"Jūs neesat vienīgais, kurš ienīst jūsu darbu."
Ir daudz reižu, kad ir patīkami apzināties, ka neesi viens. Bet, kad jūs ienīsti savu darbu un mēģināt to izteikt draugiem, dzirdot, ka tas iznāk kādam no mutes, iespējams, acis daudz rit.
Kā bijušais “Mana darbs sucks kluba” dalībnieks, kurš nesa karti, esmu dzirdējis to par savu patieso reižu daļu un man jāsaka, ka tas nekad man nekad nav palīdzējis man atgādināt, ka daudzi cilvēki nav izpildīts ar viņu lomām.
Tātad tiem labi domājošajiem cilvēkiem, kuri ir vainīgi šī uzmundrinošā tīrradņa piedāvāšanā, es jums pastāstīšu, kāpēc jūs vispār nepalīdzat: neatkarīgi no tā, kāpēc draugi nicina viņu 9 līdz 5 - jūs esat sarunas pārtraukšana, pirms otra persona var precīzi pateikt, kas notiek.
Šīs līnijas izdzēšana ir ne tikai visnozīmīgākā lieta no noderīgiem padomiem, bet arī labs veids, kā likt kādam, kurš lūdz palīdzību, justies tā, it kā jūs nevēlaties, lai kaut kas būtu saistīts ar sarunu. Un, ja vien jūs neesat paraugs, kurš nevēlas dzirdēt par jūsu drauga izjūtu, tas, iespējams, ir kaut kas, no kura jūs vēlaties izvairīties.
Ko jums vajadzētu teikt tā vietā, kad draugs nebeidz vēdināt par to, cik šausmīgi viss notiek birojā?
Varētu uzdot šādus trīs jautājumus (šādā secībā):
- Kas šobrīd notiek darbā?
- Vai šī ir jauna sajūta, vai arī tā notiek kādu laiku?
- Cik atvērts jūs varētu sākt darba meklēšanu?
Tie varētu izskatīties kā vienkārši jautājumi, un tādi ir. Bet tas ir viss, kas nepieciešams, lai jūsu draugi varētu brīvi gan jūs aizpildīt par notiekošo, gan sniedzot arī nelielu norādījumu par to, kur atrodas viņu galva.
Piemēram, kādam, kurš atbild uz numuru 1, sakot: “Mums ir šis kaitinošais klients, kurš man turpina prasīt papildu projektus, par kuriem viņš nemaksās”, iespējams, vienkārši ir mazliet jāpauž sūdzība.
Bet draugs, kurš to saka, un pēc tam atbild uz otro numuru ar jautājumu: “Man liekas, ka visi mani klienti man prasa papildu darbu”, atver durvis, lai jūs varētu pateikt kaut ko līdzīgu: “Vai saruna ar jūsu vadītāju palīdzētu?” Vai "Vai pārējā jūsu komanda strādā tik smagi?"
Ja persona uzlūko tevi un saka: “Manam vadītājam ir vienalga, un arī nevienam citam no manas komandas nav, ” audzini trešo numuru.
Bet, ja jūs visus šos jautājumus uztverat un joprojām nevarat sniegt kaut ko noderīgu, neuztraucieties. No savas pieredzes es zinu, ka dažreiz ļaudis vienkārši vēlas mazliet izplūst vai kādu uzklausīt, kamēr viņi skaļi izdomā savas domas (kas šos jautājumus uzdod!).
Bet viena lieta, ko es nekad negaidīju, bija, lai kāds visu izlabotu uz vietas. Dažreiz, vienkārši atrodoties tur, jūs palīdzat daudz vairāk, nekā zināt.
