Kā saudzīgi pateikt kolēģim, jūs to pārāk sarežģījāt, piemēram, daudz

Tātad vispirms ievadiet kopiju šeit. Pēc tam atzīmējiet šos rūtiņas, lai norādītu, kuras stundas reklāmas ziņojumam vajadzētu darboties. Protams, šeit pierakstiet visus izņēmumus. Pēc tam izveidojiet PDF failu. Nosūtiet to programmas direktoram. Saņemiet viņa apstiprinājumu. Pārskatiet PDF. Nosūtiet to talantam ierakstīšanai, pēc tam producentam mūzikas atlasē. Sekojiet līdzi viņiem, un pēc vietas ierakstīšanas tā atgriežas pie programmas direktora. Dodiet viņam trīs dienas, lai viņš parakstītos, un tad…

Es pacietīgi klausījos, kā mans kolēģis turpināja izskaidrot “jauno un uzlaboto” protokolu par to, kas likās kā mūžība.

Paskaidrojuma beigās 15 sekunžu radio vietas radīšana acīmredzot bija kļuvusi par 45 soļu procesu. Process, kurā bija iesaistīta ļoti novecojusi un sarežģīta datorprogramma, kuras acīmredzot mums nebija resursu atjaunināšanai. Process, kas ikvienam komandas dalībniekam lika aizrauties un izjust stresu.

Man kā reklāmas koordinatoram bija pienākums sekot plānam un panākt tā īstenošanu.

Es tolaik biju jauns, nepieredzējis un nepietiekami pārliecināts, tāpēc teicu: “Protams! Ir jēga. Uzskata, ka tas ir izdarīts. ”

Man vajadzēja teikt: “Es domāju, ka mēs, iespējams, to pārāk sarežģīsim, piemēram, daudz”.

Kad kolēģis izmanto “noderīgu sistēmu”, kurai ir par 40 soļiem vairāk, nekā tai nepieciešams, vai arī vada projektu, kas ir saprotoši sarežģīts, var būt sarežģīti pateikt: “Mēs varētu rīkoties savādāk”, nekaitējot nevienam jūtas.

Bet kā līdzstrādniekam tas ir jūsu darba sastāvdaļa. Co + darbinieks. Darbs sadarbībā. Blakus. Sadarbībā.

Kad redzat kaut ko, ko varētu izdarīt labāk, jūsu pienākums ir izteikties.

Vienkārši pārdomāti izvēlies vārdus un izturies ar cieņu.

Šis ir skripts, kas var palīdzēt:

Varat arī izmēģināt tādas frāzes:

Vai:

Protams, jūs vēlēsities pielāgot valodu, lai tā atbilstu jūsu uzņēmuma kultūrai. Daži uzņēmumi ir formālāki, kad runa ir par saziņu un ideju ierosināšanu, citi ir atlaidīgi un nemākulīgi. Dariet to, kas jums ir jēga.

Bet neatkarīgi no tā, kādu frāzi izvēlaties, galvenais ir koncentrēties uz pozitīvo - jaunu risinājumu! vienkāršāks plāns! labāka pieeja! - vairāk nekā pakavēšanās pie negatīvā.

Jūs vēlaties savus kolēģus satraukt par savu ideju, nevis likt viņus aizstāvēt vai likt viņiem justies nekompetentam.

Padomājiet: hei, man ir piedāvājums, kas varētu padarīt šo projektu daudz vienmērīgāku. Parunāsim!

Ne: Šis process vienkārši nedarbojas, un mēs tērējam daudz laika. Vai, rakstot šo “labākās prakses” rokasgrāmatu, vai jums bija daudz klepus sīrupa?

Pat ja jūsu kolēģis saka: “Nē, mēs nemainām plānu”, jūs neko neesat zaudējis. Jūs joprojām atrodaties tieši tur, kur sākāt. Bet vismaz jūs centāties un mēģinājāt visu padarīt labāku.

Un - labākais scenārijs?

Jūs dzirdēsit 10 burvju vārdus, kurus jūs gaidījāt: