Kad esat norādījis, ka konsultēšana ir karjeras ceļš un esat izdomājis, kāda veida uzņēmumā vēlaties strādāt, nākamais solis ir sagatavot atsākšanu.
Tagad jūs droši vien esat sapratuši, ka konsultācijām ir nepieciešams unikālāks (un dažreiz grūti aprakstīt prasmju kopumu) nekā parastais mārketinga vai grāmatvedības darbs. Tāpēc nav pārsteigums, ka jums būs attiecīgi jāpielāgo savs CV.
Lai palīdzētu jums sagatavot vispievilcīgāko iespējamo pieteikumu, es esmu sadalījis atšķirības starp vispārēju atsākšanu un to, kas spīd konsultāciju pasaulē. Izpildiet šos padomus un vadlīnijas, un jūs izveidosit lietojumprogrammu, kas parādīs tieši to, ko konsultēšanas firmas vēlas redzēt, lai jūs varētu nolaist šo konsultēšanas interviju.
Jebkurā atsākumā: iekļaujiet savu izglītību
Konsultāciju atsākšana: esiet īpašs par savu GPA
Lai gan katrā atsākšanas reizē jums jāiekļauj grādi un iestādes, parasti nav ieteicams uzskaitīt jūsu īpašo GPA. Bet, atsākot konsultācijas, tas ir obligāti. Faktiski ir ierasta prakse iekļaut kumulatīvo vidējo atzīmju punktu (nevis pagājušo semestri vai pēdējos divus gadus) un klases vērtējumu, ja tāds ir pieejams.
Tāpēc pārliecinieties, ka jūsu izglītība un GPA ir atrodami redzamā vietā un viegli atrodami dzīves aprakstā - augšpusē, ja esat jauns vai nesen mācījies. Vienkārši pārliecinieties, ka tie neaizņem vairāk par līniju vai divām, tāpēc jums ir pietiekami daudz vietas, lai runātu par lietām, kas jūs patiešām izceļas no pārējiem labi izglītotajiem, ļoti sasniegtajiem pretendentu pulkiem. Uz šīs piezīmes:
Jebkurā atsākumā: izceliet savas prasmes
Konsultāciju atsākšana: koncentrējieties uz savām prasmēm
Jebkurā darbā ir svarīgi parādīt savas spējas, turpinot darbu. Bet, lai gan vairums cilvēku izceļ savas funkcionālās vai cietās prasmes, piemēram, lielisku finanšu modelēšanas vai projekta vadības pieredzi, konsultēšanās drošsirdība vienmēr tiek samazināta līdz mīkstajām prasmēm.
Citiem vārdiem sakot, jūs varat izcelt savas taustāmās prasmes, bet nepaļaujieties uz tām, lai jūs iepazīstinātu ar procesu. Jūsu CV (un pavadvēstulei) jāparāda gan jūsu interese, gan kompetence konsultāciju pamatprasmēs, piemēram, problēmu risināšanā, komunikācijā, klientu vadībā un vispārējos augstos sasniegumos. Lai iegūtu padomus, kā to izdarīt efektīvi, Lilijai Džanai ir daži lieliski padomi.
Par jebkuru atsākšanu: runājiet par saviem sasniegumiem
Konsultāciju atsākšana: pēc iespējas vairāk tos novērtējiet
Parasti ir jāatzīst, ka jārunā ne tikai par paveikto, bet arī par sasniegtajiem rezultātiem. Atsākot konsultācijas, jūs vēlēsities to spert soli tālāk un norādiet savu pieredzi un paveikto.
Piemēram, ja jūs uzvarējāt biznesa lietu konkursā, jums jāiekļauj arī tas, ko jūs ievietojāt un cik daudzām komandām bijāt pretī (piemēram, 2. vieta no 15 komandām). Tas pats attiecas uz darba vai brīvprātīgo pieredzi. Ja vadījāt komandu, norādiet, cik dalībnieku bija. Ja esat ieviesis izmaksu ietaupīšanas iniciatīvu, iekļaujiet dolāra vai procentuālo ietaupījumu, kas radies jūsu darba rezultātā. Šis papildu detalizācijas līmenis parādīs jūsu ietekmi salīdzinājumā ar citiem pretendentiem un atnesīs jūsu augstos sasniegumus.
Jebkurā atsākumā: esiet izveicīgs
Par konsultāciju atsākšanu: esiet vēl saudzīgāks
Komunikācija ir viena no vissvarīgākajām konsultantu prasmēm, un labākais veids, kā parādīt šo prasmi pirms nokļūt intervijas durvīs, ir tas, kā jūs rakstāt savu CV.
Lai gan vienmēr ir svarīgi nebūt garam (8, 5x11 collu papīra lapu var pārskatīt tikai dažas minūtes, ja tas tā ir), tas ir īpaši svarīgi, atsākot konsultācijas. Īsu, pārliecinošu aizzīmju punktu izstrāde parāda, ka jūs spējat izraut daudz informācijas (savu pieredzi un paveikto), lai izvilktu vissvarīgākos sīkumus, ka jūs varat ātri un skaidri sazināties un ka jūs spējat veikt svarīgu informāciju. efektīvs un pārliecinošs gadījums. Ja jūs varat to izdarīt pats, jūs noteikti to varat izdarīt klienta darbā!
Par jebkuru atsākšanu: Neesiet pazemīgs
Konsultāciju atsākšana: skaļi izpūtiet savu ragu
Konsultācijas ir konkurences joma, kas nozīmē, ka visi dara visu iespējamo, lai parādītu sevi (un vairums no viņiem ir superzvaigznes). Tātad, ja jūs neizmantojat savu CV kā iespēju parādīt, cik lielisks jūs esat, garantēts, ka kāds cits to darīs, un galu galā tas spīdēs mazliet spilgtāk.
Šis ir piemērs: pārskatot pieredzi, esmu redzējis, ka cilvēki ar līdzīgu pieredzi pārstāv viņus ļoti dažādos veidos. Viens kandidāts var sniegt vienas līnijas sarakstu ar pieredzi, cerot, ka tā runās pati par sevi (piemēram, “Galvenā brīvprātīgo komanda”), bet citi to izmantos savā labā (piemēram, vadīs 5 brīvprātīgo komandu, lai sniegtu konsultāciju pakalpojumus bezpeļņas organizācija, kuras rezultātā līdzekļu vākšana palielinājās par 20%).
Nodarbība: par katru paziņojumu, ko sniedzat savā CV, uzziniet, kā jūs to varat spert dažus soļus tālāk, lai aprakstītu, cik jūs esat satriecošs. Lai arī izrādīšanu var būt grūti izdarīt, tas ir ļoti svarīgi, lai izceltos un turpinātu procesu, lai izietu konsultēšanās interviju.
GATAVS PIETEIKTIES APSPRIEŠANĀS DARBAM?
Tās ir lieliskas ziņas, jo mēs zinām par daudzām atverēm.
atrodiet konsultāciju darbu šeit
