The Muse mēs no lietotājiem saņemam daudz jautājumu par viņu karjeru. Un tas ir pilnīgi taisnīgi, jo visa mūsu lieta ir dalīties ar jums ar padomiem, lai palīdzētu jums sasniegt savus sapņus (lai arī kādi tie būtu!).
Un mēs sniedzam atbildes dažādos veidos - sākot no visu rakstu rakstīšanas, kas veltīti vienam jautājumam (apskatīts šeit, šeit, šeit), līdz atbildēm sociālajos medijos, iepazīstināšanai ar apbrīnojamiem karjeras treneriem, savienošanai ar jums mūsu diskusijās sadaļa. Un šodien mēs ieviešam pilnīgi jaunu veidu: ātri ņem !
Turpinot darbu, vienmēr, kad rodas daudz jautājumu par vienu tēmu, mēs tos apkoposim vienā rakstā un sniegsim jums dažas ātras atbildes.
Šodienas tēma? Jūsu darba meklējumos tiek noķerts!
Ja darbs nav tāds, kāds, jūsuprāt, būtu, kā jūs varat meklēt jaunu, neliekoties kā piltuve?
Uz brīdi izveidosim dublējumu. Vai esat pārliecināts, ka darbs nav tas, par ko domājāt? Vai arī jūs vienkārši pielāgojaties? Paiet dažas nedēļas (vai pat daži mēneši), lai loma attīstītos tajā, kurai tā paredzēta.
Ņemot to vērā, jūs, iespējams, esat maldināts. Tas, iespējams, bija domāts. Vai, reālāk, tas varētu būt sliktas komunikācijas vai uzņēmuma izmaiņu rezultāts, kas netika atspoguļots nomas procesā.
Lai gan jūs varat spiest aiziet no darba agri, mēs iesakām mēģināt gūt vislabāko no tā aptuveni gadu. Sākumā izveidojiet visu, ko domājāt, darīsit, sarakstu un nogādājiet to savam priekšniekam. Vai ir kāds veids, kā kādu no šīm atbildēm izmantot savā pašreizējā lomā un pārvērst to par darbu, kas jūs aizrauj?
Varat arī izveidot sarakstu ar visu, ko varat iemācīties no iestrēgušās pozīcijas. Padomājiet par to kā savu mācību programmu. Koncentrējieties uz pēc iespējas vairāk mācīšanos nākamo 12 mēnešu laikā.
Tad, kad jūs sākat meklēt, jūs būsit daudz spēcīgāks kandidāts (kurš nav iestrēdzis, izskaidrojot, kāpēc jūs tik ātri atlecat).
: Ko jūs varat reāli darīt, kad jūsu jaunais darbs jūs aizrauj
Esmu pabeidzis darbu, lai arī man nepatika pēdējie vairāki darbi, neskatoties uz to, ka tie man šķita ideāli. Vai tie ir tie, vai tas ir es?
Eek, tas ir neveikli, bet droši vien tas esi tu! Šoreiz apsēdieties un patiesībā domājiet par to, kas līdz šim katrā lomā jums paticis un nepaticis. Šis “patīk” saraksts ir ideāls darba apraksts. Tātad, pirmais solis ir atrast tai atbilstošu lomu (vai nozari). Tagad rīkojieties tāpat kā uzņēmuma kultūra.
Lai gan jūs, iespējams, nekad neatradīsit atveri, kas precīzi atbilst vēlamajam, izmantojiet šo sarakstu kā savu North Star un izslēdziet jebko, kam nav vismaz 75% pārklāšanās.
: 22 intervijas jautājumi, kas jums ļaus iegūt īstu skatu uz uzņēmuma kultūru
Esmu sapratis, ka man faktiski nav aizraušanās ar to jomu, kurā ieguvu grādu. Ko man darīt tagad?
Labās ziņas: noteikti nav par vēlu to pārslēgt! Šobrīd lomās ir tik daudz cilvēku, ka viņu grādam ir ļoti maz sakara. Tā vietā, lai pavadītu laiku, uztraucoties par sliktu izvēli, kad jums bija 18 gadi, koncentrējieties uz to, ko patiesībā vēlaties darīt tālāk un kādas prasmes jums vajadzēs, lai iejustos iekšā. Pēc tam sastādiet plānu, kā iegūt šīs prasmes un pievērsties sapņu darbam. !
: Kā pieteikties darbam jaunā jomā, ja jums nav tradicionālās pieredzes
VĒLATIES VAIRĀK SĪKĀK RUNĀT KARJERU EKSPERTU?
Pilnīgi forši ar mums!
Nomājiet karjeras treneri šodien
Šis raksts ir daļa no mūsu sērijas Uzdot ekspertu - sleja, kas paredzēta, lai palīdzētu jums risināt jūsu lielākās karjeras problēmas. Mūsu eksperti ar prieku atbild uz visiem jūsu aktuālajiem jautājumiem, un jūs varat tos iesniegt, rakstot mums pa e-pastu uz redaktoru (at) themuse (dot) com un tēmas rindā izmantojot Jautāt par uzticamu karjeras treneri.
Jūsu vēstule var tikt publicēta rakstā The Muse. Visas vēstules Uzdot ekspertam kļūst par Daily Muse, Inc īpašumu, un to garums, skaidrība un gramatiskā pareizība tiks rediģētas.
