Izlasiet gandrīz visu rakstu par darba meklēšanu, un jūs, iespējams, saņemsiet diezgan skaidrus norādījumus, kā sakodīt savu ragu, parādīt viņiem, no kā jūs esat gatavs, vai padarīt to ļoti vieglu, lai nomas menedžeris ātri izprastu jūsu iespējas un vērtību.
“Knock 'em dead!” Šie raksti kliegs. “Esi pats savs tirgotājs!” Jā, protams.
Bet nav grūti šo padomu pārņemt pārāk tālu, it īpaši, ja jūs esat nervozs vai tiešām, super darbs ir vajadzīgs. Kur tad ir tā smalkā līnija starp “raga zobratu” un “gailīgo ieroča dēlu?” Un, kas ir vēl svarīgāk, kā jūs varat nodrošināt, ka nākamajos darba meklējumos jūs paliekat šīs līnijas labajā pusē?
Šeit ir četri veidi, kā nākamajā intervijā runāt par sevi tā, lai parādītu savus talantus, neļaujot tam izcelties kā man, man, man.
1. Pastāstiet stāstu (nevis vienkārši dvelciet prom)
Ir svarīgi, lai jūs saskaraties ar interviju laikā tikpat spējīgu, patīkamu un piemērotu kultūru. Savā ziņā tas ir tik vienkārši. Personu, kurai tiks pagarināts piedāvājums - par katru noteiktu amatu -, tiks uzskatīta par visām trim.
Viens no vienkāršākajiem veidiem, kā to panākt (un neizskatās, ka jūs strīdējaties kā darned pāvs) ir stāstu stāstīšana. Nevadiet tikai to, ka esat kaut kas labs, un uzpūtiet to ar virkni tukšu īpašības vārdu; dalieties ar stāstu, kas to demonstrē. Ar ko jūs lepojaties, tas parādīs jūsu stiprās puses neatkarīgi no tā, ko intervētājs jums tikko jautāja? Krāsojiet attēlu - atbilstošu, precīzu un interesantu -, kas piesaistīs cilvēkus jūsu stāstā.
2. Kopīgojiet kredītus ar saviem kolēģiem
Lai gan nākamais darba devējs jūs noteikti pieņems darbā par to, ko, viņaprāt, jūs varat darīt viņa labā (tātad jums tas intervijā ir jāizsaka pilnīgi skaidri), jūs nevēlaties sastapties kā vientuļš vilks vai uzmanības centrā esošs mežacūka. Vispārīgi runājot, cilvēki savās komandās nevēlas vientuļus vilkus un uzmanības centrā esošus mežabrāļus.
Lielisks veids, kā izcelt savas spējas, nedomājot par mani, ir izteikties “mēs”. Ko jūs un jūsu komanda pievilcinājāt? Ja jums ir vai ir bijuši tiešie ziņojumi, ko viņi izdarīja jūsu vadībā, kas gāja ļoti labi (un tajā pašā laikā, iespējams, parāda jūsu vadības stiprās puses)?
Gandrīz katram darbam, kuru aizejat, būs nepieciešama spēja sadarboties ar citiem un svinēt citu uzvaras. Daloties savās stiprajās pusēs, centieties arī parādīt, cik pilnīgi jūs “t” esat ielicis komandas spēlētājā. To var izdarīt, dalot kredītu pēc nopelniem.
3. Runā ar patiesu entuziasmu
Vai esat kādreiz piedalījies sarunā ar kādu, kurš vienkārši ozolē ar mākslīgo entuziasmu? Vai jums patīk atrasties blakus šai personai? Vai vēlaties viņu nolīgt? Es domāju, ka nē un nē.
Cilvēki, lūk, tā ir lieta - vairums algojošo darbinieku var sajust viltus miljons jūdžu attālumā. Un tā nav mīloša smarža. Tas nozīmē, ka, kad esat intervijā, piedalieties sarunā. Parādieties ar entuziasma un patiesuma sajūtu vai arī neuztraucieties parādīties. Ja jūs nevarat satraukties vai uzrunāt entuziasmu par lomu, kurai piesakāties, apsveriet (ļoti) citu iespēju.
Uzņēmumi pieņem darbā cilvēkus, kuri ir sajūsmā par viņu produktiem, pakalpojumiem, biznesa modeli un cilvēkiem. Jūs konkurēsit ar cilvēkiem, kuri ir visi iepriekšminētie. Attiecīgi pielāgojiet savu stratēģiju un domāšanas veidu.
4. Neesiet vientuļnieks
Un visbeidzot, bet, protams, ne mazāk svarīgi, neesiet mūžīgi ienīda viena augšdaļa. Šī (vispār) nav jūsu biļete uz panākumiem, kad runa ir par žilbinošiem lēmumu pieņēmējiem. Jā, mēs to iegūstam. Jūs ne tikai kāpt kalnā. Jūs uzkāpa tajā, pārrāpās tam virsū, un bungijs nolēca no otras puses un nolaidās ledainā, aukstā straumē piepildītām varavīksnes krāsas zivīm un zelta tīrradņiem. Protams.
Bet, ja jūsu intervētājs tikai samazināja kalnu un apstājās tur, viss jūsu papildu sprauslas apžilbinājums var viņu vienkārši atsvešināt vai - vismaz - justies mazliet kā pārlieku smagu. Esiet sirsnīgi. Esiet saistošs. Esiet iespaidīgs. Bet pārbaudiet, vai durvīs vien ir dzirdams.
Ir kaut kas, kas jums tikko jāatceras, meklējot jaunu darbu:
Dzīvē viss (un noteikti, darba meklējumos) ir saistīts ar iesaiņošanu. Un zīmola veidošana. Un prezentācija. Katrā konkrētajā konkursā uzvarēs spējīgs cilvēks, kurš sevi vislabāk pārdos.
Tāpēc pirms došanās uz nākamo interviju izdomājiet, kā to vislabāk izdarīt. Izdomājiet, kā izcelties spēcīgi, neizskatot, ka esat pilns ar sevi. Izdomājiet, kā izveidot sarunu par tevi, neliekoties, ka tā būtu par tevi viss.
