Vienīgā patiesā lieta, strādājot atklātā birojā, ir tā, ka visiem ir austiņas. Kā gan citādi jūs noslīkstat troksni? Pat ja jūs strādājot nebijāt viens, kurš klausījās mūziku, labi, tagad jūs esat. Un tāpat ir līdzstrādnieks pa kreisi, pa labi un pāri no jums.
Visi klausās - daži no mums skaļāk nekā citi. Jūsu pilnīgi patīkamais kolēģis Lerijs faktiski katru rītu pavada milzu austiņas un palielina skaļumu tik skaļi, ka jūs faktiski varat dzirdēt visus dziesmu tekstus.
Kā pēc iespējas smalkāk izbeigt šo:
Vispirms apsveriet, ka Lerijs nezina, ka viņa mūzika ir tik skaļa, ka jūsu komanda varētu sākt ilgi dziedāt. Viņš, iespējams, klausās tikai tāpēc, ka arī viņš ir apjucis ar troksni un viņam ir nepieciešams visu noslīcināt. Ja viņš zinātu, ka jūs viņa dēļ cenšaties darīt savu darbu, viņš varētu pat tikt nonāvēts.
Izmēģiniet šo vaļsirdīgo pieeju: “Man patīk šī pēdējā grupa, kuru jūs tikko klausījāties. Kas viņi ir?"
Šajā brīdī viņš varētu atzīt, ka skaļums nav pieņemamā līmenī, un steidzas to samazināt. Viņš var atvainoties un lūgt jūs paziņot viņam, ja tas atkal rada traucējumus.
Kā to izbeigt, ja viņš nevar dot padomu:
Ja viņš ir aizmirsis, pieklājīgi pajautājiet, vai viņš varētu to samazināt. “Manas austiņas nav tās labākās, tāpēc es nevaru koncentrēties starp jūsu mūziku un šī biroja haosu. Haha. ”Dažreiz pusjokoņa izņemšana no situācijas un izklaidēšanās var aizņemt potenciāli neērtu apmaiņu un padarīt to nejūtas tik cienīgu.
Ja jūs cenšaties panākt darbu, jo jūsu līdzstrādnieka mazais ieradums vedina jūs riekstus, labi, ka jums nāksies tam atrast labu risinājumu.
Tātad, pastāstiet man par čivināt: kāda ir jūsu visnopietnākā biroja problēma? Ja daudzi cilvēki tam piekrīt, es varbūt to vienkārši aptveru!
