Mēs visi zinām, ka pastāv ievērojama dzimumu atšķirība, ja runa ir par sievietēm tehnikas jomā. Lai arī mēs veidojam lielāko daļu darba vietas un sociālo mediju sfēru, mēs pārstāvam tikai nelielu daļu no tehnoloģiju pasaules.
Un tas ir atspoguļots dažos redzamajos statistikos.
Piemēram, saskaņā ar Vienlīdzīgu spēles institūta 2011. gada ziņojumu “82% vīriešu jaunizveidotajos uzņēmumos uzskatīja, ka viņu uzņēmumi pavada“ pareizo laiku ”, lai pievērstos dažādībai, savukārt gandrīz 40% sieviešu uzskatīja, ka nav veltīts pietiekami daudz laika”
