Mēs visi esam tur bijuši. Jūs nosūtījāt ļoti svarīgu e-pastu, un tagad jūs ne tik pacietīgi gaidāt atbildi. Jūsu pieprasītais tīkla savienojums. Intervētājs, kurš solīja jums nosūtīt atbildi līdz pagājušajai piektdienai. Tirdzniecības vadītājs, kurš jūsu profesionālajā vāciņā varētu ievietot spalvu.
Jūs nevēlaties parādīties pārlieku pārsteidzīgi vai tikt uztverts kā viens no kaitinošajiem stalkeru veidiem. Bet jūs patiešām vēlaties atbildi. Tātad jūs stingri turaties un cerat, ka jūsu kontaktpersona beidzot pamanīs šo e-pastu viņa vai viņas iesūtnē? Vai arī ienirt un nosūtīt vēl vienu papildu ziņojumu?
Kopumā pētījumi rāda, ka e-pasta ziņojumiem, kas saņem atbildes, ir divas kopīgas lietas. Ziņojums tiek atvērts dienā, kad tas tiek saņemts, un atbilde tiek nosūtīta nākamajā dienā pēc tam. Tātad, ja jūs saņemsit atbildi, iespējams, tas notiks 24 līdz 48 stundu laikā pēc sākotnējā ziņojuma saņemšanas.
Ja nedzirdat, ir vērts sekot līdzi un turpināt sekot . Tas pats pētījums parāda, ka, ja atbildi nesaņēmāt pirmo reizi, jums joprojām ir 21% iespēju saņemt atbildi no otrā mēģinājuma. Un, ja jūs turpināt sazināties, jums ir 25% izredzes, ka jūs beidzot dzirdat.
Rezultāts: jūsu apņemšanās reģistrēties var būt milzīga konkurences priekšrocība, ja vien jūsu laiks ir pareizs. Tad kad jums vajadzētu turpināt meklēt atbildi, un kad jums vajadzētu gulēt zemu? Šeit ir mans padoms dažiem izplatītākajiem scenārijiem.
Pēc darba pieteikuma
Jūs esat pieteicies darbā, izmantojot tiešsaistes veidlapu, un vēlaties piesaistīt nomas menedžeri, lai paziņotu viņam vai viņai, ka pretendentu izsekošanas sistēmā esat vairāk nekā anonīms vārds.
Kad esat izsekojis darbā menedžera vārdu un kontaktinformāciju (lūk, kā to izdarīt), nosūtiet vienu vienkāršu, labi sastādītu e-pastu, informējot viņu vai viņu par to, ka esat pieteicies darbam, par īpašajām īpašībām, kas padara jūs ideāli piemērotu, un ka jūs esat sajūsmā par iespēju.
Pēc tam ļaujiet sistēmai darīt savu lietu. Pēc pieteikuma nosūtīšanas ir labi sekot vienreiz. Bet vairāk nekā tas varētu tikt uztverts kā graujošs darba devējam.
Pēc tālruņa ekrāna
Tālruņa ekrāns bieži ir sākotnējais solis jebkura darba pieņemšanas procesā - lieta, kas jūs atšķir no personiskas intervijas. Saprotams, ka tiklīdz jūs pakārtat tālruni, jūs, iespējams, niez, lai zināt, vai esat kvalificējies nākamajam procesa solim.
Jums jānosūta pateicības e-pasts dienā pa tālruņa ekrānu, bet cik drīz jūs varat atkal sekot, lai noskaidrotu jūsu kandidāta statusu?
Ja dažu dienu laikā neesat dzirdējis atbildi, ir vērts vēlreiz reģistrēties un jautāt par atlases procesa grafiku un gaitu.
Pēc tam ļaujiet procesam iet savu gaitu.
Pēc darba intervijas
Kā rūpīgs darba meklētājs jūs nosūtījāt profesionālu, ar roku rakstītu vai pa e-pastu pateiktu paldies par intervijas dienu, taču kopš tā laika tas ir bijis klusums pa radio.
Ja ir pagājušas 10 darba dienas kopš intervijas vai ja ir pagājis datums, līdz kuram intervētājs paziņoja, ka sazināsies ar jums, ir pienācis laiks reģistrēties. Sastādiet īsu, profesionālu e-pastu, kas uzsver jūsu interesi par šo amatu un jautā, vai viņš vai arī viņai ir kādi atjauninājumi par galīgās atlases procesa grafiku.
Uzņēmuma iekšienē var notikt daudz, kad notiek nomas process - galu galā cilvēki tur cenšas vadīt biznesu. Tātad, samaziniet tos nedaudz, ja tie nedarbojas jūsu laika skalā.
Ja vēl 10 darba dienu laikā neesat dzirdējis atbildi, nosūtiet citu e-pastu.
Laika iegūšana ar tīkla kontaktu
Pieņemsim, ka jūs satikāt pārsteidzošu kontaktu vietnē LinkedIn vai tīkla pasākumā. Jūs labprāt vēlētos kādu laiku izmantot viņa vai viņas kalendārā, lai izveidotu savienojumu viens pret vienu. Tātad, jūs nosūtījāt sākotnējo ziņojumu “Es vakar satiku jūs pie naudas vākšanas ierīces, vai es varu jums nopirkt kafiju?”. Tagad tas ir crickets.
Dodiet tam nelielu laiku - es iesaku gaidīt nedēļu. Pēc tam sekojiet ar atgādinājumu par to, kas jūs esat, kas jums ir kopīgs, un kādas būs jūsu gaidāmās sarunu tēmas, ja satiksities pie šīs kafijas. Var būt arī noderīgi piedāvāt kontaktpersonai kaut ko noderīgu, piemēram, saiti uz rakstu, kas, jūsuprāt, viņu vai viņu interesētu.
Es iesaku tīkla kontaktinformāciju iekļaut pārraudzības sarakstā un regulāri sazināties. Tā, piemēram, katru piektdienu apmeklējiet savu savienojumu sarakstu un sazinieties ar kontaktiem, no kuriem neesat dzirdējis, un vēlaties reģistrēties.
Ja divreiz vai trīs reizes paziņojat kontaktpersonai un neko nedzirdat, nebaidieties būt neass. Pajautājiet savam kontaktpersonai, ja viņš vai viņa labprātāk pārtrauktu turpmāko darbību vai ja viņš vai viņa ir pārāk aizņemts, lai šobrīd risinātu sarunu.
Daži cilvēki novērtēs neatlaidību un lūgs jūs turpināt reģistrēties, līdz viņa vai viņas grafiks nedaudz atbrīvosies.
Pētījumi rāda, ka vairums e-pastu sekošanas gadījumu nomirst pēc vienas apmaiņas. Nepieļaujiet kļūdu, domājot, ka kāda cita nereaģēšana attiecas uz jums. Algotie vadītāji, personāla pārstāves un citi profesionāļi ir aizņemti.
Bieži vien atšķirība starp “jā” un “nē” var būt jūsu konsekventa, profesionāla sekošana katrā situācijā.
