Karjeras laikā man ir bijušas trīs sarunas “Hei boss, es atmetu”. Vienā bija asaras (skumjas), vienā - asaras (laime - lai arī es viņus izglābju pēc sanāksmes), bet otrs iesaistīja manu priekšnieku, jautājot, vai es varētu viņu ņemt līdzi.
Lai gan visi viņi iesaistīja zarnu trakta sajūtu, kas vienādās daļās bija terors, bailes un vaina (un labi, varbūt neliels satraukums). Izklausās pazīstams? Neatkarīgi no tā, vai jūs aizraujaties pamest darbu, kas jums patiešām patīk, šī saruna reti ir vienkārša.
Tur ir daudz padomu par to, kā atmest darbu: pārtrauciet jaunumus, pateicieties par visām saņemtajām iespējām un parādiet, ka esat apņēmies mainīt savus pienākumus. Bet ejam soli tālāk un runāsim par to, kā šo sarunu padarīt mazliet mazāk sāpīgu.
Šīs ir dažas lietas, kas jāpatur prātā:
Atcerieties, ka tas notiek visu laiku
Tu neesi pirmais cilvēks, kurš jebkad aizgājis, un nebūsi pēdējais. Tātad, ja jūs nobijāties, jūsu priekšnieks tiks satriekts, metīsities vai tiks personīgi aizvainots, dziļi elpojiet un atkārtojiet: Šī ir pilnīgi normāla darba pasaules sastāvdaļa. Nemaz nerunājot par to, ka jūsu priekšnieks, iespējams, nebūs tik aizklāts, kā jūs domājat pēc nedēļām ilgas “ārkārtas zobārsta iecelšanas” un jūsu pirmdienas-rīta “Hei, vai šodien varam tērzēt 15 minūtes?” E-pastā.
Tomēr jūs arī vēlēsities sagatavoties reakcijai, kuru jūs varētu saņemt, pametot darbu. Tas, iespējams, nebūs kliedzošs (es ceru), bet tas varētu būt pretpelns vai vainas ceļojums, mēģinot panākt, lai jūs paliktu ilgāk, nekā esat paudis. Arī tie ir diezgan normāli, un Muse eksperte Keitija Dveitveita Vilka pastaigājas pa visām šīm reakcijām uz jūsu atkāpšanos un precīzi, kā plānot katru no tām.
Runājot par plānošanu …
Atcerieties, ka jums vajadzētu vadīt sarunu
Es noteikti esmu tik ļoti noraizējies par sākotnējo rindu “Tātad… es aizeju…”, ka es neko vairs negatavojos un man nācās ķerties pie pārējās sarunas, sakot tādas lietas kā “Um… es eju uz ārštata darbu? Varbūt ņemt kādas nodarbības? ”
Tāpēc ņemiet to no manis: Pirms ieiet iekšā, pārliecinieties, vai esat bruņojies un esat praktizējis:
Atbilde uz jautājumu “Kur jūs ejat?”
Viltība, atbildot uz to, kurp dodaties, ir godīga, bet īsa - nevienam nav jāzina visa informācija par jūsu jaunā uzņēmuma lieliskajām priekšrocībām vai tas, cik daudz jūs nopelnījat.
Ja ir iemesls, kāpēc jūs nevarat būt pilnīgi atvērts - jūs neesat parakstījis piedāvājuma vēstuli, jūs dodaties pie konkurenta - tas ir labi, taču sniedziet tik daudz informācijas, cik varat: “Es nevaru būt par to publisks vēl tikai, bet tā ir mārketinga pozīcija startup, kurā es piedalīšos ļoti radošās sociālajās kampaņās. ”Vai arī, ja jūs pametat neko pie horizonta - arī to esmu izdarījis! - kaut kas tāds kā:“ Man vairākas iespējamās iespējas, un es dodos uz dažām nedēļām, lai uzlādētos, pirms es nolaišos. ”
Jūsu pēdējās dienas datums
Divu nedēļu iepriekšējs paziņojums ir obligāts minimums, lai gan, ja jums ir augsta līmeņa loma, ja atrodaties ārkārtīgi aizņemtā sezonā vai sarežģītā projektā vai arī to nav viegli aizstāt, ir vērts padomāt par mazliet vairāk. Ja neesat pārliecināts, kā izlemt, Muse karjeras eksperte Jennifer Winter DeRome piedāvā dažas labas vadlīnijas divu nedēļu paziņojuma etiķetes ievērošanai.
Jūsu pārejas plāna pārskats
Tas galu galā ir tas, par ko jūsu priekšnieks uztraucas visvairāk: Ko viņš vai viņa darīs tālāk? Jums nav jābūt izstrādātam sīki izstrādātam pārejas plānam (lai gan jums vajadzētu strādāt pie šī ASAP), taču jums vajadzētu izklāstīt dažas domas par to, ko jūs darīsit atlikušajā laikā.
Sagatavojot šos paziņojumus un veicot sausu sarunu, jūs jutīsities daudz ērtāk, kad patiesībā to vēlaties. Tas, un…
Atcerieties aiziešanas iemeslus
Kad tuvojaties sava menedžera birojam, ir viegli atcerēties visus iemeslus, kādēļ jums vajadzētu palikt. Jūs zināt, kāda šeit ir apmācība, jūsu kolēģi nav tik slikti, un jūsu priekšniekam tiešām jums ir vajadzīgs nākamā mēneša pasākums…
Pietura. Un pārdomājiet ne tikai savu motivāciju meklēt jaunu darbu, pirmkārt, bet arī izlemt veikt šo nākamo gājienu - augstāka līmeņa amatu, rūpīgu darbu, vairāk naudas, mazāk stresa un visu iepriekšminēto. Pieņemot, ka esat pārdomājis šo lēmumu un pieņēmis to ar plaši atvērtām acīm, tas, iespējams, ir liels solis, un jūs jutīsities pārsteidzoši, kad šis nākamais pārejas solis būs beidzies. Paturot prātā šo sajūtu, ejot, jūs varēsit palikt mierīgs, pozitīvs un enerģisks, nevis panikā.
Protams, ja aizbraucat nevis tāpēc, ka ienīstat savu darbu, bet tāpēc, ka, teiksim, jūs pārceļaties pa valsti par savu dzīvesbiedru …
Atcerieties, ka tas nav jūsu attiecību beigas
Atcerieties tos priekšniekus, kurus es minēju iepriekš? Es joprojām esmu kontaktā ar visiem trim. Pasaule ir maza, un ir ierasts (un tiešām, ļoti laba lieta) uzturēt attiecības ar bijušajiem līdzstrādniekiem.
Tātad, ja daļa no jūsu satraukuma patiesībā ir skumjas, ka jūs šos cilvēkus neredzēsit katru dienu, paturiet prātā, ka tas nav ceļa beigas. Ir daudz veidu, kā uzturēt kontaktus, kā arī nākotnē jums var būt iespējas sadarboties - vai pat padoties, pat atkal strādāt kopā.
Saruna nekad nav viegli. Bet es apsolu: Kad tas būs izdarīts, šo zarnu uztīšanas sajūtu nomainīs atvieglojuma un laimes vilnis, ka nākamā lieta ir tepat aiz stūra.
