikas cienītāju dibinātā Pandora mērķis ir radīt pasauli, kuru iedvesmo klausīšanās. Izmantojot muzikoloģisko DNS un pastāvīgas klausītāju atsauksmes, Pandora izgatavo personalizētas stacijas no aizvien pieaugošās ierakstu kolekcijas. Desmitiem miljonu cilvēku visā ASV katru dienu izmanto programmu Pandora, lai klausītos savus iecienītos māksliniekus un atklātu jaunus.
Pandoras mūzikas piepildītajā birojā jūs atradīsit komandu, kas pilna ar aizrautīgiem veidotājiem. Bet, neskatoties uz to, ka Pandora ir piesaistījusi izcilākos talantus, darbinieki vienmēr paliek pazemīgi. “Tas ir diezgan pārsteidzoši, ja strādājam ar cilvēkiem, kuriem nav ego, ” saka Maira Benjamiņa, inženierzinātņu direktore. “Mums ir cilvēki, kuri vēlas labi paveikt darbu un vēlas strādāt kopā viens ar otru, lai sasniegtu lielāku mērķi. kompānija."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Pandora20. Metode
Mūsu birojs
Metode ir misija, lai cīnītos ar netīriem. Sācis istabas biedri Adams Lowijs un Ēriks Raiens netīrākajā dzīvoklī Sanfrancisko, uzņēmums ir izveidojis revolucionāru līniju no dabiski iegūtiem, bioloģiski noārdāmiem sadzīves tīrīšanas līdzekļiem, veļas mazgāšanas līdzekļiem un personīgās higiēnas līdzekļiem, kas ir droši cilvēkiem un planētai. Metodes misija ir iedvesmot laimīgu, veselīgu mājas revolūciju ar saviem drošiem un skaistiem produktiem, kas tīra kā heck, smaržo pēc debesīm un ir pietiekami skaisti, lai tos nekad nevajadzētu slēpt zem izlietnes.
Neregulāra un radoša ir divas īpašības, ko metode meklē darbiniekiem. Faktiski intervijas laikā kandidātiem tiek uzdots jautājums “Kā jūs uzskatīsit metodi dīvainu?” Svarīgi ir ļaut darbiniekiem paust savas radošās puses. “Mums ir lieliska komanda. Manus jautājumus vai trakās idejas vienmēr pēta un uzklausa, ”saka Mia Croft, mākslas un amatniecības dizainere.
Skatiet viņu atvērtās darba metodesVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
