Mēs visi esam dzirdējuši stažēšanās šausmu stāstus. Šīs nogurdinošās dienas, kad vasaras karstumā strādājot ar maz vai nemaz nemaksājot, pirms visu dienu organizējot kartotēkas, lai iegūtu kafiju drausmīgam priekšniekam.
Bet neuztraucieties, tam tā nav jābūt. Jūs varat nolaist satriecošu praksi, bet, lai gūtu labumu, jums ir jādara savs mājas darbs.
Un, lai palīdzētu jums ar mājasdarbu, mēs runājām ar Melāniju Kollmai, Philips Campus Recruiter lielākajā Sietlas štatā. Viņa deva mums liekšķeri par to, kā atrast praksi, kas palīdzēs sākt jūsu karjeru. Tāpēc lasiet tālāk, lai sāktu savu pirmo profesionālo nodaļu uz labās kājas.
Iegūt darba aprakstu
Amata apraksts ir pirmais, ko redzat attiecībā uz jebkuru lomu, un sīkāka informācija (vai tās trūkums) var daudz pateikt par prakses saturu. Un jo konkrētāks darba devējs ir par darba pienākumiem un komandu, jo labāk. Izveidotās organizācijas izmanto īpašu paraugu, un vadītāju pieņemšanai darbā prakses aprakstā jābūt tikpat skaidram, cik viņi strādā ar pilnu slodzi.
Meklējiet konkrētu formātu: skaidru priekšmetu nomas uzņēmumam, lomas pārskatu, detalizētu ikdienas uzdevumu aprakstu un optimālu kandidāta profilu - kam, protams, seko instrukcijas par pieteikumiem. "Pārliecinieties, ka tiek apskatīta komandas specifika un visi projekti, pie kuriem, iespējams, strādājat, " saka Melānija.
Dažreiz uzņēmumi intervē internus nākamās vasaras rudenī, tāpēc viņi, iespējams, nezina precīzu jūsu darba fokusu. Tomēr ir jāprecizē darba joma, kas palīdz nodrošināt, ka no savas pieredzes jūs iegūsit patiesu vērtību.
Sarkanie karogi
Neskaidri vai īsi darba apraksti, maz vai līdz sīkumiem par prakses mērķi, ļoti maz informācijas par ikdienas pienākumiem.
Uzdodiet pareizos jautājumus
Intervija ir jūsu laiks, lai spīdētu un uzzinātu vairāk par praksi un īrēšanas uzņēmumu. Melānija paskaidro, kāpēc šī otrā daļa ir svarīga: “Ir svarīgi atcerēties, ka ne tikai uzņēmums intervē tevi, bet arī tu viņu intervē. Tā var būt jūsu pirmā intervija, taču ir svarīgi uzdot daudz jautājumu. ”
Šeit ir daži interviju jautājumi, kas sniegs jums vērtīgu ieskatu lomā: