Tā ir klasiska darba meklēšanas dilemma: jūs kādu laiku meklējāt jaunu lomu un beidzot kaut kas sabojājas - jūsu draugs saka, ka viņš var jums dot interviju viņa uzņēmumā, vai bijušais kolēģis saka, ka jūs būtu ideāls loma viņa komandā. Nozveja: jūs ne mazums interesē darbs, ko jūs tur darītu.
Daļa no jums domā, ka būtu prātīgi noraidīt iespēju, kas lieliski izskatās uz papīra. Galu galā jūs esat meklējis pilna laika koncertu, un tur kāds jums to piedāvā. Bet, ja jūs esat godīgs, jūs zināt, ka iet pa šo ceļu nozīmē samierināties ar pozīciju, kuru jūs patiešām nevēlaties.
Draugs nesen nāca pie manis ar šo ļoti problēmu. Viņas gadījumā viņa veica intervijas par diviem darbiem pēc diviem dažādiem grafikiem. Uzņēmums A bija piedāvājis viņai amatu, un viņa varēja uzskaitīt vairākus plusus par to:
- Viņa bija parādos, un tajā bija ietverta konkurētspējīga alga.
- Viņa bija bezdarbniece un vairs nepalika bez darba.
- Viņa gribēja, lai viņu novērtē, un viņa atradīsies kaut kur, kas viņu izvēlējās par labāko izvēli.
Tomēr viņa grabēja labos aspektus ar tikpat lielu entuziasmu, cik es gribētu par pārtikas preču sarakstu. (Scratch that - es noteikti esmu sajūsmā par avokado, nekā viņa bija par šo lomu.) Viņa izklausījās sakāve. Viņai šķita, ka tās pieņemšana būs “saprātīga izvēle”, kad viņa acīmredzami negribēja tur strādāt.
Tātad, kas bija viņas con sarakstā?
- Viņa gribēja radošu lomu, un tā nebija.
- Viņa vēlējās plaukstošu uzņēmuma kultūru, un tā bija niecīga komanda ar pieeju visiem uzņēmumiem.
- Viņa bija patiesi sajūsmā par uzņēmumu B, un, ja viņa uzņemtos šo darbu, viņai nāktos izstāties no šī procesa.
Daudz kas no tā, kas viņu mudināja “vienkārši pieņemt”, bija bailes no nezināmā. Velns, kuru viņa zināja (nepiepildīts darbs), pēc nominālvērtības bija mazāk biedējošs nekā Velns, kuru viņa nedarīja (nenoteiktais laiks, kurā viņa paliks bez darba).
Bet, nosverot šos divus faktorus, viņa sāka mainīt savas domas par to, kas patiesībā bija riskantāks. Protams, jums piedāvātā darba veikšana vienmēr šķitīs drošāka likme, nekā gaidīt kaut ko labāku. Bet viena no vissvarīgākajām lietām, ko varat darīt, ir nodalīt neatkarīgi no tā, vai tā ir viedā likme.
Piemērs: es reiz uzņēmu darbu, fotografējot rezerves daļas noliktavas aizmugurē, jo pēc mēnešiem ilgas pieteikšanās burtiski simtiem darba vietu mazā pilsētā recesijas augstumā es zināju, cik smaga ir pilna laika loma. lai atnāktu, un man vajadzēja naudu. Es varētu objektīvi norādīt iemeslus, kāpēc, ja es nepieņemtu, es to nožēloju.
Mani nemudināja bailes vai nogurums - es biju koncentrējusies uz faktiem - tieši tāpēc es zināju, ka, kaut arī es pieņemu darbu, par kuru nebiju sajūsmā, es neatrisinājos.
Tas ir savādāk, nekā lekt pie pirmās iespējas, jo baidāties, ka tā būs pēdējā. Tas ir savādāk, nekā tikai vēlme, lai viss process jau būtu beidzies. Ja tā ir jūsu motivācija, galu galā tas nebūs tā vērts.
Jo, ja pierakstāties par darbu, kuru patiesībā nevēlaties, jūs to baidīsities. Varbūt ne pirmajā dienā, ne pirmajā mēnesī, bet drīzāk nekā vēlāk. Un nākamais, ko jūs zināt, jūs atkal atradīsit pārlūkošanas atveres.
Tātad, ja jums rodas kārdinājums doties pēc lomas, kura jums patiesībā nerūp, jo esat noguris vai nobijies, atgādiniet sev, ka atvieglojuma mirkļi, kurus jutīsit, ātri tiks aizstāti. Jūs esat parādā sev, lai atrastu darbu, par kuru būsiet sajūsmā, ilgi pēc tam, kad būsit brīdinājis par to divas nedēļas iepriekš.
GATAVS NENORĒT?
Lieliski - mēs zinām dažus darbus, kas jums patiks.
JUST KLIKŠĶINIET ŠEIT
