Ārštata rakstnieks Raiens Erskine bija gatavs veikt pilnas slodzes darbu kādam citam. Bet, kaut arī viņš tīmeklim bija uzrakstījis daudz pakešu kopiju, rakstus un biļetenus, viņš cīnījās, lai atrastu veidu, kā sevi nošķirt darba meklēšanas laikā.
“Man bija patiešām grūts laiks, lai atrastu efektīvu veidu, kā izcelt savu iepriekšējo darbu potenciālo darba devēju labā. Es zināju, ka man ir vajadzīgs veids, kā patiešām izcelties un parādīt to, ko biju paveicis iepriekš. ”
Pieteikšanās ar CV un pavadvēstuli nedarbojās, tāpēc Raiens nolēma izveidot personīgu vietni. Viņa mērķis? Padariet to vienkāršu un nolieciet viņa darbu priekšā un centrā. Tā rezultātā viņš nolaida darbu.
“Veicot intervijas ar BrandYourself (uzņēmumu, kurā es tagad strādāju), man bija saviļņojums atklāt, ka manai vietnei faktiski ir bijusi būtiska loma, nolaižot mani no intervijas. HR vadītājs to atrada Google meklēšanas rezultātu augšdaļā, bija pārsteigts par vienu mana emuāra ziņu un jutās spiests uzrunāt. Tad, kad es tikos ar citiem komandas locekļiem, viņi speciāli izaudzināja manu rakstīšanas portfeli, kuru es glabāju savā tīmekļa vietnē. ”
Džefs Moriartijs, mārketinga speciālists un SEO eksperts, kurš meklēja aģentūras darbu, dalās ar Ryan panākumiem personīgās tīmekļa vietnes izmantošanā, lai sevi noalgotu. "Es uzbūvēju savu Squarespace vietni apmēram sešās stundās tieši pirms es sāku meklēt jaunu darbu, " viņš saka. "Mans pirmais mērķis bija parādīt savas nozares zināšanas ar nišas saturu, piemēram, videoklipiem un emuāru ierakstiem, taču man bija svarīgi dalīties ar dažiem uzņēmumiem, ar kuriem es strādāju, vizuālākā veidā un iekļaut viņu atsauksmes."
Tagad, laimīgi strādājot pilnu slodzi, Džefs stāsta, ka apstiprinājis, ka viņa vietne meklēšanā ir noteikta atšķirība - viņš tika pieņemts darbā trīs nedēļu laikā. "Tas man palīdzēja parādīt daudz vairāk, nekā darīja mans atsākums vai Linkedin profils, " viņš atzīmē. "Tas atspoguļo to, kas es esmu, kas mainīja, piesakoties darbā."
Šie stāsti nav unikāli. Uz NYC balstītais karjeras un biznesa treneris Harpers Spero piekrīt, ka personīga vietne ir vērtīga jūsu darba pieteikuma materiālu sastāvdaļa, kuru nekad nevajadzētu aizmirst. “Pētījumi rāda, ka vervētāji atsāk darbu pavadīt sešas sekundes, ” viņa saka. “Acīmredzot nav ilgs laiks, lai viņus pārsteigtu. Ja jūsu vietne ir attēlota jūsu atsākumā, kādam ir iespēja vairāk laika pavadīt, lai jūs pārbaudītu, dalītos ar jūsu stāstu un darba paraugiem, kā arī iemācītos lietas, kuras, iespējams, viņi nekad nekad nav izmantojuši laiku, lai padziļinātos par jums citādi. ”
Kā izveidot savu tīmekļa vietni par darba vietu
Tātad, kā jūs varat atkārtot Raiena un Džefa veiksmes stāstus? Džefs ierosina izveidot jums patiesi unikālu saturu. "Padomājiet par to tāpat kā ar savu CV vai pavadvēstuli: Jūs vēlaties to pievērst tam, ko vēlas redzēt darba devēji, kuru labā vēlaties strādāt."