Midas saraksts - Forbes gada 100 lielāko riska kapitālistu saraksts - nav bez tā kritiķiem. Pagājušajā gadā es biju viens no viņiem. Pēc tam, kad 2011. gada saraksts tika pieņemts, iekļaujot tikai divas sievietes, saraksta redaktore Nicole Periroth atbildē rakstīja, ka sievietes vienkārši nevirza riska kapitāla (VC) karjeras ceļu: “Es ceru, ka sieviešu trūkums šī gada sarakstā ir prātīgs modināšanas zvans - visiem. ”
Bet, kā es jau esmu rakstījis šajā slejā, sievietes dažkārt kavē lomu paraugu trūkums. Citiem vārdiem sakot, tu nevari būt tas, ko neredzi.
Šī gada Midas sarakstā tika godinātas piecas ārkārtas sievietes. Lai arī pieci no 100 atpaliek no nozares cerībām (sievietes partneres pagājušajā gadā veidoja 8, 5% no riska kapitāla firmām, kuras bija tiesīgas saņemt atbalstu no Midas saraksta), nožēlošana par sieviešu trūkumu riska kapitāla tirgū neko neatrisina.
Lai veiktu izmaiņas jebkurā jomā, mums ir vajadzīgi gudri, drosmīgi un apņēmīgi priekšējie braucēji, lai nojauktu barjeras un rādītu ceļu. Piecas sievietes, kas iekļautas Midas sarakstā, pārstāv tieši to - paraugu modeli nākamajai investoru paaudzei.
Lasiet vairāk par spēcīgākajām sievietēm RK, kā arī manas sarunas ar viņām par ieguldījumu nosacījumu izlīdzināšanu.
Midas sievietes
Marija Meikere: # 42
Lai arī Barrona savu vārdu “Tīkla karaliene” nosauca jau 1998. gadā, Meekere debitēja Midas sarakstā 2012. gadā, pateicoties viņas panākumiem ar USD 12, 8 miljardu USD Groupon IPO. Ieguvusi MBA grādu Kornela universitātē un bakalaura grādu psiholoģijā, viņa 28 gadus pavadīja Volstrītā, pirms 2010. gada beigās pārcēlās uz Silīcija ielejas riska kapitāla firmu Kleiner Perkins Caufield & Byers.
Rubīns Lu: # 76
Dzimis Ķīnas Fudžianas provincē, Lu galvenokārt koncentrē savus ieguldījumus Austrumāzijā. Viņas lielā laime bija e-komercijas giganta Dangdang (“Amazon.com of China”) USD 1, 24 miljardu IPO, bet Lu portfelis DCM ietver uzņēmējdarbību dažādās jomās, piemēram, veselības aprūpē, pasākumos un sakaros. Viņas pieredze ir investīciju banku darbība un konsultācijas, un viņai ir maģistra grāds starptautiskajās studijās.
Terēzija Gova Ranzetta: # 92
Ranzetta nopelnīja ceļu atpakaļ uz Midas sarakstu (viena vieta no # 93) par viņas panākumiem apsardzes firmas Imperva gandrīz USD 400 miljonu IPO. Viņas ieguldījumi uzņēmumā Accel Partners ietver arī uz sievietēm orientētus patērētāju uzņēmumus, piemēram, Glam Media, ModCloth un LearnVest. Lai arī dažus gadus viņa pavadīja konsultāciju un tehnoloģiju jomā, viņas karjeras lielākā daļa ir bijusi riska kapitālā. Ranzetta veica bakalaura darbu inženierzinātnēs un pēc tam ieguva maģistra grādu Stenfordas Biznesa augstskolā.
Dženija Lī: # 94
Atrodoties Šanhajā, Lī koncentrējas uz GGV Capital Ķīnas tirgu. Viņa sāka savu karjeru elektroniskās kara tehnoloģijas jomā un jau desmit gadus darbojas riska kapitāla nozarē, kur devās uz Midas sarakstu par savu lomu Ķīnas uzņēmumu HiSoft un 21Vianet panākumos. Lī ieguva bakalaura un maģistra grādus inženierzinātnēs, un viņai ir MBA grāds Kelloggas vadības skolā Ziemeļrietumu universitātē.
Adele Oliva: # 97
Viena no retajiem dzīvības zinātņu ieguldītājiem, kas iekļauta 2012. gada Midas sarakstā, Oliva sevi nosauca, iegādājoties Ascent Healthcare Solutions USD 525 miljonu vērtībā. Pirms savas investīciju karjeras uzsākšanas 1997. gadā Oliva strādāja mārketingā un biznesa attīstībā veselības aprūpes nozarē. Viņai ir bakalaura grāds finansēs un iegūta maģistra grāds Kornela universitātē.
