Jūsu priekšnieks ir nedaudz izkliedēts (un tas maigi izsakoties). Viņš lieliski darbojas, bet, runājot par lietām, piemēram, atceroties nosūtīt jums atbildi pa e-pastu vai paņemot vīna lietu klienta pasākumam, ierodoties birojā, viņš atkārtoti cieš neveiksmes.
E-pasta nosūtīšana ir viena lieta: jums ir patīkami sekot līdzi (viņš ir pārliecināts, ka tieši tas jums jādara, ja un kad nezināt no viņa savlaicīgi), bet visa atlīdzināšanas lieta liek jums nomaldīties. Jūs varat dzīvot ar to, ka vienu reizi, kad rīta sapulcē iegādājāties kafijas kārtu, nesaņemot no viņa naudas sodu, kā solīts, taču neesat foršs, ja tā kļūst par ieradumu.
Uzņēmuma budžets ir ierobežots, jūs to saņemat. Neatkarīgi no tā, vai jūsu priekšnieks ir piedāvājis jums atmaksāt vai jums vajadzētu saņemt atlīdzību, tas var būt problemātiski, ja jūsu finansiālais stāvoklis ir nedaudz nedrošs. Nemaz nerunājot par to, ka nevienam nepatīk neveikla un dārga saruna.
Muse karjeras treneris Emīlija Liou atzīmē, ka “ikvienam uzņēmumam ir atšķirīga struktūra, runājot par grāmatvedības protokoliem”, tāpēc var būt noderīgi to saprast un pēc tam orientēties individuālās situācijās, cik tas jums (un jūsu bankas kontam) ir jēga.
Viņa saka, ka “lielie uzņēmumi bieži sniegs korporatīvās kredītkartes, lai atbrīvotu darbiniekus”, bet ka “citi var lūgt maksāt no savas kabatas un iesniegt atlīdzināšanas kvītis”.
Tāpēc nav nekas neparasts, ja menedžeris pieprasa, lai jūs kaut ko ievietotu savā kartē, lai jūs vēlāk to atmaksātu - vai nu caur organizācijas izdevumu platformu, vai tieši no tām. Tomēr, ja tas nav kaut kas, ko jūs varat darīt, vai jums tas ir nepatīkami, vienkārši rīkojieties pēc iespējas tiešāk. Tas neatšķiras no tā, ka atsakāties no darba, kuru nevarat atļauties.
Galu galā nav nekas slikts, ja personīgajam budžetam tiek saglabāti spēcīgi zaudējumi un jāuzmanās no neatbilstībām, kas draud to izlietot neatkarīgi no tā, cik maza maksa. Vienkārši sakot, jums nāksies saliekt pārliecinošos muskuļus un paziņot vadītājam, ka, maksājot no kabatas par izdevumiem, par kuriem uzņēmums ir atbildīgs.
Saruna
Liou padoms? Runājiet tieši ar pasūtītāju vai savu vadītāju un ierosiniet dažus radošus alternatīvus risinājumus. Varat viņiem paziņot, ka “finansiāla palīdzība šajā laikā būtu noderīga”, neiedziļinoties sīkumos. Tas, atklāti sakot, nav viņu bizness, kāpēc jūs neveicat pirkšanu svētku rotājumus vai maksājat klientam FedEx pastmarkas.
Risinājumu piedāvājums parasti tiek uzskatīts par labu. Šajā nolūkā, ja jums tiek lūgts kaut ko iegādāties, tā vietā, lai atklāti piekristu vai tieši pateiktu nē, varat mēģināt pajautāt, vai “jūsu vadītājam vai kādam citam departamentā ir uzņēmuma kredītkarte, ar kuru viņi var apmaksāt darījumu”, Liou iesaka.
Jūs varat arī, atkarībā no tā, cik lieli ir izdevumi - vai jums tiek lūgts ievietot kartē trīs nakšņošanu viesnīcā konferences laikā - lai redzētu, vai “ir iespējams saņemt skaidras naudas avansu vai pārbaudīt avansu; vai pajautājiet, vai grāmatvedības pārvalde var tieši veikt šo darījumu? ”
Ja jūs to ievietojat e-pastā, tas varētu izskatīties šādi:
Sveiks, Courtney,
Paldies!
Steisija
Atkal vissvarīgākais ir tas, ka tas ir pilnīgi labi, ja kaut kā ar darbu saistītu izmaksu segšana ar jums nesaskan. Varbūt jūs agrāk sadedzināja kāds līdzstrādnieks vai vadītājs. Varbūt jūs nokavējāt īres čeku, gaidot, kamēr grāmatvedības nodaļa apstrādā lielus izdevumus. Varbūt jums vienkārši nepatīk redzēt šos papildu maksājumus savā kredītkartē, vai arī jums, piemēram, nav papildu līdzekļu, lai to segtu. Neatkarīgi no situācijas, zināt, ka jums ir atļauts to parādīt.
Ak, tikai ņemiet vērā: ja tas saistīts ar ceļošanu, jums tas vispirms jāizlasa.
Katrā ziņā atcerieties, ka jums ir taisnība un ka jums tas ir.
