Cik reizes jūs jau esat teicis, ka nevarat noticēt, ka ir septembris? Un tad jūs izskatījāt visu, ko jūs teicāt, paveikt šogad, janvārī, un jutāties atkāpies no tā, ka tiem tagad būs jābūt 2018. gada mērķiem?
Nu, pirms jūs norakstāt gadu, man jums ir mazliet labu ziņu. Un šī labā ziņa ir tā, ka joprojām ir daudz darāmā, lai līdz gada beigām uzstādītu un sasniegtu jaunu karjeras mērķi!
Šīs ir četras darbības, ar kuru palīdzību jūs nokļūsit tur, kur vēlaties:
1. Dokumentējiet savu mērķi
Jūsu mērķis varētu būt paaugstināšana ar pašreizējo uzņēmumu. Vai arī jūs varētu vēlēties jaunu sākumu jaunā darbā. Vai varbūt jūs vienkārši vēlaties iemācīties jaunu prasmi.
Neatkarīgi no tā, ko jūs cerat paveikt šogad, sāciet nojaust, ko visi apkārtējie šobrīd strādā. Nē, aizmirsti viņu mērķus un koncentrējies uz savu. Galu galā tikai tāpēc, ka Džeimijs vēlas paaugstinājumu, nenozīmē, ka tieši to jums vajadzētu vēlēties.
Kad esat koncentrējies uz jums , pierakstiet savu mērķi kaut kur, lai jūs to daudz redzētu. Līmlapiņa uz jūsu vannas istabas spoguļa, atgādinājums tālrunī, tetovējums uz rokas - viss, ko jūs zināt, darbosies vislabāk.
Piemēram, pagājušajā gadā es turējos pie sava mērķa sasniegšanas, nosakot kalendāra notikumu 31. decembrim un izveidojot ikmēneša atgādinājumus par katra mēneša pirmo dienu. Tas varētu izklausīties muļķīgi (un varbūt pat nedaudz kaitinoši), bet tas mani tiešām turēja virs lietas.
2. Izveidojiet spēles plānu
Protams, pirmais solis ir mērķa izvēle un dokumentēšana. Bet, ja vēlaties to sasniegt līdz gada beigām, jums būs jāizstrādā spēles plāns ar mazākiem mērķiem. Tas ne tikai sniegs skaidrāku priekšstatu par to, kas jādara, bet arī mazāku uzdevumu veikšana motivēs jums turpināt strādāt pie sava lielāka mērķa.
Labi, tagad pieņemsim konkrētu!
Ja vēlaties paaugstinājumu
Novērtējiet savas pašreizējās prasmes. Tas varētu nozīmēt jūsu sasniegumu salīdzināšanu ar to, kas nepieciešams jūsu sākotnējā darba aprakstā. Ja nevarat ķerties pie šī apraksta, pārskatiet savus pēdējos trīs projektus un esiet godīgi pret sevi par to, kas izdevās labi, bet kas ne.
Pēc tam salīdziniet sarakstu ar lomas aprakstu, kuru vēlaties nolaist, un identificējiet apgabalus, kur jums jāaug. Kad esat to izdarījis, izveidojiet tikšanos ar savu vadītāju, lai pārskatītu savus pētījumus un apspriestu to, kas jums vēl jādara vai jāzina, lai varētu pretendēt uz jaunu titulu.
Ja vēlaties atrast jaunu darbu
Šeit ir pāris ceļu, pa kuriem jūs aizvedīsit. Ja vēlaties mainīt karjeru, veiciet dažus pētījumus par to, kāda veida lomas jums vajadzētu meklēt, kā arī visas prasmes, kas jums jāapgūst, lai tā notiktu. Pavadiet atlikušo gadu, apgūstot šīs prasmes un iegūstot kafiju ar cilvēkiem savā jaunajā jomā.
Tagad, ja jūs meklējat jaunu sākumu līdzīgā lomā, sāciet meklēt šīs atveres. Tajā pašā laikā jūs vēlaties atjaunināt savu CV, atsvaidzināt savu LinkedIn un sākt gatavoties intervijām.
Neatkarīgi no tā, kuru ceļu esat izvēlējies, pēc šī soļa veikšanas jums patiešām ir jāuzzina savs tīkls un jāpaziņo cilvēkiem, ka jūs meklējat. Viņiem šobrīd, iespējams, nav nekā, bet jūs būsit pārsteigts, cik daudz cilvēku to patiesi domā, kad viņi saka, ka jūs vienmēr uzraudzīs.
VĒLATIES PALĪDZĒT SAŅEMT PĒDĒJO VINU?
Mēs zinām karjeras trenerus, kuri jums palīdzēs.
Noma vienu šodien
Ja vēlaties apgūt jaunu prasmi
Ir daudz veidu, kā to izdarīt, sākot no tā lasīšanas un beidzot ar klases vadīšanu. Bet mans mīļākais veids ir sasniegt kontaktus, par kuriem zināt, ka esat šo prasmi apguvis. Uzdodiet viņiem sanāksmi kafijā un pēc tam dokumentējiet viņu padomu un uztveriet to nopietni, kad jūs to iegūstat.
3. Atrodiet cilvēkus, kuriem uzticaties, lai jūs būtu atbildīgi
Esmu liels ventilators, lai izveidotu kalendāra atgādinājumus un viedtālruņu brīdinājumus, kad man ir mērķis to sasniegt. Bet šīs digitālās lietas nevar jums piespiest uz pleca, kad jūs atslābtat. Un, kad jums ir nepieciešams trieciens biksēs, nekas daudz nav tik efektīvs kā patiess cilvēks, lai jūs būtu atbildīgs.
Atrodiet vienu vai divus cilvēkus, kas palīdzēs jums atrasties uz ceļa, bet atvieglojiet viņu darbu. Piemēram, jūs varat izveidot Google dokumentu ar savu detalizēto plānu un katram darbības objektam piešķirt norēķinu datumus. Tas jūsu partneriem partneriem sniegs daudz skaidrāku priekšstatu par paveikto un to, kā viņi var jums palīdzēt nokļūt.
4. Esiet atvērts pārmaiņām
Pat tad, kad būsit paveicis visu šo darbu, lietas droši vien mainīsies. Tāpēc sekojiet līdzi jaunumiem savā uzņēmumā un nozarē. Varētu secināt, ka uzņēmuma maiņa liek jums nedaudz pielāgot savu plānu. Vai arī jautājumiem personīgajā dzīvē var būt vajadzīgs vairāk laika, nekā jūs sākotnēji domājāt. Vai arī jūs varētu atklāt, ka prasmes, kuras vēlaties apgūt, prasīs visu gadu.
Tas nenozīmē, ka līdz decembra beigām jūs nevarat sasniegt kaut ko satriecošu. Bet drīzāk tas, ka jums ir iespēja vajadzības gadījumā pārslēgt pārnesumus.
Kā jūs tagad varat cerēt redzēt, šogad ir iespējams iegūt vēl vienu lielu karjeras uzvaru. Labākā daļa? Pat ja jūs nesasniedzat sākotnējo mērķi, šī procesa sākšana palīdzēs justies daudz veiksmīgākam un palīdzēs jums attīstīt karjeru nākamā gada sākumā.