Spēlē ar zēniem
Sievietes, kas tiek pieminētas Midas sarakstā ar 95 viņu nozares vadošajiem ieguldītājiem, ir pieradušas būt zēnu kluba dalībnieces. “Esmu pieradusi pie vides, ” sacīja Olīva par savu lomu nozarē, kurā dominē vīrieši. Cits godinātais sarīkoja to, ka viņu sauc par sieviešu RK. "Es esmu RK, periods, " viņa paskaidroja.
Kad es pajautāju Lī, kas tas ir par sieviešu riska kapitālisti, viņa smējās. “Mums ir smagi jāstrādā, lai izveidotu savus tīklus. Nav “vecu meiteņu kluba”. Mums jāsacenšas. ”
Karls J. Šrams, Kaufmana fonda prezidents un izpilddirektors, domā, ka VC izskatās daudz kā jurista profesija 20. gadsimta 80. gados. "Riska kapitāla nozare ir viens no pēdējiem vīriešu dominēšanas bastioniem biznesa pasaulē, " viņš paskaidroja.
Ko sievietes ved uz RK
Bet kāpēc ir tik svarīgi, lai riska kapitālā būtu vairāk sieviešu? Sievietes, kas tur atrodas, piedāvā labu perspektīvu.
“Es esmu tehniķis, ” paskaidroja Lī. “Es loģiski varu analizēt biznesa plānus. Bet riska kapitāls nav viss kvantitatīvais. Ir kvalitatīvs elements - sestā izpratne -, ko sievietes ienes RK. No vadības komandu lasīšanas līdz pienācīgas pārbaudes veikšanai, mijiedarbības novērošana ir svarīga šī darba sastāvdaļa. ”
Papildus atšķirīgas perspektīvas parādīšanai Oliva pastāstīja vēl vienu iemeslu, kāpēc, viņasprāt, komandu dažādībai ir milzīgs ieguvums: “Sievietes apvieno atšķirīgu tīklu.” Ranzetta piekrīt: “Tā kā pieredzes diapazons, ko ieguldītājs sniedz uz galda, kļūst plašāk, tas palielina atveri uzņēmējiem, kuriem viņi ir pieejami. ”
Sieviešu uzņēmējdarbības izaugsme
Sieviešu tīklam riska ieguldījumu kopienā var būt nozīmīga ietekme uz pieaugošo sieviešu uzņēmēju skaitu, kuri meklē finansējumu un mentoru. Triss Kostello, Riska izglītības centra izpilddirektors, redz kaut ko unikālu sievietēm, kuras parādās riska kapitāla jomā: “uzskata viņu piekļuvi sieviešu vadītiem darījumiem kā salīdzinošas priekšrocības”.
Kad viņa redzēja sieviešu uzņēmēju skaita pieaugumu Ķīnā, Lī gribēja kaut ko darīt, lai izveidotu kopienu. Viņa palīdzēja izveidot neoficiālu grupu uzņēmējām, kuras vēlas kļūt par uzņēmējām, ļaujot tām sazināties gan savā starpā, gan ar ieguldītājām sievietēm. „Man mentorings ir svarīgs. Esmu ļoti priecīgs sēdēt un runāt ar cilvēkiem. ”
Olīva mīl arī sievietes, kas uzsāk uzņēmējdarbību. “Gadu gaitā izmantojot modeļa atpazīšanu, esmu secinājusi, ka, ja sieviete ir sasniegusi noteiktu sasniegumu līmeni, pastāv liela varbūtība, ka viņa ir ārkārtēja. Pa ceļam ir vienkārši tik daudz ekrānu. ”
Ranzetta nevarēja būt vairāk satraukta par sieviešu uzņēmēju un vadītāju skaita pieaugumu. "Mūsdienu uzņēmējdarbības vadītāji ir rītdienas investoru ceļvedis, " viņa saka. "Pēc pieciem līdz 10 gadiem es domāju, ka VC redzēsim daudz vairāk sieviešu."
Tā kā sieviešu skaits nedaudz pievilina, lai parādītu riska investīciju pasaulei, ka tās nozīmē biznesu, tas ir aizraujošs laiks sievietēm RK. Bet vēl svarīgāk ir tas, ka tas ir aizraujošs laiks visai RK nozarei. Runājot par to, cik svarīgi ir, lai sievietēm un mazākumtautībām būtu vieta pie investīciju galda, Ranzetta to uzskatīja par labāko: “Viedokļu dažādība palielina iespējas, ka jūs veiksit investīcijas, kas ir pārāk vērtīgas. Ne visi no šiem ieguldījumiem izdodas, bet daži to dara. Kad viņi to dara, tas ir panākumu atslēga šajā nozarē. ”
