Tātad jūs tikko aizgājāt no darba intervijas (uz amatu, kas jūs ļoti interesē) - un esat pārliecināts, ka esat to bombardējis.
Varbūt jūs sākāt justies nervozi un nekad gluži labi neesat nokļuvis labā, mierīgā ritmā. Jūs aizklājāt, kad jautājāt, kādus ziņu avotus vēlaties lasīt, un, iesakot iespēju atbildēt, kāpēc jūs vajadzētu pieņemt darbā par visiem pārējiem kandidātiem, jūs iesaldējāmies. Tagad, pēc intervijas, jūs skumjājat, lai izdomātu, kā labot situāciju, jo jūs zināt, ka jūsu zemākā nominālvērtība ar nomas menedžeri nenovedīs jūs pie darba.
Šis scenārijs ir klasisks. Darba intervijas var būt ļoti sarežģītas, un katru no tām nav iespējams izsist no parka. Par laimi slikts nebūt nenozīmē, ka jūs neiegūsit darbu. Tas nozīmē tikai to, ka pateicības piezīme būs jāpilda divkārši: paužiet savu pateicību, vienlaikus norādot arī uz iemeslu, kāpēc jūs esat pelnījuši, lai jūs pieņemtu darbā (vai vismaz iegūstiet citu interviju).
1. Esiet godīgi
Ir svarīgi informēt nomas vadītāju, ka zināt, ka intervija neatspoguļoja jūsu spēju darboties lomā. Tā vietā, lai ļaunprātīgi izdarītu to, ko izdarījāt nepareizi, tomēr iedomājieties izteikt dažas konkrētas lietas, kuras vēlaties, lai jūs būtu skaidrāk paudis. Nosūtot piezīmi tajā dienā, beidziet ar pārliecinošu līniju par to, kāpēc jūs esat īstais cilvēks šim darbam. Ja jūs uztraucaties par to, ko jūs sakāt, slikti atspoguļo jūs vai jūsu kompetences līmeni, nebaidieties pievērst tam uzmanību un atkārtot to, kas jums patiesībā ir domāts.
2. Dalieties konkrētos sava darba piemēros
Pieminiet konkrēto intervijas daļu, kurā jūs cīnījāties, un padalieties ar to, ko vēlaties, lai jūs būtu nokļuvis. Piemēram, jūs varētu atzīt, ka jums bija grūti izvēlēties stāstu, kurā diskutēt par darbu ar sarežģītu līdzstrādnieku, bet tas, tiklīdz jūs atstājāt biroju, nonāca pie jums. Varbūt jūs runājat par laiku, kad esat veiksmīgi sadarbojies ar kādu, kam bija atšķirīgs darba stils, un par jūsu veiktajiem soļiem, lai pārvarētu atšķirības. Sniedziet konkrētu informāciju, bet izvairieties no pārāk runas. Šī ir jūsu iespēja sniegt stingrāku atbildi nekā tā, ko piedāvājāt intervijā - tā nav iespēja dalīties ar visiem jūsu labākajiem hitiem.
3. Pieprasiet vēl vienu sarunu
Pateicībā jūs, iespējams, vēlēsities uzzināt arī par vēl vienu īsu tikšanos. Jums vajadzēs līdzsvarot savu jautājumu ar cieņu pret intervētāja laiku; ieteikt īsu zvanu vai piedāvāt vairākas reizes, kas jums noderētu. Dariet to, ja jūtat, ka pēc intervijas piezīme nav pietiekama, lai labotu situāciju. Un, ja jums tiek piešķirtas 10 vai 15 minūtes no jūsu intervētāja laika, pārliecinieties, ka esat gatavs, mierīgs un pārliecināts.
4. Žēlīgi aizveries - nav nozīmes tam, kas notiek
Kā jūs zināt, šajā procesā ir svarīgi būt žēlīgam un labi sportot. Profesionālie tīkli darbojas ilgu laiku, un pat ja jūs šobrīd nenodarbinātos, iespējams, ka jūs varētu atrast kādu no piedāvātajiem uzņēmumiem. Vai arī jūs varētu sastapties ar intervētāju citā uzņēmumā, uz kuru pieteiksities tālā nākotnē. Tāpēc vienmēr esiet uzmanīgs un novērtējiet personas laiku.
Ja saliksit visu iepriekš minēto, tas izskatīsies šādi:
Neatkarīgi no tā, cik labi jūs reklamējat un pārdodat sevi pēc plašās intervijas, jūs ne vienmēr atpirksit sevi un iegūsit vēl vienu iespēju. Ja jums ir briesmīga intervija un jūs nesaņemat nostāju, izveidojiet no tās mācīšanās pieredzi. Pieklājīgi pieprasiet atgriezenisko saiti par sanāksmi un pierakstiet, kā jūs nākamreiz varat darīt labāk. Un ticiet man, jo vairāk jūs intervēsit jebkura darba meklēšanas laikā, jo labāk jūs to iegūsit.
