Pirms acu uzmetšanas - iznākšana ir tāda kā 1990. gadi - veiksim ātru realitātes pārbaudi. Īpaši tad, ja jūs jau ilgu laiku esat darbā, iznākot uz biroju, kurā ir pilns ar cilvēkiem, kuri jūtas kā viņi jau zina, ka jūs varat nervozēt. Turklāt, lai arī atklāti LGBTQ kļūst vieglāk, lielā mērā pateicoties nesenajām uzvarām par geju tiesībām, pieņemsim pretī: Ja vien jūs strādājat videi draudzīgā neapstrādātas šokolādes fabrikā Bruklinā, kuras misija ir glābt pasauli caur bezspēku un šokolādi (tas starp citu) ir grūti paredzēt, kā jūsu kolēģi reaģēs uz jūsu ziņām.
Bet, kaut arī tas ir milzīgs (dažreiz satraucošs) solis, ja esat izdarījis mājas darbus un pieņēmis lēmumu iznākt, jums tas jāturas pie. Bet, tā kā neliels draudzīgs padoms nekad nevienu neapvaino - it īpaši brīdī, kad saduras jūsu personīgā un profesionālā dzīve -, šeit ir četras lietas, kuras es vēlētos, lai es būtu zinājis, kad pirmo reizi iznācu birojā.
Darbs pie maza mēroga
Lai arī ģimenes pulcēšanās ir forums, kurā iziet no laika, kad runa ir par darba vietu, rīkoties ar to mazākā mērogā ir jūsu labā. Galu galā tā ir jūsu biznesa vieta, tāpēc esiet piesardzīgs un nokodat vairāk nekā varat sakošļāt - vai arī pārtiecieties konferenču zālē, kurā pilns augstākstāvošs, ar nepacietību gaidot jūsu lielo, noslēpumaino paziņojumu. (Ei, tas varētu notikt.)
Ja jūsu mērķis ir izveidot patiesus sakarus birojā, saruna ar kolēģiem viens pret otru ir reāla iespēja viņiem labāk jūs iepazīt. Turklāt dalīšanās ar jūsu ziņām individuāli garantē, ka saruna paliek jūsu pārziņā un ka jūs nejūtaties satriekti.
Kad es beidzot izlēmu atvērt savu pirmo darbu, bija vajadzīga drosme (un zināma atkāpšanās) pateikt maniem kolēģiem, no kuriem daudzi biju nostrādājuši divus gadus. Es sāku stāstīt uzticamam kolēģim rīta kafijas skrējiena laikā. Es biju diezgan pārliecināts, ka man būs viņas atbalsts - un es to arī izdarīju -, un tas man palīdzēja rast pārliecību, ka procesu turpinu.
Es arī norādīju uz to, ka nepazudu viņai slepenību, cerot, ka ziņas ceļš no turienes. Lai gan tas, iespējams, nav jūsu stils, es strādāju lielā birojā un secināju, ka tas man ļāva nedaudz darboties ar cilvēkiem, kurus tik labi nepazinu. Profesionalitātes vārdā, iespējams, vēlēsities tieši runāt ar savu priekšnieku un tiešajiem kolēģiem, pirms viņi to uzzinās ar vīnogu palīdzību. Pretējā gadījumā ne vienmēr ir slikta ideja ļaut pārējiem birojiem to izdomāt pašiem.
Ir skripts
Lai saglabātu lietas profesionāli, veltiet laiku pārdomām, kā vēlaties dalīties ar jūsu ziņām ar katru personu. Piemēram, es tik ļoti uztraucos, ka iznācu pie sava priekšnieka, ka es gaidīju līdz pēdējam brīdim un beidzu to izplūdināt virs ananāsu tamales biroja svētku ballītē - sekundes pirms iepazīstināšanas ar viņu manai draudzenei. Nav mans labākais brīdis.
