Labākie darbinieki bieži ir tie, kas ievērojami atvieglo priekšnieka dzīvi. Bet dažreiz vadītājiem var būt grūti precīzi saprast, cik liels ir viņu ieguldītais darbs.
Vai vēlaties, lai šādā veidā tiktu uztverts drošs veids (it īpaši ar izrādes pārskata sezonu pie horizonta)? Pajautājiet savam priekšniekam, kas viņam / viņai vajadzīgs.
Tas izklausās vienkārši, bet pārbaudīsim to praksē. Citu dienu es biju diezgan saspringtas dienas vidū diezgan saspringtā nedēļā, kad viens no maniem tiešajiem ziņojumiem vērsās pie manis, lai noskaidrotu, vai mēs varētu kādu sekundi parunāt. Pēc tam viņa man jautāja: “Kādi ir daži svarīgi, taču garlaicīgi uzdevumi, no kuriem jūs bīstāties?” Es, iedomājoties, ka viņa vēlas uzzināt nedaudz vairāk par manu ikdienas darbību, es atbildēju ar pāris lietām, kuras man bija apnicis darīt.
Bet tad viņa sekoja līdzi zvanītājam: “Vai es varu viņus noņemt no jūsu šķīvja?”
Es pēkšņi jutu, ka mans stress manāmi atvieglojas. Kaut arī dažas lietas, kas bija manā sarakstā (erm, e-pasts), mana darbiniece neko nevarēja darīt, jo īpaši bija viens uzdevums, kas viņai faktiski bija ideāls, bet kuru es nebiju domājusi dot viņai, jo viņai jau tā bija daudz uz viņas šķīvja.
Uzdodot šo jautājumu, viņa man parādīja, ka viņa ne tikai pārvalda savu darba slodzi tādā veidā, kas viņai piešķir vairāk laika, bet arī to neizmanto sev. Tā vietā viņa meklēja veidus, kā to izmantot, lai palīdzētu man un palīdzētu uzņēmumam. Tas parādīja, ka viņa ir gatava pastiprināties un uzņemties vienu komandas labā, kad bija vajadzīgas lietas, kuras vajadzēja paveikt. Un tas parādīja, ka viņa tiešām ir kāda, kas uzņēmusies arvien lielākus pienākumus uzņēmumā.
Tagad tas ir tāds cilvēks, kuru es gribētu paaugstināt.
Kaut arī acīmredzami nevēlaties to darīt, ja darbā esat pārslogots (neļaujiet savam galvenajam darbam ciest cerībā palīdzēt jūsu priekšniekam), ja jums ir kāds papildu joslas platums, apsveriet iespēju uzdot šo jautājumu savam vadītājam. Es apsolu, ka viņa to nopietni novērtēs (un, iespējams, lepojas ar to saviem priekšniekiem).
