Vai jūs kādreiz esat sēdējis, lai vēlētos, lai jūsu karjera būtu tikai nedaudz piepildītāka?
Jūs zināt, par ko es runāju: Šī pamodināšanas un satraukuma sajūta no rīta iet uz darbu, jo jūsu darbam ir nozīme . Vai arī iziet no sanāksmes un zināt, ka jums ir ietekme. Vai arī pat gandarījuma sajūta un gandarījums par tajā dienā paveikto.
Diemžēl, šķiet, ka laika trūkumam, bērniem, mājupceļiem, nogurumam un pat e-pastiem vienmēr ir šķēršļi, lai atrastu šo piepildošo karjeru. Ja tas viss izklausās pazīstami, es jums uzdošu jautājumu, kuru vienmēr uzdodu cilvēkiem, kuri jūtas iestrēguši:
Ko jūs pēdējā laikā esat izdarījis par savu karjeras stratēģiju?
Ar “karjeras stratēģiju” es domāju to plānu, kas jums ir pašam un jūsu karjerai, kas rada laimes un gandarījuma sajūtu darbā. Jūs zināt, karjeras piepildījums.
Diemžēl vairums cilvēku atbildētu: “Es pēdējā laikā neko daudz neesmu izdarījis.” Vai arī “Kāda karjeras stratēģija?”
Ļaujiet man aplūkot kaut ko tādu: Nevajag teikt, ka jums nav prātā sava veida plāna par sevi un karjeru vai kādiem konkrētiem mērķiem. Jūs varētu, un tas ir brīnišķīgi. Bet tur ir pārsteidzoša problēma, kas daudziem no mums rodas, un kas īslaicīgi var novirzīt mūsu karjeru novārtā.
Problēma sākas ar kaut ko vienkāršu: ideja, ka jūs, iespējams, esat labs cilvēks.
Šeit es tikai domāju, bet iedomājos, ka jums patīk labot problēmas un rūpēties par citiem. Kurš ne, labi? Kad jūs to darāt, jūs saņemat atlīdzību. Ir iekšēja labestības sajūta (es palīdzēju!), Un parasti arī ārēja atzīšana (paldies par jūsu palīdzību!).
Tas jūtas labi, jūs saņemat atzinību. Tātad, kāpēc jūs apstāties?
Jūs pārtraucat savu karjeru, palīdzot citiem
Kad pārāk daudz laika veltāt tam, kā jūs varat atbalstīt citus, jūsu karjera un stratēģiskie mērķi var atpalikt. Es zinu - tā tam nevajadzētu būt.
Tas, ko es atkal un atkal redzu, parasti ir viens no šiem:
-
Jums ir lojalitātes sajūta pret savu vadītāju vai uzņēmumu, jo jūs esat labs cilvēks. Tātad, kaut arī jūs gadiem ilgi esat iestrēdzis darbā, kas jūs nedara laimīgu vai piepildītu, jūs joprojām pieslēdzaties. Jūs nevēlaties nevienu atstāt nepatikšanā! Bet tikmēr jūsu karjera ir apstājusies.
-
Jūs atradīsit problēmu pēc problēmas risināšanas, jo esat labs cilvēks. Bet tad jūs esat izdeguši un noguruši, jo jūs nevarat deleģēt (nav palīdzības) vai arī jūs deleģējat (jūs nevēlaties, lai kāds izgāztos).
-
Jūs izvirzījāt savu komandu pirmajā vietā, jo, hey, tu esi labs cilvēks. Jūs vēlaties, lai viņiem veicas! Bet pa to laiku neviens nerauj tavu ragu - tāpēc, kaut arī tu esi pārsteidzošs, galu galā esi atstāts.
Un tāpēc, ka jūs visu citu vajadzības izvirzījat priekšā savām, jūs pārstājat domāt par savu karjeras stratēģiju. Tas ir tieši tas brīdis, kad jūs galu galā esat iestrēdzis.
Tātad, kāds ir risinājums?
Pirmais solis ir atcerēties, ka tad, kad jūtaties lieliski un labi darāt, visi jūsu dzīvē dod labumu. Jūsu draugi, ģimene, uzņēmums un maku. Un pats galvenais - jūsu karjeras piepildījuma sajūta.
Es zinu, tas izklausās tik brīnišķīgi! Tas nevar būt viegli, vai ne?
Bet sākšana patiesībā ir.
Nākamreiz, kad kāds parādīs situāciju, kurai darbā jāpievērš uzmanība, es vēlos, lai jūs pārstājat domāt par konkrēto problēmu un sākt domāt par iespēju. Tieši tā. Katrā uzdevumā vienmēr ir kaut kur ieslēpta iespēja, un turpmāk es vēlos, lai jūs sev pajautājat: “Kāda ir man šī iespēja?”
Dažreiz jums būs izdevība pacelties uz priekšu, profesionāli izstiepties un izdarīt kaut ko pārsteidzošu pašreizējā darbā. Dažreiz jums būs iespēja deleģēt kādam citam, lai viņš vai viņa varētu mācīties (un jūs varētu pāriet). Un citreiz izdevība būs jums 10 minūtes ignorēt šo kaitinošo e-pastu un saņemt saldējumu vai doties pastaigā, jo jūs zināt, ko? Tā ir patiešām jauka diena ārpus mājas, un šis uzdevums patiesībā nav dzīvība vai nāve neatkarīgi no tā, ko saka Kreigs no grāmatvedības.
Jums rodas ideja. Tas viss ir par to, lai noskaidrotu, kas tajā ir jums, aka, kas ir labākais jūsu karjerai. Kad sākat sevi nostādīt pirmajā vietā, jūs atradīsit, ka jums ir daudz vairāk laika, lai sāktu strādāt pēc šī piepildītā darba, par kuru vienmēr esat sapņojis. Un neuztraucieties par visu šo “jauko” lietu. Jūs ātri sapratīsit, ka patiesībā ir vieglāk (un daudz izdevīgāk) palīdzēt citiem cilvēkiem, kad jūs arī palīdzat sev.