Lai gan jums nav obligāti jāpraktizē savas līnijas spoguļa priekšā, nav slikta ideja, ja jums ir “atvēršanas līnija”, lai salauztu ledu vai pat pierakstītu kaut ko, kas jūs aizvedīs cauri sarunai. Mans transpersonu draugs ar lielisku humora izjūtu gandrīz vienmēr atklājas ar: “Tātad, jūs zināt Chaz Bono?” Cits draugs, kurš iznāca pēc astoņiem gadiem tajā pašā birojā, sagatavoja runu - labi, vairākas runas bija pielāgotas katram viņa kolēģim. Tā kā viņš tik ilgi bija izvairījies dalīties ar sevi, viņš arī pārliecinājās, ka cilvēkiem ir laiks un telpa, lai uzdotu jautājumus, un, lai pārliecinātu viņus, tas nenozīmē, ka tas ir saistīts ar lielāku atbildību vai uzticēšanos.
Neatkarīgi no tā, kuru metodi izvēlaties, katras sarunas plāna sastādīšana var palīdzēt jums saglabāt mieru un uzturēt lietu profesionāli.
Nevajag sevi psihizēt
Kad kāds mans finanšu draugs nolēma iznākt darbā, viņš aiznesa pusdienot savu vadītāju. Viņš bija neticami nervozs, taču nevēlējās, lai informācija ar savu priekšnieku nonāk caur kādu citu. Kad viņš paskaidroja, kāpēc viņi tur atrodas, viņa priekšnieks atbildēja: “Ak, labi, tāpēc jūs neatmetaties.” Mans draugs, kurš bija satracināts par negatīvas atbildes saņemšanu, tika uz grīdas.
Es varu saistīt. Es biju patiesi pārsteigts, ka mans priekšnieks, viens no pēdējiem birojā esošajiem cilvēkiem, kurš uzzināja, ka esmu gejs, neizteica tamale no šoka un ka mana kolēģa atbilde bija milzīga, “Labi. Tātad, jūs vēlaties sojas latte, vai ne? ”Kamēr es biju izvēlējusies negatīvo, es nebiju paredzējis, ka mans lielais“ iznākšanas brīdis ”varētu būt pilnībā antiklimaktīvs. Jā, es saņēmu atvieglojumu, bet tas tomēr lika man nožēlot, ka es drīz neiznācu. Visu šo laiku, baidoties no noraidījuma vai dramatiskas reakcijas pretī, es biju pats lielākais ceļa šķērslis.
Parasti ir vēlēšanās atlikt šo sarunu ar kolēģiem, bet, noraizējoties par viņu reakciju - kaut ko jums nav īsta pārvara -, jūs sarunu padarīsit stresainošāku visiem iesaistītajiem. Tas varētu justies biedējoši, bet atcerieties: jūs iestatāt signālu, un cilvēki, visticamāk, ņems no jums norādījumus.
Paliec stiprs
Pirmoreiz iznākšana ir tāda pati kā braukšana ar kalniņiem vai vērojama šausmu filma - lielākā daļa cilvēku, kas to dara, vismaz ir mazliet nobijušies. Un tas ir labi. Ja jūtat savu pārliecības svārstību, atgādiniet sev, kāpēc jūs nolēmāt iznākt vispirms. Varbūt jums ir apnicis iziet no atpūtas telpas katru reizi, kad kāds saka “nedēļas nogale”, vai arī esat sapratuši, ka darbs ir saistīts ar spēcīgu, patiesu attiecību veidošanu - kaut ko tādu, ko jūs nevarat darīt, kamēr neatveraties.
Un šeit ir neliela deva smagas mīlestības: Kādā brīdī pienāks laiks, kad jums nāksies atkal iznākt darbā. Jo ātrāk jūs iemācīsities būt pārliecināti par to, kas jūs esat un kā to dalīties ar citiem cilvēkiem, jo vieglāk tas kļūst. Un, kas attiecas uz ierakstu, nekas tāds nav, kā pirmo reizi braukt pa čaklo Coney Island ciklonu.
Nē, jūs nevarat kontrolēt cilvēku reakciju uz jūsu jaunumiem, un jūs ne vienmēr varat sastapties ar pozitīvām atbildēm (par to mēs runāsim nākamajā rakstā). Bet jūs varat strādāt, lai justos pārliecināti par savām spējām rīkoties ar visu, kas nāk jūsu priekšā.
