Protams, darba meklēšana ir biedējoša, bet tas ir divtik liels - brīvās mākslas studentiem. Kā pārliecināt kādu, ka jums ir taisnība, ja jums patīk kaut kas tik abstrakts, piemēram, angļu valoda ? Kā jūs varat izveidot savu spēju rakstīt ilgstošas esejas par 19. gadsimta dzeju vai analizēt TS Eliota darba jēgu tādā veidā, kas rezonēs ar vervētājiem?
Es vadu interviju sērijas par, par un par angļu lielajiem uzņēmumiem, kurus sauc pēc vārdiem, kur es lūdzu bijušos angļu lielos uzņēmumus dažādās nozarēs dalīties ar padomiem par to, kā viņi ielauzās dažādās jomās un karjerā. Lūk, ko viņi man teica, ka viņi meklē, pieņemot darbā sākuma līmeņa amatus - spoileri: tās ir visas īpašības un prasmes, kas piemīt angļu lielajiem uzņēmumiem, un kā jūs varat izcelties no iesaiņojuma.
1. Kritiskā domāšana un problēmu risināšana
Anglijas lielie uzņēmumi iemācās lasīt zemtekstu un meklēt vārdu nozīmi. Jūs varat parādīt šo prasmi intervijās, iedziļinoties sev uzdotajos jautājumos.
Roksānai, Google UX rakstniecei, patīk jautāt intervējamiem: “Kā jūs raksturotu kvalitatīvu rakstīšanu?” Viņa “meklē viņus, lai uzdotu papildu jautājumus, piemēram, kāds ir rakstīšanas mērķis. Vai tas ir, lai pēc iespējas ātrāk kāds nokļūtu no punkta A uz punktu B? Vai tas viņus tur nokļūst pēc iespējas laimīgāk? ”
Džeina, Dropbox dizaina pētījumu vadītāja, piebilst: “Ir lieliski teikt nomas vadītājam:“ Man nav īpašas darba pieredzes, par kuru būtu jārunā, bet es labprāt iepazīstinātu jūs ar to, kā es formulēju savu disertāciju, lai parādītu kā es tuvojos secinājumiem un pēc tam pārdošu šos secinājumus citiem. ”
: 3 soļi, lai pārliecinātu darbā pieņemšanas vadītāju, ka jūs esat visu viņa problēmu risinājums
2. Skaidra un izveicīga verbālā komunikācija
Labas komunikācijas prasmes nav tik izplatītas, kā jūs varētu domāt - tas sniedz lielisku iespēju angļu lielajiem uzņēmumiem.
Lacey, REVSYS programmatūras inženieris, saka: “Tas izklausās klišejiski, taču lieliskām verbālās komunikācijas prasmēm tiešām ir nozīme. Tas nav kaut kas, ko tehnoloģiju nozare uzskata par pašsaprotamu. Ja jūs intervijā komunicējat skaidri un strukturēti, tas būs tālu. ”
Tam piekrīt izklaides advokāte Karolīna. Viņa saka: “Es meklēju organizāciju jūsu atbildēs. Intervijas ir saspringtas, un ir viegli sākt tramdīt, atlēcīties no viena piemēra uz citu un mēģināt izspiest lietas, kad tās rodas jums. Ir viena lieta pateikt, ka esat organizēts cilvēks, bet tas notiek daudz tālāk, ja jūs to demonstrējat, veidojot domas un atbildot uz jautājumiem. ”
: Neierobežots veids, kā parādīt savas iemaņas darba meklējumos
3. Spēja izteikt sevi ar rakstīšanas palīdzību
Svarīga ir arī ne tikai verbālā komunikācija.
Viktors vada sociālo un satura stratēģiju uzņēmumā Big Spaceship un uzskata, ka “arvien vairāk un vairāk rakstīšana ir komunikācijas pamatā. Ja neesat apguvis rakstīšanu, būs grūtāk efektīvi strādāt ar citiem. Sarunas, kas agrāk bija klātienē vai pa tālruni, ir pārvietotas uz e-pastu, īsziņu un klusumu. Ja jūs spējat skaidri, kodolīgi un empātiski izteikties, rakstot, jums būs milzīgas priekšrocības. ”
Harijs, dīdžejs un advokāts, tam piekrīt. “Labas rakstīšanas prasmes ir ļoti svarīgas ikvienā biznesa projektā. Kad jūs mēģināt kaut ko pārdot, un it īpaši, ja šī lieta ir jūs pats, vai tāda abstraktāka ideja kā māksla, spēja noformēt savas idejas pārliecinošā veidā jūs padarīs vai sagraus. ”
: 5 soļi, lai iesniegtu rakstveida paraugu, kas aizkavēs darbā pieņemšanas vadītājus
4. Sagatavošanās laika priekšā
Tavs intervijas atslēgas elements? Prakse!
Lacey iesaka “meklēt to jautājumu veidus, kuri tiek uzdoti daudz, izrakstīt dažas atbildes un veltīt laiku, lai tos skaļi izietu”. Es arī iesaku praktizēt, izmantojot STAR sistēmu.
