Aptuveni pirmo gadu es strādāju The Muse, es ierados birojā, sēdēju pie sava galda un devos mājās, izņemot gadījuma rakstura kafijas datumus un obligātās komandas tikšanās.
Nebija tā, ka man nepatika cilvēki, ar kuriem strādāju. Patiesībā viņi ir iemesls, kāpēc es izvēlējos šo darbu! Man vienkārši bija daudz citu lietu ārpus darba, kurām bija priekšroka (ieskaitot jaunu pilsētu, kurai pielāgoties, draugus, lai uzturētu kontaktus, ģimeni, kuru apmeklēt, hobijus, lai uzturētu, un darbus, lai pabeigtu).
Lieta ir tāda, ka es vienkārši neuzskatīju par galveno prioritāti saikni ar kolēģiem ārpus biroja. Protams, kad es apmelos savā jaunajā vidē, mana personīgā dzīve galu galā nomierinājās - un es sāku daudz vairāk pavadīt laiku kopā ar saviem kolēģiem.
Bet pat tagad ir reizes, kad darba aktivitātēm ir jāatrodas aizmugurē. Muse ir īpaši aizejoša un aktīva grupa, un aizkavēšanās no pūļa dažkārt var likt man justies vainīgam - it kā es nebūtu labs komandas biedrs, ja nepiedalos katrā sīkumā.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/108/seriously-you-dont-have-attend-every-work-social-event-your-company-hosts.jpg />
<p>Daudzos gadījumos šī sajūta tiek pilnībā uzlikta pašiem - neviens to īsti netur pret mani. Bet, strādājot uzņēmumā, kas socializācijai piešķir daudz vērtības, tas var iedvesmot dūšīgu sajūtu tajos brīžos, kad jūs drīzāk atsakāties no komandas saliedēšanas un darāt pats savu lietu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>Kāpēc ir pareizi grāvju darba sociālos pasākumus</h2>
<p>Varbūt tas tā ir jūsu uzņēmumā. Vai varbūt jūs vēlaties iegūt draugus jaunā lomā un katru reizi, kad nokavējat kādu notikumu, esat pārliecināts, ka zaudējat galveno iespēju apturēt šīs attiecības.</p>
<p>Bet kā apgalvoja muzeja rakstnieks Steisija Lasto (Steisija Lastoe), jums nekad nevajadzētu justies, ka jums par katru cenu ir jādraudzējas birojā vai jāapmeklē darba saviesīgi pasākumi.</p>
<p>Protams, jūs varētu turpināt vilkties uz notikumiem, par kuriem jūs īsti neinteresējat, taču šīs charadas uzturēšana ir nogurdinoša un ne vienmēr produktīva. Kamēr jūs esat apmierināta ar pārējo darbu, viņa saka - jūs jūtaties cienīts, jūsu idejas tiek uzklausītas, jums patiks darbs, ko jūs darāt, - ir pareizi ļaut šai vienai lietai aiziet.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Neatkarīgi no tā, vai esat trīs mēnešus vai trīs gadus introverts vai ekstraverts, vēlaties draudzēties vai nē, saziņai ar kolēģiem vajadzētu būt kaut kam, ko jūs izvēlaties darīt. Labas attiecības ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat, ir svarīgas skaidrai komunikācijai, produktivitātei un vispārējai apmierinātībai ar darbu, taču šīs attiecības var būt vienkārši profesionālas darbības birojā.</p>
<p>Jā, ir reizes, kad aktivitātes tiek ļoti mudinātas, ja ne obligāti, piemēram, izbraukuma vietas, rekolekcijas vai tīklošanās pasākumi. Un šajos brīžos jūs varbūt upurējat vairāk nekā tikai sociālo statusu, nepiedaloties, - jūs palaižat garām iespēju iepazīt savus kolēģus, izveidot spēcīgāku komandu vai pat labi veikt savu darbu. Bet lielākā daļa uzņēmumu galu galā nepiespiedīs jūs darīt kaut ko tādu, ko jūs patiešām nejūtas ērti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Vēl svarīgāk ir tas, ka labākie priekšnieki un līdzstrādnieki (un darba draugi) saprot, ka vispirms tiek ievērotas noteiktas lietas, neatkarīgi no tā, vai tā ir ģimene vai hobiji, vai personīgās izvēles. Iespējams, ka ir bijis arī daudz gadījumu, kad viņiem nācās palaist garām komandas darbību, jo kaut kas cits bija svarīgāks.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Kā izkļūt no sava nākamā darba sociālā notikuma</h2>
<p>Šeit ir runa: es pārāk labi pārzinu atšķirību starp zināšanu, ka jums ir atļauts pateikt “nē”, lai strādātu sabiedriskos pasākumos, un patiesībā jums ir jāsniedz ziņas kolēģiem, ka jūs to izlaidīsit.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Dažreiz notiek vienaudžu spiediens un tas liek jums apmeklēt, un jūs esat iestrēdzis darīt kaut ko tādu, ko patiešām nevēlaties darīt. Lai gan es nevaru garantēt, ka tas nenotiks - daži cilvēki var tikai turpināt jūs nomelnot vai ļauties jums, ka esat vientuļnieks, zināt, ka jūs varat ar cieņu izvairīties no viņu ielūgumiem, saglabājot attiecības neskartas.</p>
<p align=)