Šeit nāk 2015. gads. Jūs zināt, ka šis būs jūsu gads. Kā tāds, iespējams, jūs arī zināt, ka pametīsit savu pašreizējo darbu, lai iegūtu neticami jaunu.
Tātad, pieņemsim jūs gatavu padarīt šo pāreju graciozu un vienmērīgu, vai ne? Šeit ir sešas svarīgas lietas, kas jādara pirms aiziešanas:
1. Veiciet pēdējās ārstu un zobārstu tikšanās
Vai jums ir neizmantotas medicīniskās privilēģijas, no kurām jūs ejat prom? Vai arī jūsu vecie ieguvumi ir noturīgāki nekā jaunie, iespējams, būs? Ja tā, apsveriet iespēju rezervēt pēdējās pārbaudes un tikšanās, kamēr tas joprojām ir ietverts jūsu pašreizējā darba devēja plānā. (Vienkārši nemēģiniet tos rezervēt visā uzņēmuma laikā, it īpaši, ja vēl neesat gatavs, ka viņi būs “uz jums”.)
2. Atvadieties no sava klēpjdatora un tālruņa
Jūs zināt, kā esat izvēlējies sava uzņēmuma piegādāto aprīkojumu kā “jūsu?”. Tagad ir pienācis laiks apkopot faktu, ka patiesībā jūs neesat minētās iekārtas īpašnieks. Vairāk nekā iespējams, jūsu darba devējs pārskatīs visus šī datora failus un tālruņa kontaktinformāciju, izkopēs tos un nodos kādam citam.
Ņemot to vērā, ir svarīgi kopēt visus nepieciešamos personiskos failus un izdzēst tos, kuri jums nav. Dariet to pirms uzņēmums iegūst nepatīkamas ziņas par jūsu aiziešanu. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir laipni lūgta, lai to visu nodotu dakša, pirms esat saņēmis preces. Ņemiet vērā arī - es uzstāju, lai jūs ņemtu personiskos failus. Uzņēmuma patentētie faili? Nē. Tie nav jūsu, karstie pirksti.
3. Padariet lietas vieglu pēctecim
Pat ja jūs esat strādājis ciešanu mājā, ir vienkārši jocīgi atstāt ķekaru vaļīgu galu vai sapinušos putru. Pēdējās darba nedēļās pieliekiet visas pūles, lai lietas būtu sakārtotas un sagatavotas tam, kurš gatavojas uzņemties tur, kur pameta. Veiciet labas sapulces piezīmes, viegli saprotamā veidā saglabājiet savus failus un parasti tuvojieties savam darbam, domājot par to, ka ļoti drīz tas būs jādara kādam citam. Arī, ja iespējams, piedāvājiet palīdzēt atlasīt un apmācīt pēcteci.
4. Izdomājiet, kā pārvietot naudu
Labākajos apstākļos finanšu plānošana var būt mulsinoša. Neļaujiet šai kritiskajai lietai iekrist plaisās, pārejot uz darbu. Ja jums ir 401 (k) vai cita nauda, kas atgriežas pie jums, izejot no citiem veidiem, pirms kaut ko svarīgu uzskatāt, saprotiet, kā ir jādarbojas izmaksai vai pārejai. Un tad pārvaldiet moolah pāreju tieši kopā ar savējo.
5. Apņemieties (pieklājīgi) noraidīt jebkādu pretpiedāvājumu
10 gadu darbā pieņemšanas laikā esmu redzējis ļoti maz panākumu piemēru starp tiem, kuri mēģināja atkāpties no darba, bet pēdējā brīdī nolēma pieņemt pretprasību, kas radās. Pat ja tie var būt smieklīgi vilinoši, saprotiet, ka daudzi darba devēji panikā izmet pretnostatījumus, jo viņi saprot, ka īstermiņa ietekme, ja jūs pazaudēsit, varētu būt liela. Bet tas, kas notiek šajā procesā, ir tāds, ka jūs mūžīgi pazīstat kā lidojuma risku, un, tiklīdz īstermiņa panika ir beigusies, jūsu menedžeris varētu būt aizvainots, ka jūs piespiedāt viņa roku tam.
Jūs arī varētu būt aizvainots, pārdomājot, kā tas draudēja atstāt ikvienu, lai viņš atzītu jūsu ieguldījumu.
6. Nekad neej ārā slavas aizskalojumā
Esmu konsultējis desmitiem un desmitiem cilvēku, kuri patiesi vēlas atstāt darba devēju grandiozā, dramatiskā veidā un bez ieslodzītajiem. Daži ir pat saslēguši sarežģītus plānus par to, kā viņi var likt darba devējiem justies visvairāk sadedzinātiem, vēršot durvis vaļā krāšņumā.
Nekad to nedariet. Nav svarīgi, cik daudz to ir pelnījuši jūsu priekšnieki, kolēģi vai (drīzumā bijušie) klienti. Vienmēr atstājiet savu žēlastību un novietojumu neskartu, dodoties prom. Nekad nevar zināt, kur šie cilvēki parādīsies nākamie tavā dzīvē. Turklāt jūs galu galā iegūsit vēl lielāku gandarījumu, parādot viņiem, cik lieliska ir jūsu karjera un dzīve pēc aiziešanas no šīs kopīgās.
Tas ir jauns gads, un tas vienmēr ir visiedvesmojošākais laiks, lai veiktu lielas pārmaiņas, lai uzlabotu savu karjeru vai dzīvi. Ja jūs būsit starp tiem, kas 2015. gadā veiks lielu lēcienu, pārliecinieties, vai tie ir pirueti, nevis vēderplēves.