Nathalie, Urban Outfitters zīmola mārketinga vadītāja, uzsver, cik svarīgi ir veikt specifiskus pētījumus uzņēmumam. “Parādiet, ka esat paveicis savu pētījumu un pārdomājāt, ko uzņēmums šobrīd dara un kā tas varētu to izdarīt labāk. Vietnē Urban Outfitters mēs veicam daudz mārketinga, izmantojot Instagram. Ja es intervēju kādu personu, es lūdzu viņu kaut ko, kas viņiem patīk mūsu Instagram stratēģijā, un kaut ko viņi mainītu. Ja viņi var nosaukt kaut ko konkrētu, viņi redzēja mūs ievietojam, tas ir lielisks sākums. ”
: Galīgais interviju ceļvedis: 30 sagatavošanās padomi, kā gūt panākumus darba intervijās
5. Kaislība un mērķa izjūta
Vai uztraucaties, ka jums nav pietiekami daudz darba pieredzes, uz ko norādīt? Aizraušanās demonstrēšana var būt tāla, lai pārliecinātu darba devējus, ka varat veikt šo darbu.
Politologs Kamongns (Camonghne) saka: “Es negaidu, ka kāds ieies istabā un sacīs:“ Tas ir tieši tas, ko es darīšu ar savu nākotni ”. Bet jums vajadzētu zināt, kāpēc jūs sēžat tajā krēslā un runājat ar mani, un, cerams, tas nav tikai tāpēc, ka jums ir nepieciešams darbs. Es gribu zināt, kas liek jums šeit ierasties un kas jūs interesē. Es vēlos zināt, kāpēc jums rūp darbs, ko veic mana organizācija. ”
: Sakot, ka esat kaislīgs, ir diezgan kliķe - rīkojieties tā vietā
6. Ziņkārība un iniciatīva
Neatkarīgi no tā, vai tas ir emuāru veidošana, video veidošana vai tīmekļa vietnes izveidošana, darbs pie projektiem ārpus skolas parādīs, ka jūs esat gaišs un motivēts cilvēks.
Viktors saka: “Ieteikumu numur viens, ko es varu dot, ir sākt darīt lietas. Darbs, ko esat paveicis kā stažieris vai students, iespējams, nav visinteresantākais darbs, ko jūs varat darīt. Parādiet savu radošo potenciālu, izlaižot problēmu no sāniem vai nācot klajā ar patiešām foršu projektu. ”
IT vadītājs Gļebs piebilst: “Es vienmēr lūdzu projekta piemēru, pie kura viņi strādāja brīvajā laikā. Es meklēju pašmērķīgas mācīšanās piemērus - kādam, kurš tik ļoti aizraujas ar tēmu, ka nolemj par to uzzināt visu, ko var. ”
Nate, vietnes For The Win galvenais redaktors, “iemācījās HTML, jo es gribēju izveidot savu vietni. Mans draugs un es izveidojām aplādi, tāpēc es iemācījos rediģēt audio. Ja attīstīsit virkni prasmju, jums būs vairāk palīdzības iespēju, un tas ļauj jums vieglāk pieņemt darbā, pat ja jums nav “pareizā” atsākšanas. ”
: Kā iegūt pieredzi jaunā jomā, nesākot no apakšas
7. Iemaņa stāstu veidošanā
Stāstu stāstīšana nav paredzēta tikai rakstniekiem un tirgotājiem. Ja vēlaties sevi pārdot intervijā, ir svarīgi parādīt, nevis pateikt, kāda ir jūsu ietekme uz citiem.
Krimināltiesību reformators Kaitlins saka: “Gatavojoties intervijai, padomājiet par prasītajām prasmēm un pastāstiet dažus labus stāstus, kas tos demonstrē. Nesakiet tikai, ka esat labs komandas spēlētājs, sadarbības partneris vai orientēts uz detaļām - ir gatavi piemēri. ”
Viņa piebilst: “Es esmu lūgusi kandidātus man pastāstīt par laiku, kad viņi parādīja uzmanību detaļām, un tas ir šokējoši, cik daudzi teica:“ Ak, es veidoju sarakstus ”. Mēs visi veidojam sarakstus. Cilvēki, kas mani pārsteidza, dalījās īpašos stāstos par to, ka viņi ir pārdomāti un koncentrējušies uz detaļām, kas reāli ietekmē profesoru, klientu vai pat draugu. ”
: 5 soļi jebkuras intervijas atbildes pārvēršanai atmiņā paliekošā stāstā
8. Spēja ievietot “cilvēku” cilvēcē
Visbeidzot, ir svarīgi atcerēties, ka, lai arī īrēšanas vadītājs var šķist iebiedējošs, viņi vienreiz bija jūsu kurpēs un vēlas jūs iepazīt kā cilvēku.
Rusty, Dropbox biroja vadītājs, to sauc par kaut ko tādu, kas angļu lielajiem uzņēmumiem veicas labi. Viņš saka: “Viena konkrēta prasme, ko es iemācījos, bija tas, kā lasīt savu auditoriju un sazināties ar viņiem relalatīvā veidā. Tas ir tik svarīgi, it īpaši intervijās. Kad esat jauns un jums nav lielas profesionālās pieredzes, uz kuru varētu atgriezties, jums jāatrod veids, kā sazināties ar personu, ar kuru jūs intervējat. ”
Viktors šo punktu ved mājās, atgādinot mums: “Lasot pavadvēstulītes, es meklēju cilvēkus, nevis robotus. Neesiet pārāk formāls; būt neaizsargātam. Izveidojiet savienojumu ar mani. Pierādiet, ka saprotat, kā cilvēki tagad raksta internetā. ”
Es personīgi dodos sikspārņos pēc cilvēkiem, ar kuriem jūtu cilvēcisku saikni, īpaši ar kādu cilvēku, ar kuru varu sazināties, kad runa ir par angļu majoru.
: Galvenās atšķirības starp “Būt pašam” intervijā un “Būt labākajam pašam”
